PROYECTO DE AULA

DESARROLLO
DESARROLL O HUMANO
Primera Entrega

INTEGRANTES:

YEIME ROCIO RINCON SALAMANCA

PRESENTADO
PRESENTADO A: JUANA MARIA RIOS JIMENEZ

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
GRANCOLOMBIANO
BOGOTA
2!"
 Cuestionario:

Nombre de la Empresa

Sector: Financiero

Responsable de responder el cuestionario Juan Fernando Santaella

Cargo: Analista de gestión humana zona norte

Entrevistador: Yeime Roco Rincón Salamanca

#$n%i&n #'rmati(a: capacitación ! desarrollo persona

 "#acen programas de reconocimiento laboral$ "Cu%les$

Respuesta: Si& en la organización anualmente destina un presupuesto para

inve
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sus
colaborador
colabor adores&
es& en promedio
promedio con lo invertido
invertido cada colaborador
colaborador recibe
recibe (
cursos en el a)o *ue le 'acilitan el desarrollo de sus competencias

 "+u, actividades realizan para aumentar ! 'ortalecer la 'ormación&

educación ! habilidades de los empleados de la compa)a$

Respuesta
espuesta:: -urante
-urante este a)o se cap
capacit
acitaro
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tambi,n apo!amos los di'erentes pro!ectos desarrollados en el 5rupo:
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competencias
competen cias t,cnicas como
como del ser/
ser/ Y de manera especial&
especial& durante
durante el
a)o se avanzó en la e9ecución del 2rograma de alento de Alto potencial
;A2< ! en la preparación oportuna de reemplazos crticos/

 +u, 'unción cumple la medición el clima organizacional "

Respuesta: En esta organización

Respuesta: organización nos caracterizamos
caracterizamos por*ue
por*ue tenemos
emple
emp lead
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os ! 'elice
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s& co
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las
s co
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etenc
ncias
ias
re*ueridas& en el puesto apropiado ! en el momento adecuado& para *ue
su desempe)o ! desarrollo correspondan a las e=pectativas del 5rupo/
Es por esto *ue nuestro modelo de 5estión 8ntegral est% basado en el
concepto de competencias& *ue articula todos los procesos de 5estión
#umana *ue acompa)an la vida laboral del empleado ! las acciones *ue
contribu!en a un crecimiento pro'esional ! personal e*uilibrado/

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 "Con *ue 'recuencia actualizan el plan de emergencia ! con *u,

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mu!
!
capacitado *ue es programado para visitar todas nuestras sucursales
para *ue todos en la organización tengan los conocimientos ! puedan
reaccionar de la me9or manera ante alguna situación

 "Se hacen programas de mane9o de riesgo biológico$ "Con *ue

'recuencia$

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sta:: Si& En las sucur
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contamos con tod todo
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escrita
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constan
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nte se
haces capacitaciones presenciales ! virtuales/

 "+u, actividades de medicina preventiva ! del traba9o realizan$

Respuesta: En la @rganización contamos con grupos de pro'esionales

capacita
capa citados
dos en salud ocu
ocupaci
paciona
onall *ue constan
constanteme
temente
nte dicta
dicta cursos
para nuestros colaboradores& con la intención de proteger ! concientizar
a los empleados de los cuidados ! derechos *ue tiene

 "Realizan actividades de esparcimiento$ "Cu%les$

Respuesta: la organización contribu!ó en el me9oramiento de la calidad

de vi
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da de loslos empl
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tivas
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una
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los B
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millo
llone
nes
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sos&& lo
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moss ver
reDe9ados en caminatas ecológicas& teatro& cine& partidos de tenis etc/

n'rmati(a: reglamentos ! desarrollo del personal/

#$n%i&n n'rmati(a:

 "Cómo determina la evaluación de los puestos de traba9o ! los

aumentos salariales$