INTELIGENCIA ARTIFICIAL

La Inteligencia Artificial (IA) es la combinación de algoritmos planteados con el

propósito de crear máquinas que presenten las mismas capacidades que del ser
humano. Una tecnología que todavía nos resulta lejana y misteriosa, pero que desde
hace unos años está presente en nuestro día a día a todas horas.

1. El desarrollo histórico que se ha dado de automatización + informatización + sensorización + robotización

terminará reduciendo o eliminando el trabajo humano en la gestión de las empresas? ¿cómo resuelve usted el dilema
del auto sin conductor del primer vídeo? argumente

¿Automatización + informatización + sensorización + robotización terminará

reduciendo o eliminando el trabajo humano en la gestión de las empresas?
Se puede decir que a largo plazo la inteligencia artificial, podría reducir el trabajo del ser
humano en las empresas, puesto que estas trabajan de una manera mucho más eficiente,
pero no eliminaría de forma total los trabajos ejercidos por el ser humano, ya que se podrían
presentar falencias que solamente el ser humano podría solucionar.
¿Cómo resuelve usted el dilema del auto sin conductor del primer vídeo?
En el caso del auto sin conductor del primer video, se puede argumentar que si fuera
decisión del conductor yo elegiría salvar la vida de los demás por encima de la mía y la del
bebe, el llamado está en el dilema moral expuesto en el video, puesto que siempre en un
momento de riesgo las personas siempre tratamos de proteger a los demás.

2. Los humanos no alcanzaremos la OPTIMIZACIÓN QUE TIENEN LAS MÁQUINAS DIGITALES Y ROBOTS
con la Inteligencia Artificial, PORQUE LOS HUMANOS sufrimos de IRA, ANSIEDAD Y DEPRESIÓN y ella no?
Argumente.

Es cierto que las máquinas digitales y los robots con Inteligencia Artificial, están diseñados
para optimizar tareas y realizar operaciones con eficiencia y precisión, a menudo sin verse
afectados por emociones humanas como la ira, ansiedad o depresión. Sin embargo, afirmar
que los humanos nunca alcanzarán el nivel de optimización de las máquinas debido a estas
diferencias emocionales es una simplificación excesiva de la situación, la Inteligencia
artificial y la tecnología están diseñadas para ser herramientas que complementen las
habilidades del ser humano, en lugar de reemplazarlas por completo. Mientras que las
máquinas pueden ser expertas en tareas específicas, los humanos tienen habilidades
emocionales, cognitivas y sociales que son esenciales en muchos aspectos de la vida, como
la creatividad, la toma de decisiones éticas y la empatía.

Los seres humanos, gracias a las emociones y experiencias, pueden tomar decisiones que
tienen en cuenta factores éticos y contextuales, lo que es esencial en campos como la
medicina, la política y la toma de decisiones en situaciones de crisis, aunque las máquinas
y la Inteligencia Artificial tienen ventajas en términos de optimización en tareas específicas,
los humanos aportan una gama de habilidades emocionales, cognitivas y éticas que son
esenciales en muchas áreas de la vida. En lugar de ver a las máquinas como una amenaza,
podemos considerar cómo podemos aprovechar su capacidad de optimización en
colaboración con nuestras habilidades humanas para lograr un futuro más equilibrado y
beneficioso.
3. La I.A. nos está robotizando o reemplazando a los humanos en todas las actividades especialmente en la
gestión de los negocios. Enumere cuatro estrategias que en su concepto debemos implementar con el fin
de tomar el control de ellas antes de que eso suceda. Argumente brevemente de acuerdo con lo visto en los
vídeos de apoyo

La integración de la inteligencia artificial, en la gestión de negocios es una tendencia que presenta desafíos y oportunidades.
Para tomar el control y asegurar que la inteligencia artificial trabaje en beneficio de la humanidad, se pueden implementar las
siguientes estrategias:

1. Estrategia de Supervisión Humana: Establecer una supervisión y controles efectivos sobre los sistemas de inteligencia
artificial, promoviendo la transparencia en los algoritmos para comprender y auditar sus decisiones.

2. Educación y Desarrollo de Habilidades: Invertir en la educación y capacitación de los trabajadores en nuevas habilidades
relacionadas con la Inteligencia Artificial, los trabajadores deben aprender el uso adecuado de las máquinas y utilizar la
Inteligencia Artificial como una herramienta para mejorar la eficiencia en la toma de decisiones.

3. Fomentar la Colaboración Hombre-Máquina: En lugar de ver a la Inteligencia Artificial como una amenaza, integrarla
como un socio colaborativo en la toma de decisiones de negocios. La Inteligencia Artificial puede proporcionar datos y
análisis valiosos para apoyar la toma de decisiones humanas, lo que puede llevar a una mejor estrategia empresarial y
un mayor rendimiento.

4. Ética y Responsabilidad en la Inteligencia Artificial: Desarrollar políticas y prácticas empresariales que prioricen la ética
y la responsabilidad en la implementación de la Inteligencia Artificial. Esto incluye garantizar que la Inteligencia Artificial
no discrimine a ciertos grupos, que se utilice de manera justa y que se minimicen los sesgos algorítmicos.

El control de la IA en la gestión de negocios implica una combinación de regulaciones efectivas, capacitación de la fuerza laboral,
colaboración eficiente hombre-máquina y un fuerte compromiso ético. Estas estrategias son fundamentales para garantizar que
la IA se convierta en una herramienta poderosa que potencie a las empresas y a la sociedad en lugar de reemplazar a los
humanos.

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artificial