Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Químicas y Farmacias

Escuela de Química Farmacéutica
Departamento de Química Medicinal
Legislación Farmacéutica
Licda. Nereida Marroquín

Hoja de Trabajo # 11
Ley de Colegiación Obligatoria
Decreto 72-2001

Nombre: Edgar Waldemar Alejandro Colocho Reyes Carné: 201611238

Instrucciones: Responsa de manera clara los siguientes cuestionamientos.

1. ¿Cuáles son los considerandos tomados en cuenta para decretar esta ley?
Según los artículos 34 y 90 de la Constitución Política de Guatemala, la colegiación para
profesionales universitarios es obligatoria. Esta medida busca garantizar la supervisión
moral, científica, técnica y material del ejercicio profesional.

La Ley de Colegiación Profesional Obligatoria (Decreto Número 62-91) requiere una

actualización para alinearse con las disposiciones constitucionales. Esto incluye la
descentralización y el aseguramiento de igualdad en derechos y obligaciones para los
profesionales en todo el país.

Existe la necesidad de adecuar la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria a las

disposiciones constitucionales actuales y a los objetivos y funciones de los colegios
profesionales. Por ello, se considera conveniente y necesario promulgar una nueva ley sobre
el tema (Congreso de la República, 2001).

2. Según esta ley qué se entiende por colegiación y cuáles son sus fines.
Se entiende por Colegiación la asociación de graduados universitarios de las disposiciones
de esta Ley.

Tienen como principales funciones: fomentar un ejercicio profesional ético y eficiente,

mejorar cultural y científicamente a sus miembros, combatir prácticas no profesionales, y
proteger sus derechos. También buscan promover el bienestar de sus agremiados mediante
beneficios como seguros y fondos de prestaciones. Contribuyen al fortalecimiento de la
autonomía universitaria, participan en la solución de problemas nacionales, promueven el
bienestar general en Guatemala, eligen representantes en órganos universitarios y
promueven la organización de asociaciones afines a sus profesiones (Congreso de la
República, 2001).

3. Explicar cómo esta ley lo facultará para el ejercicio legal de su profesión

Establece que, para ejercer legalmente una profesión universitaria en Guatemala, no basta
con obtener un título académico de una universidad. Además, es necesario cumplir con el
proceso de colegiación y adherirse a las obligaciones gremiales estipuladas en dicha ley
(Congreso de la República, 2001).
4. Según esta ley, quiénes deben colegiarse.
Deben colegiarse:
a) Todos los profesionales egresados de las distintas universidades debidamente
autorizadas para funcionar en el país y que hubieren obtenido el título o títulos, por
lo menos en el grado de licenciatura
b) Los profesionales incorporados a la Universidad de San Carlos de Guatemala
c) Los profesionales graduados en las distintas universidades del extranjero, cuyos
títulos sean reconocidos en Guatemala en virtud de tratados y convenios
internacionales aceptados y ratificados por el Estado y que deseen ejercer su
profesión en el país
d) Los profesionales universitarios graduados en el extranjero que formen parte de
programas de postgrado, entrenamiento u otras actividades organizadas para
desarrollarse en el territorio de la República por las distintas universidades del país,
instituciones no estatales o internacionales o instituciones del Estado, autónomas
o semiautónomas y las municipalidades, que por tal motivo deban ejercer la
profesión en Guatemala, durante un lapso de tiempo máximo de dos años, no
prorrogables, podrán hacerlo por el tiempo que dure la actividad respectiva, para
lo cual se inscribirán en el registro de colegiados temporales que deberá llevar cada
colegio profesional.
(Congreso de la República, 2001).

5. Explicar en qué consiste el procedimiento de reconocimiento de título.

Tal como se establece en el Artículo 87 de la Constitución Política de la República, implica
varios pasos clave:

Verificación de la Universidad de Origen: Los títulos y diplomas deben ser otorgados por
universidades que estén legalmente autorizadas y organizadas para funcionar en el país de
origen. Esto excluye a cualquier institución que no cumpla con estos requisitos básicos.

Revisión por la Universidad de San Carlos de Guatemala: Esta universidad tiene la autoridad
exclusiva para llevar a cabo el proceso de incorporación de profesionales graduados de
universidades extranjeras. Evalúa los títulos y diplomas según los estándares y
requerimientos guatemaltecos.

Reconocimiento bajo Tratados Internacionales: En casos donde existan tratados

internacionales pertinentes, la Universidad de San Carlos de Guatemala reconocerá títulos
y diplomas universitarios que estén amparados por estos acuerdos.

Validación de Títulos Centroamericanos: Los títulos otorgados por universidades

centroamericanas tendrán plena validez en Guatemala, siempre y cuando se haya logrado
una unificación básica de los planes de estudio entre los países involucrados.
(RYE, s.f.).

6. A qué se refiere el período de gracia de los nuevos colegiados.

El "período de gracia para nuevos colegiados" se refiere a un plazo de seis meses otorgado
a los profesionales recién graduados de universidades para que se inscriban en el colegio
profesional correspondiente a su carrera. Durante este tiempo, deben presentar su título
 profesional que acredite su grado de licenciado como mínimo. Si no cumplen con este
requisito dentro del período establecido, enfrentarán una multa, cuyo monto máximo es de
mil quetzales (Q.1,000.00), determinado y revisable por la Junta Directiva del colegio
profesional respectivo (Congreso de la República, 2001).

7. ¿Cuáles son los fines de los Colegios Profesionales?

a) Promover, vigilar y defender el ejercicio decoroso de las profesiones universitarias
en todos los aspectos, propiciando y conservando la disciplina y la solidaridad entre
sus miembros;
b) Promover el mejoramiento cultural y científico de los profesionales universitarios;
c) Promover y vigilar el ejercicio ético y eficiente de las profesiones universitarias;
d) Defender y proteger el ejercicio profesional universitario, combatir el empirismo y
la usurpación de calidad;
e) Promover el bienestar de sus agremiados mediante el establecimiento de fondos
de prestaciones, contratación de seguros y otros medios que se consideren
convenientes;
f) Auxiliar a la administración pública en el cumplimiento de las disposiciones legales
que se relacionen con las respectivas profesiones universitarias, resolver consultas
y rendir los informes que soliciten entidades o funcionarios oficiales, en materia de
su competencia, siempre que se trate de asuntos de interés público;
g) Resolver consultas y rendir informes que les sean solicitados por personas o
entidades privadas, en materia de su competencia, siempre que se trate de asuntos
de interés público. Para estos casos, la Junta Directiva, si lo considera pertinente,
podrá autorizar el cobro de honorarios a favor del o de los profesionales
dictaminantes;
h) Contribuir al fortalecimiento de la autonomía de la Universidad de San Carlos de
Guatemala y al cumplimiento de los fines y objetivos de todas las universidades del
país;
i) Participar en el estudio y solución de los problemas nacionales y propiciar el
mejoramiento integral de los guatemaltecos;
j) Elegir a los representantes del colegio respectivo ante el Consejo Superior
Universitario de la Universidad de San Carlos de Guatemala, Juntas Directivas de las
facultades de la misma, a los miembros que integran el Cuerpo Electoral
Universitario, así como a quienes deban representarlo en otros cargos y funciones,
de conformidad con las leyes y reglamentos respectivos,
k) Promover la organización y mejoramiento de otras asociaciones y agrupaciones
afines a las respectivas profesiones universitarias, propiciando su adscripción al
colegio correspondiente, de conformidad con 10 que para el efecto establezcan sus
estatutos.
(Congreso de la República, 2001).

8. ¿Qué se entiende por colegiado activo?

Un colegiado activo se refiere a un profesional universitario que cumple con ciertos

requisitos establecidos por su colegio profesional. Estos requisitos incluyen: haber
completado el proceso de inscripción y registro según los estatutos y reglamentos del
colegio; no estar inhabilitado para ejercer su profesión debido a sanciones impuestas por
autoridades judiciales; estar al corriente en el pago de impuestos relacionados con el
 ejercicio de su profesión, así como cuotas gremiales y de colegiación, tanto ordinarias como
extraordinarias; y cumplir con los créditos profesionales anuales que establezca cada
colegio (Congreso de la República, 2001).

9. Explicar cómo se pierde la calidad de activo y qué efecto tiene esta pérdida.
La calidad de colegiado activo se pierde automáticamente al no pagar las cuotas por tres
meses. Esta situación debe ser comunicada por el tesorero del colegio a las autoridades,
afectando el derecho a ejercer profesionalmente. Aunque esta calidad se recupera al pagar
las cuotas atrasadas, el colegiado no queda exento de responsabilidades civiles o penales si
ejerció su profesión mientras estaba inactivo (Congreso de la República, 2001).

10. ¿Cuál es la organización de los Colegios Profesionales, según lo establecido en esta ley?
Los Colegios Profesionales se integran con los órganos siguientes:
a) Asamblea General;
b) Junta Directiva;
c) Tribunal de Honor,
d) Tribunal Electoral.
(Congreso de la República, 2001).

11. Explicar en qué consisten una sesión ordinaria y una extraordinaria.

Sesión Ordinaria: Es una reunión anual de la Asamblea General según lo estipulan los
estatutos de una organización, como un colegio profesional. Durante esta sesión, la Junta
Directiva informa sobre las actividades y logros del último año, presenta un balance
financiero auditado y propone el presupuesto para el próximo año. Su naturaleza regular y
predecible permite una planificación y revisión estructurada de las operaciones anuales de
la organización.

Sesión Extraordinaria: Esta es una reunión no regular de la Asamblea General, convocada

bajo circunstancias especiales. Puede ser iniciada por la Junta Directiva o a solicitud de un
porcentaje significativo de miembros activos, en este caso, el 10% de los colegiados. En la
sesión extraordinaria, se abordan asuntos urgentes o importantes que no pueden esperar
hasta la próxima sesión ordinaria, y sólo se tratan los temas específicamente mencionados
en la convocatoria (Congreso de la República, 2001).

12. ¿Cuáles son las atribuciones de la Asamblea General?

a) Aprobar los estatutos del colegio y sus modificaciones, para lo cual se requiere el voto de
dos terceras partes de los asistentes a la Asamblea General respectiva. En este caso la
convocatoria debe ser expresa y de punto único;
b) Aprobar los reglamentos del colegio y sus modificaciones;
c) Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias y las de previsión gremial que deban pagar los
colegiados;
d) Elegir a los miembros de la Junta Directiva y del Tribunal de Honor. Un reglamento
especial que debe ser aprobado con las formalidades previstas en esta ley, regulará todo 10
relativo al proceso eleccionario de cada colegio;
e) Elegir a los delegados y representantes ante el Consejo Superior Universitario y Facultad
respectiva de la Universidad de San Carlos de Guatemala y los cuerpos electorales que los
estatutos de esta universidad instruyen;
 f) Conocer para su aprobación o no, la memoria de labores, los estados financieros y el
proyecto de presupuesto por partidas globales, que le presente la Junta Directiva;
g) Conocer y resolver todos los asuntos que no estén específicamente asignados a sus
órganos y tomar las disposiciones adecuadas y oportunas para la buena marcha y
administración del Colegio,
h) Las demás que le sean asignadas en forma expresa en los estatutos del Colegio respectivo,
siempre que no sean contrarias a lo establecido en esta ley.
(Congreso de la República, 2001).

13. ¿Qué es la Junta Directiva de un Colegio Profesional, cómo está conformada y cómo se
eligen?
La Junta Directiva de un Colegio Profesional es el órgano ejecutivo encargado de su gestión
y administración. Esta Junta se compone de siete miembros: un Presidente, un
Vicepresidente, dos vocales (designados como Vocal I y Vocal II), un Secretario, un
Prosecretario y un Tesorero. Los miembros de la Junta Directiva son elegidos para ejercer
sus cargos por un periodo de dos años, y su trabajo es ad honorem, es decir, sin
remuneración.

La elección de estos miembros se realiza a través de una votación por planilla en la Asamblea
General del Colegio, donde se requiere una mayoría de más de la mitad de los votos válidos
emitidos para ganar. Las elecciones se llevan a cabo en una fecha, hora y día específicos, en
un acto organizado por el Tribunal Electoral del colegio correspondiente. Este acto electoral
se realiza simultáneamente en todas las cabeceras departamentales donde ejerzan su
profesión al menos veinte profesionales y en todo el país. Si no se alcanza una mayoría
absoluta en la primera vuelta, se realiza una segunda vuelta ocho días después entre las dos
planillas más votadas (Congreso de la República, 2001).

14. ¿Cuáles son los requisitos establecidos para ser miembro de Junta Directiva de un Colegio
Profesional?
Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere:
a) Ser guatemalteco de nacimiento;
b) Ser colegiado activo y estar solvente en todas sus obligaciones con el colegio;
c) Ser de conocida honorabilidad y competencia y no encontrarse inhabilitado en el ejercicio
de su profesión por el Tribunal de Honor, temporal o definitivamente; y,
d) Tener tres (3) años como mínimo de ser colegiado activo, excepto en el caso del
presidente y vicepresidente, que requieren, como mínimo, cinco (5) años de ser colegiados
activos; en ambos casos no se computará el lapso que hayan estado inactivos. Dichos
requisitos se verificarán por el Tribunal Electoral, al momento de la inscripción de la planilla
(Congreso de la República, 2001).

15. ¿Cuáles son las atribuciones de Junta Directiva de un Colegio Profesional?

a) Cumplir y hacer cumplir lo preceptuado en esta Ley, en los estatutos y reglamentos
respectivos, así como las disposiciones de la Asamblea General;
b) Acordar su propio reglamento;
c) Ejercer la representación legal del colegio por medio de su presidente o de quien haga
sus veces;
 d) Proponer a la Asamblea General del respectivo colegio, la reforma de sus estatutos. Esta
disposición se entiende sin perjuicio del derecho de los colegiados a proponer ante la propia
Asamblea General, dicha reforma;
e) Ejercer el gobierno del colegio, administrar eficientemente su patrimonio y organizar sus
actividades, dictando para el efecto, cuantas medidas y resoluciones estime conveniente,
incluyendo la formación de comisiones de trabajo;
f) Propiciar el mayor intercambio social, cultural y deportivo, entre el colegio que representa
y los demás colegios profesionales existentes;
g) Convocar a la Asamblea General a sesiones ordinarias y extraordinarias y a la celebración
de los actos electorales que correspondan, conforme las disposiciones de esta ley y a las
demás que sean aplicables;
h) Conocer mensualmente del movimiento de la tesorería, dictando las medidas oportunas
para el buen manejo de los recursos del colegio;
i) Rendir anualmente a la Asamblea General para su discusión y aprobación, la memoria de
labores del colegio, el informe sobre el estado de cuentas y el balance de su ejercicio
financiero debidamente auditado, todos correspondientes al año precedente, así como el
proyecto de presupuesto por partidas globales para el año siguiente. Estos informes pueden
ser impugnados o investigados por cualquiera de los colegiados; j) Reunirse en sesión
ordinaria por lo menos cuatro (4) veces al mes y en forma extraordinaria cuantas veces se
requiera;
k) Velar por la buena conducta de los colegiados en el ejercicio I de su profesión;
l) Defender a los colegiados en el correcto y justo ejercicio de su profesión; así como el cobro
de sus honorarios profesionales;
m) Ejecutar las sanciones impuestas a los colegiados;
n) Trasladar al Tribunal de Honor, los asuntos que sean de su competencia, dentro de las
cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la sesión en que hayan sido conocidos por Junta
Directiva, y
o) Las demás que en forma expresa le sean asignadas en los estatutos del colegio respectivo,
siempre que no sean contrarias a lo establecido en esta ley.
(Congreso de la República, 2001).

16. ¿Cuáles son las funciones y atribuciones del Tribunal de Honor de un Colegio Profesional?
El Tribunal de Honor de un Colegio Profesional tiene como funciones y atribuciones
principales la responsabilidad de atender las denuncias relacionadas con faltas éticas de sus
miembros. Entre sus tareas se incluye la instrucción de averiguaciones y la emisión de
resoluciones, incluyendo la imposición de sanciones en casos donde se encuentre que un
miembro ha violado la ética profesional, ha dañado el honor y prestigio de la profesión, o
ha incurrido en ineficiencia, incompetencia, negligencia, impericia, mala práctica, o
conducta moralmente incorrecta en su ejercicio profesional.

Para realizar estas funciones, el Tribunal realiza las comunicaciones y notificaciones

pertinentes. Además, para la ejecución de sus resoluciones, necesita colaborar con la Junta
Directiva del Colegio. Un aspecto crucial de su labor es la elaboración y revisión periódica
del Código de Ética del colegio, el cual es sometido, a través de la Junta Directiva, a la
aprobación de la Asamblea General. Este proceso asegura que las normas éticas del colegio
se mantengan actualizadas y relevantes para sus miembros (Congreso de la República,
2001).
17. ¿Qué es el Tribunal Electoral y cómo está integrado? ¿Cuánto duran en sus funciones?
El Tribunal Electoral en un colegio profesional es un órgano encargado de las cuestiones
electorales dentro de dicho colegio. Este tribunal se compone de siete miembros: cinco
miembros titulares, incluyendo un presidente, un secretario y tres vocales, además de dos
miembros suplentes. Todos ellos son elegidos a través de un proceso electoral por un
periodo de tres años. La elección se realiza por mayoría de la mitad más uno del total de los
votos válidos emitidos en el acto electoral correspondiente (Congreso de la República,
2001).

18. ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los colegiados?

Derechos de los colegiados:
• Intervenir en Asamblea General.
• Elegir y ser electos para cargos.
• Apelar resoluciones.
• Defensa en derechos profesionales y gremiales.
• Participar en actos y comisiones.
• Uso de la calidad de miembro en actividades profesionales.
• Uso de instalaciones y servicios del colegio.
• Beneficios de previsión social.
• Otros derechos establecidos en los estatutos.

Obligaciones de los colegiados:

• Velar por el cumplimiento de la ley y estatutos.
• Ajustarse a la ética profesional.
• Cumplir disposiciones de la Asamblea General y Junta Directiva.
• Mantener el prestigio de la profesión.
• Observar y exigir cumplimiento de las leyes.
• Mantener relaciones de lealtad y respeto entre colegiados.
• Asistir a sesiones y pagar cuotas gremiales.
• Representar dignamente al colegio.
• Denunciar faltas de ética profesional.
• Pagar cuotas y obligaciones al colegio.
(Congreso de la República, 2001).

19. ¿Cuáles son las sanciones que pueden ser impuestas a los profesionales miembros de un
Colegio? Y ¿a qué se refiere la apelación y ejecución de sanciones?
Las sanciones que pueden ser impuestas a los miembros de un Colegio profesional, según
el Artículo 26, son las siguientes:
• Sanción Pecuniaria: Multa económica.
• Amonestación Privada: Advertencia de forma confidencial.
• Amonestación Pública: Advertencia pública.
• Suspensión Temporal: Prohibición de ejercer la profesión por un período de seis
meses a dos años.
• Suspensión Definitiva: Prohibición permanente de ejercer la profesión, lo que
conlleva la pérdida de la condición de colegiado activo. Esta sanción se aplica en
casos de delitos relacionados con la profesión y requiere la aprobación de dos
 tercios de los miembros del Tribunal de Honor y la ratificación en Asamblea General
con el voto de al menos el 10% de los colegiados activos.

Las sanciones acordadas por el Tribunal de Honor son definitivas y únicamente apelables
ante la Asamblea de Presidentes de los Colegios Profesionales, de conformidad con el
Reglamento de Apelaciones de dicho órgano. (Congreso de la República, 2001).

20. Indicar qué contempla el artículo de “Impuestos”

Creación de un Impuesto: Se instituye un impuesto denominado "Impuesto Sobre el
Ejercicio de las Profesiones Universitarias". Este impuesto es aplicable a todos los miembros
colegiados.

Cuota del Impuesto: La cuota de este impuesto se fija en quince quetzales (Q. 15.00)
mensuales por cada miembro colegiado.

Pago del Impuesto: Los colegiados deben efectuar el pago de esta cuota a través de sus
respectivos colegios.

Distribución del Impuesto: De la cuota total de quince quetzales, la mitad, es decir, siete
quetzales con cincuenta centavos (Q7.50), se destina a la Universidad de San Carlos de
Guatemala para apoyar sus objetivos y actividades. La otra mitad, también siete quetzales
con cincuenta centavos (Q7.50), se asigna a la Asamblea de Presidentes de los Colegios
Profesionales, destinándose a sus funciones y atribuciones específicas.
(Congreso de la República, 2001).

Bibliografia.
Congreso de la República. 2001. Ley de colegiación profesional. Decreto No. 72-2001.
Guatemala.
RYE. (s.f.). Incorporación. Recuperado de:
https://portalregistro.usac.edu.gt/formulario_incorporado