Qué es AASHOP?

El centro comercial en línea AASHOP es una empresa que sigue el ritmo de la era de
Internet. La sede de la empresa se encuentra en Londres, Reino Unido.

Impulsada por Internet, AASHOP se globalizará y ahora la oficina central cuenta con
decenas de miles de miembros en línea.

AASHOP crea necesidades de compra perfectas para los consumidores, crea

impulsores logísticos locales y convenientes y permite a los consumidores
experimentar el desarrollo fluido de la era de Internet.

Desde que el centro comercial en línea AASHOP ingresó al mercado boliviano en

junio de 2023, ha sido reconocido por el gobierno local y se ha ganado la confianza
de todos, impulsando el rápido desarrollo de la era de Internet local y mejorando los
ingresos y el nivel de vida de muchas personas.
En la actualidad, el desarrollo de la empresa en Bolivia es muy bueno, el número de
miembros oficiales aumenta constantemente y la empresa también está mejorando
aún más su plan de cotización en Bolivia y su dirección de desarrollo posterior.

AASHOP aprovecha el centro de la nueva era del desarrollo de Internet y lo convierte

en una empresa de Internet global y valiosa, que brinda a las personas nuevas ideas,
nuevos conceptos, nuevos servicios, buenos beneficios y buen trato.
Logrará un sistema de cadena de suministro súper sólido y un sistema logístico
conveniente en varias regiones del mundo, lo que permitirá a personas de todas
partes realizar servicios integrados de compras en línea.

En la era de Internet, la alta dirección de la empresa tiene previsto llevar la

plataforma de compras online AASHOP a otros países de Sudamérica, creo que
pronto podremos trabajar con amigos de varios países y convertir a todos en los
empleados más valiosos de "La empresa. Les deseo todo lo mejor en el futuro. Bajo
el liderazgo de la empresa, podemos hacernos ricos juntos".

Qué puedes ganar uniéndote a AASHOP?

En primer lugar, cuando compras una membresía VIP y te conviertes en miembro de
la empresa, solo obtienes las calificaciones y los beneficios para trabajar en la
empresa y recibes una pequeña comisión fija todos los días.

La parte más importante y rentable de

nuestro trabajo es ayudar a las empresas
a promover e introducir AASHOP para
que más personas puedan obtener
oportunidades de reempleo.

Por lo tanto, la empresa no es para que todos sigan invirtiendo, sino para compartir
el conocimiento aprendido en la empresa con más personas a su alrededor, para que
todos ganen dinero juntos y sigan el ritmo de la nueva era de Internet.

Porque el desarrollo y origen de cualquier empresa de Internet pasa primero por

ocupar cuota de mercado, y la cuota de mercado proviene del número de miembros
de la empresa.
Cuando nuestros miembros alcancen una determinada participación de mercado, la
reputación y la evaluación de la empresa en el mercado serán sobresalientes, y sólo
entonces podremos realizar rápidamente los objetivos y planes fuera de línea de la
empresa.
Por eso Aashop se compromete a adoptar un modelo de subsidio similar al exitoso
modelo de Uber.
Uber invirtió mucho en subsidios en las primeras etapas para reducir los costos para
los pasajeros y proporcionar ingresos adicionales a los conductores.
Esta estrategia no solo atrajo rápidamente a una gran cantidad de usuarios, sino que
también ayudó a Uber a afianzarse en el altamente competitivo mercado de viajes
compartidos.
De manera similar, para lograr rápidamente los objetivos de la empresa, Aashop
también utiliza subsidios para atraer y retener usuarios, lo que tiene efectos de
enfoque y tráfico de mercado.

Es por eso que todos pueden recibir grandes recompensas en nuestro trabajo de
compartir y promover.
Creemos que este modelo de subsidio impulsará el crecimiento de la plataforma,
aumentará la lealtad de los usuarios y logrará un éxito similar en el espacio del
comercio electrónico.
Cree el centro comercial en línea AASHOP más poderoso y valioso.

Resumen: Hay dos formas para que todos ganen dinero después de convertirse en
miembro de la empresa.
El primero son los ingresos estáticos: compras VIP para convertirte en miembro de la
empresa y recibir un reembolso fijo, que también es el ingreso mínimo.
El segundo tipo son los ingresos dinámicos: utiliza sus derechos de membresía para
trabajar duro para presentar la empresa, hacer que todos se conviertan en miembros
de la empresa y obtener recompensas de la empresa.
Por tanto, si quieres mejorar rápidamente tu situación económica, debes optar por
ingresos dinámicos para conseguir los máximos beneficios.

Por qué la empresa exige que todos compren

VIP y se conviertan en miembros antes de
poder unirse?
1. Cuando compras VIP y te conviertes en miembro, demuestras que comprendes las
tendencias de la era de Internet, que te tomarás este trabajo en serio y serás leal a la
empresa.
2. Para el desarrollo a largo plazo de la empresa, proporcionaremos a todos un
método salarial claro y razonable. Diferentes esfuerzos conducirán a diferentes
ingresos.
3. Para desarrollar la mejor empresa, el mejor equipo necesita ayudarse mutuamente
y mantenerse unido, sólo cuando cada uno de ellos aporte su propio capital podrá
demostrar su sentido de responsabilidad por el trabajo. En el trabajo de todos, la
empresa selecciona mejor a los miembros capaces y se esfuerza por capacitarlos
para que proporcionen continuamente excelentes talentos de gestión para el
desarrollo de la empresa.

Apoyo a las políticas

Acercándose a Bolivia Hasta el momento, la casa matriz ha implementado una serie
de políticas especiales de financiamiento para apoyar el desarrollo de centros
comerciales en línea en Bolivia.

Por ejemplo:
1. Hemos realizado muchas actividades de bienestar público para la sociedad y
hemos ayudado a muchas familias pobres, y todavía están en curso.

2. Se ha invertido mucha publicidad en las carreteras, publicidad en televisión y

publicidad en centros comerciales para que más personas conozcan el desarrollo de
AASHOP.

3. La empresa concentra recursos en torno a sus miembros y ha estado abriendo

tiendas fuera de línea para permitir que más tiendas se conviertan en socios de la
empresa e impulsen el negocio de las tiendas.

4. La empresa también organiza cenas, actividades de recompensa y distribuye

generosos bonos por recomendación a los miembros que se desempeñan bien.

Siempre que trabaje duro y tenga recursos a su alrededor que puedan ayudar a
promover la empresa, podrá ponerse en contacto con sus superiores y obtener un
fuerte apoyo de la empresa.
En primer lugar, AASHOP es una empresa de compras en línea rentable en el Reino
Unido y su oficina central es muy poderosa.
En segundo lugar, estamos construyendo una empresa valiosa. El núcleo de AASHOP
es integrar contactos y recursos del mercado.
En el proceso de aumentar el número de miembros de la empresa, la empresa
también está examinando los niveles de consumo de vida de los consumidores y las
necesidades de productos en el mercado.
Esto enriquece la expresión perfecta de todos los aspectos de nuestro centro
comercial en línea AASHOP y forma un ciclo natural desde el fabricante hasta la
plataforma y el consumidor.
El principal punto de beneficio de la empresa: fabricantes--plataforma
AASHOP--consumidores--logística AASHOP, logrando una cadena de suministro
integral en línea y fuera de línea.
Requisitos y salario para ser asistente
La compañía ha hecho todos los arreglos para la futura cotización de AASHOP en
Bolivia, ha capacitado con anticipación a talentos destacados en la sucursal boliviana
y ha establecido reglas más recientes sobre puestos y salarios: puede consultar con
su mentor para obtener más detalles.

Asistente en prácticas (salario semanal 500BS)

Requisitos de promoción: cuando los miembros de su equipo de nivel A lleguen a
más de 10 personas. Los miembros del equipo A+B+C llegan a más de 30 personas.
Puedes ser ascendido a asistente de prácticas. (Prácticas de un mes)

Asistente formal (salario semanal 1000BS)

Requisitos de promoción: cuando los miembros de su equipo de nivel A lleguen a
más de 20 personas. Los miembros del equipo A+B+C llegan a más de 60 personas.
Puedes ser ascendido a asistente formal en el equipo.

Gerente regional (salario semanal 2500BS)

Requisitos de promoción: cuando los miembros de su equipo de nivel A lleguen a má
s de 40 personas. Los miembros del equipo A+B+C llegan a más de 100 personas.
Después de formar 4 asistentes formales en el equipo, puede ser ascendido a
gerente regional.

Gerente General Regional (salario semanal 7500BS)

Requisitos de promoción: cuando los miembros de su equipo de nivel A lleguen a
más de 60 personas. Los miembros del equipo A+B+C llegan a más de 150 personas.
Con 3 gerentes regionales, puedes ascender a gerente general regional.

La empresa invita al asistente del gerente de sucursal (salario semanal de 10.000 BS)
a viajar a la sede de forma gratuita una vez al año.
Requisitos de promoción: cuando los miembros de su equipo de nivel A lleguen a
más de 60 personas. Si el equipo A+B+C tiene más de 500 miembros y tiene
capacidades de gestión profesional, puede ser ascendido a subdirector general
regional.
Cualificaciones de la empresa