A veces hablo de las personas a sus espaldas

Totalmente en desacuerdo

Prefiero pensar en un nuevo enfoque que trabajar de la manera convencional

Ni acuerdo ni en desacuerdo

Me aburro rápido si no tengo a nadie con quien hablar

Totalmente en desacuerdo

A veces mi atención se distrae cuando se supone que debo estar escuchando

Totalmente en desacuerdo

A veces, uno debe dejar de lado los principios para poder vivir en el mundo real

Totalmente en desacuerdo

Me gusta abordar el trabajo utilizando una estructura cuidadosamente planificada

De acuerdo

Prefiero improvisar que planificar el futuro

Totalmente en desacuerdo

Soy más feliz cuando no tengo nada que hacer

Totalmente en desacuerdo

Yo dependo del apoyo de las personas cercanas a mí en tiempos difíciles

Totalmente en desacuerdo

Prefiero una cultura laboral que asuma una fuerte posición moral.
Totalmente de acuerdo

Mi satisfacción laboral proviene de completar trabajos con éxito

En desacuerdo

Le he dado una alta prioridad al autodesarrollo incluso con otras demandas en mi tiempo
Totalmente de acuerdo

Disfruto estar solo

De acuerdo
Me gusta tener pautas precisas para saber exactamente qué hacer
De acuerdo
Mis propios pensamientos a veces me impiden escuchar lo que se dice

Totalmente en desacuerdo

Si me siento infeliz, lo soluciono por mi cuenta

Totalmente de acuerdo

Si alguien dice algo injusto sobre mí, simplemente lo ignoro

En desacuerdo
Me frustra cuando siento que mis acciones están limitadas por reglas y sistemas

Totalmente en desacuerdo

Me siento más cómodo siguiendo un proceso que creando uno.

En desacuerdo
Creo que es importante tener reglas y regulaciones estrictas en el trabajo a las que todos se adhieran
Totalmente de acuerdo

Mis sentimientos se hieren con bastante facilidad

Totalmente en desacuerdo

Me aburro rápido si no tengo a nadie con quien hablar

Totalmente en desacuerdo

Prefiero quedarme atrapado en un trabajo que dedicar tiempo a planificarlo

Totalmente en desacuerdo

Es poco probable que las oportunidades de capacitación y desarrollo afecten mis decisiones profesionales

Totalmente en desacuerdo

Prefiero escuchar hablar a los demás, que hablar

Ni acuerdo ni en desacuerdo

No necesito estar ocupado para sentir mi motivación

Totalmente de acuerdo

Yo siempre digo la verdad

Totalmente de acuerdo

Soy una persona que habla más de lo que escucha

Totalmente en desacuerdo

Preferiría más libertad y menos estructura en la cultura de la organización para la que trabajo

En desacuerdo

A veces digo mentiras si creo que es necesario

Totalmente en desacuerdo

A veces me molesto con facilidad

Totalmente en desacuerdo

Por lo general, dedico poco tiempo a mi propio desarrollo porque estoy ocupado con otras cosas

Totalmente en desacuerdo

Prefiero trabajar de forma espontánea y desestructurada

En desacuerdo

Me siento incómodo en un lugar de trabajo donde se espera que la gente se apegue estrictamente a los
procedimientos
 Totalmente en desacuerdo

Otras personas a veces parecen demasiado obsesionadas con lograr cosas

Ni acuerdo ni en desacuerdo

El fin a menudo justifica los medios

Totalmente en desacuerdo

Por lo general, recurro a otros en busca de ayuda si me siento infeliz

Totalmente en desacuerdo

Siento que mi autodesarrollo no es importante en comparación con hacer el trabajo

Totalmente en desacuerdo

Me gusta trabajar con métodos probados y comprobados

De acuerdo

Me sentiría frustrado en un entorno de trabajo en el que mis acciones estuvieran limitadas por restricciones
éticas
Totalmente en desacuerdo

A veces he tratado a la gente de forma injusta

Totalmente en desacuerdo

Cuando estoy solo, rara vez me aburro

Totalmente de acuerdo

Soy menos sociable que la mayoría de la gente

Totalmente en desacuerdo

Soy muy sensible a las críticas

En desacuerdo

A veces busco apoyo moral en los demás

En desacuerdo