TICARUM-Contenido 2 2023

Emisor del certificado: CN=AC Representación,OU=CERES,O=FNMT-RCM,C=ES;
BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA

Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
PARA LA CONTRATACIÓN DE TRES

ANALISTAS-PROGRAMADORES DE NIVEL
5 PARA PROYECTOS DE DESARROLLO Y
Firmante: FRANCISCO HERNANDEZ RODRIGUEZ;
CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA

Ref. 02/2023
www.ticarum.es · info@ticarum.es
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octubre. Su autenticidad puede ser contrastada a través de la siguiente dirección: https://sede.um.es/validador/
Contenido
1 Introducción .......................................................................................................................... 3
2 Descripción de los puestos .................................................................................................... 5
3 Descripción de la convocatoria ............................................................................................. 7
4 Requisitos de los aspirantes .................................................................................................. 8
4.1 Requisitos generales ..................................................................................................... 8
4.2 Requisitos valorables..................................................................................................... 9
4.2.1 Titulación (máximo 40 puntos) ............................................................................. 9
4.2.2 Experiencia Profesional (máximo 40 puntos): ...................................................... 9
4.2.3 Conocimientos Técnicos (máximo 40 puntos): ..................................................... 9
4.2.4 Prueba técnica y entrevista (máximo 40 puntos): .............................................. 10
5 Presentación de solicitudes................................................................................................. 11
6 Lista de admitidos ............................................................................................................... 12
7 Desarrollo del proceso de selección ................................................................................... 13

8 Resolución ........................................................................................................................... 14
9 Condicionantes .................................................................................................................... 15
10 Normas de gestión de la lista de espera ......................................................................... 16
10.1 Orden de llamamientos ............................................................................................... 16
10.2 Forma de los llamamientos ......................................................................................... 16
10.3 Renuncias .................................................................................................................... 16
10.4 Situaciones de reserva ................................................................................................ 16
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
10.5 Vigencia de la lista de espera ...................................................................................... 17

10.6 Información a los órganos de representación. ........................................................... 17
10.7 Incorporaciones a la lista de espera ............................................................................ 17
11 Comisión de selección ..................................................................................................... 18
2 | 18 BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE TRES ANALISTAS-PROGRAMADORES DE NIVEL 5

PARA PROYECTOS DE DESARROLLO Y CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA · REF. 02/2023
1 Introducción
¿Quiénes Somos?
TICARUM es la empresa de innovación TIC de la Universidad de Murcia.
Nuestro objetivo es la mejora y optimización de servicios y procesos tecnológicos de la
Universidad de Murcia y la realización de proyectos innovadores.
¿Qué buscamos?
Personas con ganas de desarrollar, investigar y aprender, independientemente de su edad o
experiencia y a las que les encante la tecnología y el desarrollo de software y quieran participar
en proyectos con un gran impacto en el mundo de universitario con el objetivo de mejorar la
experiencia de los estudiantes.
Proyectos a los que va dirigido la convocatoria

La convocatoria va dirigida a la participación en proyectos muy innovadores, entre los que se
destaca:
- Servicio de Certificación Digital para el Sistema Universitario Español (Blockchain)
Dotar al Sistema Universitario Español (SUE) de una infraestructura tecnológica y de

servicio, a través de Blockchain, que permita a cualquier universidad la emisión de la
certificación digital de entre otras cosas los títulos oficiales y propios, alineado con los
estándares de la Unión Europea que permitan la interoperabilidad.
Se busca establecer un nuevo paradigma de reconocimiento focalizado en el estudiante,
habilitando de manera efectiva el aprendizaje continuo y los caminos personales de
aprendizaje a través de un servicio confiable, escalable y sostenible para la acreditación
universitaria fortaleciendo la internacionalización del sistema universitario español.
- Punto único de acceso a todos los servicios digitales de la Universidad de Murcia (Vue
JS)
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
La nueva plataforma Mi Campus de la universidad pretende cambiar la forma de

interacción de los estudiantes con esta. Desarrollada desde cero y con el foco total en
la experiencia del usuario se persigue que fácilmente los estudiantes puedan acceder a
todos los servicios de la universidad sin tener que acceder a diferentes aplicaciones y sin
tener que hacer ninguna gestión o actividad de forma presencial.
Estos son sólo de los proyectos innovadores, habiendo otros como la evolución de las
plataformas de formación online de la universidad, basada de una plataforma internacional.

¿Por qué TICARUM?
Si te gustan las nuevas tecnologías, trabajar en una empresa con personal joven y dinámico,
donde se potencia el trabajo en equipo, la formación y el aprendizaje junto a personal altamente
cualificado.
Lideramos la transformación digital de las universidades y administraciones públicas a través de
tecnologías consolidadas, la ciberseguridad y la aplicación de proyectos piloto.
Salario: 31.698,60 € brutos anuales
Condiciones de trabajo
- Jornada laboral de 37, 5 horas a la semana.
- Horario flexible tanto a la entrada como a la salida, y pudiendo configurar el horario
para trabajar sólo una tarde a la semana.
- 24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios (3 días más que el convenio del sector)
- Posibilidad de teletrabajo.
- Plan de formación anual para estar permanentemente formado.
- Plan anual de ayudas sociales para los trabajadores.
¿Cómo apuntarse?
A través del formulario que puede encontrar en https://empleo.ticarum.es
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2 Descripción de los puestos
Denominación: Grupo I. Analista-Programador/a - Nivel 5 (AP I-5) del Convenio Colectivo
TICARUM SLU-MP.
Funciones básicas a desempeñar dentro del puesto:

• Análisis y diseño de soluciones web de gestión, análisis crítico de requisitos y realización
de demos de producto.
• Programación en capas de acceso y gestión de datos con Oracle y mecanismos de
persistencia asociados, como Hibernate.
• Lenguajes de programación como JavaScript y otros, fruto de su evolución como VueJs.
• Conocimientos de orientación a objetos y desarrollo basado en Java.
• Tecnologías de diseño y representación gráfica, como Html, CSS, JSF, librerías de
PrimeFaces, etc.
• Tecnologías que faciliten la integración de aplicaciones y su interoperabilidad: servicios
REST, SOAP, JSON, XML y desarrollo de APIs.
• Herramientas de gestión de proyectos, documentación y comunicación corporativa,
como Jira, Confluence, etc.
• Sistemas de trazabilidad y gestión del código: repositorios de control de código,

integración continua, herramientas de mejora de la calidad del código fuente, …
Tipo de Contrato: Contrato de trabajo de duración determinada vinculados a programas

financiados con Fondos Europeos.
Tipo de servicio: Desarrollo y análisis de aplicaciones y sistemas de gestión dentro del Área de
Desarrollo.
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
Conocimientos valorables:
• Tecnologías como JBsoss Seam, Primefaces, J2EE, JSF2, Spring, Velocity, Wicket,
Hibernate, Bootstrap.
• Tecnologías ligeras basadas en JavaScript, como Angular y Vue JS
• HTML, Javascript, jQuery, y CSS, desarrollo de servicios web REST e intercambio de datos
con JSON y tecnologías ligeras como Angular y Vue JS.

• Base de Datos Oracle y MySQL.
• Repositorios bibliográficos basados en Dspace y sus tecnologías asociadas (Java, Apache
Solr, protocolos OAI-PMH, Apache Cocoon, etc.).
• Metodologías ágiles de gestión de proyectos y herramientas para la gestión como JIRA
o Confluence.
• Sistemas de control de versiones (SVN y GIT).

• Entornos de programación: Eclipse y Android Studio.
• Servidor: Tomcat 9 y Weblogic.
Jornada Laboral: TIEMPO COMPLETO. 1.673 Horas Anuales (jornada semanal de 37,5 horas).
Retribuciones: Salario Bruto Anual de 31.698,60 Euros.
Normativa Aplicable:
• Convenio colectivo de empresa, Tecnologías de la Información y la Comunicación,
Aplicaciones y Redes para la Universidad de Murcia (TICARUM) SLU-MP; código de
convenio 30103812012018, publicado en el BORM del 29 de noviembre de 2018.
• Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Disposición Adicional
Primera.
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3 Descripción de la convocatoria
El Gerente de Tecnologías de la Información y la Comunicación, Aplicaciones y Redes para la
Universidad de Murcia, SLU MP, (en adelante TICARUM), sociedad mercantil medio propio
instrumental y servicio técnico de la Universidad de Murcia, de acuerdo con el Consejo de
Administración de dicha entidad, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco
establecido por los Estatutos Sociales de la misma, acuerda convocar proceso selectivo para la
contratación como personal laboral de la sociedad de 3 ANALISTAS NIVEL 5 Y CONSTITUCIÓN
DE UNA LISTA DE ESPERA.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y

mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el Art. 14 de la Constitución
Española y la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre hombres y
mujeres, así como la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválidos y su
normativa de desarrollo.
Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral cuya convocatoria se realiza se

regularán:
• Por el Derecho Laboral, en especial el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo,

por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y
la Ley 12/2001, de 9 de julio.
• Convenio colectivo de empresa, Tecnologías de la Información y la Comunicación,
Aplicaciones y Redes para la Universidad de Murcia (TICARUM) SLU-MP; código de
convenio 30103812012018, publicado en el BORM el 29 de noviembre de 2018.
• Por la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo.
• Por los usos y costumbres locales y profesionales.
El proceso de selección estará basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y

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publicidad, así como en los principios de transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los

miembros del órgano de selección, independencia y discrecionalidad técnica en la actuación del
órgano de selección, adecuación entre el contenido del proceso selectivo y las funciones o tareas
a desarrollar y agilidad.
El proceso de selección se realizará mediante la fórmula de concurso de méritos, pudiendo los

participantes ser convocados a una entrevista personal integrante del baremo de puntuación
del concurso.

4 Requisitos de los aspirantes
4.1 Requisitos generales
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día
de finalización del plazo de admisión de solicitudes de participación, y mantener hasta el
momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos:
• Tener la nacionalidad española.

• Tener la nacionalidad de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser
nacional de algún Estado al que, en virtud de la Aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, le
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar,
cualquiera que sea la nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de
alguno de los demás Estados miembro de la Unión Europea y cuando así lo prevea el
correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de

derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 21 años y mayores
de dicha edad dependientes.
• No estando incluidos en los anteriores apartados encontrarse en España en situación de
legalidad, acreditando estar en posesión de permisos de residencia y trabajo.
• Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
• Poseer capacidad funcional, física y psíquica, para el desempeño de las tareas.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con
el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, ni estar incurso en ninguna de las
incompatibilidades que determina la legislación vigente.
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• En el caso de títulos extranjeros será necesaria la correspondiente homologación.

• No haber sido despedido/a por la empresa, mediante despido disciplinario.
• No haber tenido en los últimos 30 meses contrato de trabajo con TICARUM SLU MP por
periodo superior a 24 meses, salvo las personas que ya tengan adquirida la condición de
Indefinido no fijo.
• Tener una titulación mínima de técnico superior FP o equivalente.

4.2 Requisitos valorables
4.2.1 Titulación (máximo 40 puntos)

Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones académicas (máximo 40 puntos):
• Bachillerato: 5 puntos
• Formación profesional de 2º grado: 10 puntos. En el caso de disponer de más de un
título de esta categoría se valorará hasta 15 puntos (*)
• Ciclo formativo de grado Superior: 15 puntos. En el caso de disponer de más de un título
de esta categoría se valorará hasta 20 puntos (*)
• 50% créditos de un título universitario de 1er ciclo: Diplomatura o Ingeniería Técnica: 20
puntos. En el caso de disponer de más de un título de esta categoría en estas
circunstancias se valorará hasta 25 puntos (*)
• 50% créditos de un título universitario de ciclo largo, 2º ciclo o grado: Licenciado,
Ingeniero o Grado: 25 puntos. En el caso de disponer de más de un título de esta
categoría en estas circunstancias se valorará hasta 30 puntos (*)
• Título universitario de 1er ciclo: Diplomatura o Ingeniería Técnica: 30 puntos. En el caso
de disponer de más de un título de esta categoría se valorará hasta 35 puntos (*)
• Título universitario de ciclo largo, 2º ciclo o grado: Licenciado, Ingeniero o Grado: 35
puntos. En el caso de disponer de más de un título de esta categoría se valorará hasta

40 puntos (*)
• Título universitario de 3er ciclo, máster o doctorado: 40 puntos (*)
No se valorarán aquellas titulaciones que sean necesarias para la obtención de un título de grado
superior.
(*) Se valorarán solo aquellas titulaciones que estén relacionadas con los puestos a cubrir.
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
4.2.2 Experiencia Profesional (máximo 40 puntos):

• 5 puntos por año trabajado en aplicativo o servicio similar al del puesto solicitado.
4.2.3 Conocimientos Técnicos (máximo 40 puntos):

• Cursos recibidos directamente relacionados con el puesto de trabajo, aplicaciones o
lenguajes de programación requeridos, impartidos por universidades o instituciones de
reconocido prestigio: 0.05 puntos/hora.
• Cursos impartidos directamente relacionados con el puesto de trabajo, aplicaciones o
lenguajes de programación requeridos, impartidos a través de empresas o instituciones

de reconocido prestigio. Tendrán que ser justificados con un certificado emitido por la
entidad organizadora del curso: 0,05 puntos/hora.
• Inglés: títulos oficiales otorgados por Universidad de Cambridge, Escuelas Oficiales de
Idiomas, UMU, TOEFL, Trinity College, London Test, Cámara de Comercio de Londres o
Universidad de Michigan. Inicial (A1/A2): 3 puntos, Medio (B1): 6 puntos, Avanzado
(B2/C): 10 puntos.
• Certificaciones profesionales de reconocido prestigio directamente relacionadas con el
puesto de trabajo: 3 puntos / certificación.
Solo se tendrán en cuenta los cursos y certificaciones que hayan sido realizados en los últimos
10 años.
4.2.4 Prueba técnica y entrevista (máximo 40 puntos):

A los aspirantes se les podrá proponer la realización de una prueba técnica de nivel con el
objetivo de contrastar el conocimiento de las tecnologías especificadas en la convocatoria. Para
la realización de este ejercicio, que determinará el acceso a la fase de entrevista, se remitirán
las instrucciones adecuadas a los aspirantes por correo electrónico. Las materias de interés para
llevar a cabo esta prueba son las siguientes:

- SpringBoot.
- JSF, Html y Css.
- JavaScript y jQuery.
- VUE.js.
Durante la fase de entrevista se evaluarán los siguientes aspectos:

• Capacidades para trabajo en equipo.
• Habilidades interpersonales y capacidad de gestión, planificación y organización.
• Capacidades técnicas no valorables en los puntos anteriores.
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
• Otras experiencias profesionales previas, no valorables en el anterior punto.

• Iniciativa personal, liderazgo y otros.
• Resolución de problemas y cuestiones técnicas relacionadas con el puesto.
Tanto la propia entrevista como la prueba técnica se podrán realizar de modo presencial o
telemático, información que será facilitada previamente en los correspondientes comunicados
a los candidatos.

5 Presentación de solicitudes
La solicitud de admisión se tramitará electrónicamente mediante el formulario establecido al
efecto, que estará disponible en la página web: www.ticarum.es. Para la presentación de
solicitudes por parte de los candidatos, se establece un plazo de VEINTIOCHO (28) días naturales
desde la publicación de la presente convocatoria en la indicada página web.
Recuerde incluir en el formulario toda la información sobre su titulación, experiencia profesional
y conocimientos técnicos, ya que el cálculo de la puntuación es de la información indicada en el
formulario.
La solicitud deberá ir acompañada del Currículum Vitae, que necesariamente será anexado al
formulario electrónico.
Para la acreditación y toma en consideración de los méritos derivados de la/s titulaciones

académicas, la experiencia profesional y los conocimientos técnicos será imprescindible la
aportación, en el momento de la entrevista o por los medios presenciales o telemáticos que se
indiquen, de: Original y copia del/los documentos acreditativos de la titulación académica y de
los méritos alegados.

En cuanto a la acreditación de la experiencia profesional será imprescindible presentar:
• Para trabajadores o trabajadoras asalariados:
Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o de la mutualidad a la que
estuvieran afiliados, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización)
y el período de contratación, y contrato de trabajo o certificación de la empresa donde
hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de
los periodos de prestación del contrato y la actividad desarrollada.
• Para trabajadores o trabajadoras autónomos o por cuenta propia:
Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los períodos de alta en la
Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad
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desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.
Se adjuntará asimismo copia de los certificados acreditativos de cualesquiera otros méritos

alegados.
Todas las comunicaciones que TICARUM realice o estén relacionadas con esta convocatoria se
publicarán y podrán ser consultadas en la página web de la entidad: www.ticarum.es.

6 Lista de admitidos
Una vez terminado el plazo de admisión, la Comisión examinará las solicitudes presentadas, y,
de acuerdo con los requisitos mínimos establecidos en las presentes bases, determinará los
solicitantes admitidos, publicando la relación en la página web, www.ticarum.es.
Una vez publicada la relación de solicitantes admitidos, se abrirá un plazo de alegaciones de tres
días naturales salvo que todos los candidatos resulten admitidos. La Comisión estudiará las
alegaciones que se presenten, resolviéndolas en el plazo máximo de tres días y publicando, en
su caso, la relación de solicitantes definitivamente admitidos/as.
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;

7 Desarrollo del proceso de selección
Publicada la lista definitiva de solicitantes admitidos/as, se valorarán los méritos acreditados por
los solicitantes, de acuerdo al baremo detallado en los puntos 4.2.1, 4.2.2 y 4.2.3 de la
convocatoria.
Accederán a la fase de entrevista:
• Los/las solicitantes que hubieran obtenido la mayor puntuación en cuanto a dichos
méritos.
• Aquellos otros solicitantes que hubieran obtenido una puntuación hasta cuarenta (40)
puntos menos a los/las candidatos/as de mayor puntuación.
El listado de personas que accedan a la fase de entrevista será expuesto con al menos DOS (2)
días laborables de antelación a la celebración de las mismas, en la página web www.ticarum.es,
así como comunicado personalmente a los interesados a través de la dirección de correo
electrónico indicada en el impreso de solicitud.
Una vez finalizada la fase de entrevistas se seleccionará a los candidatos/as que mayor
puntuación total hayan obtenido, tras añadir la puntuación de la entrevista al resto de

puntuaciones, publicándose el listado en los lugares mencionados anteriormente.
Si ninguno/a de los candidatos/as obtuviese una puntuación mínima de ochenta (80) puntos, la
comisión de selección, decidirá si dejar desiertos los contratos, o seleccionar a los aspirantes con
mayor puntuación.
La propuesta de contratación se publicará en la página web, www.ticarum.es, y será comunicada

personalmente a los/as interesados/as a través de la dirección de correo electrónico indicada
en el impreso de solicitud.
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
Con los candidatos que hayan superado el umbral de puntos indicados y que no hayan sido
propuestos para la contratación se creará una lista de espera para cubrir futuros puestos de la
misma categoría y características definidos en el punto 1 de la convocatoria.

8 Resolución
Los/as candidatos/as seleccionados/as serán convocados/as para la formalización del contrato
de trabajo.
La oferta de formalización del contrato recogerá en cualquier caso las condiciones laborales y
de retribución establecidas en el apartado primero de la presente Convocatoria.
En el caso de que se produzca el desistimiento de un candidato seleccionado o este no acredite

de manera suficiente, a criterio de TICARUM, alguno de los méritos o requisitos, la Comisión
podrá proponer la selección del candidato que ocupe el siguiente puesto en la lista de
puntuación de candidatos.
Una vez firmado el contrato de trabajo, se publicará la resolución definitiva de la convocatoria

en la página web www.ticarum.es. En dicha resolución se podrá introducir, a criterio de la
Comisión de Selección, una lista de suplentes. Estos suplentes podrán ser llamados por su orden
de aparición, en el caso de que se produzca la extinción anticipada del contrato de trabajo o la
renuncia o desistimiento de la relación laboral por parte de alguno/a de los/as candidatos/as

seleccionado/as.
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;

9 Condicionantes
En cualquier momento, la Comisión podrá solicitar de los/las solicitantes los documentos
originales acreditativos de cumplir los requerimientos del puesto y los datos consignados en el
curriculum vitae, o contrastar el cumplimiento o acreditación de los mismos y en todo caso lo
realizará con carácter previo a la contratación del candidato/a seleccionado/a.
TICARUM SLU-MP, garantiza la confidencialidad de los datos que afecten a la intimidad de los
candidatos en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de
Datos de Carácter Personal, (BOE 298, de fecha 14 de diciembre de 1999). De conformidad con
la misma, el listado de solicitantes admitidos, de solicitantes convocados a la fase de entrevista,
así como el de puntuación definitiva, relacionarán únicamente el DNI de los mismos y, en su
caso, las puntuaciones obtenidas de acuerdo al baremo de selección, no sus datos de identidad
completos.
El contrato se entenderá perfeccionado mediante su formalización.

TICARUM SLU-MP, solo podrá desistir del procedimiento o renunciar a la celebración del
contrato antes de que la Comisión de Selección proceda a la realización de la propuesta de
contratación.
Solo podrá renunciarse a la celebración del contrato por razones debidamente justificadas, en
cuyo caso no podrá promoverse una nueva convocatoria con idéntico o análogo objeto en tanto
subsistan las razones alegadas para fundamentar la renuncia.
El desistimiento del procedimiento deberá estar fundado en la suspensión del encargo o

proyecto que motiva la convocatoria durante el proceso de la misma o en una infracción no
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
subsanable de la presente convocatoria o de las reglas y principios que deban regir el

procedimiento de selección, debiendo justificarse la concurrencia de la causa. El desistimiento
no impedirá la iniciación inmediata de un nuevo procedimiento.

10 Normas de gestión de la lista de espera
10.1 Orden de llamamientos
Se llamará a los aspirantes por el orden en que figuran en la Lista de Espera.
10.2 Forma de los llamamientos

Los aspirantes serán notificados de las ofertas a través del teléfono indicado en la solicitud,
concediéndoseles un plazo de 24 horas para aceptar o renunciar.
En la notificación se les informará de:
- Motivo del contrato (sustitución temporal, sustitución por cese o nueva plaza).
- Duración prevista del contrato.
10.3 Renuncias
1. El aspirante que notificado de acuerdo con el apartado SEGUNDO no se incorpore al
puesto de trabajo, bien por renuncia expresa o por no aceptación en el plazo indicado,
será eliminado de la Lista de Espera.

2. El aspirante que acepte un nombramiento o contrato y durante la vigencia del mismo
renuncie a él será eliminado de la Lista de Espera.
3. Las renuncias expresas deberán de realizarse por escrito en la dirección
info@ticarum.es.
4. En los casos de no presentación y en los de renuncias no escritas, el Área de RRHH de
TICARUM notificará vía email al aspirante, su eliminación de la Lista de Espera.
5. El aspirante que no cumpla algunos de los requisitos indicados en el punto 3 de la
convocatoria en el momento del llamamiento, será eliminado de la Lista de Espera.
6. El aspirante que acepta un contrato y es despedido por cualquier motivo (excepto por
fin de contrato) quedará automáticamente fuera de la Lista de Espera.
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
10.4 Situaciones de reserva

1 No obstante, lo indicado en el apartado anterior, permanecerán en la Lista de Espera
correspondiente en situación de "reserva" hasta tanto no acrediten la finalización de la
causa alegada, los aspirantes que aleguen y justifiquen documentalmente al

notificársele la oferta, alguna de las siguientes circunstancias:
a) Enfermedad o embarazo.
b) Reunir el aspirante las condiciones exigidas a un trabajador de TICARUM para
solicitar la excedencia para el cuidado de hijos.

c) Ser trabajador de TICARUM pero que, por circunstancias legales, aceptar la
oferta de llamamiento de la lista de espera pueda ir en detrimento de la
duración del contrato del trabajador.
2 A los aspirantes que se encuentren en situación de "reserva”, no se les ofertará ningún
otro en tanto permanezcan en dicha situación.
10.5 Vigencia de la lista de espera

La lista de espera de esta convocatoria, tendrá una vigencia de dos años desde su constitución,
salvo que sea sustituida por una nueva convocatoria y sin perjuicio de la eventual prórroga por
razones justificadas.
10.6 Información a los órganos de representación.

El Comité de Empresa será informado de los movimientos de la lista de espera, y de las
incidencias o novedades que se produzcan respecto a las mismas.
10.7 Incorporaciones a la lista de espera

La lista de espera que se genera al final de la convocatoria se revisará periódicamente,

permitiendo tanto que los integrantes de la lista actualicen su información (formación,
experiencia, etc.) como que otros nuevos aspirantes se incorporen, tras un proceso de
convocatoria pública de concurso de méritos, actualizándose las posiciones de todos los
candidatos según puntuación.
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;

11 Comisión de selección
Como órgano de selección para la evaluación, ejecución y resolución de la presente
convocatoria, se constituye la Comisión de Selección.
La Comisión de Selección estará compuesta por las siguientes personas de la empresa:

• Presidente: Jesús Ruiz Nicolás, DIRECTOR DEL ÁREA DE DESARROLLO, o la persona en la
que éste delegue.
• Secretario: Francisco Hernández Rodríguez, GERENTE o la persona en la que éste
delegue.
• Vocal: Pedro Delgado Yarza, COORDINADOR DE METODOLOGÍAS, o la persona en la que
éste delegue.
• Vocal: José Luís Marín Sánchez, PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA o la persona en
la que ésta delegue.
Los miembros de la Comisión de Selección quedan sujetos al régimen de abstención y recusación

establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
La Comisión podrá incorporar adicionalmente los asesores que considere oportuno.
La Comisión de Selección adoptará cuantas decisiones estime pertinentes para el correcto

cumplimiento del proceso selectivo y resolverá todas las cuestiones que pudieran plantearse. A
efectos de cualquier comunicación su sede y dirección es la que figura en el apartado cuarto de
la presente convocatoria.
Los datos y valoraciones que consten en las Actas de la Comisión serán públicos previo
procedimiento de disociación de los mismos y en la medida en que lo habilite o requiera la
Fecha-hora: 23/01/2023 12:10:37;
legislación en materia de protección de datos de carácter personal.
Murcia a 20 de enero de 2022

El Gerente de TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN,

APLICACIONES Y REDES PARA LA UNIVERSIDAD DE MURCIA, SLU. MP.
Francisco Hernández Rodríguez


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CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA

Código seguro de verificación: RUxFMhMl-t9nr3dIL-ePbFQuYv-iPt6coOZ COPIA ELECTRÓNICA - Página 1 de 18

7 Desarrollo del proceso de selección ................................................................................... 13

10.5 Vigencia de la lista de espera ...................................................................................... 17

2 | 18 BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE TRES ANALISTAS-PROGRAMADORES DE NIVEL 5

Proyectos a los que va dirigido la convocatoria

Dotar al Sistema Universitario Español (SUE) de una infraestructura tecnológica y de

La nueva plataforma Mi Campus de la universidad pretende cambiar la forma de

tener que hacer ninguna gestión o actividad de forma presencial.

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Salario: 31.698,60 € brutos anuales

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Funciones básicas a desempeñar dentro del puesto:

• Sistemas de trazabilidad y gestión del código: repositorios de control de código,

Tipo de Contrato: Contrato de trabajo de duración determinada vinculados a programas

con JSON y tecnologías ligeras como Angular y Vue JS.

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Retribuciones: Salario Bruto Anual de 31.698,60 Euros.

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La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y

Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral cuya convocatoria se realiza se

• Por el Derecho Laboral, en especial el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo,

El proceso de selección estará basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y

publicidad, así como en los principios de transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los

El proceso de selección se realizará mediante la fórmula de concurso de méritos, pudiendo los

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• Tener la nacionalidad española.

de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de

• En el caso de títulos extranjeros será necesaria la correspondiente homologación.

• Tener una titulación mínima de técnico superior FP o equivalente.

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4.2.1 Titulación (máximo 40 puntos)

puntos. En el caso de disponer de más de un título de esta categoría se valorará hasta

4.2.2 Experiencia Profesional (máximo 40 puntos):

4.2.3 Conocimientos Técnicos (máximo 40 puntos):

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4.2.4 Prueba técnica y entrevista (máximo 40 puntos):

llevar a cabo esta prueba son las siguientes:

Durante la fase de entrevista se evaluarán los siguientes aspectos:

• Otras experiencias profesionales previas, no valorables en el anterior punto.

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Para la acreditación y toma en consideración de los méritos derivados de la/s titulaciones

los méritos alegados.

desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.

Se adjuntará asimismo copia de los certificados acreditativos de cualesquiera otros méritos

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puntuación total hayan obtenido, tras añadir la puntuación de la entrevista al resto de

La propuesta de contratación se publicará en la página web, www.ticarum.es, y será comunicada

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En el caso de que se produzca el desistimiento de un candidato seleccionado o este no acredite

Una vez firmado el contrato de trabajo, se publicará la resolución definitiva de la convocatoria

renuncia o desistimiento de la relación laboral por parte de alguno/a de los/as candidatos/as

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El contrato se entenderá perfeccionado mediante su formalización.

El desistimiento del procedimiento deberá estar fundado en la suspensión del encargo o

subsanable de la presente convocatoria o de las reglas y principios que deban regir el

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10.2 Forma de los llamamientos

será eliminado de la Lista de Espera.