FUERZA AÉREA

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS GENERALES PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE OFICIALES
ESPECIALISTAS 2023-2024.

1. Requisitos de ingreso oficiales especialistas

Los requisitos básicos para ingresar a la Fuerza Aérea, a más de los establecidos en el artículo
17 de la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de Fuerzas Armadas son los siguientes:

(a) Ser ecuatoriana/o por nacimiento, de acuerdo a lo dispuesto en la Constitución de la República

del Ecuador (Art. 7) y numeral 1, del artículo 17 de la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de
las Fuerzas Armadas.
(b) Disponer de título, mínimo de tercer nivel de grado y/o cuarto nivel, reconocido por el Estado,
de acuerdo a la necesidad de la Fuerza Aérea.
(c) Ser mayor de edad hasta los 29 años, 11 meses y 30 días, a la fecha de ingreso a la escuela
de formación militar, para aspirantes a oficiales especialistas, si la convocatoria es con TÍTULO
DE TERCER NIVEL.
(d) Ser mayor de edad hasta los 34 años, 11 meses y 30 días, a la fecha de ingreso a la escuela
de formación militar, para aspirantes a oficiales especialistas, si la convocatoria es con TÍTULO
DE CUARTO NIVEL.
(e) No haber sido dado de baja del servicio activo de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional; a
excepción de las causales estipuladas en los numerales 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 11 del Art. 85
Ley Orgánica de Personal y Disciplina de las Fuerzas Armadas.
(f) El aspirante o algún familiar, hasta el primer grado de consanguinidad, no deberá registrar
antecedentes penales o estar inmerso en procesos judiciales, vinculados en los siguientes
delitos: narcotráfico, contrabando, trata de blancas, secuestros, extorsión, estafa, asesinato,
lavado de activos, delincuencia organizada, minería ilegal y asociación ilícita.
(g) Acreditar condiciones médicas, físicas y psicológicas, que le permitan cumplir el régimen de
entrenamiento, militarización y posterior cumplimiento de funciones en las Fuerzas Armadas,
de conformidad con los parámetros de valoración establecidos por la Fuerza Aérea.
(h) Las aspirantes mujeres, no deben encontrarse en estado de gravidez o periodo de lactancia.
(i) Aprobar los exámenes de confianza establecidos para este efecto.
(j) Aprobar los exámenes académicos establecidos para este efecto.
(k) Estatura mínima, descalzos, para aspirantes a oficiales especialistas:

1. Para mujeres, 160 cm.

2. Para hombres, 165 cm.

(l) No ser afiliada/o a ningún partido político.

(m) Ubicarse dentro del cupo establecido, una vez finalizado el proceso de selección, situación que
se basa en el promedio general alcanzado por el aspirante.
(n) No podrán participar los aspirantes, que hayan sido dados de baja o separados del proceso de
reclutamiento de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional, por haber ingresado o presentado
documentación adulterada o forjada, debidamente comprobada.

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(o) Los aspirantes a oficiales especialistas, que hayan sido dados de baja, durante los seis meses
de formación, deberán presentarse a un nuevo llamamiento, siempre y cuando cumplan con los
requisitos establecidos.
(p) Para los aspirantes a oficiales especialistas, deberán tener experiencia laboral mínimo de 2
años, desde la fecha que obtuvieron el título, la misma que será justificada con los respaldos
del mecanizado del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), contratos de trabajo,
facturas, declaraciones al SRI y certificados de las instituciones o empresas que prestaron el
servicio profesional. De acuerdo a la ley de la materia, serán considerados como experiencia
laboral, las pasantías realizadas, previa a la obtención del título.
(q) El personal militar o policial, justificará su participación en el proceso y para evaluar su
experiencia laboral, se deberá considerar los siguientes parámetros:

1. El título académico con el que postula, sea acorde a la especialidad en la que se ha

desempeñado, en su carrera profesional militar o policial.
2. Que sus actividades profesionales las haya ejecutado al menos dos años en áreas afines a
la especialidad que se encuentra postulando.
3. Que su hoja de vida militar sea ejemplar, reflejen calificaciones anuales sobresalientes lista
1.
4. Que no registre en su libro de vida militar o policial, sanciones disciplinarias por faltas graves
o atentatorias.
5. Que no haya sido cambiado la situación militar a disposición por consumo de sustancias
catalogadas sujetas a fiscalización, alcoholismo o por haber sido diagnosticado con una
enfermedad que le imposibilite el ejercicio de sus funciones, misma situación para el
personal policial.
6. Que no se encuentre inmerso en un proceso judicial de violencia intrafamiliar con sentencia
ejecutoriada.
7. Que no registre insubsistencia de pases o movimientos orgánicos, sin la debida justificación.
8. Que no se encuentre inmerso en asuntos judiciales o administrativos, en contra de la
institución, información que será remitida mediante informe de la Dirección General del
Talento Humano de Fuerza.

La información descrita, se justificará con el certificado emitido por la Dirección de Recursos

Humanos o su equivalente.

(r) Los demás determinados en las normativas correspondientes.

(s) Presentar el certificado de no tener impedimento para ejercer cargo público.

EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE LA FUERZA AÉREA ECUATORIANA