1.

OBJETIVO

Establecer los criterios y lineamientos para la implementación del Capaciteatro, con la finalidad de desarrollar y presentar una obra
de teatro que permita activar la conciencia del riesgo y mejorar la autoestima de los colaboradores de campo, mediante la parodia o
dramatización de situaciones reales, que generen cambios en su comportamiento en seguridad.
2. ALCANCE

El presente Procedimiento es de aplicación obligatoria para todo el personal que realiza actividades de campo en todos los Centros
de Trabajo, en el ámbito de de la Subdirección de Distribución.

3. RESPONSABILIDADES

Subdirección de Distribución

Es responsable de emitir, difundir, controlar y asegurar que el presente Procedimiento se mantenga vigente.

El Gerente Divisional
Es el responsable de asegurar que el presente Procedimiento se dé a conocer y se implemente de manera efectiva en el ámbito de
su responsabilidad.
El Subgerente Divisional de Trabajo y Servicios Administrativos
Verificar que el presente procedimiento se cumpla en el ámbito de su división y asistir a cuando menos un evento, en caso que
hubiere dentro de su ámbito de competencia.
El Subgerente Divisional de Distribución
Verificar que el presente procedimiento se cumpla en el ámbito de su división y asistir a cuando menos un evento, en caso que
hubiere dentro de su ámbito de competencia.

La Representación Sindical

Establecer conjuntamente con la Superintendencia de Zona las estrategias para invitar, motivar y asegurar la participación de todos
los Trabajadores de Campo en el Capaciteatro.

El responsable del centro de trabajo (Gerente Divisional o Superintendente de Zona) con su grupo de Líderes de Proceso

Programar eventos de acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, fundamentados en que su aplicación tenga un efecto que
elimine las causales identificadas en los incidentes o accidentes del centro de trabajo a su cargo.

Coordinar y organizar la ejecución de los eventos que se requieran, buscando que éstos sean masivos y consideren en lo posible, la
participación de la familia directa del trabajador.

Lograr la participación activa en la logística del evento del personal directivo que tiene a su cargo a colaboradores que asistirán al
capaciteatro, buscando su compromiso y trabajo en equipo.

Dirigir el evento a todo el personal de campo, dando prioridad al personal que tiene riesgo de contacto eléctrico ó caídas a diferente
nivel

Asegurar que las instalaciones sean adecuadas para la magnitud de evento.

Realizar reuniones de avance previo al evento.

Gestionar lo necesario para que el evento se efectúe dentro de la jornada de trabajo, considerando el horario más conveniente.

Integrar el grupo coordinador, formado por las áreas técnicas, la laboral y la Representación Sindical, todos ellos integrantes de la
CSH.

El Grupo Coordinador

Gestionar que el Capaciteatro se realice con una periodicidad en base a la fundamentación de su aplicación, en cada centro de
trabajo, en base a los criterios que se señalan en el desarrollo del procedimiento.

Para el caso en que se determine que el evento se llevará a cabo, este debe de orientarse a que la participación sea del 100% de
los trabajadores de campo y de ser posible con la participación de sus familiares directos.

Gestionar que el tema del programa Capaciteatro, sea propuesto, revisado y consensado por las partes CFE-SUTERM del centro de
trabajo, fundamentándolo en que su aplicación tenga un efecto que elimine las causales identificadas en los incidentes o accidentes
del centro de trabajo.

Gestionar que el guión (Texto en el que se expone el contenido de una obra.) sea propuesto y avalado, basándose en
acontecimientos o situaciones reales.

Gestionar la ejecución de la obra, realizándose preferentemente por una empresa especializada, teniendo como opción que
personal voluntario y de CFE participe en la misma, debiendo evaluarse previamente la factibilidad de su participación.

Gestionar para que el Capaciteatro tenga una duración máxima de 60 minutos, dentro de la jornada laboral.

En caso necesario, gestionar para que se proporcione los medios de transporte necesarios para el traslado de los trabajadores, y su
familia cuando se considere su asistencia, de forma masiva para minimizar la probabilidad de un accidente vehicular.

4. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

El capaciteatro es una actividad de la línea estratégica CULTURA DE SEGURIDAD que tiene la finalidad de combinar valores,
actitudes, competencias y comportamientos tanto individuales como de grupo, que determinan el compromiso de la alta dirección por
la seguridad y salud ocupacional dentro de la organización.

Periodo de Ejecución:

Al inicio de cada año, el grupo coordinador analizará la posibilidad de realizar el evento de capaciteatro, en función a la necesidad
determinada en cuando menos una de las siguientes fuentes:

- Análisis de accidentes e incidentes con potencial de daño grave ocurridos en el año inmediato anterior donde de acuerdo a las
investigaciones, se hayan obtenido causales recurrentes.

- Que haya sido registrada como sugerencia de mejora en el análisis de tareas críticas vigente del SISST de su ámbito de
competencia.

- Que se haya determinado como acción necesaria en la aplicación del procedimiento N-4001-712.

Una vez realizado el análisis este deberá plasmarse en una minuta de trabajo, donde se acuerde por la mayoría de las partes la
factibilidad de realizar el evento.

La preparación del Capaciteatro considera para su ejecución los siguientes elementos:

4.1 El grupo coordinador integra los accidentes e incidentes ocurridos en un período determinado y analiza las causas origen o
condiciones sub estándar comunes en los accidentes e incidentes presentados haciendo énfasis en las más recurrentes y
significativas, así mismo analizará si algún proceso estableció como control el Capaciteatro, dentro de la Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos.

4.2 El grupo coordinador revisará la información recopilada para poder determinar la necesidad de desarrollar el Capaciteatro,
definiendo el tema principal de la historia a representar y las características de la obra (dramatización).

4.3 El grupo coordinador gestiona que el tema principal del programa Capaciteatro, sea revisado, consensado y avalado por la alta
dirección CFE-SUTERM.

4.4 El grupo coordinador toma las acciones necesarias para la adecuada preparación del guión y montaje de la obra con el tema de
la historia definido, pudiendo para ello contratar a una empresa externa especializada.

4.5 El grupo coordinador presenta, a quien desarrollará el guión, las características a considerar en la historia y los temas de
seguridad a enfocarse y resaltar en el guión a realizar.

4.6 Una vez preparado el guión propuesto, éste se presenta al grupo coordinador para su aprobación ó modificaciones
correspondientes.

4.7 La asistencia de familiares quedará bajo decisión del grupo coordinador, sin que esto sea causal para no realizar el evento.

4.8 El grupo coordinador define el número de sedes donde se llevarán a cabo los eventos, considerando la logística para el traslado
del personal al sitio donde se realizará la representación de la obra.

4.9 Para la realización del evento se deben considerar instalaciones adecuadas a la magnitud y tipo de evento, la logística
necesaria, así como los elementos de promoción y difusión del evento.
4.9 Una vez concluido el evento, se procede al traslado de los grupos a sus lugares de origen.

4.10 El grupo coordinador determinara la necesidad de que al finalizar el evento Capaciteatro, se le otorgue al trabajador un anclaje
relacionado con el tema del evento.

4.10 Diagrama de Flujo

En el diagrama de flujo ejemplificado en la Figura 1, se describen los pasos de las actividades de este procedimiento.
4.11 Mecanismos de Control

En la siguiente tabla, se describen los mecanismos de control del presente procedimiento

ACTIVIDAD DE CONTROL. INSTRUMENTO DE RESPONSABLE DE LA ACTIVIDAD

CONTROL
Se dé a conocer y se implemente de manera efectiva en Procedimiento Gerente Divisional
el ámbito de su responsabilidad.
Coordinar y organizar la ejecución del evento. Logística del Evento Los Superintendentes de Zona
Integración y Análisis de información de accidentes de SISST, CIMA Grupo Coordinador
incidentes y Tareas críticas.
Revisar y Avalar el tema principal del Capaciteatro Minuta de Trabajo Superintendentes de Zona, Secretarios
Generales del SUTERM
Aprobación y/o modificación del guión. Minuta de Trabajo Grupo Coordinador
Seguimiento del cumplimiento del 100% de participación Listas de asistencia, SIRH, Departamento de personal
de colaboradores al Capaciteatro. SIC