COMUNICADO

ENERO 2017
COM04A17

Conoce las mejoras y ajustes

al Cuaderno BIC 2017
Estimado Agente:
En AXA nos interesa compensar tu esfuerzo, es por ello que hemos implementado las mejoras que a
continuación te mostramos, además de algunos ajustes que nos permitirán lograr un negocio sustentable a
largo plazo.

Vida Individual
Con el objetivo de impulsar e incentivar la venta nueva de Vida Individual de nuestros agentes PDP, hemos
incluido una nueva banda para pago de bonos en este segmento. Estamos seguros de que esta nueva banda
será muy útil para atraer nuevo talento así como para consolidar a nuestros actuales agentes PDP.

¡Ahora a partir de $40,000 pesos y tres nuevos negocios, los agentes PDP pueden alcanzar bono en Vida
Individual!

Bonos de Vida Individual Primer Año y Renovación

Prima Computable Bono Vida Primer Año Bono Vida Renovación
Requisito Primer Año Nuevos Negocios Conservación
Trimestral 3 5 7 88% 90% 95%
$ 40,000 3.0 5.0 7.0 1.3 1.8 2.0

En AXA somos expertos en anticipar y prevenir, y a lo largo de los años hemos demostrado ser una entidad
exitosa en la administración y gestión de riesgos. Día a día reafirmamos a nuestros socios de negocio que
podemos hacer frente a las obligaciones que adquirimos con nuestros clientes en el mediano y largo plazo, lo
cual nos convierte en una empresa sólida y confiable.

Por ello, una de nuestras prioridades es seguir ofreciendo la mejor asesoría a través de nuestros distribuidores
en materia de protección para nuestros clientes y prospectos, buscando alternativas para cuidar su patrimonio
y garantizar la continuidad de su protección en el largo plazo.

Debido a los cambios en la economía y el entorno político del mundo, hoy vivimos un momento de volatilidad
ante el tipo de cambio de nuestra moneda frente a otras divisas, particularmente frente al dólar, por lo que
Vida trajo cambios en 2017.

Es importante que sepas que del mismo modo que protegemos y cuidamos de nuestros clientes nos
preocupamos porque ustedes, nuestros distribuidores, sigan manteniendo y mejorando la conservación de
sus negocios y como resultado, puedan mantener la estabilidad en sus ingresos.
Tomando en cuenta el contexto anterior, te presentamos la nueva tabla de cómputo para pago de bonos del
portafolio de Vida Individual Primer Año, en donde estamos privilegiando los productos en UDIs, así como la
inclusión de una nueva regla de conservación a 13 meses.

Tabla de cómputo para pago

Producto UDIs Pesos Dólares
Protección Pura
Sueldo Familiar
Vida ProTGT Temporal
150% 125%
Vida DBTS 100%
Protección Efectiva
Ordinarios de Vida
Vida ProTGT OV y VPL
150%
Mujer Única Protección 125% 75%
Vida Académico / OV
Vida ProTGT Prima Única 10% 10% 0%
Vida Entera - Insignia 100%
Universales
Vida Inteligente
Mujer Única Inversión
125% 125%
Vida Inteligente Plus
Mi Proyecto R
Otros
Eduahorro 125% 125% 125%
Nota: Participan todos los productos de Vida Individual con plazo de pago mayor a 10 años y el VPL a 1 año

Recuerda que este es el momento ideal para estar cerca de nuestros clientes, ofreciéndoles las mejores
opciones de protección, ayudándoles a obtener seguridad financiera y convirtiéndonos en cómplices para que
alcancen sus proyectos de vida.

Abracemos el cambio
¡UDIversifícate!
Vida Grupo

En Vida Grupo queremos que incrementes tus ingresos y que en 2017 tengas una participación más activa, así
que para apoyarte a lograrlo disminuimos la Prima Requisito para las dos primeras bandas, con el objetivo de
que ganar bono sea más sencillo y ¡te permita incrementar tus ingresos!

Bono Vida Grupo

Prima Computable Crecimiento
Trimestral 12% 15% 18%
$ 40,000 0.8% 1.0% 1.3%
$ 100,000 1.1% 1.2% 1.5%

Asimismo, te informamos que parte de nuestro esquema de compensación se enfoca en reconocer a los
distribuidores que acerquen nuevos negocios de empresas pequeñas y medianas, con el objetivo de impulsar
la atracción de negocios en Experiencia Global.

Todos los negocios de Vida Deudor no computan para bonos.

Salud

Sabemos la importancia de la continuidad en nuestro negocio, así como la importancia que tiene el seguir
posicionándonos como una magnífica opción de aseguramiento en el mercado.

Asimismo, y siguiendo la visión “Ganar – Ganar – Ganar”, es que como un sólido socio de negocio reconocemos
tu esfuerzo y apoyo a la contribución en el aumento de nuestra cartera nueva y premiamos tu actividad
comercial incrementando nuestros porcentajes de bonos en Salud.

Nuestro enfoque es sencillo, consiste en ofrecerte mayores posibilidades de potencializar tus ingresos,
garantizar relaciones comerciales de largo plazo y lograr que nuestro crecimiento vaya de la mano con una
mayor rentabilidad en el sector.

En Salud restructuramos nuestro Cuaderno de Bonos, Incentivos y Convenciones con la finalidad de que
cuentes con una visión más clara sobre nuestra estrategia en 2017, por lo que hicimos una división entre
Líneas Personales y Comerciales para brindarte una mayor claridad y mostrarte de una forma más sencilla
nuestra oferta.

Queremos informarte que en 2017 dejamos de considerar los negocios cotizados en Experiencia Propia, lo
cual nos permitirá ser más competitivos y ofrecerte mayores posibilidades de alcanzar tus metas e
incrementar tus ingresos, a través de la consideración de negocios en Experiencia Global para pago de bonos,
de esta forma apoyaremos y reconoceremos a los distribuidores que atraigan negocio pequeño y mediano
mediante este nuevo esquema.
Ahora que tienes mayor contexto, queremos informarte el cambio más significativo que Salud Individual te
ofrece en 2017, una nueva banda de siniestralidad del 75% para el bono de renovación.

Bonos de Salud Individual Primer Año y Renovación

Bono Salud Individual Primer Año Bono Salud Individual Renovación
Prima Computable
Siniestralidad
Primer Año Trimestral Producción
≤ 75% ≤ 68% ≤ 64% ≤ 60%

Sabemos que, como cada año, el profesionalismo y dedicación con el que realizas cada visita y seguimiento a
nuestros prospectos, seguirá siendo la clave que te ayudará a lograr tus objetivos.

¡Con tu apoyo lograremos ejecutar resultados extraordinarios!

Autos

Autos se renueva con el objetivo de reconocer y beneficiar a nuestros socios comerciales para establecer una
fuerte alianza dirigida a la estrategia en 2017 y así lograr atraer negocios que prosperen en el largo plazo y
que contribuyan de forma positiva con el resultado técnico de la compañía.

Por ello, En Autos Individual estamos ofreciendo un incremento en bonos con el que podrás ganar hasta un
17% en el bono total, mientras que en Flotillas incrementamos el bono a los productores que nos apoyen a
acercar negocios con buena siniestralidad.

En Autos Flotillas, te informamos que las primas de camiones - equipo ligero que ingresan a través de
descuento por nómina, siguen participando para bono. Sin embargo, las primas que corresponden a camiones
(equipo pesado y ligero) se retiran del esquema de bono, con la finalidad de lograr un negocio sustentable a
largo plazo.

Adicional, en Autos Flotillas disminuimos nuestras bandas de crecimiento para incrementar tus posibilidades
de obtener este bono.

Siniestralidad
Crecimiento
≤ 70% ≤ 60% ≤ 50%
10% 0.3 1.3 3.0
12% 0.6 1.5 4.0
14% 0.8 2.0 5.0
16% 1.0 2.5 6.0
Daños

Sabemos que los cambios son fundamentales para lograr mejores resultados, por ello se otorgarán diferentes
beneficios focalizados y segmentados para impulsar la venta de Hogar Integral y Daños PyMEs, mediante la
reinversión de bonos, por lo que dejan de participar en el esquema BIC.

Cambios Generales
 Nueva definición de Agentes
o Honorarios: Con al menos 65 años de edad y 20 años de servicio
 PLUS:
o POP: Crecimiento del 12% con prima mínima de $2.5 millones de pesos sobre prima
totales
o PDP: Crecimiento del 15% con prima mínima de $1.5 millones de pesos
 VIP:
o 10% de los plus con mayor crecimiento por segmento (PDP, Plata, Oro y Platino)
 Modificación del cómputo para PyMEs al 100%
 Los productos con reaseguro facultativo, no participarán en el BIC

Bajo este nuevo esquema reconocemos y premiamos a los agentes que logren su máximo esfuerzo y cumplan
con las nuevas metas de crecimiento establecidas. Este 2017 será un año ambicioso y estamos seguros que al
apoyarte con el incremento de tu bono te impulsará a superar tus metas del día a día, en AXA estamos
convencidos que con tu apoyo y esfuerzo alcanzaremos grandes éxitos.

Para consultar el Cuaderno de Bonos, Incentivos y Convenciones haz clic aquí.

¡En AXA evolucionamos juntos, evolucionamos por ti!

Atentamente

Fidel Álvarez Martínez

Director Nacional de Agentes y Promotores.