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PREGUNTA 1: Ud. es un abogado de un accionista que posee el 5% (cinco por ciento) del
capital social de una Sociedad Anónima y le consulta qué medidas puede adoptar ya que hace
2 (dos) años que no tiene novedades del Directorio de la sociedad de la que forma parte, ni del
manejo que se está haciendo de dicha Sociedad.
Con lo actuado, tanto Ud. como su cliente no tienen ningún tipo de duda que la sociedad se
encuentra en peligro grave. La sociedad no tiene Sindicatura ni Consejo de Vigilancia. Indique
que pasos recomienda seguir a su cliente en función de las herramientas que le proporciona la
Ley General de Sociedades. Fundamente jurídicamente la estrategia jurídica recomendada.
1) COMO ABOGADA LO QUE HARÍA EN ESTE CASO Y ATENTO QUE NO HA RECIBIDO RESPUESTA ALGUNA A
LAS INTIMACIONES REALIZADAS AL DIRECTORIO, Y A LOS EFECTOS QUE ME INFORMEN SOBRE LAS
NOVEDADES DEL MISMO, Y CONSIDERANDO EL PELIGRO GRAVE EN QUE SE ENCUENTRA LA SOCIEDAD DE
LA QUE MI CLIENTE FORMA PARTE, LO QUE LE RECOMENDARÍA ES LLEVAR ADELANTE LA REMOCIÓN DEL
DIRECTORIO Y LA DESIGNACIÓN DE UNO NUEVO. PARA ELLO SE NECESITARÁ CONVOCAR A ASAMBLEA, LO
CUAL DEBERÁ HACERSE POR MEDIO DEL DIRECTORIO O POR MEDIO DEL SÍNDICO, EL CUAL EN ESTE
CARECE CASO CARECE DEL MISMO.
LO QUE HARÍA ES HACERLE LLEGAR UNA CARTA DE DOCUMENTO AL DIRECTORIO A LOS FINES DE QUE
PRIMERAMENTE CONVOQUE A ASAMBLEA, SEÑALANDO LOS MOTIVOS DE LA MISMA, EN ESTE CASO LA
REMOCIÓN Y DESIGNACIÓN DE DIRECTORES. DICHA ACCIÓN PUEDE SER LLEVADA SIN PROBLEMAS POR MI
CLIENTE YA QUE CUENTA CON EL 5% DEL CAPITAL (REQUISITO FUNDAMENTAL POR LA LGS).
SI ESTA MEDIDA NO PROSPERA, Y HABIENDO AGOTADA LA MEDIDA EXTRAJUDICIAL, SEGUIRÍA POR LA VÍA
JUDICIAL, A LOS EFECTOS DE QUE CONVOQUEN A ASAMBLEA PARA LLEVAR ADELANTE LA REMOCIÓN Y
ELECCIÓN DE UN NUEVO DIRECTORIO.
SI TIENE SINDICATURA DEBE CANALIZAR EL PEDIDO POR LA SINDICATURA. PARA HACER EL PEDIDO DE
INFORMACIÓN A LA SINDICATURA CUANDO HAY EL SOCIO TIENE QUE TENER AL MENOS UN 2% DE
CAPITAL, Y SI NO HAY SE PIDE AL DIRECTORIO ES DECIR QUE HAY MÁS REQUISITOS CUANDO HAY
SINDICATURA. SE PIDE AL DIRECTORIO O ADMINISTRADOR