10/7/23, 14:41 Actividad 1.

: Revisión del intento

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/ UNIDAD 1. Compromiso de las personas servidoras públicas para la erradicación del acoso sexual y el hostigamiento sexual. / Actividad 1.

Comenzado en lunes, 10 de julio de 2023, 15:23

Estado Terminados
Finalizado en lunes, 10 de julio de 2023, 15:41
Tiempo 18 mins 11 segundos
empleado
Calificación 9.00 de un total de 10.00 (90%)

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Pregunta 1

Parcialmente correcta

Puntúa 9.00 sobre 10.00

Lea con atención los siguientes enunciados y seleccione la respuesta correcta. Solo hay una respuesta para cada uno:

1.- Las
autoridades del
Estado mexicano
tienen el
compromiso de
adoptar todas las
políticas y
medidas Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer "Convención de Belém do Pará".
administrativas

necesarias para
prevenir,
sancionar y
erradicar las
formas de
violencia contra
las mujeres.

2.- Su objeto es
prevenir y
eliminar todas las
formas de
discriminación
contra cualquier
persona; e indica
que es obligación Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

del Estado 
promover las
condiciones para
que la libertad y
la igualdad de las
personas sean
reales y efectivas.

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3.- Establece que

todas las
autoridades del
Estado mexicano,
en el ámbito de
sus respectivas
competencias,
tienen la
obligación de
promover,
respetar,
proteger y
garantizar los Artículo 1° constitucional.
derechos

humanos, así
como el deber de
prevenir,
investigar,
sancionar y
reparar las
violaciones a
éstos,
favoreciendo en
todo tiempo la
protección más
amplia.

4.- Señala el
compromiso para
adoptar las
medidas
necesarias, con
las sanciones
correspondientes,
que prohíban
toda
discriminación Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer "CEDAW".
contra la mujer, 
incluyendo
aquellas en el
ámbito laboral a
fin de asegurar
condiciones de
igualdad entre
mujeres y
hombres.

5.- Hace
referencia a las
responsabilidades
Artículo 109° constitucional.
de las personas
servidoras 
públicas frente al
Estado.

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6.- Indica que las

personas
servidoras
públicas
observarán en el
desempeño de su
empleo, cargo o
comisión, los
principios de
disciplina,
legalidad,
objetividad,
profesionalismo,
honradez, lealtad,
imparcialidad,
Ley General de Responsabilidades Administrativas.
integridad,
rendición de 
cuentas, eficacia y
eficiencia que
rigen el servicio
público y que,
para la efectiva
aplicación de
dichos principios,
observarán, entre
otras directrices,
la de promover,
respetar, proteger
y garantizar los
derechos
humanos

7.- Establece los

parámetros
generales de
valoración y
actuación
respecto al
comportamiento
al que aspira una
persona servidora Código de ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal.
pública en el

ejercicio de su
empleo, cargo o
comisión, a fin de
promover un
gobierno
transparente,
íntegro y cercano
a la ciudadanía.

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8.- En el ámbito
de la violencia
laboral y docente,
esta Ley cuenta
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
con disposiciones
específicas sobre 
el hostigamiento
sexual y el acoso
sexual.

9.- Señala que

deberán observar
un
comportamiento
digno, y no
deberán realizar
conductas que
impliquen acoso
sexual,
hostigamiento
sexual, o
cualquier otra
forma de Acuerdo por el que se reforma y adiciona el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal (DOF

violencia que 
constituya una
violación a los
derechos
humanos con el
objeto de
generar
ambientes
laborales seguros
que privilegien el
respeto de las
personas.

10.- Establece
que la mujer y el
Artículo 1° constitucional.
hombre son
iguales ante la 
ley.

Su respuesta es parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 9.
La respuesta correcta es:
1.- Las autoridades del Estado mexicano tienen el compromiso de adoptar todas las políticas y medidas administrativas necesarias para
prevenir, sancionar y erradicar las formas de violencia contra las mujeres. → Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la
Violencia contra la Mujer "Convención de Belém do Pará".,

2.- Su objeto es prevenir y eliminar todas las formas de discriminación contra cualquier persona; e indica que es obligación del Estado
promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean reales y efectivas. → Ley Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación.,

3.- Establece que todas las autoridades del Estado mexicano, en el ámbito de sus respectivas competencias, tienen la obligación de
promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, así como el deber de prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones
a éstos, favoreciendo en todo tiempo la protección más amplia. → Artículo 1° constitucional.,

4.- Señala el compromiso para adoptar las medidas necesarias, con las sanciones correspondientes, que prohíban toda discriminación contra
la mujer, incluyendo aquellas en el ámbito laboral a fin de asegurar condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. → Convención sobre
la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer "CEDAW".,

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10/7/23, 14:41 Actividad 1.: Revisión del intento

5.- Hace referencia a las responsabilidades de las personas servidoras públicas frente al Estado. → Artículo 109° constitucional.,

6.- Indica que las personas servidoras públicas observarán en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los principios de disciplina,
legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el
servicio público y que, para la efectiva aplicación de dichos principios, observarán, entre otras directrices, la de promover, respetar, proteger y
garantizar los derechos humanos → Ley General de Responsabilidades Administrativas.,

7.- Establece los parámetros generales de valoración y actuación respecto al comportamiento al que aspira una persona servidora pública en
el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, a fin de promover un gobierno transparente, íntegro y cercano a la ciudadanía. → Código de
ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal.,

8.- En el ámbito de la violencia laboral y docente, esta Ley cuenta con disposiciones específicas sobre el hostigamiento sexual y el acoso
sexual. → Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.,
9.- Señala que deberán observar un comportamiento digno, y no deberán realizar conductas que impliquen acoso sexual, hostigamiento
sexual, o cualquier otra forma de violencia que constituya una violación a los derechos humanos con el objeto de generar ambientes
laborales seguros que privilegien el respeto de las personas. → Acuerdo por el que se reforma y adiciona el Código de Ética de las personas
servidoras públicas del Gobierno Federal (DOF 11/03/2020).,

10.- Establece que la mujer y el hombre son iguales ante la ley. → Artículo 4° constitucional.

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