Mg.

CPC Alejandro Clever Coronel Cajchaya

Docente y Consultor de Entidades Públicas y Privadas

GESTIÓN EMPRESARIAL
BUSINESS MANAGEMENT
GESTIONE COMMERCIALE
GESTION D’ENTREPRISE

INTRODUCCION

La asignatura forma parte de la etapa de formación de estudios específicos, en el contexto

cognitivo complementa a la contabilidad financiera relacionado a las formas empresariales como
unidad económica que realiza un conjunto de actividades económicas (objeto social) y que es de
naturaleza teórica y práctica, que proporciona al estudiante conocimientos y habilidades para
plantear soluciones innovadoras a los problemas que se presentan en las empresas desde su
nacimiento, desarrollo de su objeto social y su proceso de liquidación y extinción como empresa
(según sea persona natural y persona jurídica), para ello es necesario elaborar estrategias de
constitución para su nacimiento jurídico desde la perspectiva de la gestión en procesos
administrativos de planeamiento o de planificación, organización, direccionamiento y control
dentro del ciclo empresarial, que conlleven a su éxito deseado en el tiempo y su desempeño
empresarial que es la obtención de lucro y por ende valor a la empresa.

Una empresa tiene una estructura administrativa organizacional, según su perspectiva jurídica
por lo que sus unidades orgánicas bajo el sistema de modernización institucional deberán
diseñarse según su objeto social en un mercado significativo, importe de inversiones de capital,
cantidad de empleados y otros factores reales, quienes deberán desarrollar actividades con
calidad y eficiencia.

En nuestro país para constituir empresas como personas jurídicas tenemos las siguientes
normativas:

DECRETO LEY N° 21621 (14-09-1976)

De acuerdo a lo dispuesto por el artículo 1° la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

“Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal, con patrimonio
propio distinto al de su Titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades
económicas de Pequeña Empresa”.

LEY N° 26887 (09-12-1997)

Conforme al artículo 1° denominada Sociedad de la Ley General de Sociedades “Quienes

constituyen la Sociedad convienen en aportar bienes o servicios para el ejercicio en común de
actividades económicas.

Adicionalmente, de acuerdo al cuerpo normativo de la LGS encontramos las siguientes clases de

sociedades empresariales que pueden constituirse, para ello deben coadyuvar en representación
del poder ejecutivo el Ministerio de la Producción – PRODUCE, y la Superintendencia Nacional de
los Registros Públicos – SUNARP) y en representación del sector de asociación civil sin fines de
lucro las cámaras nacionales de comercio, producción, turismo y servicios como industria y del
sector privado los notarios públicos a nivel nacional.

1. Sociedad Anónima (S.A.)

2. Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
3. Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)
4. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
5. Sociedad Colectiva (S.C.)
6. Sociedad En Comandita Simple (S. en C.)
7. Sociedad En Comandita por Acciones (S. en C. por A.)
8. Sociedad Civil Ordinaria (S. Civil)
9. Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada (S. Civil de R.L.)

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DECRETO LEGISLATIVO N° 1409 (12-09-2018) “DECRETO LEGISLATIVO QUE PROMOCIONA LA

FORMALIZACIÓN Y DINAMIZACIÓN DE MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA MEDIANTE EL
RÉGIMEN SOCIETARIO ALTERNATIVO DENOMINADO SOCIEDAD POR ACCIONES CERRADA
SIMPLIFICADA (S.A.C.S.),

Se crea el régimen de sociedad por acciones cerrada simplificada tiene por finalidad promover
una alternativa de formalización de actividades económicas de las personas naturales e impulsar
con ello el desarrollo productivo y empresarial de la micro, pequeña y mediana empresa.

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UNIDAD I: ASPECTO CONCEPTUAL, JURÍDICO Y ORGANIZATIVO DE LAS

EMPRESAS

1.- LAS EMPRESAS INDIVIDUALES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA:

DECRETO LEY N° 21621:

La presente normativa consta de trece capítulos y noventaisiete artículos

que se estructura en el siguiente orden:

CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO II: DE LA CONSTITUCION DE LA EMPRESA
CAPITULO III: DE LOS APORTES
CAPITULO IV: DEL RÉGIMEN DEL DERECHO DEL TITULAR
CAPITULO V: DE LOS ÓRGANOS DE LA EMPRESA
CAPITULO VI: DE LA MODIFICACION DE LA ESCRITURA DE
CONSTITUCION, DEL AUMENTO Y DE LA REDUCCIÓN DEL CAPITAL
CAPITULO VII: DEL BALANCE Y DE LA DISTRIBUCIÓN DE BENEFICIOS
CAPITULO VIII: DEL RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES
CAPITULO IX: DE LAS SUCURSALES
CAPITULO X: DE LA TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES EN EMPRESAS
INDIVIDUALES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
CAPITULO XI: DE LA FUSION
CAPITULO XII: DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA
CAPITULO XIII: DE LA QUIEBRA DE LA EMPRESA
DEFINICIONES OPERATIVAS
DISPOSICION TRANSITORIA
DISPOSICIÓN FINAL

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