Conflicto de intereses en la adjudicacion del contratos

martes, 18 de octubre de 2022

11:57
Existe cuando se percibe que un individuo puede ser influenciado en su trabajo para poner su propio
intereses por encima de los de la organización. Es un conjunto de circunstancias que ponen en riesgo
la capacidad de un individuo para aplicar su jucio o actuar en una función.

Estos individuos pueden quedar afectados, impedidos o influenciados por un interés secundario en
cualquier situación en la que desempeñen su papel profesional u otros beneficios.

Se han convertido en uno de los componentes del buen gobierno.

Concientización al personal sobre el conflicto de intereses.

Orientación de como evitar los conflictos
Plan formal de manejo de conflictos.
Plan de gestión.

Todos los empleados que participan en la adjudicacion de contratos deben de ser conscientes de los
problemas de control de las actuaciones eticas relacionadas con:

 Obsequios y beneficios.
 Conflictos de interés.
 Seguridad de la información.

Además deben de existir políticas y procedimientos escritos, asi como la correspondiente

capacitación.

Establecer la obligatoriedad de declarar formalmente los intereses, de este modo, la declaración de

intereses debe estar por escrito y ser archivada con los demás documentos del proceso. Este
requisito debe de ser parte del proceso de contratación adicional y realizase separado de cualquier
otro requerimiento del codigo de etica o codigo de conducta para declarar los conflictos de interés.