Código: BIO-SST-008

HOJAS DE RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y Fecha Aprob: 10/06/2021

SALUD EN EL TRABAJO Versión: 05

De acuerdo a lo establecido en el inciso c) del artículo 35 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y el artículo 30 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR, por medio del
presente documento BUSSINES INTELIGENCE OUTSOURCING BIO S.A.C. (en adelante, la “Empresa”) cumple con
señalar las recomendaciones generales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales deberá tener
presente el señor:
Apellidos y Nombres: ……………………………………………………………..……….., identificado con DNI N°.......................(en
adelante, “Trabajador”), en la ejecución de sus funciones para la Empresa en el puesto de ……………………………...
Asimismo, el Trabajador deberá tener presente los siguientes riesgos relacionados con el puesto de trabajo de
que desempeñará en la Empresa:

Labores Operativas

Peligros Recomendaciones

a. La mejoría de las condiciones de trabajo pasa

ineludiblemente por una serie de actividades fundamentales
que son:
Caídas al mismo nivel 1 Orden y limpieza
2 Señalización adecuada de zonas de trabajo y
tránsito 3 Almacenamiento correcto
b. Extremar la precaución en las zonas de pasos
estrechos, obstáculos en el pavimento, escaleras, entre
otros

a. No intentar alcanzar objetos alejados de la escalera. Bajar de

Caídas a desnivel la escalera, desplazarla y volver a subir
b. No utilizar sillas, mesas o papeleras como “escaleras”

Movimientos repetitivos a. El personal debe estar debidamente instruido en las mejores

Esfuerzo por carga pesada
Posturas inadecuadas
posiciones de trabajo para poder evitar o disminuir los efectos
de los problemas ergonómicos
b. Capacitaciones de Higiene Postural
c. Aplicar posturas correctas al realizar la manipulación manual
de cargas
d. Aplicar pausas activas durante la jornada

Riesgos Psicosociales
a. Practicar constantemente técnicas de relajación
b. Acordar reuniones de confraternización
Atención de requerimiento y quejas c. Procedimiento en caso de una situación conflictiva/robo/asalto
de clientes
Conflictos con los clientes

HOJAS DE RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y
Caídas a desnivel
Movimientos repetitivos
Esfuerzo por carga pesada
Posturas inadecuadas
Riesgos Psicosociales
Atención de requerimiento y
quejas de clientes
Conflictos con los clientes
Líquidos en el suelo
Elementos apilados
inadecuadamente
Contacto con objetos o
superficies cortantes
Riesgo eléctrico
Caídas a desnivel por trabajos en
altura
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SALUD EN EL TRABAJO Versión: 05
a. No intentar alcanzar objetos alejados de la escalera. Bajar de la
escalera, desplazarla y volver a subir
b. No utilizar sillas, mesas o papeleras como “escaleras”
a. El personal debe estar debidamente instruido en las mejores
posiciones de trabajo para poder evitar o disminuir los efectos
de los problemas ergonómicos
b. Capacitaciones de Higiene Postural
c. Aplicar posturas correctas al realizar la manipulación manual
de cargas
d. Aplicar pausas activas durante la jornada
a. Practicar constantemente técnicas de relajación
b. Acordar reuniones de confraternización
c. Procedimiento en caso de una situación conflictiva/robo/asalto
a. Reportar inmediatamente al área encargada cuando se observa
una condición insegura como el suelo mojado
a. Reportar inmediatamente al área encargada cuando se
observa una condición insegura como apilados de manera
incorrecta
b. Evitar almacenar objetos, especialmente los pesados, donde
sea difícil alcanzarlos o donde se puedan caer
c. Llenar los cajones de abajo a arriba, y de atrás hacia adelante,
los elementos más pesados se colocaran en los cajones
inferiores
a. Inspección previa a utilizar los objetos o superficies cortantes
b. Manipular cuidadosamente los objetos punzocortantes en
el trabajo
c. Uso de guantes de seguridad
a. Uso de equipos de protección personal (botas dieléctricas)
b. Realizar una inspección visual de los tomacorrientes, cables
y dispositivos antes de empezar a trabajar
c. Inspección de herramientas y equipos
a. Examen médico de aptitud para trabajos en altura
b. Uso de equipos de protección personal (línea de vida, arnés, casco
con barbiquejo)
c. Verificar el buen estado de los elementos de seguridad para
trabajos en altura.
d. Capacitación sobre trabajos en altura
e. Test de altura previo a la ejecución de labores
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a. Uso de bloqueador solar

Radiación UV
b. Uso de ropa que cubra la exposición de piel

Robo / Asalto a. Procedimiento en caso de una situación conflictiva/robo/asalto

a. No sobrecargar las instalaciones eléctricas

Incendio b. Simulacros de evacuación
c. Capacitación en prevención y actuación en caso de incendio

a. Simulacros de evacuación
Sismos
b. Capacitación en actuación en caso de sismo

Adicionalmente, el Trabajador se obliga a cumplir rigurosamente las disposiciones que a continuación se

indican a título enunciativo, más no limitativo:

- Leer y practicar estrictamente las obligaciones contenidas en el Reglamento Interno de seguridad y

salud en el Trabajo (“RISST”).

- Respetar y aplicar las medidas de prevención de riesgos señaladas en el mapa de riesgos.

- El Trabajador se obliga a aplicar las instrucciones impartidas en las capacitaciones dictadas por la
Empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La inobservancia de dichas disposiciones podrá
ser sancionada por la Empresa.

- El Trabajador tiene la obligación de comunicar a la Empresa todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud, o la de sus compañeros, siempre que éstas se produzcan
dentro de las instalaciones de la Empresa.

- El Trabajador se compromete a someterse a los exámenes médicos a los que, en función al cargo y
funciones desempeñadas, se encuentren obligados.

- El Trabajador se compromete a respetar y aplicar los estándares de seguridad y salud establecidos para
el puesto que desarrolla.

- Constituye falta grave sancionable, el uso indebido o no uso por parte del Trabajador de los
instrumentos y materiales de trabajo, así como de los equipos de protección personal y colectiva que
proporcione la Empresa o el incumplimiento de cualquier otra medida de prevención o protección.

Las presentes medidas son de obligatorio cumplimiento en tanto que no se desarrollen otras que puedan
modificarlas.
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Firmado por el Trabajador en Lima, el … de.............del año 202…., en dos (2) ejemplares, como constancia de su
recepción y conformidad con lo establecido en el presente documento.

Trabajador Empresa