MODELO DE PLIEGO DE PETICIONES

SEÑOR/A INSPECTOR/A DEL TRABAJO DE ________________ :

Nosotros ____________________ , mayor de edad , de estado civil ________
de ocupación ______________ ; ____________________ , mayor de edad , de
estado civil ________ de ocupación _________________________ ;
____________________ , mayor de edad , de estado civil ________ de
ocupación _________________________ ; ____________________ , mayor de
edad , de estado civil ________ de ocupación _________________________ ;
____________________ , mayor de edad , de estado civil ________ de
ocupación _________________________ ; ____________________ , mayor de
edad , de estado civil ________ de ocupación _________________________ ;
todos domiciliados en esta ciudad y cantón ___________ , provincia de
_________, en nuestras respectivas calidades de: Presidente, vicepresidente,
secretario de actas, tesorero, secretario de justicia y coordinador de la directiva
del comité especial de los trabajadores/as de la empresa
_____________________ , conforme lo justificamos con el Acta Constitutiva del
Comité Especial que acompañamos, con el debido comedimiento
comparecemos ante usted con el siguiente Pliego de Peticiones Concretas
contenida en los siguientes puntos:
PRIMERO. – El presente Pliego de Peticiones está dirigido en contra de nuestra
entidad empleadora la empresa _____________________ y de su Gerente
General el señor ______________________ , o quien lo represente legalmente
a futuro.
SEGUNDO. – ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA
PRESENTE ACCIÓN LABORAL
a) De la copia del documento que acompañamos, se desprende que los
trabajadores de la empresa ___________________ , a través de la
Directiva de la Asociación _____________________ nos dirigimos con
fecha __ de __________ del _____ a la señora Directora Regional de
Rebajo y Servicio Público de ______ , solicitándole su intervención con el
fin de buscarle una solución a varios problemas laborales planteados por
el personal de mantenimiento y otros grupos ocupacionales, los mismos
que fueron tratados en varias reuniones internas llevadas a cabo con los
Ejecutivos de la empresa y asesores, sin haber obtenido respuesta y
solución dichos problemas.
b) En atención a dicha petición la señora _____________ Directora Regional
de Rebajo y Servicio Público de ______ , dispone que el Departamento
de la Dirección de Mediación Laboral del Ministerio de Relaciones
Laborales convoque a las partes para que mediante el diálogo social se
pueda encontrar una solución inmediata, tan es así que se llevaron a cabo
varias reuniones en esta dependencia con los señores representantes de
nuestra entidad empleadora habiéndose siscrio la última Acta de
mediación, el día __ de _________ del ____ en el que se establecieron
los acuerdos que a continuación detallamos:
• Que en cuanto a las medidas de protección y seguridad que
permita evitar enfermedades profesionales como la sordera y/o
accidentes de trabajo, aplicando lo previsto en el Reglamento de
Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo, vigente desde el año _____ , en el que se
establece como obligaciones del empleador la creación del Comité
de Seguridad e Higiene del Trabajo y de los Servicios Médicos de
la Empresa, en dicha reunión se acordó la integración del Comité
de Seguridad, que en cuanto a uniformes y equipos de seguridad
y salud la empresa se comprometió a la entrega de la ropa de
trabajo e implementos de seguridad, mediante el proceso de
contratación para lo cual se hizo una invitación a los trabajadores
de ____________ para que designe a un trabajador en calidad de
observador.
• En cuanto al pago del recargo nocturno y pago de horas
extraordinarias y suplementarias, la empresa se comprometió a
pagar en forma inmediata las horas suplementarias y
extraordinarias a partir de ________ del _____ dejando a salvo el
derecho de reclamar a futuro el pago de dichas horas
suplementarias y extraordinarias y recargos nocturnos por años
anteriores al _____ .
• Que en cuanto al acuerdo de dichos puntos las partes en forma
conjunta se comprometieron a respetar la confidencialidad de todo
cuanto materia sea de esta audiencia, aceptar y reconocer el efecto
jurídico de la presente acta suscrita por voluntad de las partes, sin
embargo de lo cual ha transcurrido dos meses de haberse suscrito
dicha Acta de Mediación sin que la empresa haya dado
cumplimiento a dichos acuerdos a través de los funcionarios que a
nombre de la Gerencia General participaron en este dialogo social
debemos agregar que lo único que se ha cumplido es que a partir
de ________ del ____ ya en los roles consta el pago del recargo
nocturno para los trabajadores que laboran estas jornadas, como
el pago de las horas completas suplementarias y extraordinarias
laboradas por la gran mayoría de trabajadores empleados y
técnicos que de manera directa forman parte de los procesos
operativos y/o de especialización industria de la empresa
empleadora y que estamos regulados y sujetos al Código del
Trabajo, con o que demostramos que tanto la autoridad que
represento al departamento de Mediación Laboral como los
 trabajadores emos sido objeto de engaño y burla por pare de las
funcionarios que suscribieron esta acta.
c) Con fecha ___ de ___________ del _____ nos vimos obligados a
dirigimos a la señora Directora Nacional de Mediación Laboral del
Ministerio de Relaciones Laborales luego de haber recibido la negativa de
la empresa de cumplir de manera inmediata con los compromisos
adquiridos en el acta de mediación del día ___ de ___________ del
_____ y luego de haber sido informados que en la Dirección Financiera
de no se había dado ninguna orden para liquidar el retroactivo de horas
suplementarias y extraordinarias correspondiente al año _____ , sin haber
logrado ni con la Intervención de la Dra. ________________ , quien se
dirigió a la empresa pidiendo explicación del porqué de la falta de
cumplimiento a los acuerdos al que llegaron las partes en la última reunión
de mediación laboral.
d) A los problemas que dejamos señalados tenemos además otros
problemas que si están causando malestar y preocupación a los
trabajadores por cuanto la empresa y sus principales personeros no se
han preocupado de atender los mismos tales como:
"Las condiciones en que realizan su trabajo los mecánicos técnicos de aviación
en el aeropuerto de Tababela no son los adecuados, puesto que lo hacemos a
la intemperie sin contar con los equipos e implementos que pueda contrarrestar
el polvo, la lluvia, el ruido, no contamos con servicios higiénicos dentro del lugar
donde desarrollamos nuestro trabajo, no existe para emergencias un
departamento médico, ni un técnico en seguridad industrial, ni medicación, es
decir estos trabajadores se encuentran desprotegidos ante cualquier
enfermedad y/o accidente que pueda presentarse.
"Según aparece de la copla del oficio No _______ del ___ de ___________ del
_____ , a los trabajadores se nos adeuda desde el ___ de ___________ del
_____ , en el que se modifica la remuneración mensual unificada de los
servidores y trabajadores del sector público y que el Dr. ____________________
asesor jurídico de ese entonces se pronunció en el sentido de que se disponga
a la gerencia de Recursos Humanos y de Finanzas se proceda a su aplicación
do dicha resolución como se ha hecho en el año anterior al _____ , es decir,
tenemos derecho al pago proactivo de dicha incremento salarial el mismo que
no se ejecutó pese al pronunciamiento y pedido formulado por el asesor jurídico
de______________________ .
Lo anteriormente expuesto sector Inspector evidencia la existencia de un
conflicto Colectivo de Trabajo entre nuestra empleadora ___________________
y sus trabajadores razón por la cual amparados en el Art 168 y siguientes del
Código de Trabajo venimos ante usted para presentarle siguiente Pliego de
Peticiones Concretas el mismo que se contiene en los siguientes puntos:
PLIEGO DE PETICIONES CONCRETAS
1.- Que nuestro empleador empresa Pública _________________________ y
su Gerente y Representante Legal, se obligue de manera inmediata y sin
dilatorias a dar estricto cumplimiento con el "ACTA DE MEDIACION DE
DIALOGO SOCIAL suscrita el ___ de ___________ del _____ , a las __h__ ,
ante el señor mediador laboral de la Dirección de Mediación Laboral del
Ministerio de Relaciones Laborales Ab. _____________________ esto es, se
obligue en un plazo no mayor a 5 días contados a partir de la presentación de
este pliego de peticiones a:
a) Cumplir con las medidas de protección y seguridad que permita evitar
enfermedades profesionales como la sordera y/o accidentes de trabajo,
aplicando lo previsto en el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo vigente desde el año ______ ,
proporcionando los implementos de seguridad y protección como son ropa de
trabajo tipo térmico para los trabajadores que laboran jornadas nocturnas y para
los que laboran en jornadas diurnas la ropa de trabajo normal consistente en
camisa, pantalón, zapatos punta de acero, orejeras, mascarillas, impermeables,
gafas gorras guantes fajas de segundad para la espalda.
b) Pago retroactivo por recargo nocturno y por horas suplementarias y
extraordinarias laboradas los días sábados domingos y días festivos
correspondiente a enero a diciembre del _____ , que se comprometió a cancelar
inmediatamente a cada uno de los trabajadores que se encuentran inmersos con
dichos pagos, como son personal de mantenimiento, mecánicos, supervisores
personal, personal de rampa, personal de seguridad, choferes, personal de
carga y todo el personal comprendido dentro del proceso operativo de la
empresa.
2- Que nuestro empleador la empresa Pública _________________________ y
su Gerente y Representante Legal, se obligue de manera inmediata y sin
dilatorias a dar estricto cumplimiento con la resolución número
________________ publicada el ___ de ___________ del _____ , resolución
con la que se modifica la remuneración mensual unificada para los trabajadores
y servidores del sector público, pagando los incrementos establecidos en dicha
resolución a cada uno de los trabajadores y a partir de enero del ______ en
adelante, incremento que no se dio cumplimiento por parte de la empresa
empleadora, pese a que existió el pronunciamiento jurídico favorable del Dr.
___________________ emitido según oficio ________________ de ___ de
___________ del _____ dirigido al señor _______________ , Presidente
Ejecutivo de de ese entonces, pago que se realizara mediante peritaje.
3- Que nuestro empleador la empresa Pública ________________________ y
su Gerente y Representante Legal, se obligue de manera inmediata y sin
dilatorias a cancelar la diferencia de décimo tercer sueldo correspondiente al año
_____ y _____ por cuanto en dichos años para efectos de liquidar estos decimos
no fueron considerados los componentes de la remuneración de cada trabajador
como se valor correspondiente al pago de horas suplementarias y
extraordinarias, pago per jornada nocturna y todos los rubros mencionados en el
Art 95 del Código del Traba pago que se hará en un plazo no mayor a 5 días
contados a partir del presente pingo de peticiones.
4- Que nuestro empleador la empresa Pública _________________________ y
su Gerente y Representante Legal, se obligue de manera inmediata a reliquidar
y pagar las horas suplementarias y extraordinarias laboradas por el personal
operativo, como los recargos nocturnos no cancelados, correspondiente al
periodo comprendido enero del _____ a diciembre del ______ , por ser este un
derecho irrenunciable e intangible del trabajador, pago que se hará mediante
peritaje.
5.- Que nuestro empleador la empresa Pública _________________________ y
su Gerente y Representante, se obligue a conceder el permiso remunerado a los
miembros de la Directiva del Comité Especial, cuando estos tengan que asistir a
reuniones judiciales y extrajudiciales dentro del presente trámite
6- Que nuestro empleador la empresa Pública
____________________________ y su Gerente y Representante, se obligue a
reintegrar a los puestos de trabajo al o a los trabajadores miembros del Comité
Especial que sean objeto de terminación unilateral de relaciones laborales dentro
y durante el trámite de este Pliego de Peticiones y como consecuencia del mismo
pagándoles las remuneraciones y todos los beneficios contractuales y legales
que no hayan percibido durante el tiempo en que se encuentran tuera da la
empresa: y solamente en el caso de que el trabajador aceptare dicho despido
pague las indemnizaciones correspondientes en concordancia con lo señalado
en ________________________ .
TERCERO. NOTIFICACIÓN Y DOMICILIO. - Con el presente Pliego de
Peticiones y Acta que lo resuelve, se servirá notificar a nuestro empleador la
Empresa Pública _______________________ y su Gerente y Representante
Legal ____________________ quien lo represente legalmente a futuro, en las
oficinas situadas en __________________ No. ________ y _____________ de
esta ciudad de _______ o en el lugar que indicaremos a su autoridad al momento
de cumplirse con esta diligencia.
Nuestras notificaciones que nos corresponda lo recibiremos en el casillero
judicial No. _____ y/o en el correo electrónico ________________________
asignado al Ab. ______________________ , profesional quien se encuentra
autorizado a suscribir conjunta o separadamente con los miembros de la
Directiva del Comité Especial, cuanto escrito sea necesario presentar dentro del
trámite de pliego de peticiones y hasta la finalización de la misma.
Con el fin de evitar que se vaya a cometer alguna acción en contra de los
trabajadores o declarar nulidad del proceso, por no haberse notificado al
Procurador General del Estado, solicitamos a su Autoridad se sirva disponer se
notifique con el Presente Pliego de Peticiones a señor Procurador General del
Estado en la persona del Dr. _________________ en las oficinas situadas en la
ciudad de ___________ , en las calles ____________ No. ________ y
___________ edificio _____________ , mediante deprecatorio que se librara a
uno de los señores Inspectores del Trabajo de ____________ .
Sírvase señor(a) Inspector(a) dar el trámite previsto en el capítulo, 'DE LOS
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
Firmamos conjuntamente con nuestro Abogado Patrocinador

____________________________ ____________________________
PRESIDENTE VICEPRESIDENTE

____________________________ ____________________________
SECRETARIO DE ACTAS TESORERO

____________________________ ____________________________
SECRETARIA DE JUSTICIA COORDINADOR

Ab. __________________________
MAT. ________________________