Taller para lideres II

Juan 12:26 Si alguno me sirve, sígame; y donde yo estuviere, allí

también estará mi servidor. Si alguno me sirviere, mi Padre le honrará.

Si alguno de ustedes quiere servirme, tiene que obedecerme. Donde yo

esté, ahí también estarán los que me sirven, y mi Padre los premiará.
TLA

Quien quiera servirme debe seguirme; y donde yo esté, allí también

estará mi siervo. A quien me sirva, mi Padre lo honrará. NVI

Primero se mira el servicio, pues el objetivo de seguir a Cristo es

convertirse en un servidor, y este es el resultado de la obediencia, del
agradecimiento.

Porque ni aun el Hijo del hombre vino para que le sirvan, sino para servir
y para dar su vida en rescate por muchos.
Marcos 10:45

- El servidor estará donde esta el Señor, es una promesa

Por que? Por que Jesus no vino a ser servido, sino a servir. Y este es la
característica del Cristiano.

Quienes pueden servir? Como se sirve? A quien se le sirve?

- Solo los que son seguidores, obedientes y son transformados

(salvos)
- Todo cuanto pueda hacer para la gloria de Dios, desde lo mas
pequeño hasta lo mas grande.
- Aseo, adoracion, culto, economía, y comités
- Se le sirve 1. A Dios y 2. A la iglesia (hermanos)

“Hermanos y hermanas, escojan de entre ustedes a siete hombres de

buena reputación, llenos del Espíritu y de sabiduría, para encargarles
esta responsabilidad.” Hechos 6:3
1. Buena reputación: testimonio, como me ven los demás, como ve
Dios, soy de ejemplo para los que me rodean.

- Es importante que el servidor guarde su testimonio a toda costa, pues

es el refelejo de Dios, es el embajador del Reino, dependiendo la claridad
que tengamos de nuestro jefe asi mismo le honraremos a él, frente a los
demás.

- qué cosas afean nuestra imagen como siervos. Palabras, vestimenta,

acciones, hábitos. No podemos comportarnos como antes lo hacíamos.

- si aconsejamos a otros aquí en el altar debe de hacer lo mismo cuando

este abajo.

Desarrolla un caracter

- La disciplina personal

• La honestidad

• El compromiso

Salmos 101:6
6
Mis ojos pondré en los fieles de la tierra, para que estén conmigo;
El que ande en el camino de la perfección, éste me servirá.

2. Llenos del Espíritu Santo: se debe buscar continuamente la llenura

del Espíritu Santo en nuestra vida, el siervo o líder, sabe que su fuerza
está en el Espíritu Santo. Es el combustible para seguir trabajando

- que hago para estar lleno?

- busco continuamente la presencia?

Llenos de la presencia de Dios

• Es un hombre de fe
• Es fiel en la oración y la lectura Bíblica

• Escucha la “voz” del Espíritu

3. Sabiduría: Job 28,28: debe de buscar siempre la guía de la palabra,

debe tener interés en crecer en conocimiento, en no quedarse como hace
mucho tiempo sino en buscar como niños la leche no adulterada (la
palabra)

- prestar atención en las enseñanzas, para crecer

- venir a los cultos y sobre todo a las enseñanzas

• Sabe escuchar

• Sabe comunicarse

• Sabe delegar

• Sabe trabajar fuerte

• Sabe fijarse y lograr metas

CUALIDADES DE UN LÍDER

2 Timoteo 4:1-5

Estas cualidades que les quiero presentar son muy importantes en el liderazgo de hoy.

UN LÍDER DEBE TENER LA FORTALEZA DE UN BUEY.

Un buey trabaja todo el día arando la tierra para sembrar, por muy árida que sea, al tiempo algo se
cosecha, padres y lideres, ara, para que siembres la palabra de Dios, en los corazones de esos
adolecentes y un día tendrás recompensas.

1 Corintios 3:6 Yo planté, Apolo regó; pero el crecimiento lo ha dado Dios.

UN LÍDER DEBE TENER EL REINADO DE UN LEÓN EN LA SELVA.

El león es el rey de todos los animales en la selva, el león marca su territorio con orina y cuando
otro animal huele la orina dice este territorio es ajeno y se sale a otro lugar.

Cuando se hacen los nombramientos en la iglesia, a los líderes los ponemos por cabeza y no
por cola, y a los padres Dios los ha puesto por cabeza de la familia, y todo lo que pisare la planta de
vuestros pies será vuestro territorio,

Josué 1: 5-7- 9 Nadie te podrá hacer frente en todos los días de tu vida; como estuve con Moisés,
estaré contigo; no te dejaré, ni te desampararé. Esfuérzate y sé valiente; porque tú repartirás a
este pueblo por heredad la tierra de la cual juré a sus padres que la daría a ellos. Solamente
esfuérzate y sé muy valiente, para cuidar de hacer conforme a toda la ley que mi siervo Moisés te
mandó; no te apartes de ella ni a diestra ni a siniestra, para que seas prosperado en todas las
cosas que emprendas.

UN LÍDER DEBE TENER LA MANSEDUMBRE DE UN CORDERO.

El cordero es uno de los animales manso, el no patea ni cuerna, y es obediente, Jesús nos dejo el
ejemplo.
Isaías 53:7 Angustiado él, y afligido, no abrió su boca; como cordero fue llevado al matadero; y
como oveja delante de sus trasquiladores, enmudeció, y no abrió su boca.

Juan 1:29 El siguiente día vio Juan a Jesús que venía a él, y dijo: He aquí el Cordero de Dios, que
quita el pecado del mundo.

UN LÍDER DEBE TENER LA DISPONIBILIDAD DE U ÁNGEL.

Un ángel debe ir donde el señor lo envíe a suplir una necesidad.

Isaías 6:8 Después oí la voz del Señor, que decía: ¿A quién enviaré? y ¿Quién irá por nosotros?
Entonces respondí yo: Heme aquí, envíame a mí.

Hermanos no resistamos al llamado que nos hace el señor, vamos y llevemos la palabra a la gente
que tanto lo necesita, no te niegues, no re uses.

UN LÍDER DEBE TENER LA LEALTAD DE UN APÓSTOL.

Un apóstol es firme y leal hasta la muerte.

Hebreos 11:32-34 ¿Y qué más digo? Porque el tiempo me faltaría contando de Gedeón, de Barac,
de Sansón, de Jefté, de David, así como de Samuel y de los profetas; que por fe conquistaron
reinos, hicieron justicia, alcanzaron promesas, taparon bocas de leones, apagaron fuegos
impetuosos, evitaron filo de espada, sacaron fuerzas de debilidad, se hicieron fuertes en batallas,
pusieron en fuga ejércitos extranjeros.

Y todo esto lo hicieron, porque tenían puesta la mira en el galardón.

UN LÍDER DEBE TENER LA PACIENCIA DE JOB.

La paciencia de Job lo llevo a obtener el triunfo y nos ha dejado ese ejemplo hasta hoy.

Santiago 5:7 Por tanto, hermanos, tened paciencia hasta la venida del Señor. Mirad cómo el
labrador espera el precioso fruto de la tierra, aguardando con paciencia hasta que reciba la lluvia
temprana y la tardía. Tened también vosotros paciencia, y afirmad vuestros corazones; porque la
venida del Señor se acerca.

Efesios 6:4 Y vosotros, padres, no provoquéis a ira a vuestros hijos, sino criadlos en disciplina y
amonestación del Señor.

Por tanto lideres y padres sigamos cada día comprometidos con la obra del señor, sabiendo que
nacimos para este tiempo y a nosotros nos toca continuar con este trabajo.
Sigamos luchando por la salvación de las almas, y cuando aparezca el príncipe de los pastores
recibiremos la corona de gloria.

EL LÍDER Y SU RELACIÓN CON DIOS

Cada persona que ha sido llamado por Dios para ejercer un ministerio o para cuidar de alguien
como son los padres debe tener una buena relación con Dios y con los demás, es importante saber
que para obtener triunfos en los ministerios debemos colocarnos cada día en las manos de Dios.

CONSAGRADOS

Hacer sagrado a alguien o algo. Separado, dedicado, santo, para Dios

1 Samuel 3:1 El joven Samuel ministraba a Jehová en presencia de Elí; y la palabra de Jehová
escaseaba en aquellos días; no había visión con frecuencia.

DILIGENTE

Cuidadoso, exacto y activo. Pronto, presto, ligero en el obrar.

2 Timoteo 2:15 Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de
qué avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad.

DEDICADO

Hechos 20:24 Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para mí mismo, con tal
que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recibí del Señor Jesús, para dar testimonio del
evangelio de la gracia de Dios.

FIEL
Que guarda fe, o es constante en sus afectos, en el cumplimiento de sus obligaciones y no defrauda
la confianza depositada en él.

1 Corintio 4:2 Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel.

CARACTERISTICAS DE UN LIDER

 Tiene (ENTUSIASMO) Contagioso

 Está (ENTREGADO) lo que está tratando de llevar a cabo
 Tiene el espíritu de (COMPARTIR)
 Busca el (CONSEJO) y ayuda de las personas con quienes trabaja. Procura que
todos se sientan como que en realidad están contribuyendo algo para el éxito del
grupo. No insiste en su propio criterio sino que acepta los juicios y las opiniones de
todos.
 Se amerita la confianza y el respeto de los demás, sólo hay cooperación cuando existe
plena confianza.
 Pide que otros le ayuden según las predilecciones y talentos de ellos.
 Está (DISPUESTO) a trabajar arduamente a fin de lograr el éxito de todo lo que
emprende.
 Piensa y hace (PLANES) cuidadosos, es hábilmente organizado dando dirección en
el grupo
 No se (DESANIMA) con los primeros problemas
 Hará frente a la (OPOSICIÓN) , a la crítica y los altercados con fineza, con dignidad y
con la tolerancia cristiana.
 No se (ACOBARDA) ni abandona la tarea entre las manos. Se propone seguir
adelante, así tenga que cambiar de táctica
 Poseerá la habilidad para desarrollar y cultivar el espíritu de (UNIDAD) y
(COOPERACIÓN) en el grupo
 Está dispuesto a (ADMITIR) sus (ERRORES) y constantemente buscará la
manera de mejorarse a sí mismo.
 Reconoce a (JESUCRISTO) como el Líder supremo y cuenta con su (ESPIRITU)
para desempeñar exitosamente sus funciones

DEL PRESIDENTE

a. Presidir los cultos de la juventud;

b. Desarrollar programas que conduzcan al cumplimiento de los objetivos del
departamento juvenil, previa aprobación del pastor;
c. Informar al Líder Distrital, de las actividades de la juventud en la
congregación.
d. Desarrollar actividades conjuntas con los demás departamentos de la
congregación cuando sea necesario o la convivencia así lo indique.
e. Contribuir en los planes generales de trabajo en la localidad según se lo
solicite su pastor.
f. Constatar el oportuno envío de las ofrendas e informar al pastor cuando no
ocurra.

2. DEL SECRETARIO(A)
a. Para un mejor funcionamiento del departamento juvenil local, deberá tener
una correcta relación del número de personas que lo integran, teniendo en
cuenta el nombre, y dirección de cada una de ellas.

b. Llevar un archivo de la correspondencia recibida y despachada.

c. Leer y fijar en la cartelera de la iglesia, toda circular dirigida al

departamento local de los jóvenes.

3. DEL TESORERO:
a. Guardar debidamente los fondos locales en una entidad bancaria a
nombre del tesorero y pastor.

b. Informar mensualmente al pastor y a la congregación sobre el uso de los

fondos.
c. Enviar oportunamente las ofrendas Gavillas para Cristo y Misionera
Juvenil, en su totalidad, al Tesorero Distrital.

d. Obtener constancia del pastor, de la revisión de los libros donde figura el

manejo de los fondos.
e. El tesorero no puede hacer uso de los dineros del fondo local, sin contar
con la aprobación del pastor.

f. Todos los gastos que ocasione la visita del Líder o su representante,

cuando realice visitas oficiales a un lugar, deberá ser sufragadas por el fondo
local de juventud.
4. DEL VOCAL
a. Desarrollar todas las actividades que el Presidente o la Directiva le
delegue.

CULTOS Y FONDOS.
1. Se realizarán cultos semanales de damas, Jóvenes, Etc.

2. Durante un culto al mes, se colectará una ofrenda denominada “RAYOS

DE LUZ”, gavillas, misionero etc. Las restantes ofrendas del mes pertenecen
al fondo local de las Damas o lo que corresponda.

3. Cada seis (6) meses se celebrará un culto especial misionero y se

colectará una ofrenda denominada “OFRENDA MISIONERA”.

4. El departamento local es parte integral de la congregación y como tal debe

trabajar en armonía con el pastor, la líder distrital auxiliar o a quien
corresponda visitar la localidad como delegado del comité distrital.

Por lo tanto, mis queridos hermanos, manténganse firmes e inconmovibles,

progresando siempre en la obra del Señor, conscientes de que su trabajo en
el Señor no es en vano.
1 Corintios 15:58

Su señor le respondió: “¡Hiciste bien, siervo bueno y fiel! En lo poco has sido
fiel; te pondré a cargo de mucho más. ¡Ven a compartir la felicidad de tu
señor!”
Mateo 25:21