Estructura y Funciones de La Administración de La Comunidad de Castilla y León A 07-2022

CONCRETA Y ACTUAL ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD
AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN.
CONCRETA Y ACTUAL ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA

ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
CASTILLA Y LEÓN.
Antes de entrar en lo que sería el núcleo de los Servicios Centrales de esta estructura
orgánica y funcional, debemos mencionar y tener presentes las figuras del Presidente
de la Junta de Castilla y León y del Vicepresidente.
Respecto a la figura del Presidente de la Junta de Castilla y León y sobre sus
competencias y otros extremos, nos remitimos a lo visto en nuestro Estatuto de
Autonomía y lo que veremos en nuestra Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Además de la sustitución del Presidente en los supuestos de suplencia (casos de
ausencia, vacante o enfermedad) así como cuanto el Presidente cese por fallecimiento,
por sentencia firme que le inhabilite para el desempeño del cargo y por dimisión
accediendo a un cargo público incompatible con el desempeño de la Presidencia, el
Vicepresidente ejercerá las funciones que le sean atribuidas normativamente y las que
el Presidente o la Junta le encomienden.
Conforme a lo establecido en el Decreto 1/2022, de 19 de abril, del Presidente de la

Junta de Castilla y León, de reestructuración de Consejerías, la Administración de la
Comunidad de Castilla y León se organiza en los siguientes departamentos con este
orden de prelación:
1 Consejería de la Presidencia.
Según Decreto 6/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de la Presidencia, compete a la Consejería de la Presidencia:
a) La asistencia directa al Presidente de la Junta de Castilla y León.
b) La organización y seguimiento de las actividades protocolarias relativas a la
Presidencia de la Junta de Castilla y León.
c) La organización de los órganos colegiados de gobierno, así como la preparación de las
reuniones de la Junta de Castilla y León y la asistencia al Secretario de la Junta de
Castilla y León.
d) La asistencia al Portavoz de la Junta de Castilla y León.
e) La dirección y gestión del Boletín Oficial de Castilla y León y la coordinación de las
publicaciones de la Administración de la Comunidad en el Boletín Oficial del Estado.
f) La inspección de los servicios de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
g) La dirección política y coordinación de las Delegaciones Territoriales de la Junta de
Castilla y León, así como la propuesta de nombramiento de sus titulares.
h) La dirección de los Servicios Jurídicos.
i) Las competencias que correspondan a la Comunidad de Castilla y León en materia de
administración de justicia.
j) La coordinación de la publicidad institucional de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León y la realización de acciones de publicidad de promoción de la
Comunidad y de difusión de informaciones útiles para los ciudadanos.
Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 1

k) La política de comunicación de la Junta de Castilla y León y las relaciones con los

medios de comunicación.
l) La promoción e identidad institucional de la Comunidad.
m) La dirección y coordinación de los contenidos de los portales web de la
n) El impulso y coordinación de las actuaciones a través de los perfiles de las redes
sociales de la Junta de Castilla y León, así como de la Administración de la Comunidad y
de sus entes adscritos.
ñ) El impulso y seguimiento del programa de gobierno, la realización de informes y
estudios y la recopilación de la información generada por los distintos órganos de la
Administración de la Comunidad.
o) Las relaciones de la Junta de Castilla y León con las Cortes de Castilla y León.
p) El ejercicio de las facultades que corresponden a la Comunidad en materia de juegos
y apuestas.
q) El ejercicio de las facultades que corresponden a la Comunidad en materia de
memoria democrática.
r) La organización de procesos electorales autonómicos.
s) La promoción y ejecución de las políticas en materia de Administración Local.
t) La dirección de la política en materia de cooperación económica local, así como la
gestión de la financiación de las entidades locales vinculada a ingresos impositivos de la
Comunidad de Castilla y León y las ayudas de la cooperación local de carácter general.
u) La organización y demarcación territorial de las entidades locales, así como el
Registro de Entidades Locales y la declaración de urgencia de las expropiaciones
tramitadas por las entidades locales.
v) Las relaciones de la Junta de Castilla y León con la Administración General del Estado
y con otras Comunidades Autónomas e Instituciones.
w) La coordinación, planificación y el desarrollo de la política de acción exterior.
x) La coordinación de la participación de la Comunidad en asuntos relacionados con la
Unión Europea.
y) La planificación, dirección y coordinación de la política de cooperación para el
desarrollo.
z) La coordinación e impulso de las políticas de la Comunidad en materia de atención a
los castellanos y leoneses de origen que residen fuera de la Comunidad y a sus
comunidades.
aa) La política en materia de función pública, así como impulsar, coordinar, y en su caso,
establecer los planes, medidas y actividades tendentes a mejorar la formación y
promoción del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León.
bb) La planificación de los recursos humanos y la emisión de informe sobre la
racionalización de las estructuras organizativas de la Administración de la Comunidad.
cc) La coordinación y el diseño de actuaciones en materia de prevención de riesgos
laborales.
dd) El impulso y coordinación de las actuaciones en materia de transparencia, y
participación a través del gobierno abierto.
ee) El diseño y la coordinación de medidas de calidad normativa.
ff) La información y atención al ciudadano.

gg) El diseño y la ejecución de programas y proyectos para el desarrollo y evaluación de

la calidad de los servicios, así como la evaluación de su funcionamiento.
hh) La coordinación, el seguimiento y la evaluación de las políticas públicas.
ii) La dirección, definición e impulso de los planes, proyectos e iniciativas de
transformación de la Administración Pública.
jj) El establecimiento de criterios de racionalización organizativa en relación con la
Administración General e Institucional y con la creación, alteración y supresión de
entidades instrumentales.
kk) La coordinación, el seguimiento corporativo del cumplimiento de la normativa
aplicable en materia de protección de datos, así como su desarrollo, en el ámbito de las
competencias de la Administración Autonómica, todo ello en colaboración con la
Consejería competente en materia de seguridad de la información.
ll) Cualquier otra que se le atribuya, delegue o encomiende.
La Consejería de la Presidencia se estructura en los órganos directivos centrales
siguientes:
1. Bajo la dependencia funcional del Presidente de la Junta de Castilla y León y orgánica
de la Consejería de la Presidencia, existirán los órganos directivos centrales siguientes:
–– Gabinete del Presidente.
El Gabinete del Presidente, adscrito orgánica y presupuestariamente a la Consejería de
la Presidencia, dependerá funcionalmente del Presidente de la Junta de Castilla y León.
Su titular tendrá rango de Viceconsejero y entre sus atribuciones se encuentra la
asistencia directa y personal al Presidente.
–– Dirección de Comunicación.
La Dirección de Comunicación, adscrita orgánica y presupuestariamente a la Consejería
de la Presidencia, dependerá funcionalmente del Presidente de la Junta de Castilla y
León y su titular tendrá rango de Secretario General.
–– Dirección General de Análisis y Planificación.
La Dirección General de Análisis y Planificación, adscrita orgánica y
presupuestariamente a la Consejería de la Presidencia, dependerá funcionalmente del
Presidente de la Junta de Castilla y León.
2. Bajo la dependencia funcional del Vicepresidente de la Junta de Castilla y León y
orgánica de la Consejería de la Presidencia, existirán los órganos directivos centrales
siguientes:
–– Gabinete del Vicepresidente.
El Gabinete del Vicepresidente, adscrito orgánica y presupuestariamente a la Consejería
de la Presidencia, dependerá funcionalmente del Vicepresidente de la Junta de Castilla y
León. Su titular tendrá rango de Secretario General y entre sus atribuciones se
encuentra la asistencia directa y personal al Vicepresidente.
–– Dirección de Coordinación e Interacción Social.
–– Dirección General de Relaciones con la Sociedad Civil.
3. Bajo la dependencia orgánica y funcional de la Consejería de la Presidencia existirán
los órganos directivos centrales siguientes:
–– Viceconsejería de Relaciones Institucionales y Administración Local.
Dependerán de la Viceconsejería de Relaciones Institucionales y Administración Local la
Dirección General de Relaciones Institucionales, la Dirección de Administración Local y
la Dirección de Acción Exterior.
–– Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano.

Dependerán de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano

la Dirección General de la Función Pública, la Dirección General de Transparencia y Buen
Gobierno y la Dirección General de Atención al Ciudadano y Calidad de los Servicios.
–– Secretaría General.
–– Dirección de los Servicios Jurídicos.
Su titular tendrá rango de Secretario General.
–– Dirección General de Relaciones Institucionales.
–– Dirección de Administración Local.
El titular de la Dirección de Administración Local tendrá rango de Secretario General.
–– Dirección de Acción Exterior.
Su titular tendrá rango de Secretario General.
–– Dirección General de la Función Pública.
–– Dirección General de Transparencia y Buen Gobierno.
–– Dirección General de Atención al Ciudadano y Calidad de los Servicios.
Además de esos órganos directivos centrales y como órgano de deliberación y
coordinación de las actividades de la Consejería, existe un Consejo de Dirección,
presidido por el titular de la consejería y del que forman parte los titulares de los
órganos directivos centrales relacionados en el apartado 3.
2 Consejería de Economía y Hacienda.

Según Decreto 7/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de
la Consejería de Economía y Hacienda, compete a la Consejería de Economía y Hacienda:
a) La gestión de la Hacienda Pública y del Tesoro, la política presupuestaria y de gasto
público, la política de endeudamiento y de estabilidad presupuestaria y la actividad
estadística pública.
b) El seguimiento, evaluación, control y certificación de los fondos comunitarios, sin
perjuicio de las competencias asumidas por otras consejerías en sus ámbitos sectoriales.
c) La administración y conservación de los bienes patrimoniales de la Comunidad de
Castilla y León, y la propuesta y ejecución de las directrices generales en materia de
contratación administrativa.
d) La política económica general, la programación y la orientación de la actividad
económica.
e) Las políticas financiera y crediticia, en especial la relativa al fomento de la
participación del sistema financiero en el desarrollo del sector productivo de la
Comunidad.
f) Las políticas de promoción económica.
g) La fijación de la política tributaria de la Comunidad, así como el impulso y
coordinación de las actividades de aplicación de los tributos y de los demás ingresos
propios no tributarios. El análisis, previsión, seguimiento y coordinación de las
actuaciones relativas a los ingresos que se derivan de las relaciones financieras con el
Estado y, en especial, del sistema de financiación de las Comunidades Autónomas. El
ejercicio de la tutela financiera de las entidades locales de la Comunidad.
h) La política de competitividad e innovación e impulso de la implantación de nuevas
tecnologías en el sector empresarial.
i) La política energética y minera.
j) La defensa de la competencia.

k) Las atribuciones en materia de Ciencia y Tecnología previstas en el apartado 2 del

artículo 3 y siguientes de la Ley 17/2002, de 19 de diciembre, de fomento y
coordinación general de la Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica
(I+D+I) en Castilla y León.
l) La gestión administrativa de las Delegaciones Territoriales de la Junta de Castilla y
León.
m) Cualquier otra que se le atribuya, delegue o encomiende.
La Consejería de Economía y Hacienda se estructura en los órganos directivos
centrales siguientes:
–– Viceconsejería de Economía y Competitividad.
Dependerán de la Viceconsejería de Economía y Competitividad la Dirección General de
Política Económica y Competitividad y la Dirección General de Energía y Minas.
Asimismo, se adscribe a la Viceconsejería de Economía y Competitividad el Instituto para
la Competitividad Empresarial de Castilla y León y el Ente Público Regional de la Energía
de Castilla y León.
A la Secretaría General está adscrita funcionalmente la Junta Consultiva de Contratación
Administrativa.
–– Dirección General de Tributos y Financiación Autonómica.
–– Dirección General de Presupuestos, Fondos Europeos y Estadística.
–– Intervención General de la Administración de la Comunidad.
El titular de la Intervención General de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León tendrá rango de Secretario General.
–– Dirección General del Tesoro y de Política Financiera.
–– Dirección General de Política Económica y Competitividad.
–– Dirección General de Energía y Minas.
presidido por el titular de la Consejería y del que forman parte los titulares de la
Viceconsejería, de la Secretaría General y de las Direcciones Generales.
A esta Consejería de Economía y Hacienda están adscritos el Instituto para la
Competitividad Empresarial de Castilla y León y el Ente Público Regional de la Energía de
Castilla y León.
Las Delegaciones Territoriales dependerán orgánicamente de la Consejería de Economía
y Hacienda a través de su Secretaría General, y funcionalmente de los diversos órganos
superiores y directivos de las Consejerías que correspondan por razón de las distintas
competencias materiales.
3 Consejería de Industria, Comercio y Empleo.

Según el Decreto 8/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Industria, Comercio y Empleo , compete a la Consejería de Industria,
Comercio y Empleo:
a) El apoyo al sector industrial.
b) La ordenación, policía y seguridad industrial.
c) Las competencias en materia de calidad y calibración industrial e inspección técnica
de vehículos y de vehículos históricos.

d) Las competencias relativas a la metrología legal, al contraste de metales, a las

instalaciones radioactivas y a los aparatos de rayos X con fines de diagnóstico médico.
e) Las competencias en materia de propiedad industrial.
f) Las competencias en materia de ordenación y fomento del comercio, la artesanía no
alimentaria y el sector de la moda.
g) La promoción y ordenación ferial.
h) La atención integral a los consumidores y las actividades de vigilancia y control en
materia de consumo.
i) El impulso y coordinación del diálogo social con los representantes de las
organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
j) El impulso del diálogo con los representantes de los trabajadores autónomos y de la
economía social.
k) Las competencias en materia de economía social.
l) La ejecución de la legislación laboral.
m) La política de seguridad y salud laboral, de acuerdo con la normativa vigente.
n) Cualquier otra que se le atribuya, delegue o encomiende.
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo se estructura en los órganos directivos
centrales siguientes:
–– Viceconsejería de Dinamización Industrial y Laboral.
Dependerán de la Viceconsejería de Dinamización Industrial y Laboral, la Dirección
General de Industria, la Dirección General de Comercio y Consumo en tanto desarrolle
funciones en materia de comercio y la Dirección General de Economía Social y
Autónomos. Además, le corresponde el ejercicio de las funciones derivadas de la
adscripción del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, así como las relativas a la
vinculación de la Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo
en Castilla y León.
–– Dirección General de Industria.
–– Dirección General de Comercio y Consumo.
–– Dirección General de Economía Social y Autónomos.
–– Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.
Dependerá de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales el
seguimiento de las actuaciones de la Fundación Regional del Servicio de Relaciones
Laborales.
Viceconsejería, Secretaría General y de las Direcciones Generales, así como el titular de
la Gerencia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
A esta Consejería estará adscrito el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y
estarán vinculadas la Fundación Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y
León y la Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en
Castilla y León.
Asimismo, a esta Consejería estará adscrita la Junta Arbitral de Consumo de la
Comunidad de Castilla y León.
4 Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio .

Según el Decreto 9/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica

de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, compete a la
Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio:
a) Gestión del patrimonio natural de la Comunidad, montes, aprovechamientos y usos
forestales y vías pecuarias.
b) Ayudas al sector forestal, incluidas las explotaciones forestales, el asesoramiento
forestal y la industria forestal no alimentaria de primera transformación.
c) Infraestructuras de desarrollo rural forestal.
d) Restauración, genética y sanidad forestal.
e) Prevención y extinción de incendios forestales.
f) Caza y pesca.
g) Red de áreas naturales protegidas y su uso público.
h) Conservación de la biodiversidad.
i) Prevención y control ambiental, incluida la evaluación y los informes ambientales.
j) Restauración y mejora de la calidad ambiental.
k) Educación, información y concienciación ambiental.
l) Cambio climático y transición energética.
m) Infraestructuras de abastecimiento y depuración de agua.
n) Encauzamientos y defensas de márgenes fluviales en áreas urbanas.
ñ) Gestión de residuos e infraestructuras para su tratamiento.
o) Vivienda y suelo.
p) Actuaciones de regeneración urbana.
q) Arquitectura y rehabilitación edificatoria.
r) Ordenación del territorio y reto demográfico.
s) Urbanismo.
t) Información territorial y cartografía.
u) Protección ciudadana y seguridad pública.
v) Espectáculos públicos y actividades recreativas.
w) Coordinación de Policías Locales.
x) Emergencias de protección civil.
y) El ejercicio de las funciones de coordinación, ejecución e inspección en todas las
materias anteriores y cualquier otra que se le atribuya, delegue o encomiende.
La Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio se estructura
en los órganos directivos centrales siguientes:
–– Viceconsejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio.
Dependerán de la Viceconsejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio,
respecto de las atribuciones que el Decreto 9/2022 detalla para cada centro directivo, la
Dirección General de Patrimonio Natural y Política Forestal, la Dirección General de
Infraestructuras y Sostenibilidad Ambiental y la Dirección General de Vivienda,
Arquitectura, Ordenación del Territorio y Urbanismo.
–– Dirección General de Patrimonio Natural y Política Forestal.
–– Dirección General de Infraestructuras y Sostenibilidad Ambiental.
–– Dirección General de Vivienda, Arquitectura, Ordenación del Territorio y Urbanismo.
–– Agencia de Protección Civil y Emergencias, con rango de Dirección General.

presidido por el titular de la Consejería y del que forman parte los titulares de la Viceconsejería
de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, de la Secretaría General, de las Direcciones
Generales y de la Agencia de Protección Civil y Emergencias.
5 Consejería de Movilidad y Transformación Digital.

Según Decreto 10/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de
la Consejería de Movilidad y Transformación Digital, compete a la Consejería de
Movilidad y Transformación Digital:
a) Carreteras.
b) Movilidad.
c) Transporte de viajeros y mercancías.
d) Infraestructuras del transporte.
e) Logística y distribución.
f) Transformación digital.
g) Telecomunicaciones.
h) Servicios de comunicación audiovisual.
i) Sociedad de la información y competencias digitales.
j) Servicios de red y de comunicaciones corporativos.
k) Informática corporativa.
l) Administración digital.
m) Seguridad de la información.
n) El ejercicio de las funciones de coordinación, ejecución e inspección en todas las
materias anteriores y cualquier otra que se le atribuya, delegue o encomiende.
La Consejería de Movilidad y Transformación Digital se estructura en los órganos
directivos centrales siguientes:
–– Viceconsejería de Transformación Digital.
Dependerá de la Viceconsejería de Transformación Digital, respecto de las atribuciones
que el Decreto 10/2022 detalla, la Dirección General de Telecomunicaciones y
Administración Digital.
–– Dirección General de Carreteras e Infraestructuras.
–– Dirección General de Transportes y Logística.
–– Dirección General de Telecomunicaciones y Administración Digital.
coordinación de las actividades de la consejería, existe un Consejo de Dirección,
Viceconsejería de Transformación Digital, de la Secretaría General y de las Direcciones
Generales.
6 Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural .

Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural , compete a la Consejería de
Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural: promover, planificar, dirigir y ejecutar, en el
ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León, la política agraria y de
transformación agroalimentaria, las actuaciones de desarrollo rural ligadas a éstas, así
como cualquier otra que se le atribuya, delegue o encomiende.

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural se estructura en los

órganos directivos centrales siguientes:
–– Viceconsejería de Política Agraria Comunitaria y Desarrollo Rural.
Dependerán de la Viceconsejería de Política Agraria Comunitaria y Desarrollo Rural, la
Dirección General de la Política Agraria Comunitaria y la Dirección General de Desarrollo
Rural. Además, corresponde a la Viceconsejería de Política Agraria y Desarrollo Rural el
ejercicio de las funciones derivadas de la adscripción del Instituto Tecnológico Agrario
de Castilla y León a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural.
–– Dirección General de la Industria y la Cadena Agroalimentarias.
–– Dirección General de Producción Agrícola y Ganadera.
–– Dirección General de Política Agraria Comunitaria.
–– Dirección General de Desarrollo Rural.
Viceconsejería de Política Agraria Comunitaria y Desarrollo Rural, de la Secretaría
General y de las Direcciones Generales.
A esta Consejería está adscrito el Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León.
7 Consejería de Sanidad.
Consejería de Sanidad, compete a la Consejería de Sanidad: dirigir, promover y ejecutar
la política sanitaria, estableciendo los criterios, directrices y prioridades en función de
las necesidades, así como el ejercicio de las funciones de coordinación e inspección en
la materia, y cuantas otras pudieran corresponderle en el marco de la Constitución y del
Estatuto de Autonomía.
La Consejería de Sanidad se estructura en los órganos directivos centrales siguientes:
–– Viceconsejería de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud.
Dependerá de la Viceconsejería de Planificación Sanitaria, Asistencia y Resultados en
Salud la Dirección General de Planificación, Investigación e Innovación. Se adscribe a
esta Viceconsejería la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
Los órganos y unidades de la Secretaria General realizarán las funciones materiales y de
apoyo del órgano de Dirección económica, presupuestaria y financiera de la Gerencia
Regional de Salud, así como las funciones materiales y de apoyo de la Dirección
Gerencia de la Gerencia Regional de Salud en la gestión del personal de la Gerencia
Regional de Salud que preste sus servicios en los servicios centrales de la misma.
–– Dirección General de Salud Pública.
–– Dirección General de Planificación Sanitaria, Investigación e Innovación.
presidido por la persona titular de la Consejería y del que forman parte los titulares de
la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud, de la
Secretaría General y de las Direcciones Generales de la Consejería, así como el Director
Gerente y las personas titulares de las Direcciones Generales de la Gerencia Regional de
Salud.

A esta Consejería está adscrita la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
8 Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

Según el Decreto 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica
de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, compete a la Consejería de
Familia e Igualdad de Oportunidades: promover, dirigir, coordinar, desarrollar, ejecutar
e inspeccionar, en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León, las políticas de servicios
sociales y de drogodependencias, y las transversales de familia, igualdad de
oportunidades, mujer y juventud, así como la coordinación e impulso de la política de
integración de los extranjeros inmigrantes y de cooperación con el Tercer Sector Social.
La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades se estructura en los órganos
directivos centrales siguientes:
–– Instituto de la Juventud de Castilla y León.
El Instituto de la Juventud de Castilla y León tiene rango de Dirección General. Están
adscritas directamente al Instituto de la Juventud de Castilla y León las Secciones de
Juventud y las instalaciones juveniles de la Administración de la Comunidad ubicadas en
las respectivas provincias.
presidido por el titular de la Consejería y del que forman parte el Secretario General y el
Director General del Instituto de la Juventud de Castilla y León. Así mismo, forman parte
del Consejo de Dirección, el Gerente de Servicios Sociales y los titulares de las
Direcciones Generales existentes en la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León.
A esta Consejería está adscrita la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León.
9 Consejería de Educación.
Según el Decreto 14/2022, de 5 mayo, por el que se establece la estructura orgánica de
la Consejería de Educación, compete a la Consejería de Educación: dirigir y promover la
política educativa, así como el ejercicio de las funciones de coordinación, ejecución e
inspección en la materia. A estos efectos, le corresponden las competencias, funciones y
servicios transferidos a la Comunidad o que en su día se transfieran relativos a dicha
materia y cuantas otras pudieran corresponderle en el marco de la Constitución y del
Estatuto de Autonomía. Asimismo, ejercerá cualquier otra competencia que se le
atribuya, delegue o encomiende.
La Consejería de Educación se estructura en los órganos directivos centrales
siguientes:
–– Dirección de Universidades e Investigación.
El titular de la Dirección de Universidades e Investigación tendrá rango de Secretario
General.
–– Dirección General de Centros e Infraestructuras.
–– Dirección General de Planificación, Ordenación y Equidad Educativa.
–– Dirección General de Innovación y Formación del Profesorado.
–– Dirección General de Recursos Humanos.
–– Dirección General de Formación Profesional y Régimen Especial.


Secretaría General y de los demás órganos directivos centrales.
A esta Consejería está adscrito el ente público de derecho privado Agencia para la
Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, y vinculada la Fundación
Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León.
10 Consejería de Cultura, Turismo y Deporte.

Consejería de Cultura, Turismo y Deporte , compete a la Consejería de Cultura, Turismo y
Deporte:
a) Promoción de las actividades y expresiones culturales y artísticas.
b) Infraestructuras, centros e instituciones destinadas a la difusión de la cultura.
c) Protección, ordenación y promoción del patrimonio cultural y de los bienes
culturales.
d) Promoción de la actividad turística y de los recursos turísticos.
e) Promoción de la actividad físico-deportiva.
f) Promoción del español para extranjeros.
g) Todas aquellas otras materias que le estén atribuidas legalmente.
h) Cualquier otra que se le atribuya, delegue o encomiende.
La Consejería de Cultura y Turismo se estructura en los órganos directivos centrales
siguientes:
–– Viceconsejería de Acción Cultural.
Dependerán de la Viceconsejería de Acción Cultural la Dirección General de Patrimonio
Cultural, la Dirección General de Políticas Culturales y la Dirección General de Turismo.
–– Dirección General de Patrimonio Cultural.
–– Dirección General de Políticas Culturales.
–– Dirección General de Turismo.
–– Dirección General de Deportes.
presidido por el titular de la Consejería, y del que forman parte los titulares de la
Viceconsejería de Acción Cultural, de la Secretaría General y de las Direcciones
Generales.
A la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte está vinculada la Fundación Siglo para el
Turismo y las Artes de Castilla y León.
Establecida esta organización básica y considerando que la Ley 3/2001, de 3 de julio, del
Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, posibilita en el
ámbito de los distintos departamentos la creación de viceconsejerías para un sector de
actividad específico dentro de cada uno de ellos, por Decreto 3/2022, de 27 de abril, del
Presidente de la Junta de Castilla y León, por el que se crean y regulan las
Viceconsejerías, se crean y regulan las siguientes viceconsejerías en la Administración
de la Comunidad de Castilla y León:

1 Viceconsejería de Relaciones Institucionales y Administración Local ,

adscrita a la Consejería de la Presidencia.
La Viceconsejería de Relaciones Institucionales y Administración Local, en el marco de
las competencias de la Consejería de la Presidencia, desarrollará sus funciones en las
materias de relaciones con la Administración del Estado y con otras Comunidades
Autónomas, relaciones con las Cortes de Castilla y León, juego y apuestas, ordenación y
ejecución de las políticas en materia de Administración Local y cooperación económica
local general, acción exterior, memoria democrática, cooperación para el desarrollo y
ciudadanía castellana y leonesa en el exterior.
2 Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano ,
adscrita a la Consejería de la Presidencia.
La Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, en el marco de
las competencias propias de la Consejería de la Presidencia, desarrollará sus funciones
en las materias de función pública, prevención de riesgos laborales, transparencia,
participación, gobierno abierto, calidad normativa, información y atención al ciudadano,
calidad de los servicios, seguimiento y evaluación de las políticas públicas,
racionalización organizativa en relación con la Administración General e Institucional, y
coordinación del cumplimiento de la normativa aplicable en materia de protección de
datos.
3 Viceconsejería de Economía y Competitividad , adscrita a la Consejería de
Economía y Hacienda. Se adscribe a esta Viceconsejería el Instituto para la
Competitividad Empresarial de Castilla y León y el Ente Regional de la Energía
de Castilla y León.
La Viceconsejería de Economía y Competitividad, en el marco de las competencias
propias de la Consejería de Economía y Hacienda, desarrollará sus funciones en las
materias de programación, orientación y promoción de la actividad económica, la
promoción de la internacionalización y la captación de inversiones empresariales del
exterior, la digitalización y la financiación del tejido empresarial, defensa de la
competencia, fomento de la competitividad, investigación científica, desarrollo e
innovación tecnológica y energía y minas. Asimismo, asumirá la coordinación en el
ámbito de la Consejería en la búsqueda, identificación e implementación de soluciones
a empresas en crisis.
4 Viceconsejería de Dinamización Industrial y Laboral , adscrita a la Consejería
de Industria, Comercio y Empleo. Se adscribe a esta Viceconsejería el Servicio
Público de Empleo de Castilla y León.
La Viceconsejería de Dinamización Industrial y Laboral desarrollará, en el marco de las
competencias propias de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, funciones en
las materias de diálogo social con los representantes de organizaciones sindicales y
empresariales, industria, comercio, economía social, diálogo con los representantes de
los trabajadores autónomos y la coordinación de las políticas activas de empleo.
Asimismo, asumirá la coordinación de los centros directivos centrales competentes de
la Consejería por razón de la materia en la búsqueda e identificación de soluciones a
empresas en crisis.
5 Viceconsejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio , adscrita a la
Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio.
La Viceconsejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, en el marco de las
competencias propias de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del

Territorio, desarrollará sus funciones en las materias de: gestión del patrimonio natural
de la Comunidad y de sus competencias de gestión directa; gestión de montes, en
especial, los de utilidad pública, aprovechamientos y usos forestales, y vías pecuarias;
ayudas públicas a las explotaciones forestales, al asesoramiento forestal y a la industria
forestal no alimentaria de primera transformación; infraestructuras de desarrollo rural
forestal; sanidad forestal; operativo de prevención y extinción de incendios forestales;
caza y pesca; red de áreas naturales protegidas y uso público; conservación de
biodiversidad; restauración y genética forestal; cambio climático y transición energética;
evaluación e informes ambientales, restauración y mejora de la calidad ambiental;
educación, información y concienciación ambiental; aguas, incluyendo las relativas a
todo el ciclo del agua, tanto abastecimiento como depuración; residuos;
infraestructuras ambientales; ordenación del territorio; y dinamización demográfica; así
como la coordinación de la gestión de las entidades del sector público autonómico de
Castilla y León vinculadas a la Consejería con los órganos de esta.
6 Viceconsejería de Transformación Digital , adscrita a la Consejería de
Movilidad y Transformación Digital.
La Viceconsejería de Transformación Digital, en el marco de las competencias propias de
la Consejería de Movilidad y Transformación Digital, desarrollará sus funciones en las
materias de transformación digital; telecomunicaciones y sociedad de la información; y
red e informática corporativas.
7 Viceconsejería de Política Agraria Comunitaria y Desarrollo Rural , adscrita a
la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural. Se adscribe a esta
Viceconsejería el Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León.
La Viceconsejería de Política Agraria Comunitaria y Desarrollo Rural, en el marco de las
competencias propias de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural,
desarrollará sus funciones en las materias de coordinación y seguimiento de las
actuaciones e intervenciones para la ejecución de las ayudas de la Unión Europea
financiada con cargo al Fondo Europeo Agrícola de Garantía (Feaga) y al Fondo Europeo
Agrícola de Desarrollo Rural (Feader). Asimismo, coordinará las actuaciones de los
diferentes centros directivos de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo
Rural relacionadas con el objetivo transversal de modernizar la actividad agraria y las
zonas rurales, fomentando y poniendo en común el conocimiento, la innovación y la
digitalización en las zonas agrarias y rurales y promoviendo su adopción por los
agricultores y ganaderos. También le corresponde a la Viceconsejería la coordinación de
las funciones de investigación y desarrollo tecnológico que permitan el impulso de la
modernización de la actividad del sector agrario y agroalimentario.
8 Viceconsejería de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud ,
adscrita a la Consejería de Sanidad. Se adscribe a esta Viceconsejería la
Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
La Viceconsejería de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud, en el
marco de las competencias propias de la Consejería de Sanidad, desarrollará sus
funciones de coordinación en las materias de asistencia sanitaria, planificación, calidad,
investigación sanitaria, así como sistemas de información y evaluación del Sistema
Público de Salud.
9 Viceconsejería de Acción Cultural , adscrita a la Consejería de Cultura,
Turismo y Deporte.

La Viceconsejería de Acción Cultural, en el marco de las competencias propias de la

Consejería de Cultura, Turismo y Deporte, desarrollará sus funciones en las materias de
promoción de las actividades y expresiones culturales y artísticas, Infraestructuras,
centros e instituciones destinadas a la difusión de la cultura, protección, ordenación y
promoción del patrimonio cultural y de los bienes culturales, promoción de la actividad
turística y de los recursos turísticos y promoción del español para extranjeros.
Esta concreta y actual estructura y funciones de la Administración General de la

Comunidad se refiere a los Servicios Centrales de esa Administración y se debe
complementar con sus Servicios Periféricos u Órganos Territoriales que se les llama en
la página web de la Junta de Castilla y León. Según consta en esta página, son:
1.- Delegación Territorial de Ávila.
2.- Delegación Territorial de Burgos.
3.- Delegación Territorial de León.
4.- Delegación Territorial de Palencia.
5.- Delegación Territorial de Salamanca.
6.- Delegación Territorial de Segovia.
7.- Delegación Territorial de Soria.
8.- Delegación Territorial de Valladolid.
9.- Delegación Territorial de Zamora.
Y también según consta en esta página web de la Junta de Castilla y León, la Delegación
Territorial de León estaría integrada por:
- Delegada Territorial de León
- Secretaría Territorial de León
- Asesoría Jurídica Territorial de León
- Intervención Delegada de León
- Servicio Territorial de Hacienda de León
- Servicio Territorial de Movilidad y Transformación Digital de León
- Servicio Territorial de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de León
- Servicio Territorial de Medio Ambiente de León
- Servicio Territorial de Sanidad de León
- Servicio Territorial de Cultura, Turismo y Deporte de León
- Dirección Provincial de Educación de León
- Servicio Territorial de Industria, Comercio y Economía de León
- Oficina Territorial de Trabajo de León
- Gerencia Provincial Servicio Público de Empleo de León
- Dirección Territorial del Instituto para la Competitividad Empresarial de León
- Unidad Territorial del Instituto Tecnológico Agrario de León
- Gerencia de Salud de las Áreas de León y El Bierzo
- Gerencia Territorial de Servicios Sociales de León
- Unidad Delegación Territorial del Bierzo en León
Con independencia de lo que se indique en la página, para nuestro estudio de los

Servicios Periféricos de la Administración General de nuestra Comunidad lo relevante
y lo que debemos examinar es lo que establece al respecto la normativa, normativa que
con carácter básico está constituida por el Decreto 25/2022, de 16 de junio, por el que

se regula la estructura orgánica y las competencias de las Delegaciones Territoriales de

la Junta de Castilla y León. Conforme a este Decreto 25/2022:
a) La Administración General de la Comunidad de Castilla y León se organiza
territorialmente en Delegaciones Territoriales en cada una de las provincias, siendo las
Delegaciones Territoriales los órganos directivos periféricos y correspondiéndoles en su
respectivo territorio la dirección, la coordinación y la gestión de las competencias de la
Administración General de la Comunidad y la coordinación de las entidades de la
Administración Institucional en su ámbito territorial, salvo que su ley de creación
disponga otra cosa.
El Delegado Territorial es el titular de la Delegación Territorial y representa a la Junta de
Castilla y León y a cada una de las consejerías en la respectiva provincia, tendrá la
consideración de alto cargo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
con rango de Director General, será nombrado y cesado por acuerdo de la Junta de
Castilla y León y suplido por el Secretario Territorial y en su defecto por quien
determine la normativa vigente.
Corresponde a los Delegados Territoriales: Representar a la Junta de Castilla y León en
la provincia; Coordinar la información que se da a los ciudadanos acerca de la acción de
la Junta de Castilla y León y de su actividad administrativa; Coordinar la atención a
medios de comunicación en la provincia en lo que respecta a actuaciones de la Junta de
Castilla y León en la misma; Ser el cauce de comunicación de las demandas de las
Entidades Locales y colectivos civiles de la provincia, a los correspondientes órganos
directivos centrales para actuaciones que excedan del ámbito competencial de la
Delegación; Velar por la identidad institucional de la Junta de Castilla y León en la
provincia; Dirigir y coordinar la acción política de la Junta de Castilla y León en la
provincia y en concreto: Servir de cauce ordinario de comunicación entre los órganos
superiores y directivos de las consejerías y las unidades administrativas de la Delegación
Territorial, Informar a los órganos superiores y directivos de las consejerías de cuantos
asuntos relativos a la provincia sean relevantes para el ejercicio de sus competencias,
Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuestos en los aspectos que
afecten a la Delegación Territorial, así como en la planificación y gestión de los
programas de inversión de la Administración de la Comunidad en la provincia, Realizar
propuestas a las consejerías sobre las posibles actuaciones de los diversos planes,
programas y estrategias regionales que puedan tener incidencia en la provincia, Presidir
los órganos colegiados creados por la legislación sectorial en el ámbito provincial;
Dirigir, coordinar e impulsar la actividad administrativa de las unidades de la Delegación
Territorial y en concreto: Desempeñar la jefatura del personal de la Delegación
Territorial, sin perjuicio de las funciones que en este ámbito correspondan a otros
órganos administrativos, Dictar cuantas instrucciones y órdenes de servicio considere
convenientes para el mejor funcionamiento de la Delegación Territorial, Resolver los
recursos administrativos que correspondan contra los actos dictados por los titulares de
los Servicios Territoriales, Proponer a la consejería competente por razón de la materia
las medidas precisas para evitar la duplicidad de estructuras administrativas y aquellas
tendentes al mejor aprovechamiento de los recursos humanos, Ejercer la potestad
sancionadora y expropiatoria en el ámbito de sus respectivas competencias, Velar por

los bienes inmuebles de la Comunidad en la provincia, en coordinación con los órganos

que sean titulares de los mismos, La dirección de las oficinas unificadas de apoyo
empresarial; Impulsar la relación con el resto de las Administraciones Públicas de la
provincia, así como ejercer las competencias compartidas con éstas; Las que se le
atribuyan, encomiende, desconcentren o deleguen.
b) Cada Delegación Territorial se estructura en las siguientes unidades administrativas:
1.- Secretaría Territorial.
Corresponde a la Secretaría Territorial el ejercicio de las siguientes funciones: La
coordinación administrativa, la gestión del personal y de los servicios comunes que no
esté expresamente atribuida a otras unidades administrativas, así como el
asesoramiento y apoyo al Delegado Territorial; Disponer cuanto concierna a los
servicios comunes de la Delegación en todas sus dependencias y velar por la correcta
utilización de los medios materiales adscritos a su funcionamiento; Las que establezca la
normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales; La gestión, el
mantenimiento y el control del archivo de la Delegación Territorial; Planificar la
utilización de los vehículos adscritos a la Delegación Territorial y a los Organismos
Autónomos de la provincia, con excepción de aquellos destinados a prestaciones
sanitarias o a campañas de actuación administrativa especiales; La tramitación de
recursos administrativos cuya resolución corresponda al Delegado Territorial; La gestión
administrativa de las oficinas unificadas de apoyo empresarial; Las funciones en materia
de régimen local, interior y de protección ciudadana; El apoyo a la Comisión Territorial
de Valoración; El estudio y la coordinación de la gestión de las cuestiones relativas a los
procesos electorales que correspondan a la Delegación Territorial; La asistencia al grupo
de trabajo establecido en el apartado 3 del artículo 4 del Decreto 101/2007 de 18 de
octubre, por el que se crea y regula la Comisión General de Coordinación Territorial; La
tramitación y elaboración de propuestas de resolución de reclamaciones y de
responsabilidad patrimonial, en materias competencia del Delegado Territorial;
Aquellas que le sean delegadas, encomendadas o expresamente atribuidas.
La Secretaría Territorial se estructura en:
a) Oficina General de Asistencia en materia de registro.
b) Unidad de Informática Territorial.
c) Área de Estudios y Coordinación.
d) Secretaría Técnica.
e) Sección de Régimen Local.
f) Sección de Interior.
g) Sección de Protección Ciudadana.
h) Asesoría Jurídica Territorial.
i) Áreas de coordinación, dependiendo de las Secretarías Territoriales en las provincias
de León y Burgos, respectivamente, las Áreas de coordinación del Bierzo y de Miranda
de Ebro. Estas dos Áreas de coordinación, a través del Secretario Territorial, apoyarán al
Delegado Territorial en el ejercicio de sus funciones en la zona.
2.- Unidades administrativas con rango de servicio.
Son unidades administrativas con rango de servicio los Servicios Territoriales, la Oficina
Territorial de Trabajo, la Dirección Provincial de Educación, la Asesoría Jurídica
Territorial y la Intervención Delegada. Los Servicios Territoriales son los siguientes:
Servicio Territorial de Hacienda, Servicio Territorial de Industria, Comercio y Economía,
Servicio Territorial de Medio Ambiente, Servicio Territorial de Movilidad y

Transformación Digital, Servicio Territorial de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural,

Servicio Territorial de Sanidad y Servicio Territorial de Cultura, Turismo y Deporte.
Por Decreto 33/2014, de 31 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, disposición adicional segunda, se
suprime el Departamento Territorial de Familia e Igualdad de Oportunidades en las
Delegaciones Territoriales de la Junta de Castilla y León. Los servicios comunes de las
Secciones de Juventud de la Administración de la Comunidad, así como sus necesidades
de régimen interior, serán cubiertos por cada Secretaría Territorial, en coordinación con
la Secretaría General de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Además, en cada Delegación Territorial existirá una Comisión Territorial de
Coordinación como instrumento de deliberación y coordinación, presidido por el
Delegado Territorial y del que formarán parte el Secretario Territorial, los titulares de las
unidades administrativas con rango de servicio y los titulares de los organismos
autónomos en la provincia.
CONCRETA Y ACTUAL ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA

ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
CASTILLA Y LEÓN.
La Administración Institucional de la Comunidad de Castilla y León es aquel conjunto de

entes de derecho público que, bajo la dependencia de la Administración General y
mediante técnicas orgánicas de descentralización funcional, ejecuta actividades
administrativas y económicas propias de las competencias de la Comunidad, con el
objetivo de cumplir los fines de interés público que el ordenamiento establece. Estos
entes se rigen, además de por su Ley de creación, por las disposiciones de la Ley de
Gobierno y Hacienda de la Comunidad, las de aquellas otras Leyes que les sean de
aplicación y por la regulación interna que sus propios estatutos establezcan.
La Administración Institucional está constituida por las siguientes entidades:
1 Organismos Autónomos.
Son entidades de derecho público, adscritas a una Consejería (que actúa como ente
matriz), las cuales gozan de personalidad jurídica, tesorería y patrimonio propios, y
autonomía de gestión. Desarrollan actividades propias de la Administración pública,
consecuencia de lo cual se rigen íntegramente por el Derecho administrativo. Son:
a) Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL). Adscrito a la Consejería de
Industria, Comercio y Empleo.
Según el Decreto 41/2016, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Organización y Funcionamiento del Servicio Público de Empleo de Castilla y León,
compete al Servicio Público de Empleo de Castilla y León las funciones de planificación,
gestión y evaluación de las políticas de fomento del empleo, formación para el empleo,
orientación laboral e intermediación en el mercado de trabajo enumeradas en el
artículo 4 de la Ley 10/2003, de 8 de abril, de creación del Servicio Público de Empleo de
Castilla y León, así como las de informar y asesorar en las materias competencia del
Servicio.

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León se estructura en Órganos de dirección

(el Presidente, el Vicepresidente y el Gerente. El Presidente es el titular de la Consejería
competente en materia laboral, el Vicepresidente sustituye al Presidente en casos de
ausencia, vacante o enfermedad y el Gerente tiene rango de Director General), y en
Órganos de gestión que serán de Servicios Centrales (Secretaría Técnica Administrativa,
Secretaría Técnica Funcional, Servicio de Estudios y Prospectiva del mercado de trabajo,
Servicio de Asuntos Generales, Servicio de Programación Presupuestaria y Gestión
Económica, Asesoría Jurídica, Tesorería Delegada, Servicio de Intermediación,
Orientación y Ocupación, Servicio de Promoción del Empleo e Inserción Laboral, Servicio
de Fomento del Empleo en el Ámbito Local, Servicio de Formación Continua, Servicio de
Formación para el Empleo y Acreditación de las Cualificaciones Profesionales, y Servicio
de Programas Autonómicos de Formación e Inserción Profesional) y de Servicios
Periféricos (una Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León en
cada una de las capitales de provincia de la Comunidad Autónoma, a las que estarán
adscritas las oficinas del Servicio Público de Empleo ubicadas en el territorio de esa
provincia, estando al frente de las Gerencias Provinciales el Gerente Provincial con
rango de Jefe de Servicio).
b) Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (SACyL). Adscrita a la Consejería de
Sanidad.
Según el Decreto 42/2016, de 10 de noviembre, por el que se establece la organización
y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud, compete a la Gerencia Regional de
Salud de Castilla y León la finalidad de ejercer las competencias de administración y
gestión de servicios, prestaciones y programas públicos sanitarios de carácter asistencial
y de atención a la salud de la Comunidad de Castilla y León y aquellos otros que le
encomiende la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y ejercerá las
funciones previstas en el artículo 28 de la Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenación
del Sistema de Salud de Castilla y León (dice este artículo 28 que sin perjuicio de las
competencias atribuidas a la Consejería competente en materia de sanidad, la Gerencia
Regional de Salud, para el cumplimiento de sus fines, desarrollará las siguientes
funciones: Prestación de la atención sanitaria; Planificación, organización, dirección,
coordinación, gestión, supervisión y control de los centros y servicios sanitarios y
administrativos que tiene adscritos y que operen bajo su dependencia orgánica y/o
funcional, pudiendo aprobar planes, directrices y criterios de gestión y actuación;
Organización, dirección y gestión de los recursos humanos, materiales y financieros que
le estén asignados para el cumplimiento de los fines y funciones que tenga
encomendadas; La gestión y asignación de la cartera de servicios que se presta en cada
uno de los centros y servicios sanitarios propios o adscritos, de acuerdo con la cartera
de servicios aprobada en los términos previstos en esta Ley; La autorización de uso en
sus centros y servicios sanitarios de nuevas técnicas y procedimientos diagnósticos y
terapéuticos, previa evaluación de estos en términos de eficacia, seguridad, coste e
impacto desde el punto de vista bioético; La gestión de la prestación farmacéutica y de
las complementarias que correspondan en el ámbito de sus competencias; La
elaboración, desarrollo y evaluación de los planes y programas sanitarios de la Gerencia
Regional de Salud, así como de mejora de la calidad y de la práctica clínica; La ejecución
y gestión de las infraestructuras y la dotación del equipamiento que requiera para el
cumplimiento de sus fines; La definición, planificación y compra de los servicios que

requiera para el cumplimiento de sus fines; La celebración de contratos o suscripción de

convenios para la consecución de los objetivos fijados; La promoción de la docencia e
investigación en ciencias de la salud en el ámbito de los centros, servicios y
establecimientos sanitarios asistenciales; y Aquellas otras que se le atribuyan legal o
reglamentariamente.)
La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León se estructura en órganos centrales y
periféricos. Los órganos centrales son Órganos de Dirección y Gestión (El Presidente,
que es el titular de la Consejería competente en materia de Sanidad y es el órgano de
superior dirección de la Gerencia, El Director Gerente, tiene rango de Secretario General
y es el órgano unipersonal de dirección ejecutiva y gestión de la actividad sanitaria
realizada a través de los centros e instituciones de Servicio Público de Salud, El Director
económico, presupuestario y financiero, que es el titular de la Secretaría General de la
Consejería competente en materia de Sanidad y es el órgano unipersonal de dirección
económica, presupuestaria y financiera, y Las Direcciones Generales, órganos directivos
centrales para el desarrollo de las funciones que la Gerencia Regional de Salud tiene
encomendadas en materia de asistencia sanitaria y que son la Dirección General de
Asistencia Sanitaria y Humanización, la Dirección General de Salud Digital, la Dirección
General de Calidad e Infraestructuras Sanitarias, y la Dirección General de Personal y
Desarrollo Profesional) y Órgano de participación (La Comisión Permanente del Consejo
Castellano Leonés de Salud, con funciones de carácter consultivo). Por lo que respecta a
los órganos periféricos, en el ámbito del área de salud, la dirección y gestión de la
Gerencia Regional de Salud se realiza a través de las Gerencias de Asistencia Sanitaria
(según disposición transitoria 2ª del Decreto 42/2016, en las áreas de Burgos, León,
Salamanca, Valladolid Este y Valladolid Oeste se mantendrá la estructura prevista en el
Decreto 24/2003, de 6 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica de los
servicios periféricos de la Gerencia Regional de Salud y en el Real Decreto 521/1987, de
15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General sobre estructura, organización
y funcionamiento de los Hospitales gestionados por el Instituto Nacional de la Seguridad
Social, hasta que se cree la Gerencia de Asistencia Sanitaria correspondiente), sin
perjuicio de que en este ámbito periférico la gestión de los servicios y actividades de
emergencias sanitarias se realiza a través de la Gerencia de Emergencias Sanitarias,
cuyo ámbito de actuación comprende todas las áreas de salud de la Comunidad
Autónoma. Conviene recordar que en el ámbito de la organización periférica de la
Gerencia Regional de Salud podrán constituirse Unidades de Gestión Clínica de
conformidad con lo establecido en el Decreto 57/2014, de 4 de diciembre, por el que se
regula la constitución y funcionamiento de Unidades de Gestión Clínica del Servicio de
Salud de Castilla y León.
c) Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León. Adscrita a la Consejería de Familia e
Igualdad de oportunidades.
Según el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General
de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, compete a la Gerencia de
Servicios Sociales de Castilla y León el desarrollo de las siguientes funciones, que irán
dirigidas a favorecer el desarrollo integral, la autonomía, la igualdad de oportunidades y
la integración plena de las personas: La adopción de las medidas necesarias para la
ejecución de la política de servicios sociales establecida por la Junta de Castilla y León, el
desarrollo y ejecución de sus disposiciones y acuerdos en esta materia; La elaboración
de las líneas de actuación necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades entre

hombres y mujeres, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social;

La adopción de las medidas necesarias para garantizar el asesoramiento y la
coordinación de actuaciones desarrolladas por las consejerías de la Junta de Castilla y
León para promocionar y asegurar la participación y la igualdad de la mujer; La adopción
de las medidas necesarias para garantizar la prevención, la atención y la asistencia
integral e inmediata de las mujeres víctimas de violencia de género; La adopción de las
medidas necesarias para garantizar la prevención, la asistencia y la integración social de
drogodependientes; La planificación autonómica de los servicios sociales y la creación,
la organización, el mantenimiento, la dirección y la gestión de los programas, servicios,
centros y recursos en relación con las funciones de la Gerencia de Servicios Sociales; La
promoción y el apoyo de la iniciativa privada sin ánimo de lucro en la prestación de los
servicios sociales, así como la coordinación y la colaboración con entidades locales,
entidades privadas y administraciones públicas; La planificación autonómica de igualdad
de oportunidades, el impulso y desarrollo de programas que faciliten la promoción de la
mujer y favorezcan la igualdad de oportunidades, así como la coordinación y
colaboración con las entidades públicas y privadas que realicen programas dirigidos a tal
fin; La planificación, la promoción, el desarrollo y la coordinación de iniciativas de apoyo
a las familias, así como de la atención a la diversidad; La planificación y la ordenación de
las actuaciones que le correspondan a la Comunidad de Castilla y León en materia de
drogodependencias, así como la coordinación y colaboración con las entidades públicas
y privadas; La coordinación sociosanitaria en el ámbito de las funciones encomendadas;
La creación, la organización, el mantenimiento, la dirección y la gestión directa de las
estructuras organizativas funcionales que, de acuerdo con la Ley 16/2010, de 20 de
diciembre, de servicios sociales de Castilla y León, pudieran corresponder a la
Comunidad de Castilla y León; La organización y gestión del sistema unificado de
información y la gestión del registro único de usuarios; La elaboración y la aprobación
de los instrumentos técnicos y protocolos necesarios para homogeneizar la organización
de las prestaciones del sistema de servicios sociales, así como para asegurar el
funcionamiento integrado, unificado y coordinado del sistema; La formación, a través
de programas continuados, de los profesionales que participen en el desarrollo de las
funciones encomendadas a la Gerencia de Servicios Sociales; La promoción, la difusión y
la sensibilización social, así como la realización de investigaciones y estudios
relacionados con las funciones atribuidas a la Gerencia de Servicios Sociales; El fomento
de la participación de los ciudadanos, del asociacionismo, del voluntariado y otras
formas de ayuda mutua, en colaboración con las entidades públicas y privadas, en el
ámbito de sus funciones; El registro, la autorización y la acreditación de entidades,
centros y servicios de la Gerencia de Servicios Sociales, sin perjuicio de las competencias
que pudieran corresponder a otras consejerías; las facultades de inspección de centros
y servicios dentro del ámbito de la Gerencia de Servicios Sociales, sin perjuicio de las
competencias que puedan corresponder a otras consejerías o a las entidades locales; y
Cualquier otra función que se le encomiende por los órganos competentes de la
La Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León se estructura en Órganos rectores y
Órganos de participación. Son Órganos rectores: El Consejo de Administración, que rige
la Gerencia de Servicios Sociales y que es el órgano superior colegiado de gobierno y
dirección de la misma, El Presidente del Consejo de Administración, que será el titular
de la Consejería a la que esté adscrita la Gerencia de Servicios Sociales y al que le

corresponden la alta dirección de ésta, impulsando la actuación de los distintos órganos

que la integran y ostenta su representación superior, y El Gerente, con rango de
Secretario General y es el órgano unipersonal para la dirección y gestión operativa de la
Gerencia de Servicios Sociales. Son Órganos de participación: el Consejo Regional de
Acción Social creado por la Ley 18/1988, de 28 de diciembre, de Acción, Social y
Servicios Sociales, como órgano de participación de naturaleza consultiva y asesora de
la Gerencia de Servicios Sociales. Por lo que respecta al resto de órganos y bajo la
superior dirección del Gerente de Servicios Sociales, la Gerencia de Servicios Sociales,
para el desarrollo de las funciones que tiene encomendadas, se estructura en los
siguientes órganos: la Dirección Técnica Administrativa; la Dirección Técnica de
Recursos Humanos y Gestión de Centros; la Dirección General de Familias, Infancia y
Atención a la Diversidad, de la que dependen la Dirección Técnica Familias, la Dirección
Técnica de Atención a la Infancia, la Dirección Técnica de Inclusión Social y la Dirección
Técnica de Inmigración y Cooperación con el Tercer Sector; la Dirección General de
Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia, de la que
dependen la Dirección Técnica de Atención a Personas Mayores y a Personas con
Discapacidad y la Dirección Técnica de Acceso a los Servicios Sociales y de Atención a la
Dependencia; la Dirección General de la Mujer, de la que depende la Dirección Técnica
de la Mujer; el Comisionado Regional para la Droga, del que depende la Dirección
Técnica del Comisionado Regional para la Droga; y las Gerencias Territoriales. En el
ámbito provincial de la Comunidad de Castilla y León, la gestión de la Gerencia de
Servicios Sociales se realizará a través de las Gerencias Territoriales en las que existirán
el Gerente Territorial, los Jefes de Área y en su caso los Jefes de Sección que se
establezcan.
2 Entes Públicos de Derecho Privado.

Son entidades de derecho público, adscritas a una Consejería (que actúa como ente
matriz), las cuales gozan de personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía de
gestión. Tienen encomendadas la realización de actividades de carácter económico,
comercial, industrial, agrario, financiero o análogo, sujetándose fundamentalmente en
su actuación al derecho privado. Para el cumplimiento de las potestades públicas que
pudieran ejercer, así como para la formación de la voluntad de sus órganos, los entes
públicos se sujetarán al derecho administrativo. Actualmente constan en la página web
de la Junta de Castilla y León los siguientes:
a) Ente Público Regional de la Energía de Castilla y León (EREN).
Según la Ley 7/1996, de 3 de diciembre, de creación del Ente Público Regional de la
Energía de Castilla y León, este ente estará adscrito a la Consejería que tenga atribuidas
las competencias en materia de energía (actualmente la Consejería de Economía y
Hacienda) y sus funciones generales serán las siguientes: Fomentar y desarrollar
programas de asesoramiento y de auditorías energéticas, para determinar las
posibilidades de ahorro y de mejora de la eficiencia energética, elaborar programas de
racionalización del uso de la energía y fomentar la implantación de sistemas de
producción de energías renovables y de cogeneración, a escala local y comarcal;
Fomentar, con la participación de otras entidades públicas y privadas, el mejor
aprovechamiento de los recursos energéticos regionales, mediante la aplicación de
nuevas tecnologías de evaluación y aprovechamiento de los mismos; Elaborar estudios,
realizar y emitir informes y recomendaciones de aplicación de tecnologías energéticas

en los diferentes sectores económicos, orientando la participación de las instituciones y

empresas de la región en los programas energéticos estatales e internacionales, con
especial atención a los emprendidos por la Unión Europea, de modo directo, o a través
de las organizaciones de coordinación o de cooperación; Realizar cualquier otra
actividad que en el ámbito energético vaya destinada al fomento de su eficiencia, a la
utilización racional de la energía y a la introducción de tecnologías innovadoras y
renovadoras, dentro del más adecuado respeto al medio ambiente; En el marco de su
actividad como Entidad asesora en materia de energía, verificar el cumplimiento de las
condiciones para el otorgamiento de subvenciones, ayudas, o cualquier otro beneficio
de tipo oficial, a proyectos a desarrollar en Castilla y León, informar las líneas de ayuda
de la Junta de Castilla y León en materia de ahorro y diversificación energética y
energías renovables; Asesorar a la Junta de Castilla y León y otras Entidades Públicas
regionales, en materia de planificación y programación energética, uso racional de la
energía y energías renovables; Coordinar y desarrollar actuaciones, programas y
proyectos energéticos que afecten a distintas Consejerías de la Junta de Castilla y León;
Realizar estudios, dictámenes, peritajes y otras actividades de asesoramiento técnico y
administrativo, en materias energéticas que le resulten encomendadas, con el fin de
atender necesidades de la Administración Pública, Empresas y Usuarios de la región;
Proponer a la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería competente en materia
de energía, para su aprobación, el Plan Energético Regional de Castilla y León, y en
concreto, el Plan de Ahorro y Eficiencia Energética incluido en el mismo, así como las
modificaciones y actualizaciones oportunas; Organizar programas de formación y
reciclaje profesional, en colaboración con Universidades y otros Centros públicos o
privados de la región; y Desarrollan programas de asesoramiento para orientar a los
usuarios sobre el uso racional de la energía.
b) Consejo de la Juventud de Castilla y León.
Según la Ley 11/2002, de 10 de julio, de Juventud de Castilla y León, el Consejo de la
Juventud de Castilla y León está adscrito al Instituto dela Juventud de Castilla y León
(órgano directivo central de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades) y sus
funciones son las siguientes: Proponer a la Administración Autonómica la adopción de
medidas relacionadas con los problemas e intereses juveniles; Realizar estudios y emitir
informes que puedan serle solicitados, o que acuerden formular por su propia iniciativa;
Fomentar el asociacionismo juvenil, estimulando la creación de asociaciones y
prestándoles el apoyo y la asistencia necesarios; Impulsar la efectiva integración de los
jóvenes en la sociedad castellana y leonesa; Fomentar la igualdad de oportunidades
entre los jóvenes que habitan en el medio rural y el urbano; Propiciar la relación entre
las diferentes asociaciones juveniles para facilitar la cooperación entre ellas; Contribuir
al desarrollo del ocio educativo y de la actividad de la Juventud, instando a las
Administraciones Públicas a la creación de instalaciones, servicios y ayudas para el
tiempo libre de la Juventud; Asesorar a sus miembros acerca de sus derechos, deberes,
ámbito de actuación, métodos para obtener recursos económicos y financieros de sus
actividades; Informar de los anteproyectos de ley y proyectos de decreto de la
Comunidad Autónoma de Castilla y León que afecten de forma exclusiva a la Juventud;
Participar en los organismos consultivos que pueda crear la Administración Autonómica
para el estudio de la problemática juvenil; Propiciar las relaciones del propio Consejo de
Castilla y León con el resto de los consejos de la Juventud autonómicos, que sirvan de
nexo entre las diversas Comunidades Autónomas de España; Fomentar la participación

de los jóvenes castellanos y leoneses no asociados a través de los mecanismos que

reglamentariamente se creen al efecto; Impulsar la participación de la juventud en el
desarrollo político, social, económico y cultural de la Comunidad; Fomentar el
asociacionismo juvenil estimulando la creación y desarrollo de asociaciones y consejos
territoriales y de la juventud, prestando el apoyo asistencial que le fuera requerido, sin
perjuicio de las competencias de la Administración autonómica; Difundir entre los
jóvenes los valores de la libertad, la paz, la solidaridad y la defensa de los derechos
humanos; y Proponer a los poderes públicos la adopción de medidas relacionadas con el
fin que les es propio.
c) Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León (ITACyL).
Según la Ley 7/2002, de 3 de mayo, de creación del Instituto Tecnológico Agrario de
Castilla y León, adscrito a la Consejería de Agricultura y Ganadería, son objetivos del
Instituto potenciar la actividad del sector agrario y de sus industrias de transformación,
mediante el impulso del desarrollo tecnológico y la dinamización de iniciativas que
comporten nuevas orientaciones productivas o de adecuación al mercado y a sus
exigencias de calidad y competitividad, y le corresponden las siguientes competencias:
El desarrollo de las zonas regables, en lo que respecta a las infraestructuras de nuevos
regadíos y modernización de los existentes; La tecnología de la información y base
cartográfica aplicada al sector agrario y agroalimentario; La investigación aplicada y
desarrollo tecnológico en el sector agrario y agroalimentario; La investigación orientada
hacia la seguridad de las materias primas alimentarias; Las figuras de calidad
diferenciada de productos agroalimentarios de Castilla y León. En este ámbito ejercerá
las competencias relativas al desarrollo de trabajos de certificación directa, al control
oficial y a la condición de autoridad competente en dicha materia, así como la condición
de órgano de homologación y control de las distintas entidades de certificación que
operen en la Comunidad de Castilla y León. El Instituto actuará como auditor externo de
las Asociaciones, Consejos y demás entidades titulares de figuras de calidad que lo
demanden o precisen a los efectos de aseguramiento de la calidad establecidos en la
normativa específica; La promoción de los productos agroalimentarios de Castilla y
León, sin perjuicio de las competencias que en este mismo ámbito pueda ejercer la
consejería competente en materia agraria y agroalimentaria; y Cualquier otra que en el
ámbito de las competencias a que se refieren las letras anteriores resulte de la
legislación aplicable. Asimismo, el Instituto actuará como medio propio de la
Administración en la ejecución de las actividades especializadas por su naturaleza
tecnológica y económica que le sean encomendadas en los siguientes grupos de
materias: Infraestructuras y actuaciones sobre el territorio de interés general agrario;
Tecnología de la información y base cartográfica; y Operaciones concretas de desarrollo
en las que se den las circunstancias de interés territorial o estratégico, insuficiente
participación de los agentes económicos y necesidad de estructurar o reestructurar un
ámbito productivo vinculado al sector agrario.
d) Instituto para la Competitividad Empresarial, adscrito a la Consejería de Economía y
Hacienda.
Según la Ley 19/2010, de 22 de diciembre, de Medidas Financieras y de Creación del
Ente Público Agencia de Innovación y Financiación Empresarial de Castilla y León
(téngase en cuenta que, conforme establece la Disposición Final 1ª de la Ley 4/2012, 16
julio, de Medidas Financieras y Administrativas, se modifica la denominación de la
Agencia de Innovación y Financiación Empresarial de Castilla y León, que pasará a ser

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y

León. Téngase en cuenta que todas las referencias normativas a la Agencia de
Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, se
entenderán realizadas al Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León,
conforme establece el número 1 de la disposición final vigésima de Ley 2/2017, de 4 de
julio, de Medidas Tributarias y Administrativas), el Instituto para la Competitividad
Empresarial tiene como finalidades promover la competitividad del sistema productivo
de Castilla y León, favorecer y dar apoyo financiero a la estrategia empresarial de
innovación. Para el cumplimiento de estos fines, podrá realizar entre otras, las
siguientes actividades: Promover iniciativas públicas y privadas de creación de empresas
y actividades creadoras de empleo; Instrumentar y gestionar incentivos a la inversión y
conceder subvenciones de acuerdo con la normativa reguladora; Diseñar y ejecutar
medidas de apoyo financiero a las empresas de la Comunidad, en colaboración con
empresas públicas y participadas así como conceder créditos y préstamos y garantías en
forma de aval, en los términos establecidos por la Ley de la Hacienda y del Sector
Publico de la Comunidad; Favorecer la promoción exterior para incentivar inversiones;
Ejercer los derechos derivados de la titularidad de acciones y coordinar las empresas
públicas de la Comunidad adscritas a la consejería competente en materia de
promoción económica; La gestión y explotación de obras, servicios e inmuebles, que
contribuyan, dentro de los intereses estratégicos y regionales, al desarrollo económico y
social de Castilla y León, incluidas las actuaciones urbanísticas que resulten precisas; y
Cualquier otra actividad que sea necesaria para el cumplimiento de los fines que tiene
asignados y en los términos que reglamentariamente se determinen.
e) Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León (ACSUCYL).
Según la Ley 12/2010, 28 octubre, por la que se modifica la Ley 3/2003, de 28 de marzo,
de Universidades de Castilla y León, la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario
de Castilla y León está adscrita a la Consejería competente en materia de Universidades
(actualmente Consejería de Educación) y tiene como tiene como objeto la evaluación,
acreditación y certificación de la calidad en el ámbito de las Universidades y de los
centros de investigación y de educación superior de Castilla y León, pudiendo colaborar
en las actividades de evaluación, acreditación y certificación en el ámbito de las
Universidades y centros de educación superior de fuera de la Comunidad de Castilla y
León en el contexto del Espacio Europeo de Educación Superior, persiguiendo la Agencia
la realización de los siguientes fines de interés general: Potenciar la mejora de la
actividad docente, investigadora y de gestión de las Universidades y de los centros de
investigación y de educación superior, favoreciendo la mejora de la competitividad y el
desarrollo económico de Castilla y León, y Proporcionar información adecuada sobre el
sistema universitario a las Administraciones públicas, al sector productivo y a la
sociedad en general para la toma de decisiones en sus ámbitos de actuación. En este
contexto le corresponden a la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de
Castilla y León las siguientes funciones: Evaluar las enseñanzas conducentes a la
obtención de títulos oficiales y propios impartidos en las Universidades y centros de
enseñanza superior; Desarrollar procesos de certificación y acreditación de programas
de las Universidades del sistema universitario conforme a criterios establecidos por la
Comunidad Autónoma, el Estado o la Unión Europea; Analizar la oferta educativa
universitaria y su adecuación a la demanda, promoviendo las competencias
transversales y el aprendizaje permanente; Evaluar el impacto social y económico de la

oferta educativa universitaria y los resultados de la reforma y modificaciones de los

planes de estudio; Determinar las condiciones que deben cumplir los centros,
titulaciones y departamentos en relación con la garantía de la calidad, acreditando su
cumplimiento; Efectuar evaluaciones de la actividad de la docencia impartida por el
profesorado en las Universidades; Realizar evaluaciones de la calidad de la investigación
y valorar su incidencia en el desarrollo del sistema de ciencia y tecnología y su impacto
en el ámbito socioeconómico; Analizar la adecuación y uso de las infraestructuras de las
instituciones de educación superior; Analizar el nivel de eficacia y eficiencia de la
gestión de los recursos de las Universidades y de sus centros, así como de la
organización docente y administrativa; Estudiar el nivel de eficacia y eficiencia en la
prestación de los servicios universitarios y su repercusión en los distintos sectores
productivos de la Comunidad; Impulsar los nuevos modelos de aprendizaje, la
renovación de las metodologías docentes y, en especial, la incorporación y uso de las
tecnologías de la información y de la comunicación a la práctica didáctica en la
Educación Superior; Impulsar y promover el desarrollo de proyectos para la mejora de la
calidad del sistema universitario de Castilla y León, y en particular apoyar el desarrollo
de sistemas internos de evaluación y mejora; Elaborar informes sobre la situación del
sistema universitario de Castilla y León, a los efectos de facilitar información sobre la
misma a la sociedad, a las empresas, a las Administraciones públicas y a las propias
Universidades; Contribuir, a solicitud de las Universidades, al diseño y seguimiento de
los Planes Estratégicos plurianuales de las mismas; Elaborar estudios para la mejora y la
innovación de los modelos de evaluación y certificación, fomentando el seguimiento de
criterios de calidad en el marco europeo e internacional.
o) Establecer vínculos de cooperación y colaboración con otras agencias estatales,
autonómicas e internacionales; Analizar la relación efectiva entre las Universidades y los
sectores económicos y productivos y su incidencia en estos ámbitos; Promover acciones
formativas en materia de calidad e impulsar el intercambio de experiencias y la
movilidad académica, creando un marco de reflexión y debate; Realizar estadísticas y
transmitir a la sociedad resultados y propuestas de mejora a través de publicaciones
específicas; Analizar y evaluar las necesidades o demandas de sectores empresariales o
de producción a petición de entidades públicas o privadas, incluidas en el ámbito de
actuación de la Agencia; Proponer planes de mejora de la calidad según los resultados
obtenidos en los procesos de evaluación; y Cualquier otra que se le encargue en
relación con su ámbito propio de actuación o que le pueda ser atribuida por Ley o la
normativa vigente.

BREVE REFERENCIA AL RESTO DEL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD

1 Empresas Públicas.
Son entidades de derecho privado, que adoptan la forma de sociedad mercantil, en
cuyo capital la participación directa o indirecta de la Administración de la Comunidad
Autónoma o de sus entidades institucionales sea superior al 50 por 100. Las empresas
públicas se regirán íntegramente, cualquiera que sea su forma jurídica, por el
ordenamiento jurídico privado, salvo en las materias que les sea de aplicación la
normativa presupuestaria, contable, de control financiero y de contratación. En ningún
caso podrá disponer de facultades que impliquen el ejercicio de potestades públicas.
Actualmente consta en la página web de la Junta de Castilla y León la siguiente:
- Sociedad Pública de Infraestructuras y Medio Ambiente de Castilla y León (SOMACyL).
En este epígrafe debemos referirnos también a las Empresas Participadas. Son
“sociedades mercantiles” en las que la participación pública de la Administración de la
Comunidad Autónoma es igual o inferior al 50 %.
Actualmente constan en la página web de la Junta de Castilla y León las siguientes:
- Cursos Internacionales de la Universidad de Salamanca.
- Universitatis Salamantinae Mercatus, S.R.L.
- Escuelas de Lengua Española S.L.
- Sociedad de Investigación y Explotación Minera de Castilla y León, S.A. (SIEMCAL, S.A.).
- Valladolid Alta Velocidad 2003, S.A.
- Palencia Alta Velocidad, S.A.
2 Fundaciones Públicas.
Son entidades de derecho privado sin ánimo de lucro, en cuya dotación participen en
más del cincuenta por ciento, directa o indirectamente, la Administración General de la
comunidad o las demás entidades del sector público autonómico.
- Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en Castilla y
León.
- Fundación Centro de Supercomputación de Castilla y León.
- Fundación de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León.
- Fundación Patrimonio Natural de Castilla y León.
- Fundación Santa Bárbara.
- Fundación del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León.
- Fundación Siglo, para el Turismo y las Artes de Castilla y León.
- Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León.
- Fundación de Acción Social y Tutela de Castilla y León.
- Fundación General de la Universidad de Salamanca.
- Fundación de Investigación del Cáncer.
- Fundación General de la Universidad de Valladolid.
- Fundación Parque Científico de la Universidad de Valladolid.
- Fundación Villalar-Castilla y León.
- Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa.

En este epígrafe debemos referirnos también a las Fundaciones Participadas. Son

entidades de derecho privado, sin ánimo de lucro, en las que la participación pública de
la Administración de la Comunidad Autónoma es igual o inferior al 50 %.
- Fundación Alberto Jiménez-Arellano Alonso.
- Fundación Casa de la India.
- Fundación Centro de Alto Rendimiento y Promoción Deportiva de Soria.
- Fundación Cultural Hispano-Brasileña.
- Fundación General de la Universidad de Burgos.
- Fundación Instituto Castellano y Leonés de la Lengua.
- Fundación del Instituto de Estudios de Ciencias de la Salud de Castilla y León.
- Fundación Investigación Sanitaria en León.
- Fundación Jorge Guillén.
- Fundación Museo de las Ferias.
- Fundación de Investigación del Cáncer.
3 Consorcios.
Son entidades de derecho público, con personalidad jurídica propia y diferenciada,
creadas por varias Administraciones Públicas o entidades integrantes del sector público
institucional, entre sí o con participación de entidades privadas, para el desarrollo de
actividades de interés común a todas ellas dentro del ámbito de sus competencias.
Actualmente constan en la página web de la Junta de Castilla y León los siguientes:
- Consorcio Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana.
- Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos de Castilla y León en Salamanca.
- Consorcio del Centro de Láseres Pulsados Ultracortos Ultraintensos.
- Consorcio del Museo de Arte Contemporáneo Esteban Vicente.
- Consorcio de la Institución Ferial de Castilla y León.
- Consorcio para la presencia y promoción del Alberguismo juvenil (REAJ).
- Consorcio Parque Nacional de los Picos de Europa.
4 Universidades Públicas.
Son entes públicos que funcionan como instituciones de enseñanza. Tienen
personalidad jurídica propia y desarrollan sus funciones en régimen de autonomía. Se
rigen, en primer lugar, por la legislación estatal y autonómica que sea preceptiva; en
segundo lugar, por la Ley de su creación y, por último, por sus propios Estatutos.
- Universidad de Burgos.
- Universidad de León.
- Universidad de Salamanca.
- Universidad de Valladolid.

Estructura y Funciones de La Administración de La Comunidad de Castilla y León A 07-2022

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Estructura y Funciones de La Administración de La Comunidad de Castilla y León A 07-2022

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CONCRETA Y ACTUAL ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD

AUTÓNOMA DE CASTILLA Y LEÓN.

CONCRETA Y ACTUAL ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA

Conforme a lo establecido en el Decreto 1/2022, de 19 de abril, del Presidente de la

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 1

k) La política de comunicación de la Junta de Castilla y León y las relaciones con los

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 2

gg) El diseño y la ejecución de programas y proyectos para el desarrollo y evaluación de

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 3

Dependerán de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano

2 Consejería de Economía y Hacienda.

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 4

k) Las atribuciones en materia de Ciencia y Tecnología previstas en el apartado 2 del

3 Consejería de Industria, Comercio y Empleo.

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 5

d) Las competencias relativas a la metrología legal, al contraste de metales, a las

4 Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio .

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 6

Según el Decreto 9/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 7

5 Consejería de Movilidad y Transformación Digital.

6 Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural .

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 8

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural se estructura en los

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 9

A esta Consejería está adscrita la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

8 Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 10

Además de esos órganos directivos centrales y como órgano de deliberación y

10 Consejería de Cultura, Turismo y Deporte.

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 11

1 Viceconsejería de Relaciones Institucionales y Administración Local ,

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 12

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 13

La Viceconsejería de Acción Cultural, en el marco de las competencias propias de la

Esta concreta y actual estructura y funciones de la Administración General de la

Con independencia de lo que se indique en la página, para nuestro estudio de los

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 14

se regula la estructura orgánica y las competencias de las Delegaciones Territoriales de

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 15

los bienes inmuebles de la Comunidad en la provincia, en coordinación con los órganos

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 16

Transformación Digital, Servicio Territorial de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural,

CONCRETA Y ACTUAL ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA

La Administración Institucional de la Comunidad de Castilla y León es aquel conjunto de

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 17

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León se estructura en Órganos de dirección

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 18

requiera para el cumplimiento de sus fines; La celebración de contratos o suscripción de

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 19

hombres y mujeres, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social;

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 20

corresponden la alta dirección de ésta, impulsando la actuación de los distintos órganos

2 Entes Públicos de Derecho Privado.

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 21

en los diferentes sectores económicos, orientando la participación de las instituciones y

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 22

de los jóvenes castellanos y leoneses no asociados a través de los mecanismos que

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 23

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 24

oferta educativa universitaria y los resultados de la reforma y modificaciones de los

Tema III: Estructura orgánica y funcional de la Administración de Castilla y León. Página 25