Ast Analista Recursos Humanos

ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO CÓDIGO: NPP-015
AST EMISIÓN: noviembre 2023

NRO. REVISIÓN: 04
Cargo: Analista de Recursos Humanos PÁGINA: 1/4
Unidad Administrativa: Gerencia: Seguridad Departamento: Administrativo E.P.P. Obligatorio: Botas de seguridad
Organización y División del Trabajo: Descanso: 1 hora. Cantidad de trabajo: Tipo de Actividad:
1er Horario: lunes a viernes de 7:30 am. a 04:30 pm. Horas Extras: No labora. Baja carga de trabajo. Posturas Varias.
Pausas Activas: 5 minutos cada dos horas. Poca Atención. Calidad del Trabajo:
Control elevado sobre el entorno Trabajo dinámico.
laboral.
Ejecutar labores asociadas al orden y seguridad de persona, lugares y dependencias de Laboratorio Farma mediante de tareas de vigilancia,
inspección, prevención y detección de irregularidades
Actividades de Trabajo Medios de Riesgos Asociados al Posibles Efectos a la Principios Preventivos de las Condiciones
Trabajo Trabajo Salud Inseguras e Insalubres
 Apertura de oficina.  Lapicero 1. Riesgos Mecánicos:  Pequeñas cortaduras.  Respetar las señalizaciones
 Hojas Blancas  Cortado por  Heridas punzantes.  Manipule las hojas con cuidado sin
 Elaboración, seguimiento y
control de nóminas (formatos)  Caídas del mismo  Hematomas. deslizar los dedos por el borde sobre el
 Tabla de nivel  Inflamaciones por filo de estas.
 Control y reportes de los Apoyo  Tropiezos golpes.  Estar atento a los objetos que lo rodean.
DLT/NLT.  Teléfono  Resbalamientos  Lesiones musculo  No se distraiga, camine con precaución
 Control y reporte de las horas  Cámara  Artículos punzantes esqueléticas. cuando se desplace por las áreas.
extras.  Computador  Golpeado contra/Por  Fracturas.  Mantenga las vías de paso libre de
 Artículos de  Esguinces. objetos, herramientas y desperdicios.
 Control de gastos
oficina 2. Riesgos  Molestias auditivas.  No corra al trasladarse de un lugar a otro.
 Elaboración de Rol de guardia  Teléfono Disergonómico  Estrés.  Notifique sobre condiciones inseguras que
 Sedentación  Cansancio visual generen tropiezos, caídas o
 Planificar y tramitar solicitudes prolongada resbalamientos.
de vacaciones, adelanto de  Golpeado por/contra.
prestaciones sociales y
 Posturas inadecuadas.  Trastornos Músculos  Realizar estiramiento y/o masaje de los
liquidaciones. Esqueléticos. músculos (Cuello, brazos, manos, espalda,
3. Riesgos piernas, pies, entre otros.) para disminuir
 Realizar solicitud de almuerzos Psicosociales: tensión sobre las articulaciones.
diarios. Enviar y recibir  Irritabilidad, desánimo,
 Agresiones verbales  Evite realizar movimientos bruscos al
correspondencia, radicarla y
 Malas relaciones ansiedad, agotamiento, caminar o giros excesivos del tronco,
entregarla. depresión. estos aceleran que aparezca la fatiga. Si
Nombre y Apellido _________________________ Cargo: __________________________________ Fecha: __________________________________
Nª de cedula de Identidad: ___________________ Firma: ___________________________________ Huella Dactilar: ___________________________

NRO. REVISIÓN: 04
laboral.
 Sacar copias, escanear

documentos, realizar impresiones
 Organizar y enviar la valija de
las unidades de negocios.
Actividad de Trabajo Medios de Riesgos Asociados al Posibles Efectos a la Principios Preventivos de las Condiciones
 Realizar formatos de controles  Alta concentración al  Dificultades de hay que realizar giros o torsiones se
diarios de los supervisores de ejecutar la actividad llevarán a cabo con movimientos de
seguridad y auditores. concentración, dificultad
 Larga jornada laboral caderas y rodillas en vez de con la
es para tomar decisiones, columna lumbar.
 Mediar situaciones de quejas y  Agresión y violencia
 Dificultades a la hora dificultades para  Mantenga posturas naturales, evitar realizar
reclamos con el personal.
de combinar los aprender nuevas cosas torsiones y flexiones del cuerpo, así como
 Manejo de caja chica compromisos laborales actividades prolongadas que lo fatiguen.
y personales  Adopción de hábitos  Cuando camine no incline el cuerpo hacia
 Redactar y transcribir Correos adelante o hacia atrás, manténgalo recto.
informativos, (Renuncia, nerviosos, agresividad,
4. Riesgo físico:  Promover un liderazgo activo.
liquidación, novedades y retiros). violencia.
 Calambres  Formar e informar sobre la resolución de
 Realizar seguimiento de los  Agotamiento conflictos.
pagos.  Formar en informar sobre la gestión de
5. Riesgo eléctrico: factores, tales como el estrés.
 Apoyo a los gerentes de las
unidades de negocios.  Contacto eléctrico,  Mejorar las habilidades de comunicación
 Descargas eléctricas dentro de la organización.
 Realizar y Coordinar cualquier
 Vigilancia de la salud de los trabajadores

NRO. REVISIÓN: 04
laboral.
solicitud realizada por los  Adoptar buenas posturas de trabajo

trabajadores de la empresa.
 Recibir y atender a visitantes.
 Solicitar y reportar a Nepuno el
descuento de las retenciones por
servicio de internet, cancelación
del mismo.
Actividad de Trabajo Medios de Riesgos Asociados al Posibles Efectos a la Principios Preventivos de las Condiciones
 Orden y limpieza de equipos y

sitio de trabajo (reportar
cualquier novedad).
 Hacer llenar formularios para los
nuevos ingresos y solicitar
soportes. (Kit de ingreso).
 Proceso de Egresos.

NRO. REVISIÓN: 04
laboral.
PRINCIPIOS PREVENTIVOS GENERALES

NRO. REVISIÓN: 04
laboral.
 Asista a las charlas/talleres de capacitación.  No fume dentro del área ni permita que otros lo hagan.
 Conozca las vías de escape y rutas de evacuación en caso de emergencia.  Realice pausas de descanso.
 En caso de emergencia no corra, camine de manera rápida hacia una zona segura.  Acate las normas de Seguridad.
 Ante una evacuación, diríjase a la vía de escape más cercana.  Notifique de inmediato cualquier condición insegura a su supervisor directo.
 En caso de emergencia debe activar la central de detección y alarma rompiendo el vidrio  Al permanecer en las instalaciones de la empresa en cumplimiento de sus funciones, use de
de la estación manual más cercana. forma obligatoria el uniforme.
 Mantenga el acceso a los equipos contra incendio y vías de escape libre de obstáculos.  Colabore con el orden y limpieza en general de las oficinas e instalaciones.
 Aprenda y repase periódicamente el uso de los equipos contra incendio.  Guarde los lapiceros. Lápices y demás objetos punzantes en el lugar destinado para ellos,
 Evite utilizar groserías o palabras peyorativas. así evitará lesionarse innecesariamente.
 No tome de forma personal las acciones o reacciones de los empleados, visitantes y demás  Lleve a cabo la actividad con calma y sin alterarse.
personas.  Mantenga el orden y la limpieza en su área de trabajo.
 Evite subestimar o sobreestimar a las personas por su nivel educativo, mantenga un trato  La carga del peso corporal debe ser equilibrada entre los dos miembros inferiores (piernas)
cordial por igual para todos. para evitar sobrecargas. Debemos mantener los pies ligeramente separados aumentando así
 Evitar juegos o bromas pesadas en su área de trabajo. la base de sustentación del cuerpo, y evitaremos el uso de zapatos de tacón
 Mantener las vías de paso libre de objetos, herramientas y desperdicios.  Procure no transitar por lugares solitarios o poco iluminados.
 Evite las aglomeraciones.  Circule en sentido contrario a la marcha de los vehículos, lo más alejado posible del borde,
 Lleve sólo el dinero necesario y distribúyalo en sus bolsillos evitando los bolsillos traseros situando su bolso al interior de la acera de manera que pueda evitar "arrebatones".
del pantalón. Siga los procedimientos de trabajo estipulados por la empresa.
En cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Numeral 1, Artículo N.º 53, Capítulo I. Derecho de los
Trabajadores y Trabajadoras, Título IV: “Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas
en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos”. El trabajador fue instruido y declara conocer y así lo expresa,
los riesgos y factores de riesgos inherentes al trabajo que realiza y se compromete a cumplir estrictamente con las medidas para prevenirlos y/o controlarlos.

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 Sacar copias, escanear

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solicitud realizada por los  Adoptar buenas posturas de trabajo

 Orden y limpieza de equipos y

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