Nombre de la Empresa]

[Dirección de la Empresa]
[Teléfono de la Empresa]
[Fecha]

[Nombre del Empleado]

[Dirección del Empleado]
[Teléfono del Empleado]

Asunto: Suspensión Laboral por Incumplimiento del Código de Comportamiento

Estimado/a [Nombre del Empleado],

Nos dirigimos a Ud. en relación con un incidente que ocurrió el lunes 30 de octubre de 2023,
en el que se constató un incumplimiento del código de comportamiento de la empresa
(Artículo 78, apartado 6º). Le informamos que, de acuerdo con la Ley de Contrato de
Trabajo (Ley 20.744) de Argentina, se ha decidido aplicarle una suspensión laboral como
medida disciplinaria.

El consumo de alcohol en el lugar de trabajo es una violación grave de nuestras políticas

internas y se considera un incumplimiento disciplinario. Como resultado de esta violación,
se aplicará una suspensión laboral por un período de un (1) día, que comenzará el
miércoles 1 de noviembre 2023, teniendo que retomar actividades el viernes 2 de noviembre
2023. Durante el transcurso de la suspensión, no estará autorizado a ingresar al lugar de
trabajo ni a realizar tareas relacionadas a sus funciones, ni dentro ni fuera del
establecimiento. Además, se le hace saber que, durante el período de vigencia de la
sanción, no percibirá remuneración alguna.

La suspensión se lleva a cabo con el propósito de reforzar la importancia de cumplir con

nuestro código de comportamiento. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso
para todos los empleados, se encuentra dentro de nuestra misión como empresa y muestra
nuestro compromiso con los empleados a proporcionarles un ambiente de trabajo óptimo y
saludable.

Confiamos en que este breve período de suspensión servirá como un recordatorio de la

importancia de cumplir con nuestras políticas internas y las regulaciones laborales
aplicables.

Estamos disponibles para cualquier pregunta o aclaración que pueda acontecer.

Atentamente,

[Firma del Empleador o Representante de la Empresa]

[Nombre del Empleador o Representante de la Empresa]
[Cargo del Empleador o Representante de la Empresa]