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  • Caso Practico (Liquidación, CTS, Vacaciones)

    Cargado por

    Kharla Mendivil
    1 vistas2 páginas
    Este documento resume el cálculo de la nómina de un empleado para el año. Indica que la persona trabaja 27 días al mes en lugar de 30, y que tiene derecho a 27 días de vacaciones pagadas al año. Luego calcula el salario bruto mensual considerando varios conceptos como sueldo base, comisiones, horas extras, y deduce los 3 días no trabajados e injustificados. Finalmente calcula el salario neto mensual y anual.

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    Título original

    Caso Practico ( Liquidación, CTS, vacaciones) (3)

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    de 2

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