Facultad de Ingeniería

Carrera Ingeniería Informática

Pasantía Laboral Supervisada
Instrumento de Evaluación [Empresa / Institución]

FACTORES CONCEPTOS
1. PRODUCTO DEL TRABAJO: Capacidad de obtener resultados • E: Todos los resultados fueron alcanzados, en función a la superación de
contribuyendo al alcance de los objetivos del área. las dificultades. Contribución por encima de lo esperado.

2. APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS TEORICOS: Capacidad para • MB: Todos los resultados fueron alcanzados satisfactoriamente.
aplicar conocimientos teóricos para un mejor desempeño de sus actividades. Contribución efectiva a lo esperado.

3. RESPONSABILIDAD: Empeño en cumplir las tareas con perseverancia y • B: Los resultados fueron alcanzados en su mayor parte. Contribución
prontitud. razonable dentro de los límites de su condición. Necesita constante
supervisión directa.
4. CAPACIDAD DE RELACIONAMIENTO: Capacidad de integrarse al
grupo de trabajo favoreciendo un clima de solidaridad y respeto.
• R: Los resultados no fueron alcanzados. Contribución por debajo de los
límites.
5. CALIDAD DEL TRABAJO: Nivel del trabajo realizado, considerando el
grado de complejidad y exactitud dentro de los padrones establecidos para
el pasante.
COMENTARIOS DE LA EMPRESA/PASANTE
6. INTERES POR EL TRABAJO: Dedicación, disposición y prontitud
demostrada en el desenvolvimiento de las tareas en su ambiente de trabajo. ............................................................................................................

7. FACILIDAD DE COMPRENSION: Aptitud para observar y analizar los ............................................................................................................

elementos de un problema, llegando a la comprensión lógica de todo.

8. AUTODESENVOLVIMIENTO: Esfuerzo e interés demostrado en la ............................................................................................................

adquisición de conocimientos y habilidades, por iniciativa propia en vista al
perfeccionamiento de su desempeño. ............................................................................................................
9. CREATIVIDAD: Capacidad de crear ideas originales equivalentes y ............................................................................................................
adecuadas a la situación del trabajo, cuando este así lo exige.
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10. PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN: Uso de los medios en forma
racional para realizar el trabajo. ……………………………………………………………………….
11. INICIATIVA: Capacidad de tomar decisiones en beneficio del trabajo
respetando la jerarquía y de sugerir soluciones a los problemas. ……………………………………………………………………….

12. COOPERACION: Capacidad de ofrecer y solicitar colaboración a terceros ……………………………………………………………………….

para la ejecución de un trabajo.
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13. RESPETO POR LAS NORMATIVAS: Acatamiento de las normas que
rigen el lugar y/o área de trabajo.
……………………………………………………………………….
14. CALIDAD DEL TRABAJO: Desempeña de manera eficiente las tareas que
le fueron encomendadas como trabajo. ……………………………………………………………………….

15. CAPACIDAD TÉCNICA: Aplica conocimientos adquiridos en cuanto a ……………………………………………………………………….

teoría y práctica en su proceso de formación para solucionar de manera
óptima situaciones y/o necesidades presentadas en el entorno de trabajo.
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16. ACTITUDES Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: Capacidad
efectiva de enviar, recibir, elaborar y emitir información, ideas, opiniones y ……………………………………………………………………….
actitudes.
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17. HABITOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD: Demuestra hábitos de higiene
y seguridad en el entorno de trabajo.
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FICHA DE EVALUACIÓN DE PASANTÍA LABORAL SUPERVISADA

IDENTIFICACIÓN:
PASANTE: ............................................................................ CURSO: .................................................................................................
AREA/SECTOR DE PASANTÍA: .......................................... SUPERVISOR DE LA PASANTÍA: .........................................................

INSTRUCCIONES:
A- EL Pasante deberá ser evaluado DURANTE su pasantía. El documento de Evaluación deberá ser llenado cuando se completen las 240 Horas
B- Para clasificar el desempeño del pasante por factores, se deberá consultar las definiciones que aparecen en esta ficha.

FACTORES E MB B R FACTORES E MB B R
1- Producto del Trabajo. 7- Facilidad de Comprensión
2- Aplicación de conocimientos teóricos 8- Auto desenvolvimiento
3- Responsabilidad 9- Creatividad
4- Capacidad de Relacionamiento 10-Planeamiento y Organización
5- Calidad del Trabajo 11- Iniciativa
6- Interés por el Trabajo 12-Cooperación

FACTORES E MB B R
13- Respeto por las normativas
14- Calidad del trabajo Firma y Sello del Supervisor de la
15- Capacidad técnica Pasantía
16- Actitudes y habilidades de comunicación
17- Hábitos de higiene y seguridad

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FIRMA DEL EVALUADO

Después de evaluar el desempeño del Pasante en cada factor, procure ahora
Establecer el desempeño global del mismo.
FECHA: ………………………………………………….
E MB B R
FIRMA Y SELLO DEL SUPERVISOR DE LA PASANTÍA

OBS: Duración de la Pasantía Laboral Supervisada: 240 Hs. Reloj. FECHA: …………………………………………………..

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