Cuenta de GENERO GENERO

CARGO MRL F M Total general

AJUSTADOR 2 2
ALBAÑIL 7 7
ANALISTA DE COMPRAS 1 1
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 2 2
AUXILIAR DE BODEGA 1 1
AUXILIAR DE LIMPIEZA 1 1
AUXILIAR DE PRODUCCIÓN 8 8
AYUDANTE DE COCINA 3 3
CARGADOR 1 1
CARPINTERO 2 6 8
CHEF 1 2 3
CHOFER 7 7
CONTADOR 1 1
ELECTRICISTA 17 17
ENCARGADO DE BODEGA 1 1
GERENTE DE PROYECTO 1 1
INGENIERO MECANICO 1 1
JEFE DE BODEGA 1 1
JEFE DE COSTO DE CONSTRUCCION 1 1
JEFE DE RECURSOS HUMANOS 1 1
JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2 2
MECANICO 1 12 13
MEDICO OCUPACION 1 1
OPERADOR DE EXCAVADORA 1 1
OPERADOR DE RETROEXCAVADORA 1 1
OPERADOR DE SALA DE CONTROL Y MONITOREO 1 1
OPERADOR MAQUINARIA PESADA 17 17
PARAMEDICO 1 1
PEON 80 80
REMACHADOR 6 6
SECRETARIO GENERAL 1 1
SOLDADOR 13 13
SUBGERENTE DE OBRA 1 1
SUPERVISOR EN OBRA CIVIL 1 1
TECNICO DE MANTENIMIENTO/EQUIPOS PESADOS 2 2
TECNICO DE OBRA CIVIL 2 7 9
TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2 2
TECNICO DE TUBERIA 1 1
TECNICO EN ALBAÑILERIA 1 1
TECNICO EN INSTALACION DE ESTRUCTURAS 2 2
TOPOGRAFO 1 1
TRADUCTORA 1 1
TUBERO 2 2
GERENTE GENERAL 1 1
Total general 8 221 229
 Actividad Relación de
N° Nombre Cédula Actividad Total Afiliado
Sectorial Trabajo
TÉCNICOS DEL SECTOR DE 35-TRABAJADORES DE
651 CUI PINGAN 6105561390 METALMECÁNICA
0820000001006 LA CONSTRUCCION 1715.00

TÉCNICOS DEL SECTOR DE 35-TRABAJADORES DE

48 GUO LIYONG 6105544479 METALMECÁNICA
0820000001006 LA CONSTRUCCION 1715.00

TÉCNICOS DEL SECTOR DE 35-TRABAJADORES DE

548 LI HUANGYONG 6103650674 METALMECÁNICA
0820000000006 LA CONSTRUCCION 1860.00

TÉCNICOS DEL SECTOR DE 35-TRABAJADORES DE

582 QUIAN LULING 6105510439 METALMECÁNICA
0820000001006 LA CONSTRUCCION 2700.00

TÉCNICOS DEL SECTOR DE 35-TRABAJADORES DE

572 ZHOU BIN 6105502238 METALMECÁNICA
0820000001006 LA CONSTRUCCION 1800.00

ZHOU TÉCNICOS DEL SECTOR DE 35-TRABAJADORES DE

573 CHENGZHEN
6105502311 METALMECÁNICA
0820000001006 LA CONSTRUCCION 1800.00
 GENE
CARGO MRL RO
CONTRARO
REMACHADO
REMACHADOR M R 1
REMACHADO
REMACHADOR M R 1
REMACHADO
REMACHADOR M R 1
REMACHADO
REMACHADOR M R 1
REMACHADO
REMACHADOR M R 1
REMACHADO
REMACHADOR M R 1
 PUESTO DE TRABAJO /
No.
CARGO

1 GERENTE GENERAL

2 GERENTE DE PROYECTO

3 JEFE DE TT. HH.

JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD

4
OCUPACIONAL

5 JEFE DE CAMPAMENTO

TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD

6
OCUPACIONAL

7 ANALISTA DE TT. HH.

8 TECNICO DE OBRAS CIVILES

9 INSPECTOR DE OBRA

10 SUPERVISOR DE OBRA
11 MEDICO/A OCUPACIONAL

12 PARAMEDICO

13 TRADUCTOR/A

14 CONTADOR/A

15 TECNICO DE MANTENIMIENTO

16 ENCARGADO DE BODEGA

17 TOPOGRAFO

18 ELECTRICISTA
19 MECANICO

20 TUBERO

21 SOLDADOR

22 CHOFER

23 ALBAÑIL
24 CARPINTERO

25 PEON

26 AUXILIAR DE LIMPIEZA

27 AYUDANTE DE COCINA

28 AUXILIAR DE PRODUCCION

OPERADOR DE SALA DE
29
MONITOREO Y CONTROL
 OPERADOR DE MAQUINARIA
30
PESADA

31 OPERADOR DE GRUA

32 SUBGERENTE DE OBRA

33 TECNICO DE INSTALACIONES

34 REMACHADOR

SUBGERENTE DE OBRA
 No. DE PUESTOS

ACTIVIDADES / FUNCIONES

HOMBRES
· Informar al Directorio las acciones tomadas, así como elevar a su consideración el plan operativo y presupuesto anual
de ingresos y egresos, informando los resultados de las evaluaciones periódicas. · Elevar para aprobación del
Directorio los estados financieros, la memoria anual de la Empresa, el Reglamento de Organización y Funciones y
Cuadro de Asignación de Personal, obteniendo la aprobación para su difusión. · Nombrar, promover, amonestar, 1
suspender y despedir de acuerdo a las disposiciones vigentes a los empleados, así como conceder licencia al personal
de acuerdo a la normatividad interna establecida. · Aprobar el Cuadro de Perfiles de la Empresa elaborado por la
Gerencia de Administración de Recursos Humanos.

* Desarrollar el plan del proyecto * Coordinar, planificar, supervisor e informar del avance de la obra. * Gestionar el
presupuesto del proyecto. * Hacer seguimiento del desarrollo de proyecto en su fase de ejecución. * Identificar a los 1
interesados en el proyecto, sus funciones y responsabilidades.

* Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente
organizacional adecuado donde sea más armónica la comunicación y las jornadas laborales, proporcionando mayor
productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa. * Proyectar y
coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con los planes de 1
formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal, a través de la detección de necesidades
de adiestramiento, la priorización de los cursos, talleres entre otros.

* Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la
elección de los candidatos más idóneos para los puestos. *de la organización, mediante la aplicación de
los procedimientos formales programados. * Facilitar al nuevo trabajador toda la información necesaria acerca de
la estructura organizacional, funciones, objetivos de la empresa, política y objetivos de la calidad, de su puesto 2
de trabajo, facilitando la adaptación del trabajador y su participación e identificación activa en la empresa. * Asegurar
el máximo aprovechamiento del talento humano y promover la motivación al logro, en términos personales y
organizacionales.
* Llevar el registro y control del funcionamiento, limpieza, orden del campamento asignado a la compañía. * Analizar y
presentar alternativas para el incremento de la productividad del personal. * Generar una cultura organizacional
agradable entre todo el personal. * Generar canales de comunicación directa y efectiva entre departamentos,
empresas y clientes.
* Mantener de manera física y/o digital el marco legal relacionado con seguridad y medio ambiente bajo los cuales se
desarrollarán las actividades en obra. * Sensibilizar, entrenar y concientizar al personal para que realicen sus
actividades laborales de manera segura cumpliendo con las normas de seguridad y cuidado del medio ambiente. * 2
Gestionar la correcta disposición de los residuos generados en la obra de acuerdo a la normativa legal vigente.

* Conocer las tasas vigentes de las aportaciones y descuentos del trabajador. * Coordinar con los Administradores y/o
Asistentes de Obra el envío de la información de los trabajadores sea clara, completa y oportuna. * Elaborar los
reportes de las planillas de obreros para su revisión por parte del Jefe de RR.HH. y del Departamento de Contabilidad al 1
finalizar su proceso. * Procesar las liquidaciones del personal de acuerdo a los requerimientos de obra.

* Planificación y organización de la obra. * Organización de los trabajos. * Propuesta de los procedimientos, técnicas
y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados. * Comprobación de mediciones 3
(Certificaciones). * Control de costes. * Control de plazos de construcción. * Tramitación de pedidos (proveedores).
* Elabora formatos de control. * Realiza mediciones y cómputos métricos. * Elabora cuadros demostrativos de
avance y cierre de obras. * Chequea las obras y hace las valuaciones finales de las mismas. * Elabora hoja de diario
de obras inspeccionadas referidas a detección de fallas, novedades y avance de obras. * Elabora informe sobre el 0
avance de la obra.
* Elabora formatos de control. * Realiza mediciones y cómputos métricos. * Elabora cuadros demostrativos de
avance y cierre de obras. * Chequea las obras y hace las valuaciones finales de las mismas. * Elabora hoja de diario
de obras inspeccionadas referidas a detección de fallas, novedades y avance de obras. * Elabora informe sobre el 1
avance de la obra.
* Identificar y evaluar los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo, salud ocupacional. * Planificar,
coordinar y dirigir las actividades médicas tanto curativas como preventivas, con la finalidad de mantener y concientizar
la salud del personal dela Empresa * Preparar y mantener actualizado los expedientes médicos de cada
trabajador con la finalidad de llevar control de la historia médica. * Coordinar y vigilar los programas médicos
ocupacionales con la finalidad de controlar la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo. * Exámenes
médicos de condiciones generales

* Actuar en primera respuesta ante las urgencias medicas que se presenten. * Mantener stock de insumos de su unidad
de trabajo. * Mantener stock de equipamientos en botiquines. * Limpiar materiales y equipos cada vez que sea 1
necesario según el grado de uso.

• Editar documentos escritos en español o mandarin cuando sea necesario.

• Revisar traducciones realizadas por traductores externos.
• Atender consultas realizadas por funcionarios de la Empresa sobre el uso correcto del idioma y de la terminología en
sus documentos.
• Trabajar en la recopilación y actualización del glosario de terminología institucional.
• Traducción de textos escritos.
• Interpretación oral simultánea o consecutiva de conversaciones o discursos de un idioma a otro particularmente en
congresos, conferencias, exposiciones, reuniones y encuentros similares

* Verificar y validar facturas recibidas.* Registrar las facturas recibidas de los proveedores, a través del sistema
computarizado administrativo para mantener actualizadas las cuentas por pagar.* Realizar los comprobantes de
retención de Impuesto a la renta. * Llevar mensualmente los libros generales de Compras y Ventas, mediante el registro
de facturas emitidas y recibidas a fin de realizar la declaración de IVA. 1
* Elaborar los comprobantes de diario, mediante el registro oportuno de la información siguiendo con los Principios
Contables generalmente Aceptado, a objeto de obtener los estados financieros.

* Planear, controlar, organizar y coordinar el plan de mantenimiento mediante la ejecución de órdenes de trabajo para
los diferentes tipos de mantenimiento a realizar.
* Mantener y promover el mejoramiento continuo de los procesos
de mantenimiento, como respuesta a las políticas de calidad.
* Administrar el suministro y stock de los 2
repuestos ya sean de uso común o de tipo especializado.
* Generar reportes actualizados del historial y condición de cada uno de los equipos y maquinaria.
* Supervisar la calidad de los equipos de repuesto y los que se
encuentran en operación.
· Mantener los registros de ingreso y salida de materiales, equipos, herramientas y otros, que permanecen en bodegas
del Servicio, actualizados. · Custodia de la mercancía que se encuentra bajo su responsabilidad existente en bodega.
· Recibe verifica y despacha las requisiciones de materiales y equipos de las unidades de la institución. · Mantener al
día los archivos de documentos que acreditan la existencia de materiales en bodega, tales como: resoluciones u 2
órdenes de compras, copias de facturas, guías de despacho, etc. · Mantener actualizadas, las tarjetas de control de
existencias.

· Ejecutar el trabajo en terreno, definiendo los equipos humanos y equipos técnicos de apoyo, según el tipo de
topografía a desarrollar. · Apoyar con visto bueno de su jefe directo, el trabajo a desarrollar en otras áreas del Servicio.
· Realizar levantamientos y controles topográficos en diferentes obras en construcción y/o en la proyección o estudios
de nuevas obras civiles. · Presentar al jefe directo estados de avances o productos terminados. · Planificar y llevar a 1
efecto el trabajo de administración, como organizar el trabajo del personal a su cargo. · Supervisar y controlar el uso de
la información topográfica, como de la mantención y archivo de la información para el uso de la construcción,
mantención, ampliación o modificación de obras civiles.

· Instalar, mantiene y repara máquinas y motores eléctricos monofásicos. · Determinar el amperaje eléctrico que
ameritan los motores. · Instalar lámparas de todos los tipos requeridos. · Conectar los cables a las redes respectivas.
· Realizar acometidas eléctricas por tanquillas. · Reparar breakers principales, contactores, temporizadores. · Chequear 16
las condiciones eléctricas de equipos y artefactos · Realizar mantenimiento de postes para alumbrado. · Ubicar el
cableado adecuado para la instalación de equipos y/o aparatos eléctricos. · Instalar controles para motores eléctricos.
 * Lectura de instructivos de instalacion y montaje de equipos, previo a realizar los trabajos de mecanica. • Identificar
situaciones de peligro y riesgos potenciales en el area de trabajo. • Realizar mantenimientos preventivos a los equipos
industriales de acuerdo a los manuales • Ejecutar pruebas de puesta en marcha de los equipos previo a su 13
funcionamiento • Almacenar y guardar manteniendo el orden de las herramientas y equipos de apoyo.
* Acondicionar el área de trabajo, preparando y seleccionando materiales, herramientas, instrumentos, equipos,
elementos de montaje y protección, partiendo de la información técnica del proceso que se va a desarrollar.
*
Preparar los sistemas automáticos de máquinas y útiles de corte, mecanizado y conformado tubería, en función de las
fases del proceso y de las operaciones que se van a realizar.
* Construir plantillas, útiles, camas y
soportes partiendo de las especificaciones técnicas de fabricación.
* Obtener elementos de construcciones metálicas trazando, cortando, mecanizando y conformando chapas,
perfiles y tubería, según las especificaciones técnicas y los procedimientos de fabricación. 3
* Verificar
los productos fabricados, operando los instrumentos de medida, utilizando procedimientos definidos y según las
especificaciones establecidas.
* Realizar el mantenimiento de primer nivel en máquinas y equipos de Soldadura y
Calderería, de acuerdo con la ficha de mantenimiento.
* Verificar que las tuberías se ajustan a las
especificaciones establecidas, mediante la realización de las pruebas de resistencia estructural y de estanqueidad
requeridas.
* Soldar, unir, rellenar y cortar piezas de metal.
• Operar máquinas eléctricas y de soplete de oxiacetilénico, así como de electrodos y barras de soldaduras de varios
tipos.
• Operar máquinas de arco sumergido, equipo de soldadura de neón, helio, nitrógeno y otros similares y hacer soldadura
sin material. • Coordinar al personal a su cargo. • Cuidar y mantener en buenas condiciones el equipo de trabajo. •
Trasladar el equipo y objeto por reparar según el caso, ya sea que se trate de mantenimiento o instalaciones nuevas. •
Estima tiempo y material necesario para la elaboración de su trabajo. • Solicita material de trabajo, de acuerdo a la 14
labor a realizar. • Diseña, fabrica y repara piezas de metal y mobiliarios sencillos para las diferentes dependencias de
la Empresa. • Corta y recorta, da forma, dobla, calienta y taladra láminas de metal y/o tubos. • Efectúa mantenimiento
preventivo de mobiliario, ductos y piezas de metal, aplicando soldadura, anticorrosivo o cualquier otro tratamiento que
requieran las mismas. * Selecciona ángulos, platinas, tubos y casillas de hierro para utilizarlo como material y piezas de
soldadura. • Lija y pule las piezas elaboradas en el taller de acuerdo al acabado solicitado.

• Conducir y velar por el buen funcionamiento del vehículo asignado, mantener el vehículo en buen estado de
presentación y responder por el equipo y accesorios asignados al vehículo. • Cumplir estrictamente las normas sobre
seguridad, prevención de accidentes y demás disposiciones vigentes. • Informar oportunamente a su superior inmediato
las anomalías detectadas en su vehículo. • Adoptar en caso de accidente las medidas necesarias, dando a conocer los
hechos inmediatamente al jefe y autoridades correspondientes. • Apoyar al responsable de la dependencia en la 7
ejecución de funciones que se desarrollen en ella. • Desarrollar funciones propias que requiera el puesto. • Velar por la
buena presentación y orden del vehículo. • Responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a
su cargo. • Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, las que reciba por delegación
y aquellas inherentes a las que desarrolla la dependencia.

• Organizar y coordinar con los jefes y obreros que ejecutan actividades correspondientes a los diferentes procesos de
ejecución de obra. • En el campo: Analizar e interpretar los diferentes Trabajos que se llevan a cabo de acuerdo al
desempeño de los obreros. • En coordinación con el Gerente de Proyectos y/o Técnico de Obra, proponer sistemas y
métodos constructivos. • Interpretar planos y diseños para decidir las especificaciones y calcular los materiales que son
necesarios. • Colocar series de ladrillos y otros bloques de construcción, de una esquina a otra, utilizando el trazo de 13
albañi • Fijar o fundir ladrillos u otros materiales o estructuras, por ejemplo, con abrazaderas, orificios de anclaje, soplete
o cemento. • Llevar a cabo obras de aislamiento. • Eliminar el exceso de mortero con paletas y herramientas manuales,
así como acabar las juntas con herramientas específicas, para conseguir una apariencia hermética y uniforme. •
Levantar andamios. • Otras funciones asignadas por su jefe inmediato inherente a su cargo.
• Tener tiempo y materiales necesarios para la realización de las labores. • Solicitar los materiales necesarios para la
ejecución de las labores, sugiriendo en los pedidos de material. • Diseña, corta, construye y monta piezas de madera de
acuerdo a lo solicitado. Ensambla y ajusta piezas. • Repara y reconstruye objetos variados en madera, cartón, tablón y
anime. • Realiza montajes en fórmica, forrando puertas, marcos y escritorios. • Coloca vidrios a estantes, carteleras,
ventanas, puertas, armarios objetos que lo requieran. • Efectuar el mantenimiento de las máquinas y herramientas de
trabajo, lubricándolas y calibrándolas. • Evaluar el producto final en cuanto al acabado y presentación. Interpreta bajo 3
supervisión técnica: planos, especificaciones y diseños para accesorios y piezas de madera. • Elaborar reportes
periódicos de las tareas asignadas. Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo. • Cumplir con las normas y
procedimientos de segundad integral establecidos por la Empresa. • Realizar cualquier otra tarea afín que le sea
asignada.

• Funciones específicas inherentes al tipo de obrero que sea: Operario, Oficial o Peón. • Implementar las normas de
seguridad establecida por la Empresa. • Efectúa las tareas asignadas con esmero y dedicación. • Responder en forma
cortes y satisfactoria dentro de su labor. • Atiende con eficiencia la responsabilidad asignada por sus compañeros. •
Colaborar con sus compañeros de trabajo en realizar actividades en grupo. • Transportar, preparar y manipular
materiales, equipos y herramientas, junto con sus accesorios afines. • Asistir en forma permanente, en todas las 82
actividades propias donde se le ha asignado. • Cuidar y mantener las herramientas y equipos requeridos para
desempeñar su función. • Mantener el área de trabajo limpia y ordenada. • Otras funciones específicas inherentes al tipo
de obrero que sea: Operario, Oficial o Peón las cuales serán asignadas por el jefe de grupo correspondiente.

* Asear las oficinas y áreas asignadas, antes del ingreso de los funcionarios y velar que se mantengan aseadas. *
Mantener los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo y limpieza y con la dotación necesaria. * Clasificar
la basura empacando desechos orgánicos, papeles y materiales sólidos en bolsas separadas. * Mantener limpios los
muebles, enseres, ventanas, vidrios, cortinas, paredes y todo elemento accesorio de las áreas de las oficinas. * Velar
1
por la buena presentación y orden de las oficinas y zonas comunes de la dependencia asignada. * Realizar labores
propias de los servicios generales que demande la Entidad. * Cumplir con las normas y reglamentación impartida por la
Empresa. en las áreas de su competencia. * Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe
inmediato, las que reciba por delegación y aquellas inherentes al desarrollo de la dependencia.

* Desescamar, lavar y
cortar el pescado y mariscos
* Revisar el nivel del fuego y la coccion uniforme de los alimentos

* Lavado de vajilla, ollas, sartenes y demas utensilios de cocina. 6

* Recoleccion de basura de los pasillos, cocina,
y comedor. *
Ordenar la vajilla, bandejas y atender en el servicio de catering en el comedor.
* Colaborar
* Ejecutar las actividades operativas y/o de gestión, en la conservación
cumpliendo de las materiasyprimas
las reglas, procedimientos y los
sistemas deproductos
SSO y de
disciplina operativa que apliquen para su puesto,
* Alertar problemas detectados sobre la optima
operacion de los equipos,
* Apoyar en el empacado y traslado del material, 8
* Ubicar correctamente los sacos
con el material en el montacargas para su traslado,
* Manejo y correcta deposicion de los residuos de productos quimicos.
* Reportar novedades y emergencias al nivel
correspondiente,
* Detectar y reportar fallas tecnicas y funcionamientos erroneos,
*
1
Canalizar la informacion a los equipos de respuesta internos
* Coordinar la recepcion y entrega de turno para mantener la
continuidad de la operacion.
* Reportar las fallas de equipos para la coordinacion de las mantenciones correctivas electricas y/o
* Realizar las comprobaciones previas al uso, efectuar las tareas rutinarias de mantenimiento de maquinaria pesada y
asegurarse de que el equipo se usa de manera segura y eficiente, siguiendo las normas de seguridad y los
procedimientos adecuados.
* Conducir la maquinaria pesada y manejar sus sistemas para cargar,
desplazar, excavar, extender, nivelar diversos materiales y para erigir o demoler estructuras.
*
Saber interpretar la simbologia de maquinaria pesada.
17
* Detectar los sistemas subterráneos como tuberías
o cableado eléctrico antes de realizar tareas de excavación.
* Asegurarse de que la zona de trabajo esté despejada y sea
funcional. *
Elaborar y mantener registros de actividad actualizados.
* Hacer el seguimiento de su máquina (completando informes escritos) y
notificar al encargado de la necesidad de realizar un mantenimiento de maquinaria pesada más exhaustivo.
* Controlar la maquinaria de elevación mediante botones, palancas y pedales.
* Trasladar cargas a las obras y descargarlas de forma segura.
*
Realizar las inspecciones del equipo previo a su uso.
* Seguir las directrices y protocolos de seguridad.
*
Elaborar y mantener actualizados los registros de mantenimiento.
* Realizar las reparaciones basicas en los equipos..
* Hacer el seguimiento de su
equipo (completando informes escritos) y notificar al encargado de la necesidad de realizar un mantenimiento de la grua
más exhaustivo.
• Dirigir y ejecutar directamente la construcción, reparación o mantenimiento de los proyectos en Obra Civil contratados
• Analizar los diferentes requerimientos de construcción y su viabilidad técnica.
• Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción; de acuerdo a la solicitud de la Gerencia
General.
• Revisar el análisis de costos de los diferentes ítems de las obras no previstas.
• Presentar los informes gerenciales necesarios, que evidencien la ejecución de la obra y cumplimiento de todas las
1
regulaciones ambientales y técnicas requeridas para futuras inspecciones de auditorías externas o entes de control.
* Realizar seguimiento de
los avances cumpliendo el cronograma establecido.
* Ejecutar la recepción provisional y definitiva de la obra; con su respectiva acta de entrega
recepción. * Revisar las planillas de pago (obras y
maquinarias) y solicitar el pago en base al informe de finalización/ avance la cancelación de las facturas.

• Programar los sistemas de los equipos y maquinas a instalar.

• Regular y manejar las máquinas y equiposa, como por ejemplo, torno automático, fresadora, cepilladora,
mandriladora, taladradora o rectificadora, inclusive con control numérico.
• Observar el funcionamiento de las máquinas y equipos para descubrir defectos en las piezas de trabajo o
disfunciones de las propias máquinas, regulándolas en lo que sea necesario. 4
• Inspeccionar las piezas de trabajo para descubrir defectos y medirlas para determinar la precisión de las máquinas
en las que se han mecanizado, usando reglas, plantillas u otros instrumentos de medida.
• Realizar el mantenimiento de primer nivel en máquinas y equipos de mecanizado.
* Cambiar los accesorios de las máquinas que se hayan desgastado,
usando herramientas manuales. * Aplicar
procedimientos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambientales.
* Someter productos a ensayo.
* Resolver los problemas que se presenten en la operacion de remachado.

* Preparar piezas para empalme.

* Aplicar tratamiento previo a piezas de metal.
* Retirar piezas 6
defectuosas,
* Retirar piezas acabadas.
* Llevar el registro de mantenimiento
preventivo a los equipos para garantizar su disponibilidad.
No. DE PUESTOS

DISCAPACIDAD
MUJERES

TOTAL

NO HAY . HAY QUE CAMBIAR

2 5

1
1 1

1 1

16
 13

14

0 7

13
 3

1 83

0 1 2

1 7

1
17

6
iva 0 iva 12
162.3 34.62
8.75
13.39
8.93
91.20

10.71

167.6 20.112
 PLAN DE RECONOCIM
OBJETIVO
CRECER UN 15 % EN CREDITOS, AHORROS Y CAPTACIÓN DE TE
OBJETIVO ESPECÍF
LOGAR MAYOR RENDIMEINTO DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS
MOTIVAR A LOS COLABORADORES
CREAR UNA CULTURA DE PERMANENCIA
PARA PODER INCENTIVAR A TODO EL PERSONAL SE DIV
DEPARTAMENTO Y C
PERSONAL ADMINISTRATIVO
EMPLEADO DEL MES PO

PUNTUALIDAD
ORDEN Y LIMPIEZA EN SUS
PUESTOS DE TRABAJO
CRECIMIENTO DE
INDICADORES EN EL
PERSONAL A CARGO

MANTENER LA
INFORMACIÓN AL DÍA PARA
LA TOMA DE DECISIONES
RECOMPENSA

ÁREA COMERCIAL

ÁREA ADMINISTRATIVA

ÁREA OPERATIVA
 PLAN DE RECONOCIMIENTO
OBJETIVO
EN CREDITOS, AHORROS Y CAPTACIÓN DE TERCEROS
OBJETIVO ESPECÍFICO
ENDIMEINTO DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS DE LA INSTITUCIÓN
OLABORADORES
URA DE PERMANENCIA
ER INCENTIVAR A TODO EL PERSONAL SE DIVIDIRÁ LOS INDICADORES DE ACUERDO AL
DEPARTAMENTO Y CARGO
PERSONAL COMERCIAL PERSONAL OPERATIVO
EMPLEADO DEL MES POR ÁREA
COLOCACIÓN DE
CRÉDITOS ,APERTURA DE CUENTAS
DE AHORROS PUNTUALIDAD
APERTURAS DE CUENTAS DE
AHORROS MAYOR TRANSACCIONES EJECUTADAS

COLOCACIÓN DE INVERSIONES SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

MEJORAR CAPACIDAD DE PAGO MEJORAR LA CAPTACIÓN DE TERCEROS

RENTABILIDAD
RECOMPENSA
MOTIVO RECOMPENSA
SOBRE-CUMPLIMIENTO DE CUOTAS INCENTIVOS ECONÓMICOS
MAYOR NÚMERO DE OPERACIONES VIAJES
PLAN DE CARRERA
EFICIENCIA EN LAS COBRANZAS BECAS
MEJORA EN INDICES DEL PERSONAL A
CARGO INCENTIVOS ECONÓMICOS
MEJORA EN PROCESO VIAJES
LLEVAR ACABO CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS BECAS
MEJOR CALIFICACIÓN POR CLIENTES INCENTIVOS ECONÓMICOS
VIAJES
MAYOR NÚMERO DE OPERACIONES CAPACITACIÓN
BECAS
MEJORA EN RESULTADOS PLAN DE CARRERA