CONVENIO DE FORMACIÓN PRE PROOFESIONAL

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de

Formación Pre Profesional, por parte de la UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN en
conformidad con el artículo 24° del Reglamento de Practicas Pre Profesionales de la
Escuela Académico Profesional de Contabilidad, de las que indica la suscripción de
Convenio entre las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas del medio y de la
Región, públicas y privadas, de comercio, producción y de servicios, que persigan o no
fines de lucro, aprobado mediante Resolución de Comisión Organizadora N° 228 –
2003/ CO – USS, donde suscriben LA EMPRESA , LA UNIVERSIDAD SEÑOR
SIPÁN en conformidad con la ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD con R.U.C. N° 20479748102, con domicilia Legal Carretera a
Pimentel Km.5 Campus Universitario Región Lambayeque – Provincia Chiclayo -
Distrito Pimentel, representado por el Dr. Max Fernando Urbina Cárdenas, en su
condición de Director de la Escuela Académico Profesional de Contabilidad con DNI
N° 17821427, a quien en adelante se le denomina CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL , y de la otra parte EL (LA) PRACTICANTE José Leonardo Reque
Chafloque, identificado con DNI N° 47661345, de acuerdo a los términos y
condiciones siguientes:

CONDICIONES GENERALES:

1. LA EMPRESA

Razón Social : Planeamiento Y Control Tributario Bcj S.A.C

RUC : 20488099796
Domicilio : Av. Jose Leonardo Ortiz Nro. 144 (2do. Piso)
Lambayeque - Chiclayo - Chiclayo
Actividad Económica : Servicio
Representante : Ángeles Velásquez Carlos Alberto
DNI de Representante : 16732635

2. CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Razón Social : Universidad Señor de Sipan

RUC : 20479748102
Domicilio : Carretera Pimentel Km.5 Campus Universitario
Lambayeque – Chiclayo - Pimentel
Representante : Dr. Max Fernando Urbina Cárdenas
Escuela Profesional : Escuela Académico Profesional de Contabilidad
DNI del Representante : 17821427

3. EL (LA) PRACTICANTE

Nombre : José Leonardo Reque Chafloque

DNI : 47661345
Nacionalidad : Peruano
Fecha de Nacimiento : 31-12-1991
Sexo : Masculino

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 Domicilio
Situación del Practicante
Universidad que lo presenta
Especialidad
Materia de la capacitación
: Gonzales Prada #877 Ciudad Eten- Chiclayo
: Estudiante
: Universidad Señor de Sipan
: Contabilidad
: Área de Contabilidad

4. CONDICIONES DEL CONVENIO

a. Plazo de Duración : (04) meses

b. Días de las prácticas : lunes, martes, miércoles, jueves, viernes.

c. Horas Totales de Prácticas : El Practicante tendrá que cumplir las 450

horas estipuladas por el reglamente de Practicas pre Profesionales de la USS
de las cuales el Practicante coordinar con su jefe inmediato los horarios tales
que no interfiera con sus clases en la Universidad. En ningún caso la jornada
formativa semanal podrá exceder de treinta (30) horas.

Área donde se realiza las Prácticas: Contabilidad

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL (LA) PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su

Práctica Pre profesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus
conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real
de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado
CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como con EL (LA) PRACTICANTE en su
tarea formativa.

SEGUNDO: EL (LA) PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas de

Contabilidad en el área de Contabilidad en el domicilio de la empresa ubicado en AV.
José Leonardo Ortiz Nro. 144 (2do. Piso) Lambayeque - Chiclayo – Chiclayo de
acuerdo a los datos generales señalados en el punto 2).

TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1. Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL (LA)

PRACTICANTE, dentro de su área de formación académica, así como evaluar
sus prácticas.

2. Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA)

PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan de
Específico de Aprendizaje.

3. Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN

PROFESIONAL, en relación con las actividades de EL (LA) PRACTICANTE.

4. No cobrar suma alguna por la Formación otorgada.

5. Otorgar EL (LA) PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media

subvención económica mensual cada seis meses de duración continua de las
prácticas.

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 6. Expedir la certificación de Prácticas Pre profesionales correspondiente.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:

1. Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA acatando las

disposiciones formativas que se le asignen.

2. Desarrollar sus Prácticas Pre profesionales con disciplina y responsabilidad.

3. Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA

EMPRESA.

4. Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA

EMPRESA.

QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

1. Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las

necesidades del mercado laboral con participación del sector productivo.

2. Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA) PRACTICANTE en

coordinación con LA EMPRESA.

3. Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.

4. Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las

actividades que desarrolla el practicante.

SEXTO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión

y terminación del convenio, que se detallan a continuación:

Son causas de modificación del convenio:

a. El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el

cumplimiento de las seis horas semanales de capacitación.

b. Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL CENTRO DE

FORMACIÓN PROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR (interviene el padre o
tutor sólo en caso de ser el practicante menor de edad).

Son causas de suspensión del convenio:

a. La enfermedad y el accidente comprobados.

b. El permiso concedido por la empresa.
c. La sanción disciplinaria.
d. El caso fortuito o fuerza mayor.

Son causas de terminación del convenio:

a. El cumplimiento del plazo estipulado aparto A del CONVENIO DE

FORMACIÓN PRE PROOFESIONAL.

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 b. El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c. El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d. La invalidez absoluta permanente.
e. No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA)
PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la práctica.
f. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA)
PRACTICANTE y específicamente las contempladas en la cláusula quinta del
presente convenio.
g. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la
cláusula quinta del presente convenio.
h. Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante
aviso a LA EMPRESA con antelación de diez (10) días hábiles.

SEPTIMO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente

convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las
partes, los derechos y obligaciones específicamente previsto en el mismo en el
Reglamento de Practicas Pre Profesionales aprobada con Resolución de Comisión
Organizadora N° 228 – 2003/ CO –USS.

OCTAVO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes
señalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste,
los cuales se tendrán por válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por
escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo

suscriben en señal de conformidad en tres ejemplares; el primero para LA EMPRESA,
el segundo para EL (LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL.

Suscrito en la ciudad de Chiclayo, a los dieciséis días del mes de Julio del 2015; en
tres ejemplares, el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL (LA
PRACTICANTE) y el tercero será puesto en conocimiento de la Dirección de Escuela
Académico Profesional de Contabilidad de la Universidad Señor de Sipán.

LA EMPRESA
EL (LA) PRACTICANTE

Dr. MAX FERNANDO URBINA CARDENAS

DIRECTOR DE LA ESCUELA ACADÉMICO

PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

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 PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

I.1. Razón Social de la Empresa: Planeamiento Y Control Tributario Bcj S.A.C

I.2. Actividad Económica: Estudio Contable- Servicio
I.3. Área de actividad formativa: Contabilidad

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

I.4. Centro de Formación Profesional: UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN

I.5. Responsable de la Organización: CPC MARTIN RÍOS

DEL BENEFICIARIO

I.6. Apellido y Nombres del beneficiario : Reque Chafloque José Leonardo

I.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de
Formación Profesional

Jornada Formativa (Horario) Lunes a Viernes 8:30am a 1:30pm y

3:30pm 7:00pm
Puesto de Trabajo Prácticas

II. OBJETIVO DEL PLAN

1. Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y

la demanda formativa y la demanda en el mercado de trabajo.
2. Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos
productivos y de servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la
empleabilidad y de la productividad laboral.
3. Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que
permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los beneficiarios de la
formación a diferentes situaciones laborales.
4. Consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionadas al
ámbito laboral.

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

III.1. Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad

formativa laboral - Apoyo en el registro de inscripción del socio.

III.2. Actividades / tareas principales que se desprenden de la función del puesto

de trabajo:

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  Informar los requisitos establecidos para la inscripción de nuevos socios así
como los diversos servicios que ofrece la Cooperativa.

III.3. Competencias y capacidades a desarrollar:

 Las funciones que desarrollará en el área asignada le permitirá desarrollar

su capacidad organización, trabajo en equipo así como aplicar lo aprendido
en su Centro de Estudios Universitarios.

IV. DURACIÓN

4.1 Inicio: 01/04/2015

4.2 Término: Indefinido

V. CONTEXTO FORMATIVO

Ambiente adecuado
Infraestructura y ambiente Infraestructura acorde con el área

Computadora, impresora.
Maquinarias / equipos

Calculadora, libros
Herramientas
Papel bond, lapiceros
Insumos

Cuenta con el apoyo de su jefe

Inmediato y colaboradoras de la
Equipo personal

Cuenta con las condiciones de

Condiciones de seguridad Seguridad que exige el área

VI. MONITOREO Y EVALUACION

VI.1. Criterios de evaluación de desempeño: Puntualidad, responsabilidad,

iniciativa, capacidad de comunicación, aprendizaje.

VI.2. Responsables de la empresa a cargo del seguimiento: CPC. Martin Ríos

EL (LA) PRACTICANTE LA EMPRESA

DIRECCIÓN DE ESCUELA ACADÉMICO

PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
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