DATOS GENERALES

CLIENTE: MACROPAY
APELLIDO PATERNO: RODRIGUEZ
APELLIDO MATERNO:
NOMBRE (S): ANGELICA
CONSTITUCIÓN 10, EMILIANO ZAPATA ACATLIPA,
DOMICILIO CALLE Y NÚMERO
CÓDIGO POSTAL 62586, ACATILPA, MORELOS
COLONIA
DELEGACIÓN
CÓDIGO POSTAL 62586
CIUDAD/ ESTADO ACATILPA, MORELOS
TELÉFONO DE CASA:
TELÉFONO DE CELULAR:
CORREO ELECTRONICO: angierod.vgf@gmail.com
SEXO: FEMENINO
ESTADO CIVIL: SOLTERO
LUGAR DE NACIMIENTO: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
FECHA DE NACIMIENTO: 02 DE ABRIL DE 1996
NÚMERO DE I.M.S.S.: 68149625128
CURP: ROXA960402MNEDXN00
RFC CON HOMOCLAVE: ROAN960402H13
NO. DE CRÉDITO INFONAVIT:
BANCO: BANCO AZTECA
No. CUENTA: 45270155988535
CLABE INTERBANCARIA: 127546001559885358
CONTACTO DE
EMERGENCIA:
TELÉFONO DE EMERGENCIA:
FECHA DE INICIO DE
19 DE OCTUBRE DE 2023
LABORES:
SALARIO DIARIO FISCAL:
SUELDO DIARIO REAL:
TIPO DE NÓMINA: QUINCENAL

___________________________________________
C. ANGELICA RODRIGUEZ
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR

UNA PARTE, LA SOCIEDAD CELULARES Y ACCESORIOS DEL SURESTE S.A DE C.V,
REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR GUILLERMO ANTONIO OSORIO RODRÍGUEZ
(EN LO SUCESIVO EL “PATRÓN”) Y, POR LA OTRA PARTE EL SEÑOR(A) ANGELICA
RODRIGUEZ , POR SU PROPIO DERECHO (EN LO SUCESIVO EL "TRABAJADOR"), DE
CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

I. Declara el Patrón:

A. Que es una sociedad debidamente constituida y válidamente existente de conformidad con

las leyes de los Estados Unidos Mexicanos, según consta en la escritura pública número 39 de fecha
22 de Mayo del 2000, otorgada ante la fe del Lic. Alejandro William Breach Esquivel, Notario Público
No. 39 del Estado de Yucatán, y cuyo primer testimonio quedó debidamente inscrito el día 8 de Junio
de 2000 en el Registro Público de la propiedad y del comercio del estado de Yucatán bajo el folio
mercantil electrónico No. 2944*1;

B. Que su Registro Federal de Contribuyentes es CAS000522RC7

C. Que de acuerdo con su objeto social, está dedicado, entre otras actividades, a:

1. La compraventa de teléfonos celulares, fichas amigo, venta de tarjetas de teléfono,

accesorios, partes y piezas de los mismos celulares.
2. La compraventa de éstos viene muebles.
3. La compra, venta, reparación, mantenimiento, instalación, importación y exportación de los
teléfonos celulares y convencionales, al igual que las piezas, accesorios.

D. Que para el cumplimiento de su objeto social requiere los servicios de una persona física con
la preparación y experiencia necesarias, a fin de ocupar el puesto de ASESOR DE VENTAS.

E. Que su representante cuenta con las facultades necesarias para celebrar el presente Contrato
y que las mismas no le han sido revocadas, restringidas, ni de modo alguno modificadas; y

F. Que es su deseo y está dispuesto a celebrar el presente Contrato con el Trabajador, de

acuerdo con los términos y condiciones que más adelante se establecen.

II. Declara el Trabajador:

A. Que es una persona física, cuyos datos generales son los siguientes:

NOMBRE: ANGELICA RODRIGUEZ

NACIONALIDAD: EXTRANJERA
EDAD: 24 AÑOS
LUGAR DE NACIMIENTO: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
FECHA DE NACIMIENTO: 02 DE ABRIL DE 1996
SEXO: FEMENINO
ESTADO CIVIL: SOLTERO
PROFESION: PREPARATORIA
C.U.R.P.: ROXA960402MNEDXN00
R.F.C.: ROAN960402H13

B. Que cuenta con la capacidad, experiencia y conocimientos necesarios para prestar sus
servicios al Patrón, ocupando el puesto de ASESOR DE VENTAS;

C. Que a la fecha de celebración del presente Contrato no tiene antecedentes penales;

D. Que por medio del presente Contrato está dispuesto y se compromete a realizar todas y cada
una de las labores anexas o conexas con su obligación principal, en el lugar o lugares donde
lo comisione el Patrón; y

E. Que es su deseo y está dispuesto a celebrar el presente Contrato con el Patrón, conforme a
los términos y condiciones que en lo sucesivo se establecen.

Expuesto lo anterior, las partes declaran tener capacidad legal para obligarse en los términos
establecidos en el presente Contrato, sujetándose a lo estipulado en los artículos 25 y 35 de la Ley
Federal del Trabajo, conforme a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. El Patrón contrata los servicios del Trabajador para que los preste en el domicilio del
primero o en cualquiera de los domicilios que éste tenga o llegase a tener dentro del territorio de los
Estados Unidos Mexicanos y el extranjero. Al respecto, el Trabajador manifiesta expresamente su
conformidad y su disponibilidad para prestar sus servicios en el lugar que le sea señalado por el Patrón.

SEGUNDA. El Trabajador manifiesta que cuenta con los conocimientos y la experiencia necesarios
para desempeñar las actividades que se deriven del cargo que desempeñará, obligándose a prestar
sus servicios personales en el empleo de ASESOR DE VENTAS los que en forma enunciativa y no
limitativa consistirán en las labores y trabajos inherentes a dicho puesto, así como en todas las labores
anexas o conexas con la obligación principal que asume, ejecutando cualquier labor que se le ordene
cuando no haya trabajo en sus labores habituales o aun cuando las tenga que desempeñar fuera del
lugar de trabajo; esto, sin perjuicio del monto de su salario.

TERCERA. Las partes convienen en que para el caso de que el Trabajador demuestre falta de
capacidad, aptitudes o facultades que dijo tener en la cláusula que antecede, así como en la
declaración II.B. y de las requeridas por el Patrón en la declaración I.D. del presente Contrato, el Patrón
podrá, dentro de los 30 (treinta) días de prestación de servicios, rescindir este Contrato Individual de
Trabajo sin ninguna responsabilidad de su parte, en términos de lo dispuesto en el artículo 47 de la
Ley Federal del Trabajo.

CUARTA. El presente Contrato se celebra por tiempo determinado de conformidad con el artículo 36
de la ley, no podrá modificarse, suspenderse, rescindirse o terminarse, sino por voluntad de las partes
o en los términos previstos por la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos aplicables.

El trabajador prestará sus servicios por el término de 90 días, tiempo comprendido del 19 de octubre
de 2023 al 17 de enero de 2024.

El trabajador se compromete a realizar el trabajo para el que fue contratado en el tiempo estipulado.
Convienen las partes en que el Trabajador no podrá ceder o transmitir, en todo o en parte, los derechos
que adquiere ni las obligaciones que asume en virtud del presente Contrato.

QUINTA. La jornada laboral que se contrata es la máxima ordinaria que corresponda al turno
respectivo, en los términos del artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo y el Trabajador desempeñará
diariamente sus labores, a excepción de los días de descanso semanal, festivos obligatorios y
períodos vacacionales, facultando expresamente al Patrón para modificar el horario o para cambiarlo
a cualquiera de los turnos establecidos en las instalaciones del Patrón, de acuerdo a las necesidades
de este y en los términos dispuestos por los artículos 59, 60, 61 y 62 de la Ley Federal del Trabajo,
dada la naturaleza del trabajo a desempeñar.

SEXTA. El Trabajador se obliga a someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente se

practiquen en las instalaciones del Patrón o en cualquier otro lugar que al efecto designe este último,
en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo.
El Trabajador tendrá derecho a que el Patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su
trabajo, conforme a los planes y programas formulados de común acuerdo entre el Patrón y sus
trabajadores.

SÉPTIMA. Queda prohibido al Trabajador laborar tiempo extraordinario, si no es con el consentimiento

previo y por escrito del Patrón, por lo que si por cualquier circunstancia el Patrón requiere de los
servicios del Trabajador en forma extraordinaria, éste se obliga a prestarlos en jornadas de la misma
índole, sin exceder de 3 (tres) horas diarias, ni de 3 (tres) veces por semana.

OCTAVA. Como compensación por sus servicios, el Patrón pagará al Trabajador un salario mensual
de $6,223.20 PESOS M.N. (SON: SEIS MIL DOSCIENTOS VEINTITRÉS PESOS 20/100 M.N.),
cantidad que le será pagada en dos (2) exhibiciones, los días 15 (Quince) y 31 (Treinta y uno) de cada
mes calendario, en las oficinas del Patrón o en el lugar donde se encuentre desempeñando sus
servicios. En caso de que los días de pago señalados sea un día inhábil, el Patrón pagará la exhibición
correspondiente el día hábil inmediato anterior.

Las partes acuerdan que el pago del salario antes mencionado podrá efectuarse por medio de depósito
en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico. Los gastos o
costos que originen estos medios alternativos de pago serán cubiertos por el Patrón.

Dentro de la cantidad señalada se encuentra expresamente incluido el salario correspondiente a los

días de descanso semanal y a los días festivos obligatorios.

NOVENA. El Trabajador se obliga a someterse a cualquier tipo de control de asistencia que al efecto
señale el Patrón.

DÉCIMA. El Trabajador se obliga a extender al Patrón por escrito, el recibo correspondiente a las
percepciones a las que tiene derecho, mismo en el que se incluyen las deducciones expresamente
aceptadas por el Trabajador, firmando de conformidad por cada uno de los períodos que éstos
amparan, extendiendo el más amplio finiquito de las prestaciones a las que tuvo derecho, por lo que
cualquier aclaración o reclamación deberá realizarla antes de suscribir el recibo correspondiente.

DÉCIMA PRIMERA. Por cada 6 (seis) días de trabajo el Trabajador disfrutará de un 1 (un) día de
descanso con goce de salario íntegro.

DÉCIMA SEGUNDA. El Trabajador disfrutará de descanso con goce de salario, los días que señala
el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA TERCERA. El Trabajador disfrutará cada año de un período de vacaciones de conformidad

con lo dispuesto por el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.

Independientemente de lo anterior, el Trabajador recibirá una prima vacacional sobre su salario base,
la cual no será menor del 25% (veinticinco por ciento), en cumplimiento a lo previsto en el artículo 80
del citado ordenamiento legal.

DÉCIMA CUARTA. El Patrón y el Trabajador, de común acuerdo, determinarán la fecha en que se

disfrutará el período vacacional, de acuerdo a las necesidades del Patrón o de sus clientes y en
cumplimiento a lo dispuesto por los artículos 76, 77, 78, 79, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA QUINTA. El Trabajador recibirá por concepto de aguinaldo anual, la cantidad equivalente a
15 (quince) días de su salario bruto. Dicha suma le deberá ser pagada antes del día veinte del mes
de diciembre de cada año. Si el Trabajador no cumple un año de servicios, se le pagará la parte
proporcional que le corresponda, con base en el tiempo que haya laborado.

DÉCIMA SEXTA. El Trabajador se obliga a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y
esmero apropiados, aceptando que la falta de cumplimiento a sus obligaciones y a aquéllas que
cometa durante sus labores, será motivo de rescisión del presente Contrato, o bien, sanción
consistente en la suspensión de labores sin goce de sueldo, sin exceder el término previsto en la
fracción X del artículo 423 de la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo con la gravedad de la falta
cometida.

DÉCIMA SÉPTIMA. El Trabajador se obliga a cumplir las disposiciones del presente Contrato, del
Reglamento Interior de Trabajo, de las políticas internas del Patrón, así como las contenidas en la
legislación y reglamentos aplicables.

DÉCIMA OCTAVA. El Trabajador reconoce que en virtud del salario que reciba por parte del Patrón,
la propiedad de las obras intelectuales que invente, desarrolle, mejore o reproduzca, así como los
derechos de propiedad intelectual que deriven de las mismas serán en todo momento propiedad del
Patrón y/o de sus sociedades afiliadas.

DÉCIMA NOVENA. El Trabajador se obliga a que, durante la vigencia del presente Contrato, no podrá
prestar sus servicios en forma directa o indirecta a terceras personas que tengan relación directa con
el objeto social del Patrón.

VIGÉSIMA. El Trabajador se obliga a no revelar a terceras personas: los nombres, información,

papeles, cifras, secretos comerciales, procesos privados o secretos que existan o pudieran existir de
tiempo en tiempo; cualquier información referente a productos, desarrollos, técnicas para la prestación
de servicios, planes o proyectos, equipos, invenciones, descubrimientos, ideas, diseños, síntesis,
borradores, prestaciones de servicios, sistemas y programas de computación, reportes de avances o
progreso, materiales, costos, especificaciones, métodos, investigaciones y análisis, actividades y
procedimientos de ventas y/o adquisiciones, técnicas de promoción y fijación de precios y honorarios,
información financiera y crediticia de los clientes del Patrón, así como toda aquella información relativa
al manejo, operación o planeación del Patrón y, en general, cualquier dato relacionado con la labor
que va a desempeñar.

Asimismo, el Trabajador se obliga a guardar escrupulosamente los secretos técnicos, industriales,

comerciales, administrativos, de operación y promoción de los cuales tenga conocimiento por razón
del trabajo que va a realizar y que puedan causar perjuicios al Patrón en caso de que sean revelados
a terceras personas.

VIGÉSIMA PRIMERA. El Trabajador reconoce que son propiedad del Patrón todos los documentos,
materiales, uniformes e instrumentos en general que se le proporcionen para el mejor desempeño de
sus labores con motivo del presente Contrato, obligándose a conservarlos en buen estado y a
entregarlos al Patrón en el momento en que éste los requiera, razón por la cual dichos instrumentos,
incluyendo, en su caso, computadoras, programas de cómputo, cuentas de correo electrónico y acceso
a Internet, en ningún momento podrán ser considerados como parte integrante del salario que
devengue el Trabajador.

Asimismo, el Trabajador reconoce que aquella información, documentación y materiales que se

generen con motivo de los servicios que preste el Trabajador al Patrón son propiedad del Patrón en
términos del artículo 84 de la Ley Federal del Derecho de Autor, en el entendido de que la titularidad
de todos y cada uno de los derechos patrimoniales derivados de dicha información y/o documentación
y/o materiales corresponderán al patrón. En virtud de lo anterior, el Trabajador otorga en este acto
autorización expresa al Patrón para que éste último pueda, en cualquier momento, revisar, utilizar,
bloquear, interrumpir, intervenir y destruir dicha información, documentación, materiales e
instrumentos de trabajo, incluyendo cuentas de correo electrónico y cualesquiera otras
comunicaciones propiedad del patrón.

El Trabajador será el único responsable de la totalidad de los mensajes recibidos, enviados o

contenidos dentro de las cuentas de correo electrónico que le sean proporcionadas por el Patrón,
conforme a la presente cláusula.

VIGÉSIMA SEGUNDA. El presente Contrato constituye la totalidad de los acuerdos de las partes en
relación con los asuntos en él contemplados, por lo que cualquier contrato, convenio, ofrecimiento,
oferta, incentivo, bono, comisión, compensación, pacto o entendimiento, verbal o escrito, que se haya
efectuado o concertado con anterioridad a la fecha de firma de este instrumento y que no haya
quedado incorporado expresamente en el mismo, quedará sin efecto y consecuencia legal alguno.
VIGÉSIMA TERCERA. Las partes manifiestan que su voluntad ha sido libremente expresada y que
su consentimiento no se encuentra viciado por dolo, error, mala fe o por cualquier otro vicio de la
voluntad.

VIGÉSIMA CUARTA. Las partes están de acuerdo en que, para lo no previsto en el presente Contrato,
se estará a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de los ordenamientos legales aplicables.

VIGÉSIMA QUINTA. Los datos personales propiedad del Trabajador que le entregue o haga saber al
Patrón, éste los mantendrá bajo la más estricta confidencialidad, de conformidad con lo establecido
en la Ley Federal de protección de datos personales en posesión de los particulares así como en el
Aviso de Privacidad elaborado por el Patrón.

VIGÉSIMA SEXTA. “El TRABAJADOR” designa para el pago de salarios y prestaciones devengadas,
dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 25 fracción X y 501 de la Ley Federal del Trabajo
en vigor, para el caso de ser víctima de un hecho delictivo, desaparición forzada o fallecimiento de”
EL TRABAJADOR”, a las siguientes personas, a quienes es mi deseo y derecho designar como
beneficiarios y con el porcentaje respectivo, a saber:

PARENTESCO NOMBRE PORCENTAJE

ESPOSO (A) ________________________________ EN ______ %

HIJO (A) ________________________________ EN ______ %
HIJO (A) ________________________________ EN ______ %
HIJO (A) ________________________________ EN ______ %
PADRE ________________________________ EN ______ %
MADRE ________________________________ EN ______ %

En virtud de lo anterior, las partes suscriben el presente Contrato en 2 (dos) tantos idénticos en
Ciudad de México el día 19 de octubre de 2023.

El Patrón El Trabajador

CELULARES Y ACCESORIOS DEL SURESTE

[S.A DE C.V.]

________________________________ ____________________________
Sr. GUILLERMO ANTONIO OSORIO RODRÍGUEZ C. ANGELICA RODRIGUEZ
Representante Legal

________________________________ ________________________________
Testigo Testigo
ADDENDUM AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE SUSCRIBEN, POR UNA PARTE, “CELULARES
Y ACCESORIOS DEL SURESTE, S.A. DE C.V.”, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "EL
PATRÓN", Y POR OTRA PARTE EL/LA C. ANGELICA RODRIGUEZ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA “EL EMPLEADO”; A QUIENES EN FORMA CONJUNTA SE DENOMINARÁ “LAS PARTES”; AL
TENOR DE LOS ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:

A N T E C E D E N T E S:

I.- Ambas partes manifiestan y reconocen que con anterioridad han celebrado Contrato Individual de Trabajo,
por lo tanto, reconocen mutuamente la existencia de una relación de trabajo.

II.- Con fecha 19 de octubre de 2023 EL PATRÓN celebró contrato de prestación de servicios para beneficio
de sus trabajadores con la empresa LENDER MONDO, S.A. DE C.V., y la anterior es una “ADMINISTRADORA
DE PLANES DE PENSION Y JUBILACION DE TRABAJADORES PROPIOS Y DE OTROS PATRONES".

III.- La prestación contratada se entrega a nuestros trabajadores para dar cumplimiento al objeto social de la
empresa y para incrementar la productividad, es una prestación que se excluye del salario base y se le da al
empleado no por su trabajo, este beneficio se entrega mediante este documento que forma parte del contrato
individual de trabajo y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 27 fracción VIII de la Ley del Seguro Social
y 84 de la Ley Federal del Trabajo. Por lo que al fondo le pueden hacer aportaciones por parte de a) La empresa
“CELULARES Y ACCESORIOS DEL SURESTE, S.A. DE C.V.”, en su calidad de patrón para sus trabajadores;
b) PATRONES TERCEROS que aporten al fondo para entrega del concepto a favor de sus trabajadores por
medio de un contrato de administración de pensiones, el cual se puede pagar en especie o en dinero, siendo
este beneficio reconocido por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), conforme
a las características del Plan de Pensiones; lo anterior con fundamento en lo dispuesto por los artículos 1
fracción II, 2 fracción XIV, 13 fracción I, 14 fracción II, 21 y 23 de las DISPOSICIONES DE CARÁCTER
GENERAL APLICABLES A LOS PLANES DE PENSIONES, publicada en el Diario Oficial de la Federación el
veintiuno de enero de dos mil dieciséis.

En atención a lo anterior “EL EMPLEADO” autoriza que la empresa “LENDER MONDO, S.A DE C.V.” le
otorgue el beneficio a través de nómina electrónica y/o de tarjeta de débito, ya que tales mecanismos le brindan
la seguridad de no ser despojado de sus bienes por algún delincuente, “EL EMPLEADO” deberá cada vez que
le sea entregado su beneficio, extender a favor de “EL PATRÓN” el recibo del pago de la pensión, esta
obligación se cumplirá también con el CFDI que emite la empresa con la que se contrata la administración de
pensiones descrita en el presente contrato.

Debido a lo anterior LAS PARTES acuerdan someterse a lo establecido en el presente adendum, conforme a
la siguiente:

C L A U S U L A:

ÚNICA: “EL EMPLEADO” percibirá la prestación de pensión de conformidad con el artículo 27 fracción VIII de
la Ley del Seguro Social.

Leído que fue el presente adendum y enterados de su valor y consecuencias legales, se firma por duplicado,
en Ciudad de México, en fecha 19 de octubre de 2023.

POR EL PATRÓN. POR EL EMPLEADO.

______________________________ ______________________________

C. GUILLERMO ANTONIO OSORIO C. ANGELICA RODRIGUEZ

RODRÍGUEZ POR PROPIO DERECHO
REPRESENTANTE LEGAL DE
“CELULARES Y ACCESORIOS DEL
SURESTE
[S.A DE C.V.]
 TEST CARACTEROLOGICO

Instrucciones: Marcar con una cruz sobre el inciso correspondiente solo una de las opciones de respuesta de cada
pregunta de acuerdo a su vida actual, no respecto a lo que usted fue en el pasado ni una proyección de sí mismo en
el futuro. Las respuestas deberán anotarse con pluma, al igual que su nombre y firma en ambas hojas. En caso de
que las opciones de respuesta de alguna pregunta no se asemejen a lo que desea responder, favor de marcar la más
parecida ya que no debe quedar ninguna pregunta sin contestar.

1.- ¿En qué momento del día se siente con todo su potencial?

(a) por la mañana

(b) por la tarde y a primeras horas de la noche
(c) bien entrada la noche

2.- Normalmente usted camina:

(a) bastante rápido, con pasos largos

(b) bastante rápido con pasos pequeños
(c) no muy rápido, con la cabeza levantada
(d) no muy rápido y agachado
(e) muy despacio

3.- Cuando conversa Usted:

(a) está de pie con los brazos cruzados

(b) tiene las manos cruzadas
(c) pone una o las dos manos en la cintura o en los bolsillos
(d) toca o empuja a su interlocutor
(e) se toca las orejas, la quijada o juega con su cabello

4.- Cuando está relajado, Usted se sienta:

(a) con las rodillas dobladas y las piernas bien juntas

(b) con las piernas cruzadas
(c) con las piernas estiradas o rectas
(d) una pierna doblada bajo su cuerpo

5.- Cuando alguien es realmente divertido, Usted responde con:

(a) una buena carcajada

(b) una carcajada, pero no muy ruidosa
(c) una risa silenciosa
(d) una sonrisa tímida

6.- Cuando Usted llega a una fiesta o a un evento social:

(a) hace una entrada ruidosa de modo que todos lo noten

(b) hace una entrada tranquila, mirando a su alrededor para ver si se encuentra a alguien conocido
(c) hace una entrada muy silenciosa, tratando de pasar desapercibido

7.- Cuando usted está concentrado en algo especial y lo interrumpen:

(a) agradece la interrupción

(b) se siente muy irritado
(c) puede reaccionar de cualquiera de las dos formas

8.- ¿Cuál de los siguientes colores le gusta más?

(a) rojo o anaranjado

(b) negro
(c) amarillo
(d) verde
(e) azul o morado
(f) blanco

9.- Cuando usted está en su cama a punto de dormir yace:

(a) extendido de espaldas

(b) extendido boca abajo
(c) de costado, en posición fetal
(d) con la cabeza apoyada sobre un brazo

_________________________________________
ANGELICA RODRIGUEZ
 10.- A menudo usted sueña que está:

(a) cayendo
(b) peleando o luchando por algo
(c) buscando algo o a alguien
(d) volando o flotando
(e) normalmente no sueña
(f) sus sueños siempre son agradables

_____________________________________________
ANGELICA RODRIGUEZ
EXAMEN OBLIGATORIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO DE CONFORMIDAD
CON LOS REGLAMENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

NOTA: El objetivo del test es descubrir los operadores (suma+, resta-, multiplicación *, y ó división
/ ) que hay que colocar entre los números para conseguir que el resultado de la operación sea el
mostrado. Coloca el signo que corresponda entre cada número.

48 = 12___4 0 = 11___11 18 = 9___2

15 = 12___3 6 = 11___5
20 = 2___10 11 = 1___10

_____________________________________
ANGELICA RODRIGUEZ
EXAMEN OBLIGATORIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO DE CONFORMIDAD
CON LOS REGLAMENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

4512 6029
X 10 X 78
_________ ___________

____________________________________________
ANGELICA RODRIGUEZ
EXAMEN OBLIGATORIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO DE CONFORMIDAD
CON LOS REGLAMENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

+ 849611 +419645
216584 514830
____________ ____________

__________________________________
ANGELICA RODRIGUEZ