Ica, 06 de Noviembre del 2013.

Carta Nº ….-2013-CRAC-SL-G.

Señor:
PEDRO DANIEL AMESQUITA VELASQUEZ.
Domicilio: ……………………………………….
Ciudad.-

Asunto: Reitera decisión de aceptación de renuncia,

pero sin exoneración de plazo de ley.
Refer. : Su Carta notarial, de fecha 30-10-2013,
recibida el 04-11-2013.

Por medio de la presente, acuso recibo de su carta de la

referencia en la misma que reitera que la renuncia le sea aceptada con exoneración del plazo de ley,
por razones de índole personal, la cual absolvemos en los siguientes términos:

1.- El Art. 18º del Decreto Supremo Nº003-97-TR, regula la renuncia voluntaria, pero además le faculta
al empleador a exonerar o no del plazo de ley.

2.- En razón de lo expuesto en el párrafo precedente, reiteramos que no procederemos a exonerar del
plazo de ley, razón por la cual deberá laborar los 30 días de ley, de lo contrario procederemos a
formular despido por la comisión de falta grave de abandono de trabajo.

Sin otro particular, me suscribo de usted.

Muy Atentamente,