Glosario

ARE Área/s de Responsabilidad Electoral

CAE Capacitador/a-Asistente Electoral

CAEL Capacitador/a-Asistente Electoral Local

CD Consejo/s Distrital/es

CL Consejo/s Local/es

CPEUM Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

CRyT Centros de Recolección y Traslado

CURP Clave Única de Registro de Población

DCE Dirección de Capacitación Electoral

DECEyEC Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Educación Cívica

ECAE 2023-2024 Estrategia de Capacitación y Asistencia Electoral del Proceso Electoral 2023-2024

FMDC Funcionarios/as de Mesas Directivas de Casilla

IMDC Integración de Mesas Directivas de Casilla

INE/Instituto Instituto Nacional Electoral

JDE Junta/s Distrital/es Ejecutiva/s

JLE Junta/s Local/es Ejecutiva/s

LGIPE Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales

Manual de Reclutamiento, Selección y Contratación de las y los Supervisores Electorales y

Manual
Capacitadores-Asistentes Electorales

MDC Mesa/s Directiva/s de Casilla

MEC Mesa/s de Escrutinio y Cómputo

MIS Mecanismo Integral de Seguimiento

OPL Organismo Público Local

PE Proceso Electoral

PEL Proceso Electoral Local

PMDC Presidente/a de Mesa Directiva de Casilla

PREP Programa de Resultados Electorales Preliminares

RE Reglamento de Elecciones

RFC Registro Federal de Contribuyentes

SAT Servicio de Administración Tributaria

SE Supervisor/a Electoral

SEGOB Secretaria de Gobernación

SEL Supervisor/a Electoral Local

SFP Secretaria de la Función Pública

SIGA Sistema Integral para la Gestión Administrativa

SIJE Sistema de Información sobre el desarrollo de la Jornada Electoral

SINOPE Sistema de Nómina de Proceso Electoral

TEPJF Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación

UTCE Unidad Técnica de lo Contencioso Electoral

UTSI Unidad Técnica de Servicios de Informática

VCEyEC Vocal de Capacitación Electoral y Educación Cívica

VE Vocal Ejecutivo/a

VMRE Voto de las y los Mexicanos Residentes en el Extranjero

VOE Vocal de Organización Electoral

VS Vocal Secretario/a

ZORE Zona/s de Responsabilidad Electoral

Presentación
Como parte del ejercicio democrático, el desarrollo de elecciones libres, auténticas y periódicas para
elegir a quienes fungirán como representantes políticos requiere la participación de la ciudadanía,
quien es el actor fundamental en la toma de decisiones de la esfera pública.

En virtud de lo anterior, y como parte de las actividades para el desarrollo del PE 2023-2024, el INE,
a través de la ECAE 2023-2024, específicamente por medio del presente Manual, establece las
directrices para llevar a cabo la contratación de ciudadanas y ciudadanos que, mediante una
evaluación de competencias, habilidades y actitudes, se desempeñarán como SE y CAE, visitando,
notificando y capacitando (sensibilizar) a la ciudadanía sorteada para que pueda desempeñarse
como funcionariado de casilla el día de la Jornada Electoral, además de garantizar la integración y
funcionamiento de las MDC y la operación del SIJE, el traslado de los paquetes electorales, entre
otras.

Para contar con las personas idóneas para desempeñarse como SE o CAE, es necesario
implementar un procedimiento de reclutamiento, selección y contratación apegado a los principios
rectores de la función electoral que rigen las actividades del Instituto. Por tal motivo, es importante
proporcionar a las vocalías de las JLE y JDE, así como a las consejerías Locales y Distritales del INE
el marco normativo y procedimental para el desarrollo de dicho procedimiento.

Con base en lo anterior, se diseñó el presente Manual, que atenderá el procedimiento de

reclutamiento, selección y contratación de las figuras supervisoras y capacitadoras para los comicios
federales y concurrentes que habrán de celebrarse el 2 de junio del año 2024 y en los cuales se
elegirán los siguientes cargos:

Federales (en las 32 entidades federativas)

Concurrentes (en las 32 entidades federativas)

Se elegirá a la persona titular del Poder Ejecutivo Local en nueve entidades federativas. En ocho de ellas
(Chiapas, Guanajuato, Jalisco, Morelos, Puebla, Tabasco, Veracruz y Yucatán) se elegirán gubernatura y
en la Ciudad de México Jefatura de Gobierno.

Además, se renovarán 31 congresos locales, 1,596 ayuntamientos (en los que se incluyen 16 alcaldías) y
24 juntas municipales.

Las elecciones en México son la vía pacífica por medio de la cual se elige a quienes ejercerán el
poder, a través del voto. Por ello, el reclutamiento, selección y contratación de las figuras de SE y
CAE, es clave para la ciudadanización de las elecciones más grandes de nuestra historia y para
fortalecer la confianza de las y los mexicanos, en la organización de comicios, mediante la
capacitación y asistencia electoral.
1.1. Perfil de las y los Supervisores Electorales y Capacitadores-Asistentes Electorales
Previo a la implementación de las actividades del procedimiento de reclutamiento, selección y
contratación de las y los SE y CAE, es fundamental que el personal de las JLE y JDE esté
familiarizado con el perfil de ambas figuras para comprender las competencias requeridas, los
requisitos legales y administrativos y las actividades a desarrollar por parte de estas figuras en
materia de capacitación y asistencia electoral durante el PE 2023-2024.

1.2. Requisitos legales que deberán cumplir las personas aspirantes a Supervisores/as
Electorales y Capacitadores/as-Asistentes Electorales
Las personas aspirantes a SE y CAE deberán reunir los requisitos legales establecidos en el artículo
303, párrafo 3 de la LGIPE, y los requisitos administrativos aprobados por el Consejo General del
INE.

A continuación, se enuncian los requisitos de carácter legal:

Ser ciudadano/a mexicano/a, en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos, y contar con
Credencial para Votar vigente o comprobante de trámite;
Gozar de buena reputación y no haber sido condenado/a por delito alguno, salvo que hubiese sido de
carácter imprudencial;
Haber acreditado, como mínimo, el nivel de educación media básica (secundaria);
Contar con los conocimientos, experiencia y habilidades necesarias para realizar las funciones del cargo;
En algunos distritos electorales, los CD de manera excepcional podrán aprobar la contratación de
aspirantes con menor escolaridad, atendiendo a las características sociodemográficas y culturales (entre
otras) del Distrito Electoral;
Ser residente en el Distrito Electoral Uninominal en el que deba de prestar sus servicios;
No militar en ningún partido político, ni haber participado activamente en alguna campaña electoral, en el
último año; y
No haber participado como representante de partido político con registro vigente, o coalición en alguna
elección celebrada en los últimos tres años;
Completar la Solicitud (Anexo 1) conforme se expida en la Convocatoria, además de adjuntar la
documentación correspondiente a través del Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en línea. Cuando
sea el caso, el requisito se cubrirá a través de los formatos impresos que proporcionarán las JDE.

1.3. Requisitos administrativos que deberán cumplir las personas aspirantes a

Supervisores/as Electorales y Capacitadores/as-Asistentes Electorales
Tener cuenta de correo electrónico personal, válida y vigente;
Presentar Acta de nacimiento (original o copia certificada y copia simple o, en su caso, Carta de
naturalización);
Presentar original y copia de la Credencial para Votar vigente del Distrito Electoral correspondiente o
comprobante de trámite;
Presentar original y copia del comprobante de domicilio con vigencia no mayor a dos meses (recibo de
luz, teléfono, predial, constancia de residencia, etcétera). No es necesario que aparezca el nombre de la
persona interesada en el comprobante, a excepción de la constancia de residencia la cual sí deberá
llevar el nombre de la persona aspirante;
Presentar comprobante o constancia de estudio (no tira de materias) que acredite el nivel educativo
correspondiente (original y copia);
 Aceptar la Declaratoria bajo protesta de decir verdad (Anexo 2) que se presenta en el Sistema de
Reclutamiento de SE y CAE en línea (en su caso, se otorgará el formato en la JDE) y aceptar el aviso de
privacidad que se presente;
Presentar original y copia de la CURP expedida por la SEGOB y el RFC con homoclave expedido por el
SAT. El no contar con estos documentos será motivo suficiente para no contratar a la persona aspirante;
Entregar tres fotografías tamaño infantil a color o blanco y negro al momento de la contratación;
No ser familiar consanguíneo o por afinidad, hasta el 4º grado, de algún/a Vocal de la JLE o JDE o
integrante del CL o CD (consejeros/as y representantes de partido político, o en su caso, candidaturas
independientes que ya estén registrados para el PE 2023-2024);
Visualizar la Cápsula de inducción disponible en el Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en línea;
Copia de identificación oficial de beneficiarios/as (acta de nacimiento para menores de edad o credencial
para votar para mayores de edad). Se solicitará al momento de la contratación;
Aprobar la evaluación integral (que consiste en la aplicación de un examen de conocimientos, habilidades
y actitudes, además de una entrevista) que realizarán la JDE y los y las consejeros electorales distritales;
No tener otro trabajo o empleo remunerado, es decir, tener disponibilidad de tiempo completo o fuera de
lo habitual para prestar sus servicios, adaptándose a la disponibilidad de tiempo de la ciudadanía
sorteada (incluyendo fines de semana y días festivos);
Preferentemente contar con una carta que acredite su experiencia como docente, manejo o trato con
grupos de personas o haber participado en algún Proceso Electoral Concurrente, Federal o Local. El no
contar con este requisito no será causa de exclusión de la o el aspirante;
Preferentemente saber conducir y contar con licencia de manejo vigente. El no cumplir con este requisito
no será causa de exclusión de la o el aspirante; y
Preferentemente contar con conocimientos básicos sobre el manejo de dispositivos móviles o teléfonos
inteligentes. El no cumplir con este requisito no será causa de exclusión de la o el aspirante.

NOTA:

Es responsabilidad de las personas aspirantes tramitar la CURP y el RFC previo a la etapa de contratación, ya
que en caso de ser seleccionadas para participar como SE y CAE les serán requeridos por el área
administrativa correspondiente, para su contratación.

1.4. Perfil de la o el Supervisor Electoral

La o el SE es la persona encargada de coordinar, apoyar y verificar (en gabinete y campo) las
actividades de capacitación y asistencia electoral realizadas por las y los CAE que están bajo su
responsabilidad, con la finalidad de dar cumplimiento en tiempo y forma a las actividades
encomendadas para la ubicación de casillas y las correspondientes medidas encaminadas para
asegurar la accesibilidad en los domicilios donde se instalen casillas, para las personas con
discapacidad; la integración y funcionamiento de las MDC y la operación del SIJE 2024, los
mecanismos de recolección y traslado del paquete electoral, además de auxiliar en el cómputo
distrital, entre otras.

Las personas que funjan como Supervisores Electorales estarán sujetas al régimen de prestación de
servicios bajo el régimen de honorarios eventuales, y estarán sujetas a lo conducente en el Manual
de Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos.

1.4.1. Competencias de la o el Supervisor Electoral

Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que requiere la ciudadanía para el

desempeño de sus actividades como SE, los cuales conforman el perfil por competencias de esta
figura. Dicho perfil será el parámetro ideal contra el cual se compararán las características o
habilidades que tiene cada una de las personas aspirantes, y serán las herramientas esenciales para
identificar la información relevante aportada por cada una de ellas, siendo las siguientes:

Liderazgo: Capacidad de coordinar y guiar a un equipo de trabajo para que se comprometa y sea
responsable del cumplimiento de los objetivos institucionales.
Trabajo bajo presión: Capacidad de cumplir con las actividades y objetivos de forma satisfactoria,
planificando el tiempo y actividades, aun en situaciones adversas (de tiempo o sobrecarga de
actividades).
 Orientación al servicio: Capacidad para atender con empatía las necesidades de las y los CAE a su
cargo, así como de la ciudadanía sorteada y FMDC en apego a los intereses y objetivos institucionales.
Manejo y resolución de problemas: Capacidad de identificar, analizar y solucionar situaciones
cotidianas inesperadas o de conflicto que se presenten en el desarrollo de sus actividades, siguiendo los
lineamientos institucionales y desarrollando el trabajo colaborativo.
Planeación: Capacidad de establecer metas y plazos para alcanzar los objetivos institucionales,
considerando la disposición de recursos, tiempo y espacios.
Habilidad instruccional: Capacidad para adecuar y transmitir saberes teóricos y prácticos de manera
clara y dinámica, comprobando y retroalimentando su comprensión para consolidarla o corregirla.

1.4.2. Actividades específicas de la o el Supervisor Electoral: antes, durante y después de la Jornada

Electoral

En cumplimiento con lo establecido en el Contrato de prestación de servicios bajo el régimen de

honorarios eventuales que celebran el INE y las y los SE, las prestadoras de servicios tienen la
obligación de entregar mensualmente al enlace administrativo correspondiente, durante la vigencia
de su contratación, un informe respecto de las actividades realizadas.

Actividades antes de la Jornada Electoral

Asistir y participar activamente en los talleres de capacitación para el desarrollo de sus actividades en las
modalidades presencial y/o virtual.
Coordinar e integrar a las y los CAE de su ZORE, así como recorrer e identificar con las y los CAE las
ARE.
Apoyar a la JDE en la capacitación presencial y/o virtual de las y los CAE.
Apoyar a la JDE en la impresión y clasificación de las Cartas-Notificación y posteriormente coordinar la
organización de las Cartas-Notificación de acuerdo con la ruta de visita (ciudadano/a semilla) de cada
una de las secciones electorales correspondientes.
Coordinar la visita, entrega de Cartas-Notificación y desarrollo de la capacitación a la ciudadanía
sorteada.
Supervisar y cotejar el avance que realicen las y los CAE de la entrega de las Cartas-Notificación en la
primera etapa de capacitación electoral, así como el seguimiento de la ruta de visita con respecto a lo
capturado en el Multisistema ELEC2024.
Supervisar que las y los CAE que notifican a la ciudadanía que reside en secciones electorales con
menos de 100 electores/as, o que teniendo más de 100 electores/as en la LNE pero que en campo no se
encuentran, informen sobre la ubicación de la casilla en la que ésta deberá votar.
Informar a la o el VCEyEC sobre la entrega de las Cartas-Notificación y la capacitación a la ciudadanía
sorteada que presenta una discapacidad, a través de los formatos requisitados por la o el CAE.
Revisar el correcto llenado o captura del “Talón comprobante de la visita” y “Talón de acuse de recibo de
la Carta-Notificación” y, solo en casos de excepción en que no sea posible el registro en la aplicación de
los dispositivos, el llenado de las Hojas de Datos para el curso de capacitación de la ciudadanía
sorteada, así como ordenarlos por sección o ruta de visita para su verificación y captura en el
Multisistema ELEC2024.
Recibir de las y los CAE a su cargo los reportes de los avances de la visita, notificación y capacitación
(sensibilización) a la ciudadanía sorteada, para verificar el avance en el Multisistema ELEC2024.
Verificar en gabinete y campo el cumplimiento de la ruta de visita, entrega de Cartas-Notificación y el
desarrollo de la capacitación a la ciudadanía sorteada.
Verificar durante la capacitación impartida a la ciudadanía si hay casos donde se presente alguna
persona con un tipo discapacidad y, en su caso, verificar la aplicación del Protocolo para la inclusión de
las Personas con Discapacidad como funcionarios y funcionarias de Mesas Directivas de Casilla, así
como de las Medidas encaminadas para asegurar la accesibilidad en los domicilios donde se instalen
casillas, para las personas con discapacidad, en procesos electorales y de participación ciudadana.
Supervisar la implementación de la Guía para el procedimiento de personas con doble nacionalidad que
no hablan y/o escriben en idioma español.
Apoyar a la JDE y CD en las actividades para el desarrollo de la segunda insaculación.
Coordinar la entrega de nombramientos y la capacitación a las y los FMDC, así como el desarrollo de
simulacros y/o prácticas de la Jornada Electoral.
Coordinar y verificar en gabinete y en campo la entrega de nombramientos, la capacitación a las y los
FMDC, y el desarrollo de simulacro y prácticas de la Jornada Electoral en la segunda etapa de
capacitación electoral a través del ELEC MÓVIL 2024.
Recibir los reportes diarios de avance de las y los CAE respecto a la entrega de nombramientos,
capacitación a las y los FMDC y desarrollo de simulacros y/o prácticas de la Jornada Electoral.
Verificar el avance de la capacitación presencial y a distancia impartida por las y los CAE a las y los
FMDC, además de verificar que las y los CAE a su cargo promuevan la capacitación virtual para FMDC y
dar seguimiento.
Reportar a la o el VCEyEC Distrital sobre la ciudadanía insaculada que presente algún tipo de
discapacidad, y que durante la visita haya aceptado participar, para que proporcione los documentos
relativos a la designación, o no, como FMDC propietaria en la segunda insaculación.
 Reportar a la o el VCEyEC Distrital sobre el avance en la entrega de nombramiento, y capacitación a las
y los FMDC con discapacidad, además de las adecuaciones o apoyos técnicos o tecnológicos brindados
y, en su caso, verificar el correcto llenado de los formatos correspondientes.
Revisar que los acuses de nombramientos estén correctamente llenados y ordenados por sección
electoral y casilla, y que sólo excepcionalmente en aquellos casos en los que no sea posible el registro
de la información en la aplicación correspondiente, la Hoja de datos para el curso de capacitación a las y
los FMDC esté correctamente llenada y ordenada por sección electoral y casilla, para su entrega a la o el
VCEyEC Distrital.
Supervisar y cotejar el avance de la captura de información de los datos de las y los FMDC en la
segunda etapa de capacitación electoral, así como simulacros o prácticas de la Jornada Electoral
respecto a lo capturado en el Multisistema ELEC2024.
Participar en la evaluación de las y los CAE con el llenado de los distintos formatos para cada una de las
fases.
Supervisar la recolección de anuencias de las y los propietarios y/o responsables de los inmuebles que
serán propuestos para la instalación de las casillas, verificar que la información que dé cuenta de la
accesibilidad en los inmuebles sea verídica y dar cuenta a la o el VOE Distrital.
Informar a la o el VOE Distrital sobre las condiciones de accesibilidad de los inmuebles que serán
propuestos para la instalación de casillas.
Verificar la entrega de las notificaciones a las y los propietarios y/o responsables de los inmuebles
aprobados por el CD para instalar las casillas electorales.
Dar seguimiento y apoyar en la supervisión de las actividades relativas a la fijación de las publicaciones
de los listados de ubicación e IMDC en los edificios públicos y lugares más concurridos del Distrito
Electoral.
Apoyar en la distribución de los listados de ubicación e integración de casillas.
Apoyar en la recepción, clasificación y almacenamiento de la documentación y materiales electorales que
se reciban de los organismos competentes.
Auxiliar en el conteo, sellado y agrupamiento de las boletas electorales, así como en la preparación,
integración y distribución de los documentos y materiales electorales que se entregan a las y los PMDC.
Supervisar la colocación de avisos de identificación de los lugares donde se instalarán las casillas
electorales y verificar que estos permanezcan colocados y en condiciones idóneas hasta el día de la
Jornada Electoral.
Supervisar la debida identificación de las y los propietarios y/o responsables de los inmuebles donde se
instalarán las casillas electorales para garantizar su oportuna apertura el día de la Jornada Electoral.
Apoyar en la coordinación y participar en los cursos de capacitación para la operación de los
Mecanismos de Recolección de los paquetes electorales, en las modalidades, fechas y sedes que
determinen las JDE del INE.
Informar a la o el VOE Distrital sobre las necesidades de equipamiento de mobiliario y acondicionamiento
de los inmuebles donde se instalarán las casillas electorales a fin de atender las Medidas de
Accesibilidad.
Apoyar en la aplicación de las Medidas encaminadas para asegurar la accesibilidad en los domicilios
donde se instalen casillas, para las personas con discapacidad, en procesos electorales y de
participación ciudadana, y realizar las actividades enmarcadas en dicho instrumento.
Informar a la o el VOE Distrital sobre los domicilios aprobados para la instalación de las casillas que
presentan problemas de acceso para las y los electores adultos mayores o personas con algún tipo de
discapacidad con la finalidad de adoptar los ajustes razonables necesarios y atender las indicaciones
señaladas en las Medidas de Accesibilidad (Anexo 25 del RE).
Asistir y participar en los cursos-talleres de capacitación para la operación y funcionamiento del SIJE
2024 y, en su caso, del Operativo en Campo del Conteo Rápido.
Apoyar en la realización de las pruebas de captura del SIJE 2024.
Participar en los simulacros del SIJE 2024 y/o del Conteo Rápido y, en su caso, del PREP-Casilla.
Si es preciso, apoyar en las tareas relacionadas con la operación de las oficinas municipales instaladas
en su ZORE.
Asistir y participar en los cursos de capacitación sobre la preparación y desarrollo de los cómputos
distritales.
Supervisar y coordinar la realización del cronograma para la entrega de paquetes electorales a las y los
PMDC, así como su cumplimiento puntual.
Verificar el registro oportuno del traslado y entrega de los paquetes electorales por parte de las y los
CAE, a través de la aplicación móvil utilizada con dicho fin.
Supervisar y coordinar los programas, campañas y/o actividades adicionales que instruyan la DECEyEC
y la DEOE, a través de sus respectivas direcciones.
Apoyar en las diversas actividades que determinen la JDE y el CD.

Actividades durante la Jornada Electoral

Verificar y supervisar que las y los CAE que coordina estén en la ARE correspondiente a la hora prevista
establecida por las JDE.
Verificar e informar a la o el VOE Distrital sobre el desarrollo de la Jornada Electoral, en su caso, de la
necesidad de cambiar de domicilio a un domicilio alterno que garantice la accesibilidad para las personas
con discapacidad.
Verificar la instalación de las casillas y la colocación de los carteles de identificación de la casilla y del
Cartel ¿Quiénes pueden votar? en un lugar visible al exterior de la casilla.
 Auxiliar a las y los FMDC durante las actividades de la Jornada Electoral.
Supervisar que las y los CAE realicen los reportes del SIJE 2024, además de dar seguimiento y
supervisar el reporte de casillas con Conteo Rápido y del PREP-Casilla.
Verificar la entrega y comprobación oportuna de los apoyos económicos destinados a FMDC el día de la
Jornada Electoral, así como los recursos para los propietarios/as o responsables de los inmuebles en los
que se instalen las casillas.
Verificar la clausura de las casillas y la colocación de los carteles de resultados en el exterior de éstas.
Cuando proceda, supervisar que se hayan proporcionado los apoyos solicitados para las y los FMDC con
algún tipo de discapacidad.
Supervisar que se hayan implementado las actividades establecidas en el Protocolo para la inclusión de
Personas con Discapacidad como funcionarios y funcionarias de Mesas Directivas de Casilla; Protocolo
para adoptar las medidas tendientes a garantizar a las personas trans el ejercicio del voto en igualdad de
condiciones y sin discriminación en todos los tipos de elección y mecanismos de participación ciudadana
y el Protocolo para la adopción de medidas tendientes a garantizar el derecho al voto y a la participación
ciudadana de las personas con discapacidad en los procesos electorales y mecanismos de participación
ciudadana; y las Medidas encaminadas para asegurar la accesibilidad en los domicilios donde se instalen
casillas, para las personas con discapacidad, en procesos electorales y de participación ciudadana.
Coordinar la entrega de los reconocimientos a las y los FMDC que participaron en la Jornada Electoral.
Supervisar la entrega de los reconocimientos a las y los propietarios o responsables de los inmuebles en
los que se instalaron las casillas.
Apoyar en las diversas actividades que determinen la JDE y el CD.

Actividades después de la Jornada Electoral

Supervisar y, en su caso, apoyar a las y los FMDC en el traslado de los paquetes electorales a las sedes
de los CD del INE u órganos competentes del OPL, o bien, a los CRyT fijos o itinerantes.
Supervisar y, en su caso, apoyar el funcionamiento y operación de los CRyT fijos e Itinerantes.
Apoyar, en su caso, la recepción de los paquetes electorales en las sedes de los CD del INE.
Supervisar la recolección del material electoral y demás enseres utilizados en las casillas durante la
Jornada Electoral, así como la entrega del mobiliario contratado para su equipamiento.
Supervisar la limpieza, entrega y cierre de los inmuebles donde se instalaron las casillas, además de la
entrega del apoyo económico para la limpieza a las y los propietarios de los inmuebles donde se
instalaron las casillas.
Participar en los cómputos distritales, acorde a las funciones que les sean asignadas por el CD.
Supervisar que las y los CAE hayan tomado datos para el reporte que emitirán a la o el VOE Distrital,
sobre las condiciones de accesibilidad que tuvieron las casillas durante la Jornada Electoral.
Apoyar en las diversas actividades que determinen la JDE y el CD.

1.5. Perfil de la o el Capacitador-Asistente Electoral

La o el CAE es la persona encargada de visitar, notificar y capacitar (sensibilizar) a la ciudadanía
sorteada; entregar el nombramiento y proporcionar a la ciudadanía designada como FMDC los
conocimientos y habilidades necesarias para realizar sus actividades en la Jornada Electoral;
desarrollar las actividades de asistencia electoral; aplicar las medidas encaminadas para asegurar la
accesibilidad en los domicilios donde se instalen casillas a las personas con discapacidad; garantizar
el día de la elección la integración, instalación y funcionamiento de las casillas electorales e informar
sobre el desarrollo de la Jornada Electoral a través del SIJE 2024, así como apoyar en la operación y
funcionamiento de los mecanismos de recolección y traslado de los paquetes electorales, además de
auxiliar el cómputo distrital, entre otras.

Las personas que funjan como Capacitadores-Asistentes Electorales estarán sujetas al régimen de
prestación de servicios bajo el régimen de honorarios eventuales, y estarán sujetas a lo conducente
en el Manual de Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos.

1.5.1. Competencias de la o el Capacitador-Asistente Electoral

Son los conocimientos, habilidades y actitudes que la o el CAE requiere para el desempeño de sus
actividades, los cuales conforman el perfil por competencias de esta figura. Dicho perfil será el
parámetro ideal contra el cual se compararán las características o habilidades que tienen las
personas aspirantes, y serán las herramientas esenciales para distinguir la información relevante
aportada por cada una de ellas, siendo las siguientes:
 Persuasión y negociación: Capacidad de sensibilizar, influir y convencer para establecer acuerdos y
compromisos con la finalidad de alcanzar los objetivos institucionales.
Habilidad instruccional: Capacidad para adecuar y transmitir saberes teóricos y prácticos de manera
clara y dinámica, comprobando y retroalimentando su comprensión para consolidarla o corregirla.
Orientación al servicio: Capacidad para atender con empatía necesidades de las y los ciudadanos en
apego a los intereses y objetivos institucionales.
Trabajo bajo presión: Capacidad de cumplir con las actividades y objetivos de forma satisfactoria,
planificando el tiempo y actividades, aun en situaciones adversas (de tiempo o sobrecarga de
actividades).
Trabajo en campo: Capacidad para ubicarse y disposición para desplazarse y realizar actividad física,
aun en condiciones adversas para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

1.5.2. Actividades específicas de la o el Capacitador-Asistente Electoral: antes, durante y después de

la Jornada Electoral
En cumplimiento con lo establecido en el Contrato de prestación de servicios bajo el régimen de
honorarios eventuales que celebran el INE y las y los CAE, las personas prestadoras de servicios
tienen la obligación de entregar mensualmente al enlace administrativo correspondiente, durante la
vigencia de su contratación, un informe respecto a las actividades realizadas.

Actividades antes de la Jornada Electoral

Asistir y participar activamente en la totalidad de los talleres de capacitación para el desempeño de sus
actividades en las modalidades presencial y virtual.
Recorrer e identificar su ARE conjuntamente con la o el SE e identificar los lugares para la ubicación de
casillas.
Apoyar en el trámite o, en su caso, en la obtención de las anuencias de las y los propietarios o
responsables de los lugares donde se instalarán las casillas.
Mantener contacto con la o el propietario o responsable del inmueble para verificar que se cumplen con
las condiciones de acceso para las y los electores y con espacio suficiente para la instalación de
canceles para ejercer el voto.
Apoyar en la impresión y clasificación por sección electoral y ARE de las Cartas-Notificación.
Proporcionar a la o el SE las rutas que se seguirán para visitar a la ciudadanía sorteada.
Utilizar la aplicación móvil para registrar los avances en la visita, notificación y capacitación a la
ciudadanía sorteada.
Visitar en el orden establecido los domicilios de la ciudadanía sorteada y llenar o capturar el talón
“Comprobante de la visita”.
Entregar las Cartas-notificación a la ciudadanía sorteada y llenar o capturar la información del talón
“Acuse de recibo”.
Realizar, en su caso, la entrega de las notificaciones personalizadas a la ciudadanía de las secciones en
las que no se instalarán casillas (por tener menos de 100 electores en Lista Nominal o, con 100 o más,
pero que en realidad son menos) a fin de informarles la sección electoral y domicilio en donde podrán
votar.
Reportar a la o el SE sobre la ciudadanía insaculada con algún tipo de discapacidad que aceptó
participar durante la visita, notificación y primera etapa de capacitación electoral a través del formato
establecido.
Impartir a la ciudadanía sorteada el primer curso de capacitación (individual o grupal), en domicilio
particular, espacio alterno, centro fijo o itinerante, y capturar la información en la aplicación
correspondiente del ELEC MÓVIL2024 o, sólo en casos de excepción, en que no sea posible el registro
en los dispositivos, el llenado de las hojas de datos correspondientes.
Implementar la Guía para el procedimiento de personas con doble nacionalidad que no hablan y/o
escriben en idioma español.
Aplicar el Lineamiento para el funcionariado de Mesas Directivas de Casilla con discapacidad designado
propietario en la segunda insaculación.
Reportar a la o el SE el registro del avance diario en la visita, notificación y capacitación a la ciudadanía
sorteada a través de los formatos diseñados para ello y/o de la aplicación ELEC MÓVIL2024.
Sensibilizar a la ciudadanía insaculada para que acepten participar como FMDC.
Utilizar la aplicación móvil para registrar los avances de entrega de nombramientos y capacitación a las y
los FMDC designados.
Entregar el nombramiento a las y los FMDC y recabar el acuse de recibo.
Reportar a la o el SE sobre la ciudadanía que presente algún tipo de discapacidad, y que durante la visita
haya aceptado participar, para que a su vez le notifique al o a la VCEyEC Distrital y proporcione los
documentos relativos a la designación, o no, como FMDC propietaria en la segunda insaculación.
Impartir el segundo curso de capacitación a las y los FMDC en su modalidad virtual o presencial y
capturar la información correspondiente a través de la aplicación ELEC MÓVIL2024 o, sólo en casos de
excepción, llenar las Hojas de datos correspondientes.
 Realizar simulacros y/o prácticas de la Jornada Electoral con las y los FMDC y llevar un registro de la
participación de las y los FMDC a través de la aplicación Simulacros y Prácticas, o mediante los formatos
correspondientes.
Reportar a la o el SE el registro del avance diario en la entrega de nombramientos y capacitación a las y
los ciudadanos designados FMDC a través de los formatos aprobados y/o a través de la aplicación ELEC
MÓVIL2024.
Identificar a las y los responsables de los inmuebles donde operarán las mesas directivas de casilla y
realizar las gestiones necesarias para instalar las casillas electorales, verificando la accesibilidad en los
domicilios.
Mantener contacto con la o el propietario o responsable del inmueble para verificar que se cumplen con
las condiciones de acceso para las y los electores y con espacio suficiente para la instalación de
canceles para ejercer el voto.
Verificar que en los inmuebles propuestos para la instalación de casillas no hayan modificado las
características del local para la instalación de ésta, y cumplan con las condiciones de accesibilidad para
la ciudadanía, incluidas las personas con discapacidad y de la tercera edad, de conformidad con lo
establecido en las medidas encaminadas para asegurar la accesibilidad en los domicilios donde se
instalen casillas, para las personas con discapacidad, en procesos electorales y de participación
ciudadana.
Fijar las publicaciones de los listados de ubicación e IMDC en los edificios públicos y lugares más
concurridos del Distrito Electoral.
Auxiliar en la recepción, conteo, sellado y agrupamiento de boletas electorales; así como en la recepción,
preparación, integración y distribución de los documentos y materiales electorales a las y los PMDC.
Auxiliar en la entrega de los documentos y materiales electorales a las y los PMDC en los días previos a
la Jornada Electoral y entregar los recibos firmados a la o el SE.
Asistir y participar en los cursos-talleres de capacitación para la operación y funcionamiento del SIJE
2024.
Asistir y participar en los cursos de capacitación sobre la preparación y desarrollo de los cómputos
distritales.
Colocar los avisos de identificación de los lugares donde se instalarán las casillas electorales y vigilar que
los carteles se mantengan hasta el día de la Jornada Electoral.
Identificar las necesidades de equipamiento de mobiliario y acondicionamiento en los inmuebles donde
se instalarán las casillas electorales.
Acordar con las y los propietarios y/o responsables de los inmuebles el horario para realizar el
acondicionamiento del lugar donde funcionará la mesa directiva de casilla y, en su caso, apoyar en la
recepción y colocación del mobiliario contratado.
Realizar los trabajos de acondicionamiento que sean necesarios para la operación de las casillas
(limpieza, acomodo de mobiliario, etc.).
Si es preciso, apoyar en las tareas relacionadas con las oficinas municipales instaladas en su ARE.
Participar en los simulacros del SIJE 2024 y/o del Conteo Rápido y, en su caso, PREP-Casilla.
Participar en los cursos de capacitación para la operación de los Mecanismos de Recolección de los
paquetes electorales, en la modalidades, fechas y sedes que determinen las JDE del INE.
Verificar el correcto funcionamiento del dispositivo móvil asignado.
Utilizar la aplicación móvil para registrar el avance de la entrega de los paquetes electorales a las y los
FMDC designados.
Apoyar en la difusión del Protocolo para la Inclusión de las Personas con Discapacidad como
funcionarios y funcionarias de Mesas Directivas de Casilla y el Protocolo para adoptar las medidas
tendientes a garantizar a las personas trans el ejercicio del voto en igualdad de condiciones y sin
discriminación en todos los tipos de elección y mecanismos de participación ciudadana, realizando las
actividades de su competencia establecidas en dichos instrumentos.
Aplicar las Medidas encaminadas para asegurar la accesibilidad en los domicilios donde se instalen
casillas, para las personas con discapacidad, en procesos electorales y de participación ciudadana, y
realizar las actividades enmarcadas en dicho instrumento en el ámbito de su competencia.
Apoyar en las diversas actividades que determinen la JDE y el CD.

Actividades durante la Jornada Electoral

Verificar la instalación de las casillas de su ARE y la colocación de los carteles de identificación y de
¿Quiénes pueden votar? en un lugar visible al exterior de la casilla.
Verificar la accesibilidad a las casillas, conforme a lo acordado durante la obtención de las anuencias y/o
notificaciones.
Informar, a través del medio de comunicación asignado, sobre el desarrollo de la Jornada Electoral, en su
caso, de la necesidad de cambiar de domicilio a uno alterno que garantice la accesibilidad para las
personas con discapacidad.
Auxiliar a las y los FMDC durante las actividades de la Jornada Electoral, además de asistirlos/as en
caso de incidentes.
En su caso, recabar los datos de ciudadanía tomada de la fila.
Recopilar y transmitir la información de los diversos reportes al SIJE 2024 y, en su caso, incidentes.
Realizar reporte sobre el PREP-Casilla y, en su caso, sobre Conteo Rápido.
Verificar que se implementen las actividades establecidas en el Protocolo para adoptar las medidas
tendientes a garantizar a las personas trans el ejercicio del voto en igualdad de condiciones y sin
discriminación en todos los tipos de elección y mecanismos de participación ciudadana y en el Protocolo
 para la adopción de medidas tendientes a garantizar el derecho al voto y a la participación ciudadana de
las personas con discapacidad en los procesos electorales y mecanismos de participación ciudadana.
Verificar la clausura de las casillas bajo su responsabilidad y la colocación del cartel resultados al exterior
de éstas.
Entregar el apoyo económico para alimentos a las y los FMDC, recabando el acuse de recibo
correspondiente.
En su caso, entregar el apoyo económico para propietarios/as o responsables de los inmuebles en que
se instalaron las casillas, recabando el acuse de recibo correspondiente.
En su caso, tomar la fotografía del Acta de Escrutinio y Cómputo para el PREP-Casilla siempre y cuando
no obstaculice las actividades que se llevan a cabo en la MDC.
Entregar los reconocimientos a las y los FMDC que participaron en la Jornada Electoral, así como a las y
los propietarios o responsables de los inmuebles en los que se instalaron las casillas.
Apoyar en las diversas actividades que determinen la JDE y el CD.

Actividades después de la Jornada Electoral

Apoyar a las y los FMDC en el traslado de los paquetes electorales a las sedes de los CD del INE u
órganos competentes del OPL, o bien, a los CRyT fijos o itinerantes.
Utilizar la aplicación móvil para registrar el traslado de los paquetes electorales, una vez clausuradas las
casillas.
En caso necesario, apoyar la limpieza de los inmuebles en los que se instalaron las casillas, previo a su
entrega a los propietarios/as o responsables y verificar que éstos se encuentren en condiciones similares
a las que tenían antes de la Jornada Electoral.
Participar en el funcionamiento y operación de los CRyT fijos e Itinerantes.
Apoyar, en su caso, la recepción de los paquetes electorales en las sedes de los CD del INE.
Apoyar a los CD en las medidas adoptadas para garantizar que los paquetes electorales sean
entregados en los plazos que establece la ley.
Recuperar el material electoral, los insumos inherentes al equipamiento de las casillas después de la
Jornada Electoral y verificar la entrega del mobiliario contratado para su equipamiento.
Participar en las actividades de preparación y desarrollo de los cómputos distritales, conforme las
funciones que designe el CD.
Devolver el medio de comunicación a la o el técnico de voz y datos (dispositivo móvil y/o teléfono
satelital).
Recabar información para el reporte que emitirán a la o el VOE Distrital, sobre las condiciones de
accesibilidad que tuvieron las casillas durante la Jornada Electoral.
Apoyar en las diversas actividades que determinen la JDE y el CD del INE.

1.6. Otras figuras que participan durante el Proceso Electoral 2023-2024

Como parte del desarrollo del PE 2023-2024, las JLE y JDE requieren el apoyo de otras figuras que
auxilien a la IMDC y MEC. En este sentido, de conformidad con el art. 6º del Estatuto del Servicio
Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa del INE y el Título Noveno
“De la Contratación del Personal Eventual para los Procesos Electorales” del Manual de Normas
Administrativas en Materia de Recursos Humanos, el INE podrá contratar prestadores/as de
servicios bajo el régimen de honorarios en términos de la legislación civil federal con cargo al
capítulo de servicios personales, por tiempo determinado, sin exceder de un ejercicio fiscal.

En virtud de lo anterior, para el presente PE es necesaria la contratación de las siguientes figuras,

mismas que auxiliarán a las JLE y JDE:

Técnico/a en capacitación electoral.

Validador/a de captura.
Técnico/a de voz y datos.

A continuación, se explicará de manera general el perfil de cada una de las figuras requeridas para
auxiliar a las JLE y JDE. Para conocer de manera particular el procedimiento de reclutamiento,
selección y contratación a los que son sujetas las personas aspirantes, así como temas
administrativos y operativos, consultar el “Procedimiento para el reclutamiento, selección y
contratación de personal auxiliar en las Juntas Locales y Distritales Ejecutivas. Proceso Electoral
Concurrente 2023-2024”, el cual será remitido con oportunidad por parte de la DECEyEC, en el cual
se describen las diferentes pruebas de habilidades establecidas de acuerdo con cada perfil, así
como la entrevista correspondiente.

Las tareas descritas para cada una de las figuras auxiliares son enunciativas, más no limitativas, por
lo que brindarán apoyo en las áreas que se les requiera.

Técnico/a en Capacitación Electoral

Es la figura asignada a las y los VCEyEC en JLE y JDE, quien, entre sus funciones se encarga de
apoyar en el procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de SE y CAE, en la entrega de
reconocimientos a las y los FMDC, en el desarrollo de las tareas de gabinete y campo en materia de
capacitación electoral e integración de MDC y otras actividades posteriores a la Jornada Electoral.

Validador/a de captura

Es la figura asignada a las y los VCEyEC en las JDE encargada de apoyar en la validación y
procesamiento de la información que se genera en los diversos sistemas informáticos que integran el
Multisistema ELEC2024, además de las actividades que desarrollan las y los SE y CAE en materia
de IMDC y MEC durante el PE 2023-2024.

Técnico/a de voz y datos

Es la figura asignada a las y los VCEyEC en las JLE y JDE, responsables de auxiliar en las
actividades inherentes a la operación de la herramienta tecnológica ELEC móvil, basada en el uso de
voz y datos móviles, así como la administración de los dispositivos móviles empleados como apoyo
para la capacitación electoral e IMDC y MEC.
2.1. Etapa de reclutamiento de aspirantes
Para la etapa de reclutamiento se habilitó el Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en línea a
través de dos modalidades con la finalidad de captar un mayor número de aspirantes potenciales a
desempeñarse como SE o CAE: la primera modalidad es a distancia y se realiza por la ciudadanía
aspirante a través de la plataforma tecnológica y la segunda es presencial y se lleva a cabo con
auxilio de las JDE. En ambos casos se realizará a través de la plataforma tecnológica previamente
señalada, además de dar preferencia a la primera modalidad.

En el presente capítulo se explicarán de manera puntual cada una de las particularidades de las
modalidades a través de las cuales se puede efectuar la etapa de reclutamiento.

2.2. Difusión de la Convocatoria

Como se mencionó anteriormente, para el PE 2023-2024 se habilitarán dos modalidades de registro
para las personas aspirantes. En este sentido, para ambos casos, el reclutamiento se realizará a
través de una Convocatoria (Anexo 3) de carácter público y a nivel nacional, en la que se difundirán
de manera genérica las actividades que desarrollarán las y los SE y CAE durante el proceso
electoral, los requisitos legales y administrativos a cubrir por la ciudadanía interesada en participar, la
duración del contrato de prestación de servicios y los honorarios. Asimismo, se incluirá la liga de la
página web a la que deberá ingresar la ciudadanía que desee realizar su registro en línea.

El periodo para la difusión de la Convocatoria será:

Del 16 de octubre al 28 de noviembre de 2023.

2.2.1. Medios de difusión de la Convocatoria

Las actividades de difusión son responsabilidad de cada una de las JDE. Al respecto, los medios de
difusión impresos serán: Cartel-Convocatoria y volantes; se usarán también materiales digitales,
diseñados para su uso en medios digitales o electrónicos; por lo anterior, la DECEyEC elaborará
materiales en versiones digitales para su uso en redes sociales, mismos que enviará a cada JLE
para su distribución. Asimismo, a través de estos órganos se hará llegar el archivo electrónico del
Cartel y Volante con el propósito de que reproduzcan el material y fortalezcan el alcance a un mayor
sector de la población.

El Cartel-Convocatoria y volantes serán colocados y/o distribuidos en lugares públicos de alta

afluencia ciudadana y deberán ser registrados en el Multisistema ELEC2024.

Para reforzar estas tareas, se realizará a nivel central la difusión de la Convocatoria a través de los
siguientes medios:

La o el VCEyEC Distrital determinará de acuerdo con las características y necesidades del Distrito
Electoral otros medios de difusión de la Convocatoria y, si es necesario, utilizará bolsas de trabajo,
prensa, radio, televisoras locales y perifoneo. Asimismo, coordinará la participación de las personas
integrantes de la JDE en las actividades de difusión de ésta.

La DECEyEC, a través de la JLE, enviará por correo electrónico a las y los VCEyEC distritales el
audio para los distritos electorales que decidan utilizar el perifoneo como medio de difusión.

2.2.2. Registro de los medios de difusión en el Multisistema ELEC2024

Todos los medios de difusión utilizados se registrarán en el Multisistema ELEC2024 conforme a los
criterios siguientes:

Tabla 1. Distribución de los medios de Difusión de la Convocatoria para el procedimiento de reclutamiento, selección y
contratación de SE y CAE

Pláticas
Carteles y Perifoneo Prensa local Radio y televisión Bolsa de trabajo
informativas
Medio de difusión volantes (número de (número de local (número de (gobierno y
(número de
(unidades) horas) notas) entrevistas) educación)
pláticas)

Edificio público X
 Institución educativa X X

Plaza pública X X X

Centro cultural,

X X X
deportivo, social
o comercial

Módulos de Atención
X X
Ciudadana (MAC)

Negocio establecido X

Vía pública X X

Unidad habitacional X X

Transporte público X

Otros X X

Sin lugar X X

Sitios web X

2.3. Registro de aspirantes en línea

Para llevar a cabo el registro de personas aspirantes se habilitará el Sistema de Reclutamiento de
SE y CAE en línea, a través del cual la ciudadanía puede acceder de manera directa o con apoyo de
las JDE. A continuación, se detalla el flujo del proceso de registro y la participación que tendrán las
JDE.

Es imperativo que las personas aspirantes que deseen participar en el procedimiento de

reclutamiento, selección y contratación tengan una cuenta de correo electrónico personal y válida,
así como Credencial para Votar vigente o, en su caso, comprobante de trámite de la misma, ya que
al iniciar su registro serán requeridas para acceder al Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en
línea, tanto para aquellas personas que lo realicen de manera directa como para quienes sean
auxiliadas por personal de las vocalías de Capacitación Electoral y Educación Cívica.

Tabla 2. Esquema de registro de aspirantes


Actividades a desarrollar por la persona aspirante
1. Acceder a la página web correspondiente al
Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en
línea desde cualquier dispositivo con conexión a
internet, y registrarse con su clave de elector o,
en su caso, folio individual de inscripción o
actualización y cuenta de correo electrónico.
1. Validar su registro a través de la confirmación
del correo electrónico que proporcionó. El
Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en
línea generará de manera automática la
notificación para proceder a la validación del
registro.
1. Una vez en el Sistema de Reclutamiento de SE
y CAE en línea, se mostrará el Aviso de
privacidad para dar consentimiento sobre el uso
de sus datos personales en cumplimiento con el
marco normativo en la materia.
1. Completar la Solicitud (Anexo 1) a través del
Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en
línea, ingresando los datos requeridos, además
aceptar la Declaratoria bajo protesta de decir
verdad (Anexo 2), con el propósito de
manifestar el cumplimiento de los requisitos
legales establecidos en el artículo 303, párrafo 3
de la LGIPE.
1. Recibir por medio del correo electrónico que
proporcionó, el resultado de la Compulsa a
través del Comprobante de búsqueda
correspondiente (con validez oficial), además
del usuario y contraseña para acceder al
Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en
línea.
En caso de aparecer en las bases, se solicitará
acudir a la JDE para continuar con el registro.
1. Ingresar al Sistema de Reclutamiento de SE y
CAE en línea para adjuntar la documentación
requerida.
Actividades a desarrollar por el personal de la Junta
Distrital Ejecutiva
1. Auxiliar a las personas aspirantes que tengan
problemas para acceder al Sistema de
Reclutamiento de SE y CAE en línea o acudan a
realizar su registro de manera directa a las
sedes correspondientes o, en su caso,
presenten dudas sobre el registro de éste.
1. Verificar el estatus de las personas aspirantes y,
en caso de ser necesario, se comunicará vía
telefónica o a través de correo electrónico con
éstas para invitarlas a validar su registro, con la
finalidad de contar con una mayor cantidad de
personas aspirantes.
1. Orientar a las personas aspirantes que acudan
a la sede sobre el aviso de privacidad.
1. Orientar a las personas que acudan a realizar
su registro en caso de que tengan dudas sobre
el llenado de la Solicitud.
1. Recabar el acuse del “Comprobante de
búsqueda con validez oficial” de la compulsa,
y/o, en su caso, entregará el Oficio de
Notificación (se integra en el Anexo 5), además
informará a la persona aspirante la situación en
la que se encuentra y si podrá o no continuar
con el proceso de selección.
1. Verificar el estatus de las personas aspirantes y,
en caso de ser necesario, se comunicará a
través de correo electrónico o vía telefónica con
éstas para invitarlas a cargar la documentación
en el Sistema de Reclutamiento de SE y CAE
en línea, con la finalidad de contar con una
mayor cantidad de personas aspirantes.
Asimismo, realizará la validación de la
documentación entregada por la ciudadanía
participante.
De ser necesario y con la finalidad de apoyar en el registro de personas aspirantes, el personal
designado por la JDE podrá utilizar los formatos impresos que forman parte de los anexos del
presente Manual.

2.3.1. Características de la Solicitud

Dentro de la Solicitud se incluyen preguntas que sirven como primer filtro y en su caso, como criterio
de desempate durante la Evaluación integral que realizan las JDE. A continuación, se describe su
integración para mayor conocimiento y comprensión:

Contiene:
Una pregunta dentro del apartado de datos personales relacionada con la identidad de género de las
personas aspirantes, la cual se encuentra vinculada con la medida de inclusión de las personas
LGBTTTIQ+ , misma que refiere a la adición de un punto en la evaluación del Examen de conocimientos,
habilidades y actitudes, siempre y cuando la persona aspirante haya obtenido una calificación
aprobatoria, es decir, seis (6.000).
¿Se identifica como persona LGBTTTIQ+?

Seis preguntas que funcionan como primer filtro para descartar a aquellas personas aspirantes que no
cumplan con los requisitos para prestar sus servicios como SE o CAE, las cuales son:
¿Tiene disponibilidad de tiempo para prestar sus servicios en horario fuera de lo habitual?
¿Está dispuesta/o a prestar sus servicios en fines de semana y días festivos?
¿Está dispuesta/o a realizar actividades de campo?
¿Milita en algún partido político u organización política o ha participado activamente en alguna campaña
electoral en el último año?
¿Ha participado como representante de partido político con registro vigente o coalición en alguna
elección realizada en los últimos tres años?
¿Es familiar consanguíneo o por afinidad, hasta el 4° grado, de alguna persona que ostente el cargo de
Vocal de la JLE o JDE o que sea integrante CL o CD (consejeras/os y representantes de partido político
o, en su caso, candidaturas independientes que ya estén registrados para el PE 2023-2024)

Cuatro preguntas que sirven como criterio de desempate durante la evaluación integral para SE o CAE a
la que son sujetas las personas aspirantes, las cuales son:
¿Ha participado en algún proceso electoral?
¿De qué forma?
¿Cuenta con experiencia en manejo o trato con grupos?
¿Ha impartido capacitación presencial o virtual?

Dos preguntas que deberán ser contestadas por las personas aspirantes que hablen alguna lengua
indígena y esta sea necesaria para el desarrollo de sus actividades durante la IMDC, pues se le otorgará
un punto adicional en la Evaluación integral, el cual se sumará al momento de la entrevista, las cuales
son:
¿Habla alguna lengua indígena?
¿Cuál?

Ocho preguntas de tipo informativas en donde las respuestas que se emitan no serán motivo suficiente
para no contratar a la persona aspirante, entre las que se encuentran:
¿Sabe conducir automóvil?
¿Cuenta con licencia de manejo?
¿Cuenta con vehículo propio?
¿Está usted dispuesta/ a utilizar su vehículo para sus actividades si el INE le brinda un apoyo económico
para combustible?
¿Cuánto tiempo le lleva trasladarse de su domicilio a la JDE?
 ¿Cuenta con acceso a Internet en su casa?

Una pregunta que se encuentra vinculada al principio de igualdad, con base en el Protocolo para la
Inclusión de las Personas con Discapacidad como funcionarias de Mesas Directivas de Casilla, misma
que sirve como elemento para la implementación de una medida para la igualdad de las personas con
discapacidad durante la calificación del Examen de conocimientos, habilidades y actitudes, al adicionarse
un punto, siempre y cuando la persona aspirante obtenga una evaluación aprobatoria, es decir, seis
(6.000), por lo que se establece una clasificación de los tipos de discapacidades. A continuación, se
detallan:
¿Tiene alguna discapacidad?

Discapacidad física o motriz. Imposibilita la movilidad funcional de alguna de las partes del cuerpo, así
como la coordinación de movimientos y manipulación de objetos.
Mental o psicosocial. Se refiere al trastorno del comportamiento y a las limitaciones en las habilidades
de socialización e interrelación.
Intelectual. Limitación moderada o grave de la función cerebral, lo cual afecta las habilidades prácticas,
sociales y cognitivas.
Sensorial. Afecta a los órganos de la visión, audición, tacto, olfato y gusto, así como a las funciones
asociadas a cada uno de ellos. En el caso de la debilidad visual se refiere a una limitación parcial, severa
o total que dificulta identificar a las personas u objetos. Por lo que hace a la discapacidad auditiva es la
pérdida total de la capacidad de escuchar (sordera) o de manera moderada. El uso de aparatos que
ayuden a corregir o compensar la debilidad visual o auditiva no es considerado como discapacidad
sensorial.

2.4. Compulsa
Con la finalidad de garantizar la imparcialidad en las actividades de las y los SE y CAE que prestarán
sus servicios durante el PE 2023-2024, es necesario que las personas aspirantes reúnan los
requisitos legales establecidos en la LGIPE, en su artículo 303, párrafo 3, incisos g) y h).

Siendo necesario determinar si las personas aspirantes mantienen un vínculo con los partidos
políticos, por haber fungido como representantes ante MDC o aparecer registradas como militantes o
afiliadas de estas asociaciones. Al respecto, las JDE deben efectuar el proceso de compulsa que
consiste en cotejar la Clave de Elector de la persona aspirante con la información de la base de
datos de la ciudadanía que se desempeñó como representante de partido político y en la base del
padrón de la ciudadanía afiliada o militante de los partidos políticos.

El procedimiento para realizar la compulsa y determinar si la persona aspirante aparece en la base

de datos de representantes de partidos políticos ante MDC o en el padrón de personas afiliadas o
militantes de partidos políticos es realizado de manera automática por el Sistema de Reclutamiento
de SE y CAE en línea.

Es importante mencionar que, en el caso que la persona aspirante se encuentre en alguna de las
bases (de representantes de partido o padrón de afiliados/as) deberá acudir a la sede de la JDE en
donde se determinará, según su situación, si puede continuar o no en el procedimiento de
reclutamiento, selección y contratación. El procedimiento que deberá seguirse en la JDE se describe
en el Procedimiento para la Compulsa de la clave de elector (Anexo 5).

2.5. Recepción de la documentación a través del sistema en línea

Una vez que las personas aspirantes recibieron a través de la dirección de correo electrónico el
acuse de la compulsa, podrán ingresar nuevamente al Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en
línea con el usuario y contraseña que se les asignó, con la finalidad de adjuntar su documentación.
Adjuntada toda la documentación, el Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en línea generará un
acuse (Anexo 4. Relación de documentación entregada por la persona aspirante), en el cual se
expresa que la persona proporcionó todos los documentos requeridos. Este acuse se enviará a la
dirección de correo electrónico de la persona aspirante.

La documentación que deberán adjuntar en el Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en línea de

forma obligatoria para poder continuar con el trámite se enlista a continuación y tendrá las siguientes
características:

Acta de Nacimiento, copia certificada del Acta de Nacimiento o Carta de naturalización. Original y copia
simple.
Credencial para Votar vigente o, en su caso, comprobante de trámite, este último acompañado de una
identificación oficial con fotografía. Original y copia.
Comprobante de domicilio no mayor a dos meses. Original y copia. No es necesario que aparezca el
nombre de la persona aspirante.
Comprobante o constancia oficial del último grado de estudios. Original y copia (no tira de materias)

La documentación que se identifica como opcional al momento de iniciar el registro de la solicitud

como persona aspirante a través del sistema es la siguiente:

CURP. Original y copia.

RFC con homoclave. Original y copia.

Sin embargo, en caso de ser seleccionado/a para ocupar alguno de los cargos será obligatorio
presentarla.

Finalmente, la documentación complementaria (no obligatoria) que podrá subirse al sistema será la
siguiente:

Constancia de participación en procesos electorales anteriores con el INE y/o con el OPL.
Carta que acredite su experiencia como docente, manejo o trato con grupos de personas.
Licencia de manejo vigente.

En el caso de los dos primeros documentos servirán como criterio de desempate durante la
Evaluación integral, por lo que será necesario comunicar a la persona aspirante la función de dicha
documentación.

De igual manera, se solicitarán tres fotografías tamaño infantil a color o blanco y negro, las cuales se
entregarán en físico en las sedes de la JDE en caso de ser designados/as como SE o CAE.

NOTA:

De manera obligatoria se deberán cotejar únicamente los documentos originales de las personas que sean
seleccionadas para ser designadas para desempeñarse como SE o CAE.
El periodo establecido para esta actividad es:

Del 16 de octubre al 28 de noviembre de 2023.

En caso de que sea necesario, las JDE recibirán de manera física la documentación requerida,
además de entregar los correspondientes acuses en formato impreso.

2.5.1. Responsables de la recepción de la documentación

Las y los VCEyEC y VOE de la JDE, y las y los Consejeros Electorales distritales son las figuras
responsables de la recepción de la documentación bajo la coordinación de las y los VE distritales, así
como el personal que sea designado para realizar esta actividad. Se informará al CD
correspondiente de esta tarea, así como del personal que participará en la recepción de la
documentación en las sedes fijas y/o alternas.

2.6. Sedes
Una sede es un espacio determinado por las JDE para la recepción de la documentación de las
personas aspirantes a fungir como SE o CAE. Éstas se dividen en:

Fijas
Las sedes fijas se establecerán en la Cabecera Distrital de las JDE con la finalidad de dar
cumplimiento a las distintas actividades de reclutamiento y selección de SE y CAE (recepción de
documentación, examen y entrevistas).

Alternas
Las sedes alternas se utilizarán para las actividades de recepción de la documentación, examen y
entrevistas y serán determinadas por cada JDE con base en los lugares que sean estratégicos para
la captación de aspirantes. Para el caso de los distritos electorales en los que se habiliten sedes
alternas y derivado de que los registros se realizarán de acuerdo con las necesidades de cada JDE,
el periodo para determinar las mismas será el siguiente:

Del 9 al 15 de octubre de 2023.

2.7. Listas diferenciadas

El propósito del uso de este tipo de listas es captar a personas aspirantes que residen en las
diferentes localidades, municipios o secciones electorales específicas de las zonas donde realizarán
sus actividades, por lo tanto, no tendrán que trasladarse grandes distancias, además que conocerán
el área que recorrerán y se les facilitará la búsqueda y la sensibilización de la ciudadanía que
visitarán. Se utilizan en diferentes momentos del procedimiento de reclutamiento, selección y
contratación con los criterios que atiendan a las necesidades particulares de cada una de las JDE.

Las listas diferenciadas están clasificadas geográficamente por: localidad, municipio o sección
electoral.
NOTA:

Cuando por necesidades del Distrito Electoral se requieran Listas de reserva diferenciadas, éstas deben ser
aprobadas por el CD junto con las Listas de reserva generales.
3.1. Etapa de selección de las personas prestadoras de servicios
La selección de las personas prestadoras de servicios tiene como objetivo elegir de entre la
ciudadanía reclutada a aquella que se adecue a los perfiles requeridos por el INE para las figuras de
SE y CAE.

Durante esta etapa de selección la o el VE Distrital coordinará las siguientes actividades:

Informar a las personas aspirantes las actividades y responsabilidades de cada figura mediante una
Cápsula de inducción.
Revisar que la documentación de las personas aspirantes cumpla con los requisitos legales y
administrativos establecidos en la Convocatoria.
La aplicación y calificación del Examen de conocimientos, habilidades y actitudes.
La aplicación y calificación de la Entrevista para las figuras de SE y CAE.
Generar la evaluación integral (Examen más la Entrevista).

Durante la selección de las y los SE y CAE, la o el VE Distrital invitará por escrito a las y los
consejeros electorales distritales a participar en todas las actividades de SE y CAE. Por su parte, las
y los representantes de partidos políticos y, en su caso, candidaturas independientes, así como las y
los funcionarios de los OPL podrán participar exclusivamente como observadoras/es hasta las
actividades de la aplicación y calificación del Examen de conocimientos, habilidades y actitudes y en
la generación de la Evaluación Integral.

3.2. Cápsula de inducción

La Cápsula de inducción tiene como objetivo dar a conocer las actividades y responsabilidades de
las figuras de SE y CAE. Asimismo, a través de esta herramienta se proporcionarán nociones acerca
de las situaciones que podrá enfrentar la ciudadanía en caso de ser contratada, considerando la
necesidad de contar con disponibilidad de tiempo fuera de lo habitual para prestar sus servicios.

En virtud de lo anterior, con apoyo de la Cápsula de inducción las personas aspirantes contarán con
los elementos necesarios para decidir si continúan participando o no en la etapa de selección.

El periodo de desarrollo de esta actividad es el siguiente:

Del 16 de octubre al 28 de noviembre de 2023.

Descrito el objetivo de la Cápsula de inducción, ésta aborda los siguientes temas:
Misión y visión del INE
Importancia del Proceso Electoral 2023-2024
Papel que juegan la y el SE y CAE en el Proceso Electoral 2023-2024
Actividades por desarrollar por cada figura y sus implicaciones
Actividades de la etapa de selección
Políticas de inclusión: Protocolo para la inclusión de Personas con Discapacidad como funcionarios y
funcionarias de Mesas Directivas de Casilla, Protocolo para adoptar las medidas tendientes a garantizar
a las personas trans el ejercicio del voto en igualdad de condiciones y sin discriminación en todos los
tipos de elección y mecanismos de participación ciudadana Protocolo para la adopción de medidas
tendientes a garantizar el derecho al voto y a la participación ciudadana de las personas con
discapacidad en los procesos electorales y mecanismos de participación ciudadana y Medidas
encaminadas para asegurar la accesibilidad en los domicilios donde se instalen casillas, para las
personas con discapacidad, en procesos electorales y de participación ciudadana.

Las personas aspirantes que adjuntaron su documentación en el Sistema de Reclutamiento de SE y

CAE en línea podrán visualizar la Cápsula de inducción a través de dicho sistema. Una vez concluida
la visualización, las personas tendrán que contestar un cuestionario de evaluación con la finalidad de
hacer una retroalimentación y obtener el Acuse de recibo, así como la Guía de estudio a fin de
prepararse para la aplicación del Examen de conocimientos, habilidades y actitudes. Asimismo, la
ciudadanía registrada tendrá la posibilidad de visualizar la Cápsula de inducción de manera
presencial previa comunicación con las JDE y al finalizar se aplicará la evaluación de la Cápsula de
inducción (Plática de inducción. Anexo 8).

La labor que realicen las JDE bajo la coordinación de la o el VE Distrital cobra relevancia, ya que es
importante que estén en constante comunicación mediante vía telefónica o correo electrónico con las
personas aspirantes para invitarlas a continuar con el cumplimiento de la actividad en el periodo
establecido, a fin de contar con una mayor cantidad de posibles personas aspirantes a SE y CAE.

3.3. Revisión documental

La ejecución de la revisión documental será responsabilidad de las JDE bajo la coordinación de la o
el VE Distrital, así como del personal que éste/a designe para dicha función. En este aspecto, la
revisión se podrá realizar de manera paralela a la recepción de la documentación.

NOTA:

Se cotejará la documentación original únicamente de las personas aspirantes que sean seleccionadas para
ser designadas como SE o CAE.

Para efectuar la revisión de la documentación, el personal encargado de esta actividad debe ingresar
al Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en línea y verificar la documentación de las personas
aspirantes y, en su caso, validarlos en el sistema. Durante esta actividad es probable que los
archivos que fueron adjuntados por la ciudadanía cuenten con observaciones, por lo cual tendrán
que contactar a las personas aspirantes a través de correo electrónico o el medio de comunicación
que determine la JDE para informar sobre las inconsistencias detectadas en la documentación
adjuntada al Sistema de Reclutamiento de SE y CAE en línea y puedan ser subsanadas en el
periodo siguiente:

Del 16 de octubre al 2 de diciembre de 2023.

NOTA:

Cuando las y los miembros del CD consideren que alguna persona aspirante no reúne los requisitos legales
y/o administrativo establecidos en la Convocatoria, expresarán sus observaciones y objeciones de manera
justificada, fundada y motivada.

Una vez que la documentación cumpla con las características requeridas, se informará a las
personas aspirantes la fecha y hora de aplicación del Examen.

Con la finalidad de que el personal de las JDE cuente con el tiempo suficiente para validar la
documentación se establece como fecha límite para ejecutar la actividad la siguiente:

4 de diciembre de 2023.

En caso de que las personas aspirantes no carguen nuevamente la documentación en los periodos
establecidos, el personal de las JDE designado para el desarrollo de la actividad no tomará en
cuenta documentos extemporáneos. El siguiente esquema da cuenta de las fechas de revisión y
tiempos para subsanar la documentación:

Esquema 1. Fechas de revisión y tiempos para subsanar la documentación

Cuando el personal haya concluido con la validación de los documentos, informará el lugar, fecha y
hora de aplicación del Examen por medio del correo electrónico que proporcionaron las personas
aspirantes, además del acuse en el que se notifique que la documentación fue validada
exitosamente.

3.4. Examen de conocimientos, habilidades y actitudes

El Examen es el instrumento utilizado en la etapa de selección de las y los SE y CAE, el cual tiene
como finalidad identificar a las personas aspirantes que demuestren tener conocimientos generales
sobre el PE 2023-2024, además de las competencias requeridas para desempeñarse como SE o
CAE.

El Examen se integra por 60 reactivos de opción múltiple, distribuidos en tres temas: 20

correspondientes a conocimientos electorales, 20 relacionados con las habilidades y actitudes de SE
y 20 vinculados con las habilidades y actitudes de CAE. Es preciso señalar que cada reactivo cuenta
con una sola respuesta válida. Cada rubro del Examen se ponderará de la siguiente manera:

50% - Reactivos de conocimientos electorales

25% - Reactivos habilidades y actitudes de SE

25% - Reactivos habilidades y actitudes de CAE

Solo podrán presentar el Examen las personas aspirantes que:

Cubran la totalidad de los requisitos legales y administrativos.

Acrediten la visualización de la Cápsula de inducción ya sea en línea o hayan acudido a una sede para
visualizarla de manera presencial.
Presenten el comprobante de la Cápsula inducción que les fue enviado a la dirección de correo
electrónico proporcionado (en caso de no llevarlo, podrán solicitar que se verifique su participación en el
listado de las personas que acreditaron la Cápsula de inducción). Las personas que acreditaron la
Cápsula (plática de inducción) de manera presencial deberán entregar el comprobante que les fue
proporcionado por el personal de las JDE.
Presenten Credencial para Votar u otra identificación oficial vigente con fotografía (no aplican
identificaciones de partidos políticos).

NOTA:

Si las personas aspirantes no cubren los cuatro puntos antes mencionados, NO se les permitirá presentar el
Examen.

Es importante señalar que, para el presente proceso electoral la DECEyEC pondrá a disposición de
las JDE una herramienta tecnológica para la aplicación del Examen en modalidad en línea. En virtud
de lo anterior, las y los VCEyEC y VOE de las JLE, coordinados/as por la o el VE Local deberán
darle preferencia a esta modalidad, haciendo una evaluación para determinar qué sedes utilizarán
los distritos electorales y que éstas cuenten con las condiciones para aplicar el Examen en línea en
sitio; de igual modo informarán sobre la proyección de aquellos distritos electorales que requieran el
uso de Examen en formato impreso, para que el archivo sea remitido con anticipación para su
oportuna reproducción.

Las JDE realizarán un primer diagnóstico para estimar el alcance del examen en línea, mismo que
deberá ser remitido a la DCE, a través de la JLE, el 27 de octubre de 2023. El segundo diagnóstico
se deberá enviar, a través de la JLE, a la DCE a más tardar el:

5 de diciembre de 2023.

La DCE enviará mediante correo electrónico a las JLE el formato y las indicaciones para su entrega. Es
importante que las JLE concentren la información de los distritos a su cargo y la remitan a la DCE.

La aplicación del Examen se realizará en dos días en los siguientes horarios:

Tabla 3. Fechas y horarios de aplicación del Examen

9 de diciembre de 2023 10 de diciembre de 2023

10:00 a 12:00 horas 10:00 a 12:00 horas

 13:00 a 15:00 horas 13:00 a 15:00 horas

16:00 a 18:00 horas

NOTA:

Con relación a las fechas de aplicación del Examen, es importante señalar que derivado de la aplicación del
instrumento en línea, la DECEyEC podrá determinar la disposición de los horarios para el desarrollo de la
actividad, lo cual será comunicado con oportunidad a las JLE.

3.4.1. Consideraciones para la aplicación del Examen en modalidad en línea

La DECEyEC, con apoyo de la UTSI, diseñará la implementación del Examen en línea, con la
particularidad de que éste se llevará a cabo en sitio, es decir, en las sedes que determinen las JDE a
través de equipos de cómputo con el propósito de salvaguardar la confidencialidad del instrumento.

Al igual que el Examen impreso, para su aplicación en esta modalidad se consideran dos fechas y
cinco horarios diferenciados; los horarios corresponden a una versión diferente del instrumento.

Las JDE que determinen la aplicación del Examen en línea deberán atender los siguientes aspectos
técnico–operativos para su implementación:

Las consideraciones técnicas que deben tener las sedes, así como las especificaciones de los equipos
de cómputo a utilizar serán determinadas por la UTSI, las cuales se notificarán por parte de la DECEyEC
con oportunidad en un comunicado oficial.
Participar, en su caso, en el simulacro o pruebas que se realicen para verificar el funcionamiento de los
equipos de cómputo y demás infraestructura (conexión a internet e instalación eléctrica).
Revisión de equipos de cómputo.
Designar a las personas responsables de las sedes, que serán las o vocales de la JDE; así como las
personas aplicadoras, quienes serán designadas por la o el VE Distrital y serán integrantes de los
órganos desconcentrados.
Capacitar al personal que será designado para participar durante la aplicación del instrumento en línea
respecto al manejo de la plataforma que se utilice. En este sentido, es importante que el personal se
encuentre plenamente capacitado, ya que, en caso de presentarse situaciones de contingencia durante el
desarrollo de la actividad, deberán atenderlas o, en su caso, canalizarlas para su solución. La
capacitación será responsabilidad de la o el VCEyEC Distrital.

NOTA:

Será obligatorio contar con equipos de cómputo adicionales, así como el 10% de exámenes en formato
impreso con relación al número de aspirantes por grupo, para ser utilizados en caso de un escenario
de contingencia.

Aunado a lo anterior, las JDE considerarán los siguientes aspectos procedimentales:

 Elaborar un listado con el nombre de las personas aspirantes por sede y grupo a quienes se les aplicará
el Examen en línea, mismo que servirá el día en que se desarrolle la actividad para llevar un control del
registro.
Enviar a través de correo electrónico a las personas aspirantes la notificación respecto a la modalidad de
aplicación del Examen en la que participarán.
Citar a las personas aspirantes 30 minutos antes de la aplicación del Examen en línea.
Las personas integrantes del CD podrán estar presentes durante la aplicación, sin que puedan interferir
en la misma y sin provocar distracciones a las personas aspirantes.

Con el objetivo de contar con el examen en formato impreso, las JLE realizarán la reproducción de
este en el siguiente periodo:

22 de noviembre al 1 de diciembre de 2023.

Por su parte, las JDE recibirán y distribuirán el Examen de conocimientos, habilidades y actitudes en
las JDE en el siguiente periodo:

30 de noviembre al 7 de diciembre de 2023.

3.4.2. Aplicación, calificación y emisión de resultados del Examen de conocimientos, habilidades y

actitudes

El procedimiento de aplicación del Examen se describe en tres momentos:

ANTES DE LA APLICACIÓN
La o el VE Distrital convocará por oficio a las y los integrantes del CD (consejeros y consejeras
electorales y representantes de partido político y, en su caso, de candidaturas independientes) y
vocales distritales para que asistan a la aplicación del Examen.

NOTA:

Debido a la necesidad de contar con el 10% de exámenes en formato impreso para atender situaciones de
contingencia durante la aplicación en modalidad en línea, las personas responsables de las sedes
resguardarán los paquetes de estos instrumentos.

La persona responsable de la sede, así como las personas a cargo de su aplicación deberán
presentarse en la instalación correspondiente dos horas previas a la aplicación del instrumento,
además de considerar los siguientes aspectos:

Contar con el listado del Multisistema ELEC2024 de las personas aspirantes que acreditaron la Cápsula
de inducción.
Verificar que se cuenta con el listado de personas que presentarán el Examen en su modalidad en línea y
llevar los respectivos usuarios y contraseña de las mismas.
Verificar que el equipo de cómputo encienda y funcione, además de comprobar la conexión a internet y
cargar la pantalla de la plataforma que se empleará para el Examen.
En caso de que existan problemas con los equipos de cómputo, se sustituirán con los que se cuentan de
respaldo y se registrará en el Acta circunstanciada que se elaborará por parte de la o el VS una vez
concluida la aplicación del Examen. La sustitución no afectará el tiempo asignado a la persona aspirante,
ya que atiende a causas imputables a las JDE.
Las personas aspirantes que asistan a la aplicación tendrán derecho a presentarlo cuando:
Asistan al lugar, en la fecha y hora previamente establecidos (las personas aspirantes serán citadas, por
lo menos con media hora de anticipación).
Presenten la Credencial para Votar o identificación oficial con fotografía (licencia de conducir, pasaporte,
cédula profesional, etc.). No se aceptará identificación que corresponda a un partido político u
organización política de nivel federal, estatal o municipal.
 Entreguen el Comprobante de acreditación de la Cápsula de Inducción (Anexo 9. Comprobante de
Asistencia a la Cápsula de inducción/Plática de Inducción o el descargado del Sistema de Reclutamiento
de SE y CAE en línea).
Las personas aspirantes tendrán una tolerancia de 15 minutos o, en su caso, el CD, días previos a la
aplicación del Examen, deberá acordar el tiempo de tolerancia en reunión de trabajo.

DURANTE LA APLICACIÓN DEL EXAMEN

Las personas a cargo de su aplicación deberán considerar lo siguiente:

Previo a ser asignados los equipos de cómputo, solicitar a las personas aspirantes que muestren su
Credencial para Votar o, en su caso, una identificación oficial vigente con fotografía, además del
comprobante de acreditación de la Cápsula de Inducción. En este momento, el personal verificará, con el
listado que previamente elaboró la JDE, si la persona aspirante se encuentra registrada para participar en
la modalidad en línea del Examen, además de registrarla en la Lista de asistencia de las personas
aspirantes a SE y CAE y proporcionarle su usuario y contraseña.
Indicarles a las personas aspirantes el lugar que les fue asignado, además de hacer énfasis en que no
podrán tocar el equipo de cómputo hasta que todas las personas sean colocadas en el correspondiente
lugar y se comuniquen las indicaciones.

A continuación, se presentan posibles situaciones y soluciones que pueden darse el día de

aplicación del Examen:

Situación Solución

La persona aspirante NO muestra NO se permitirá que presente el Examen y se anotará la leyenda

Credencial para Votar o alguna otra “sin identificación” en la Lista de asistencia de las y los aspirantes
identificación oficial con fotografía. a SE y CAE, al lado del nombre de la persona aspirante.

La persona aspirante NO presenta el

Se corroborará el nombre en el listado obtenido en el
Comprobante de acreditación de la
Multisistema ELEC2024, y si aparece podrá presentar el Examen.
Cápsula de Inducción.

La persona aspirante NO presenta el

NO se permitirá que presente el Examen y quien recibe a la
Comprobante de acreditación de la
persona aspirante anotará en la Lista de asistencia de aspirantes
Cápsula de Inducción y NO aparece en
a SE y CAE el nombre completo de la o el ciudadano y después
la relación registrada en el Multisistema
la leyenda “sin comprobante”.
ELEC2024.

La persona aspirante NO aparece en la

NO se permitirá que presente el Examen y quien recibe a la
relación registrada en el Multisistema
persona aspirante anotará en la Lista de asistencia de aspirantes
ELEC2024 por NO haber acreditado la
a SE y CAE el nombre completo de la o el ciudadano y después
etapa de la Cápsula de Inducción días
la leyenda “No acreditó la etapa de Cápsula de Inducción”.
previos al Examen.

No se le permitirá presentar el Examen, a menos que el CD, en

sesión efectuada días previos a la aplicación del Examen,
La persona aspirante llega 15 minutos establezca un tiempo de tolerancia a las personas aspirantes
después de la hora establecida (hora del según las necesidades del Distrito Electoral.
centro).
Si se les permite ingresar, se anotará en la Lista de asistencia de
las y los aspirantes a SE y CAE, junto al nombre de la o el
ciudadano, la hora en que llegó y se le informará a la persona
aspirante el tiempo que le resta para resolver el Examen, (horario
en la que termina la aplicación).

Se suspenderá su Examen; se anotará la causa de la

Si algún/a aspirante irrumpe con el
suspensión; se hará del conocimiento de la o el VE Distrital y
orden establecido en la sede o se le
VCEyEC o, en su caso, a la o el responsable de la sede, y se
sorprende copiando.
anotará en el Acta circunstanciada.

INDICACIONES A CARGO DE LA PERSONA APLICADORA DURANTE EL EXAMEN

La persona a cargo de su aplicación indicará a las personas aspirantes que:

Apaguen su teléfono celular y demás dispositivos electrónicos de comunicación.

Tengan únicamente a la vista un bolígrafo de tinta negra o azul.
El Examen estará integrado por 60 reactivos de opción múltiple y cada uno tiene solo una respuesta
válida.
Dispondrán de dos horas para contestar el Examen.
Informará la fecha de publicación de los resultados, que será la siguiente:

11 de diciembre de 2023.

Asimismo, cinco minutos antes de los horarios establecidos para la aplicación del Examen, la
persona a cargo de su aplicación deberá atender los siguientes puntos:

Solicitar que retiren cualquier material del lugar en donde se encuentre el equipo de cómputo.
Solicitar levanten la mano en caso de existir problemas para acceder a la plataforma o durante el
desarrollo de la actividad para que puedan ser auxiliados/as. (En caso de alguna problemática, se
atenderá de acuerdo con el Plan de Contingencia del Examen en línea)
Leerá en voz alta las instrucciones contenidas en el Examen.

NOTA:

Minutos antes de la conclusión del Examen, la DECEyEC enviará por correo electrónico a la o el VE Distrital la
Plantilla de calificación correspondiente a las versiones del instrumento impreso, ya que en caso de
situaciones de contingencia éstos pueden ser empleados. De no ser utilizadas, éstas quedarán bajo el
resguardo de la o el VE Distrital.

Realizado lo anterior, se dará inicio al Examen en los horarios establecidos.

Se debe considerar que, durante la aplicación del Examen en línea, pueden suscitarse escenarios de
contingencia, que deriven en la interrupción de la actividad:
 1. En caso de falla con los equipos de cómputo, se emplearán los equipos de respaldo con los que cuenta
cada grupo. De ser necesario se utilizarán los formatos impresos del instrumento para dar cumplimiento a
la actividad en la fecha y horario establecido.
2. De existir fallas en la conexión a internet y/o instalaciones eléctricas, se valorará asignar a las personas
aspirantes en otro horario de aplicación, siempre y cuando no interfiera con la logística programada
previamente.
3. De no ser posible la asignación de aspirantes en otro horario de aplicación del instrumento en línea, se
valorará incluirlos/as durante el desarrollo de la actividad en las sedes en las que se aplique el
instrumento en formato impreso, siempre y cuando no interfiera con la logística programada previamente.
4. De manera excepcional en caso de que no sea posible solventar el problema a través del punto 2 y 3, de
manera inmediata la JDE a través de la JLE notificará mediante correo electrónico a la cuenta de
capacitación electoral (capacitacion.electoral@ine.mx), así como a la de la Directora de Capacitación
Electoral (veronica.sosa@ine.mx) y a la Subdirectora de Desarrollo de Estrategias de Capacitación
Electoral (lucia.morales@ine.mx), la necesidad de habilitar la aplicación del Examen el 10 de diciembre
una vez concluidos los horarios señalados anteriormente, es decir, posterior al segundo horario de dicho
día.
5. En este sentido, a través de la notificación se deberá exponer de manera justificada la problemática con
el propósito de que sea enviada una versión distinta de Examen por parte de la DECEyEC, además de
informar el número de personas aspirantes a las que se les aplicará esta versión.
6. En todos los casos anteriores, deberá quedar asentado lo ocurrido en la correspondiente Acta
Circunstanciada.

NOTA:

Solamente podrán conocer el contenido del Examen las personas aspirantes que presenten el mismo, por lo
cual se debe instruir a las y los asistentes que estén apoyando en la aplicación que deberán abstenerse de
leer el contenido del instrumento.

DESPUÉS DE LA APLICACIÓN
La o el aplicador en cada sede informará a las personas aspirantes la fecha de publicación de
resultados; asimismo que éstos serán publicados en los estrados de cada una de las JDE junto con
el calendario de entrevistas.

Aunado a la anterior, se deberán considerar los siguientes aspectos:

Una vez terminadas las dos horas se informará a las personas aspirantes que el tiempo establecido para
el desarrollo de la actividad ha concluido y se procederá a entregar el Comprobante correspondiente.
Solicitar a las personas aspirantes que hayan cerrado la sesión que levanten la mano para verificar que
esto haya sido realizado correctamente.
Una vez que se retiraron las personas aspirantes, verificarán que en todos los equipos de cómputo se
haya cerrado sesión en la plataforma y procederán a apagarlos.
Se levantará un Acta Circunstanciada, en donde se registrarán todos los incidentes.

CALIFICACIÓN DEL EXAMEN

Respecto a la calificación del Examen que se aplique a través de la modalidad en línea, es

importante señalar que la misma se generará de manera automática por parte de la plataforma que
habilitará la UTSI para el desarrollo de la actividad, la cual se asociará con el Sistema de
Reclutamiento y Seguimiento a SE y CAE del Multisistema ELEC2024. En este aspecto, el sistema
mostrará la calificación obtenida por persona aspirante.

Para ambas modalidades de Examen, la calificación mínima aprobatoria será de 6.000 (seis) y,
únicamente, en caso de no contar con el número de aspirantes requerido, el CD podrá considerar a
las personas aspirantes que tengan calificación menor a 6.000 (seis) para integrarlas a la lista de las
personas que pasarán a la entrevista.
Con la finalidad de contratar a las y los prestadores de servicio en cada zona, y según sus
necesidades, los distritos electorales podrán obtener listas diferenciadas de los resultados del
Examen para SE y CAE por sede de reclutamiento, localidad, municipio o sección electoral en orden
descendiente de calificación, a través del Multisistema ELEC2024.

Cada JDE obtendrá del Multisistema ELEC2024 la relación de calificaciones obtenidas en el

Examen, ordenada de manera decreciente, y entregarán los listados de calificación a las y los
integrantes del CD, en la siguiente fecha:

11 de diciembre de 2023.

Previo a la publicación de los resultados del Examen, la o el VE Distrital elaborará el calendario de

entrevistas, integrando a vocales y consejeros y consejeras electorales distritales, garantizando la
asignación equitativa en la participación de las entrevistas.

Una vez realizado lo anterior, se publicarán en los estrados de la JDE los resultados del Examen
junto con el calendario de entrevistas en la siguiente fecha:

11 de diciembre de 2023.

Asimismo, con el objetivo de salvaguardar el pleno ejercicio de los derechos político- electorales de
grupos históricamente discriminados, en el PE 2023-2024, como una medida para la igualdad de las
personas con discapacidad, se otorgará un (1) punto adicional en la calificación del Examen, siempre
y cuando las personas aspirantes hayan obtenido la calificación mínima aprobatoria de éste, es decir,
6.000 (seis).

Siguiendo una lógica similar, se otorgará a las personas que manifiesten ser LGBTTTIQ+ un punto
adicional en la calificación del Examen, siempre y cuando hayan obtenido la calificación mínima
aprobatoria, es decir, 6.000 (seis).

NOTA:

En los casos donde las personas aspirantes manifiesten autoadscribirse como personas LGBTTTIQ+ y
además tengan una discapacidad, serán acreedoras a dos puntos adicionales en el Examen.

3.5. Entrevista
La Entrevista es una técnica de selección que tiene como propósitos confirmar la información
proporcionada por la persona aspirante en la Solicitud y analizar comparativamente las
competencias de las y los aspirantes a SE y CAE. En esta etapa se aplica un instrumento diseñado
para identificar y evaluar el grado de competencias, así como conductas que pueden proporcionar
información relevante acerca de la persona aspirante para ocupar el cargo de SE o CAE.

Los periodos de aplicación de entrevistas por figura son los siguientes:

SE: Del 12 al 19 de diciembre de 2023.

CAE: Del 2 al 11 de enero de 2024.

CRITERIOS PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA

Los criterios para acceder a la entrevista son los siguientes:

Criterios SE:

1. Las personas aspirantes que tengan una calificación igual o mayor a 9.000 (nueve) en el Examen. En
caso de no contar con tres aspirantes para esta figura, se entrevistarán hasta completar la cifra en
estricto orden de calificación.
2. En el caso de existir empate en la calificación de las personas aspirantes, por equidad deberán ser
entrevistadas ambas para fungir como SE.

En este ejemplo se contratarán a 2 SE

2*3 = 6 a entrevistar

En la entrevista para SE también se incluyen las

competencias de CAE, es decir, se aplica
entrevista para ambas figuras.

Aquí termina el criterio 3 a 1

Como se tiene aspirantes con la misma calificación

(empate), por principio de equidad se entrevistarán
a todas las personas aspirantes que tengan
calificación 7.889.

Criterios CAE

1. Entrevistar a tres personas aspirantes por CAE a contratar o el número que considere necesario la JDE
para contar con la Lista de Reserva para el caso del PE 2023-2024. En el caso de existir más aspirantes
que tengan la misma calificación (empate) todas las personas que se encuentren en este supuesto
deberán ser entrevistadas para cumplir con el criterio de equidad.

En este ejemplo se contratarán a 8 CAE

8*3 = 24 a entrevistar
 Y Ya se entrevistó a ocho personas aspirantes
para ambas figuras y dos serán contratadas
como SE, las seis restantes contarán para el
criterio 3 a 1 a entrevistar para CAE.

Por tanto:

24-6=18

Personas aspirantes por entrevistar para CAE.

En aquellos distritos electorales en donde se utilicen listados diferenciados por localidad, municipio o
sección electoral, se tendrán que aplicar los criterios antes mencionados, respetando la clasificación
geográfica, con la finalidad de contar con una lista de reserva con aspirantes que no tendrán que
trasladarse grandes distancias y conocen el área donde realizarán sus actividades.

Por ejemplo:

Se cuenta con listas diferenciadas en uno de los municipios del Estado de México del Distrito
Electoral 31 en donde se requiere contratar a tres SE, al Examen se presentaron 15 aspirantes de
ese municipio, se deberá entrevistar a tres personas por plaza a contratar, es decir, nueve aspirantes
de los 15.

Aplicación de la entrevista:

El proceso a seguir para la aplicación de la Entrevista se detalla en el Lineamiento para la aplicación

de la entrevista para la selección de SE y CAE.

Previo a la Entrevista, la JDE informará a la persona aspirante:

El día, lugar y hora de la Entrevista.

Que el día de la Entrevista deberá presentar una identificación oficial con fotografía vigente y entregar el
Comprobante de presentación del examen de conocimientos, habilidades y actitudes (Anexo 10). En
caso de que no presente una identificación oficial con fotografía vigente, no se le podrá aplicar la
Entrevista.

NOTA:

En caso de que la persona aspirante no presente el Comprobante de presentación del Examen de

conocimientos, habilidades y actitudes, se podrá realizar la consulta en el Multisistema ELEC2024.

Las entrevistas serán realizadas por las y los vocales, las y los consejeros electorales distritales y el
Jefe/a de Oficina de Seguimiento y Análisis, dos de estas figuras de forma simultánea a una o un
solo aspirante. Podrán formarse los grupos de personas entrevistadoras de la siguiente manera:

NOTA:
Es importante recordar que el par de personas entrevistadoras no podrán estar conformadas por dos
consejeros/as distritales. Cuando por necesidades de la JDE sea necesario incorporar a las demás personas
integrantes del Servicio Profesional Electoral Nacional (Jefa/e de Oficina de Seguimiento y Análisis), su
participación deberá ser aprobada por el CD y deberán ser capacitados/as para la aplicación de la misma.

La mitad de la entrevista será dirigida por una de las personas entrevistadoras, mientras que la otra
observa y registra sus comentarios en la Hoja de calificación, invirtiendo después el rol de las y los
entrevistadores.

En las entrevistas participarán las siguientes figuras:

Las personas entrevistadoras de manera obligatoria deben:

Haber sido capacitadas para la aplicación de la entrevista.

Conocer el perfil de cada una de las figuras a seleccionar.
Conocer el expediente de las personas aspirantes.
Aplicar la entrevista en todo momento bajo los criterios de NO discriminación por origen étnico, género,
edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad y preferencia
sexual, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o
menoscabar los derechos y libertades de las personas.
Guardar la confidencialidad de los formatos y sus contenidos.

Las personas entrevistadoras considerarán los siguientes aspectos para aplicar las entrevistas de las
y los SE y CAE:

La entrevista para la figura de SE evalúa las competencias de ambos perfiles (SE y CAE), por tanto, de
esta entrevista se obtienen dos calificaciones, es decir, una correspondiente a las competencias de SE y
otra relacionada a las competencias de CAE y tendrá una duración de alrededor de 30 minutos.

En el supuesto de que alguna persona aspirante señale que no desea participar como SE, solo se
aplicará la entrevista que evalúa las competencias para CAE y se le pedirá que firme un escrito en el
que asiente su rechazo a aspirar a SE.

Por el contrario, si manifiesta que solo le interesa participar como SE, se dará por concluida su
participación en la etapa de selección, explicándole que no podrá continuar debido a que en caso de
no ser seleccionado/a como SE no podrá formar parte de la lista de reserva para CAE, se le pedirá
que manifieste por escrito su rechazo a participar como CAE.

Al final de la Entrevista, se le informará a la persona aspirante que el haberle aplicado la misma para
ambas figuras no significa que se le contratará, debido a que la contratación depende de los
resultados de una Evaluación integral.

La Entrevista para CAE tiene una duración aproximada de 20 minutos.

Las calificaciones asignadas por cada persona entrevistadora se capturarán en el Sistema de
reclutamiento y seguimiento de SE y CAE del Multisistema ELEC2024, para obtener una sola calificación,
utilizando tres decimales.

APLICACIÓN DE ENTREVISTA VIRTUAL

Como una medida alternativa para la aplicación de la entrevista presencial, las JDE tendrán la
posibilidad de realizar esta actividad con apoyo de las tecnologías de la información y comunicación,
es decir, de manera virtual de acuerdo con las siguientes precisiones:

La o el VCEyEC Distrital, coordinado/a por la o el VE Distrital, deberán entregar el 11 de diciembre de

2023, el calendario de entrevistas de las personas aspirantes que realizarán esta actividad de manera
virtual a las y los consejeros electorales distritales vía correo electrónico. De igual forma se informará a la
persona aspirante la fecha y hora de su entrevista para que atienda los requerimientos técnicos
(dispositivo electrónico, internet, cámara, micrófono y bocinas).
Las entrevistas deberán realizarse a través de cualquier aplicación disponible, siempre y cuando permita
ser grabada, por ejemplo: Microsoft Teams, WebEx, Zoom, entre otras. La grabación deberá guardarse
en archivo electrónico, además, antes que inicie la entrevista, se informará a la persona aspirante que el
desarrollo de la misma será grabado exclusivamente para fines del procedimiento de selección y como
testigo de la actividad, determinación que deberá quedar registrada en la grabación.
Se deberá garantizar que las personas aspirantes que aprobaron el Examen sean entrevistadas
conforme al Lineamiento para la aplicación de la entrevista para la selección de SE y CAE, el cual será
remitido por la DECEyEC con oportunidad previo al desarrollo de la actividad.
Las JDE deben acordar con las personas aspirantes la implementación de la entrevista a distancia,
considerando que pueden suscitarse casos en los que una persona no cuente con la infraestructura
requerida y se le haya contemplado para su realización bajo esta modalidad.

Las y los responsables de la aplicación de la Entrevista virtual deberán considerar los siguientes
aspectos técnicos:

Dispositivos por utilizar: Es indispensable que los dispositivos utilizados por las personas
entrevistadoras cuenten con cámara, micrófono y conexión estable a internet.
Programa o aplicación: El programa o aplicación utilizada para realizar las entrevistas, deberá tener la
opción de grabado, con la finalidad de tener la evidencia de éstas.
Espacio de aplicación: Con la finalidad de asemejar lo más posible las entrevistas en línea a las
presenciales, se deberá buscar seriedad y formalidad en las mismas, por lo que el espacio es
indispensable para su ejecución, mismo que deberá ser un lugar iluminado, libre de distractores visuales
y sonidos externos que generen interferencia durante la entrevista.

Durante la aplicación de la entrevista pueden presentarse algunas situaciones como se muestra a

continuación:

Situación Acción ¿Se aplica la entrevista?

Las personas entrevistadoras

La persona aspirante no presenta el
comprobante de examen.
verificarán que la persona aspirante
se encuentre registrada en la lista
de asistencia de quienes
presentaron examen, generada por
el Multisistema ELEC2024.
Sí (siempre que esté en
la lista de aspirantes
que presentaron el
examen).
 Sí (siempre que
Se le pedirá que muestre cualquier
presente una
otra identificación oficial con
fotografía. identificación oficial
vigente con fotografía).

La persona aspirante no presenta su

Si no cuenta con otra identificación,
Credencial para Votar.
las personas entrevistadoras no
podrán realizar la entrevista, pero si
el tiempo lo permite, podrán
No
agendar otra entrevista con la
persona aspirante.

Tendrá que manifestarlo durante la

Que no desea entrevista para que quede
participar para la registrada la decisión y sólo se
figura de se. aplicarán las preguntas de la Sí
entrevista de cae.

La persona Tendrá que manifestarlo durante la

aspirante entrevista para que quede registrada la
señala decisión y en ese momento se dará por
expresamente: Que no está terminada la entrevista, debido a que:
interesada en la
figura de cae y que
sólo quiere participar
para se. 1. No hay convocatorias diferenciadas. No
2. En caso de no ser seleccionada, no
sería integrada a la Lista de
reserva.

3.6. Evaluación integral

Una vez que la persona aspirante haya acreditado cada una de las etapas de selección se llevará a
cabo la evaluación integral a partir de toda la información obtenida en éstas. Los porcentajes que se
toman en cuenta para la evaluación integral son:

La calificación mínima aprobatoria en la evaluación integral es de 6.000 (seis).

El Multisistema ELEC2024 asignará de forma automática la calificación final de acuerdo con las
ponderaciones establecidas. Se obtendrán dos listados: uno para SE y otro para CAE. En ambos
casos serán contratadas aquellas personas que hayan obtenido las calificaciones más altas en la
lista de resultados, en orden decreciente, en una sola lista o de acuerdo con las listas diferenciadas.
Para ello el Sistema de reclutamiento y seguimiento de SE y CAE del Multisistema ELEC2024
realizará los cálculos utilizando tres decimales.

En caso de que en algún Distrito Electoral no se cubra el número de vacantes para cada figura, el
CD correspondiente, en su caso, tomará la decisión de seleccionar a las personas aspirantes que
hayan obtenido calificación menor a 6.000 (seis) o, si es necesario, se emitirá una nueva
convocatoria.

NOTA:

Las personas aspirantes que hablen alguna lengua indígena predominante en la localidad donde prestarán
sus servicios tendrán un punto adicional en la Evaluación integral, siempre y cuando la lengua indígena sea
requerida para el desarrollo de sus actividades.

3.6.1. Criterios de desempate

En el supuesto que dos o más aspirantes obtengan la misma calificación, se deberán considerar los
siguientes criterios en estricto orden de prelación:

1. Experiencia como SE o CAE en el Proceso Electoral Concurrente o Local inmediato anterior, de acuerdo
con la calificación obtenida.
2. Experiencia impartiendo capacitación o manejo de grupos.
3. Calificación del Examen.
4. Calificación de la Entrevista.
5. De persistir el empate, en última instancia se recurrirá al sorteo, el método será determinado por la JDE e
informado al CD.

NOTA:

Con la finalidad de reducir en número de casos donde se apliquen los criterios de desempate, el Multisistema
ELEC2024 utilizará tres decimales para el cálculo de la Evaluación integral.

3.6.2. Designación y publicación de resultados por parte del Consejo Distrital

Una vez obtenida la evaluación integral y realizada la designación por los CD a través de la
aprobación del Acuerdo correspondiente, los resultados finales serán publicados en los estrados de
las JDE en la siguiente fecha:

13 de enero de 2024.

Los nombres de las personas aspirantes a quienes se contratará, así como de aquellas personas
que integrarán las listas de reserva, serán colocados en los estrados de la JDE.

En caso de que se determine y justifique que no procede su contratación, se seleccionará a las

personas aspirantes de la Lista de Reserva en orden descendente de calificación, hasta completar el
número requerido.

3.6.2.1. Situaciones que pueden presentarse entre la publicación de resultados y el inicio de la

contratación

Se entenderá como declinación a la contratación cuando la persona aspirante que ya fue designada
por el CD no sea localizada o no pueda ser contactada para notificarle su designación, o manifieste
directamente su declinación antes que inicie el periodo de contratación.
 Entre la publicación de resultados y el inicio de la contratación (del 13 y 14 de enero de 2024 para
SE y del 15 al 19 de enero de 2024 para CAE)

El personal de la JDE llamará a las personas aspirantes que obtuvieron las mayores calificaciones
en la evaluación integral para pedirles que completen los requisitos administrativos (entrega del
expediente y cotejo de la documentación original) y concluyan su proceso de contratación. Se
contempla un tiempo máximo de tres días hábiles para obtener respuesta de las personas
aspirantes, a partir de la publicación de los resultados.

Ya iniciado el periodo de contratación

La o el SE o CAE NO se presenta a tomar el taller de capacitación para el desarrollo de sus

actividades (se intenta contactar desde el primer día y se espera respuesta en máximo tres días
hábiles). La JDE contactará telefónicamente a la persona aspirante para preguntar su situación.

Al llamar a la persona siguiente de la lista de reserva se pueden presentar los siguientes casos:

3.7. Lista de Reserva

La lista de reserva estará conformada por aquellas personas aspirantes que tengan Evaluación
integral con calificación aprobatoria y se podrán obtener listas diferenciadas para SE y CAE.

Conformación de la Lista de reserva de SE

Al inicio estarán todas las personas aspirantes que fueron entrevistadas para SE y que se encuentran
desempeñándose como CAE.
En una segunda instancia, se contemplará a todas y todos los CAE que se encuentren desempeñando
como CAE, a pesar de que no hayan sido entrevistados/as para la figura de SE.
Cuando se cuente con lista de reserva para CAE se aplicará la Entrevista para SE con la finalidad de
observar si cuentan con las competencias necesarias para la prestación del servicio para esta figura o,
en su caso, emitir una nueva convocatoria.

Conformación de la Lista de reserva de CAE

Se integrará por las personas aspirantes que no fueron contratadas en orden descendente de
calificación.

Uso de la Lista de reserva

Para ocupar las vacantes que se presenten se seguirá estrictamente el orden de calificación, aun
tratándose de ocupaciones temporales o, en su caso, la lista diferenciada por localidad, municipio o
sección electoral que fue aprobada por el CD.
 Para las personas aspirantes que conforman alguna de las listas de reserva existen los siguientes
estatus:

LISTA DE RESERVA

NO ACEPTA: al establecer contacto con la persona

aspirante, manifiesta que ya no está interesada o Es importante que NO se capture como
disponible para la prestación del servicio que se le DECLINACIÓN, debido a que nunca se le asignó
oferta. Se debe llevar una bitácora como soporte de para fungir como dicha figura.
la determinación de la persona aspirante.

Se contacta a la siguiente persona aspirante de la

lista de reserva hasta que alguna acepte. El hecho
NO LOCALIZADA: no se logró establecer contacto
de asignar este estatus NO implica que ya no formen
con la persona aspirante y no se conoce su
parte de la lista de reserva y de ser necesario
disponibilidad.
pueden volver a ser contactadas hasta que se
manifiesten.

Los estatus se capturan en el Multisistema ELEC2024, en el Sistema de sustitución de Supervisores y

Capacitadores Electorales en la pantalla “Actualización de la lista de reserva”.
En caso de existir una vacante de SE antes que inicie la prestación de servicio de las y los SE y CAE, es
decir, antes que exista lista de reserva de SE, se elegirá a las personas aspirantes con mayor calificación
de la lista de la evaluación integral correspondiente.
En el caso de las secciones electorales con presencia de población indígena, y en donde el habla de ésta
sea necesaria para comunicarse, se dará preferencia a la primera persona aspirante que aparezca en la
lista de reserva de SE o CAE (dependiendo de la vacante) que domine la lengua respectiva, lo cual se
informará al CD.
En caso de contar con listas de reserva diferenciadas aprobadas por el CD, se tomará de la relación que
corresponda con la finalidad de elegir a la persona aspirante idónea de cada zona, de acuerdo con las
características de cada Distrito Electoral Federal.
De manera excepcional, por cuestiones geográficas o socioculturales, o cuando esté plenamente
justificado, los CD podrán aprobar que las listas de reserva de CAE se integren con las personas
aspirantes que hayan obtenido calificaciones menores a 6.000 (seis).

3.8. Nuevas convocatorias

La emisión de una nueva convocatoria podrá efectuarse derivado de alguno de los siguientes
supuestos:

Con base en las personas que integran la Lista de Reserva no sea posible cubrir la demanda de figuras
requeridas que prestarán sus servicios durante el PE 2023-2024.
Si no se cuenta con SE y CAE y quedan 10 aspirantes o menos en la Lista de Reserva.
Donde aun teniendo más de 10 personas aspirantes en Lista de Reserva, pero con base en la
experiencia de las JDE consideran necesario emitir una nueva convocatoria para cubrir las vacantes que
se generen por terminaciones anticipadas o rescisiones de contrato.

En todos los casos, los CD podrán determinar mediante Acuerdo, la publicación de una nueva
convocatoria de manera permanente en los siguientes periodos:
Del 25 de enero al 31 de mayo de 2024.

El procedimiento para la emisión de nuevas convocatorias es el siguiente:

1. El CD deberá aprobar y emitir un Acuerdo donde establezca la emisión de una nueva convocatoria y, en
su caso, su carácter permanente. La o el VE o VCEyEC Distrital informará inmediatamente a la JLE
mediante oficio, adjuntando el Acuerdo aprobado.
2. La JLE notificará de inmediato a la DECEyEC vía correo electrónico (capacitación.electoral@ine.mx)
solicitando a la DCE mediante oficio la apertura del Multisistema ELEC2024, así como el envío de una
nueva versión del Examen y Entrevista diferentes a los previamente enviados, para aplicarse a las
nuevas personas aspirantes. Se deberá especificar el motivo de la emisión de la nueva convocatoria, las
fechas en las que se llevará a cabo el proceso de reclutamiento y selección, y se deberá adjuntar el
Acuerdo del CD correspondiente.

Respecto a las fechas en que se llevará a cabo el proceso de reclutamiento y selección, se deberá
especificar el periodo que durará la:

Difusión de la Convocatoria.
Cápsula de inducción y revisión documental.
Fecha de aplicación del examen.
Hora de aplicación del examen.
Aplicación de las entrevistas.

1. Una vez realizada la notificación por parte de la JLE a la DECEyEC, la JDE llevará a cabo el proceso de
reclutamiento y selección, considerando los siguientes periodos:

NOTA:

El CD podrá aprobar periodos más extensos cuando las características del Distrito Electoral lo ameriten, sin
que ello ponga en riesgo la operación en la ARE o ZORE y se informará a la DECEyEC de las fechas
acordadas, por conducto de la o el VE Local o VCEyEC Local vía correo electrónico.

1. La o el titular de la DCE coordinará el envío de la nueva versión del Examen y de la Entrevista, pudiendo
designar al personal responsable, que por medio de correo electrónico lo enviará a la o el VE Distrital.
Por ningún motivo deberán utilizarse versiones anteriores de dichos instrumentos.
2. Conforme a lo establecido en el Anexo 11, se realizará la reproducción y distribución de los exámenes en
cada una de las sedes de aplicación, así como la entrega y resguardo correspondiente.
3. En caso de que, al término de los plazos para la difusión y recepción de la documentación de la nueva
convocatoria no se cuente con ningún registro de aspirantes, se declarará como desierta y la o el
VCEyEC informará a la DCE mediante correo electrónico, para que no envíe la plantilla de respuestas el
día del Examen y la o el VE Distrital resguarde los instrumentos de selección hasta la próxima aplicación
del Examen.

3.9. Participación de los y las consejeras electorales distritales

La o el VE Distrital invitará mediante oficio a las y los integrantes del CD a involucrarse en todas las
etapas del proceso de selección de las y los SE y CAE, así como a las y los representantes de
partido político y, en su caso, candidaturas independientes como observadores/as, conforme a sus
atribuciones.
La participación de las y los consejeros distritales es fundamental en las siguientes actividades:

Reunión de trabajo para la apertura y revisión de los exámenes impresos recibidos por parte de la JLE.
Aplicación del Examen.
Reunión de trabajo para la calificación de los exámenes.
Aplicación de la Entrevista para SE y CAE.
Designar a las personas aspirantes que serán contratadas como SE.
Designar a las personas aspirantes que serán contratadas como CAE.
Determinar, en su caso, la publicación de nuevas convocatorias.
Evaluación de desempeño de las y los SE y CAE.
Participar en las actividades de mecanismos de garantía de calidad del proceso de selección.
Participar en la evaluación de desempeño en aspectos cualitativos de la o el SE.
Informar de los resultados de la evaluación del desempeño de las y los SE y CAE.
4.1. Contratación de las y los Supervisores Electorales y Capacitadores-Asistentes
Electorales
Una vez obtenida la Evaluación Integral de las personas designadas a SE y CAE, además de los
listados correspondientes que fueron aprobados por los CD y publicados en los estrados, las JDE
procederán a la contratación temporal de las personas postulantes a SE y CAE para el PE 2023-
2024, mediante la firma de un contrato de prestación de servicios de carácter civil, en donde se
señala la figura a ocupar, las actividades que realizarán, los honorarios a recibir, así como el periodo
de contratación durante el cual se desempeñarán, entre otros aspectos.

Asimismo, una vez firmado el contrato, la persona responsable de realizar los trámites para la
contratación en las JDE deberá informar al prestador/a de servicios que se encuentre laborando bajo
el régimen de honorarios, que cuenta con la prestación de un seguro de vida y gastos funerarios, por
lo que las JDE deberán proporcionar tres tantos del formato denominado “Consentimiento para ser
Asegurado y Designación de Beneficiarios” del INE, a efecto de que la o el prestador de servicios
requisite en los mismos los datos de sus beneficiarios/as, para que en caso de presentarse el
fallecimiento de algún prestador/a de servicios, sus beneficiarios/as puedan reclamar la suma
asegurada correspondiente.

De igual forma, la JDE deberá informar al prestador/a de servicios que se encuentre laborando bajo
el régimen de honorarios, que cuenta con la prestación de un seguro de accidentes personales,
mismo que se podrá utilizar en caso de presentarse una emergencia médica por accidente, hasta el
tope máximo autorizado.

El periodo de contratación por figura es el siguiente:

SE: Del 16 de enero al 11 de junio de 2024.

CAE: Del 24 de enero al 11 de junio de 2024.

Con el propósito de que las y los SE y CAE sean identificados y generen confianza en la ciudadanía,
las JDE entregarán a dichas figuras, las prendas de identificación (chaleco, gorra y mochila). Esta
actividad se realizará una vez que finalice el primer taller de capacitación a SE y CAE y antes del
inicio de las actividades en campo de la primera etapa de capacitación.

Para el control y registro de la entrega de las prendas de identificación, la o el SE y CAE deberán

firmar el formato: Acuse de recibo de entrega de prendas a las y los Supervisores/as Electorales y
Capacitadores/as-Asistentes Electorales (Anexo 18.1) que proporcionará la JDE a cada una de las
figuras contratadas.

Una vez concluido el periodo de contratación de las y los SE y CAE, se obligan a devolver a la JDE
las prendas de identificación (chaleco, gorra y mochila), documentación y material electoral, así
como el dispositivo móvil y demás insumos proporcionados, en razón de los servicios prestados, se
requisitará el formato: Recibo de devolución de Prendas de identificación (Anexo 18.2) por cada una
de las figuras (dicho formato será proporcionado por la JDE), en el cual, se indicarán las condiciones
de devolución de cada prenda. En caso de terminación anticipada o rescisión de contrato, deberá
realizarse el mismo procedimiento de devolución de prendas para evitar un mal uso de ellas.

Es indispensable que la JDE lleve un control y seguimiento del número de prendas entregadas y
devueltas.

4.2. Zonas y Áreas de Responsabilidad Electoral

La ZORE es el espacio geográfico en donde las y los SE llevarán a cabo las actividades de
coordinación y supervisión de las tareas de IMDC, capacitación y asistencia electoral. Cada ZORE
se encuentra conformada por un conjunto de ARE. A cada SE, se le asignará una sola ZORE.

En promedio las y los SE coordinarán a:

6 CAE x 1 ZORE
El ARE es el espacio geográfico en el que la o el CAE desarrollará las actividades de capacitación y
asistencia electoral. Al respecto, podrá integrarse por una o varias secciones electorales, así como
solo por una fracción de determinada sección electoral en donde se prevé instalar un número de
casillas durante la elección. Cada CAE se encargará de un ARE.

En promedio las y los CAE tendrán:

4 casillas x 1 ARE

La determinación de las ARE atiende a criterios cuantitativos, geográficos, electorales y

socioculturales específicos, los cuales se encuentran detallados en los Lineamientos y criterios para
la determinación de ARE y ZORE (Anexo 12).

NOTA:

Considerando los criterios cuantitativos, geográficos, electorales y socioculturales a fin de atender las
necesidades de cada Distrito Electoral Federal, se procura un margen de +1,-1 para el criterio de casillas por
atender por CAE. Asimismo, se considera un margen de +1,-1 para las ARE atendidas por cada SE. En los
casos en que no sea posible atender dicho criterio, deberá ser justificado plenamente.

Es importante señalar que la DEOE y la DECEyEC, enviarán el número de SE y CAE asignados/as a

cada entidad federativa. Al respecto, las JLE realizarán un análisis, considerando las actividades de
IMDC, capacitación y de asistencia electoral, para la distribución de las y los SE y CAE en cada
Distrito Electoral, por lo que entregarán una propuesta justificada, que será revisada por la DEOE y
la DECEyEC y, en su caso, aprobada por estas mismas.

4.3. Entrega de expedientes de las y los Supervisores Electorales y Capacitadores-

Asistentes Electorales
La entrega de expedientes de SE y CAE a la o el Enlace Administrativo será responsabilidad de la o
el VS Distrital; asimismo, se encargará de todas las actividades administrativas relacionadas con
estas figuras. La o el Enlace Administrativo de la JDE que corresponda será responsable de capturar
los datos correspondientes en el la JDE que corresponda, será responsable de capturar los datos
correspondientes en el SIGA, en el módulo SINOPE, con el objetivo de generar los contratos civiles
temporales, los cuales contarán con firma digitalizada de la o el VE, de la o el VS y de la o el
Coordinador/a Administrativo/a de la JLE.

En caso de no existir la posibilidad de generar oportunamente los contratos civiles a través del SIGA,
el personal de la JLE elaborará dichos contratos con firmas autógrafas.

El periodo para efectuar esta actividad es el siguiente:

SE: Del 13 al 14 de enero de 2024.

CAE: Del 15 al 19 de enero de 2024.

NOTA:

Queda completamente prohibido contratar a familiares consanguíneos o por afinidad, hasta el 4º grado de
algún Vocal de la JLE, JDE o integrantes del CL o CD correspondiente.

Quien incurra en estos supuestos será sancionado en términos de la Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos, sin menoscabo de las medidas disciplinarias que imponga el
Instituto al personal que incumpla las obligaciones y prohibiciones a su cargo.

La terminación anticipada de contrato que conlleve incumplimiento de las actividades por parte de las
personas prestadoras de servicios bajo el régimen de honorarios tendrá que informarse de inmediato
a la o el Coordinador o Enlace Administrativo, para que proceda a la actualización del SIGA-SINOPE,
además de las y los consejeros distritales que se encargarán de presidir las comisiones que
atenderán la IMDC, así como al CD en la sesión correspondiente.

4.4. Honorarios, gastos de campo, seguro de vida y seguro de accidentes personales

Las personas prestadoras de servicios que sean contratadas durante el PE 2023-2024 como SE o
CAE percibirán una retribución mensual por concepto de “honorarios”, así como gastos de campo
para el desarrollo de sus actividades. Finalmente contarán con seguro de vida y seguro de
accidentes personales, los cuales se describen a continuación:

Honorarios

Los honorarios para las y los SE y CAE están considerados de forma diferenciada por vida cara y
vida estándar.

La retribución bruta mensual para las y los prestadores de servicios como SE y CAE, será la
siguiente:

Figura Tipo de vida Honorario mensual bruto

Vida Cara 15,785.00

SE

Vida Estándar 12,000.00

Vida Cara 12,000.00

 CAE
Vida Estándar 9,500.00

La retribución neta que recibirán está sujeta a los impuestos que se determinen de acuerdo con la miscelánea fiscal 2024.

Para aquellos casos en que la conclusión anticipada del contrato sea definitiva, es decir, que dejen
de prestar sus servicios, se procederá a realizar el pago proporcional de la compensación de
honorarios de fin de año por el tiempo que haya prestado sus servicios, la cual será entregada en el
mes de octubre o diciembre de 2024, previa solicitud por escrito que presente la o el prestador de
servicios para el otorgamiento de este concepto, el pago de los honorarios y en su caso gastos de
campo, por los servicios que se hayan generado hasta la fecha de la conclusión del Contrato y que
no se hubiesen pagado previamente a la persona prestadora de servicios.

En los casos anteriores, la o el Enlace Administrativo, con la intermediación de la o el Coordinador

Administrativo de la JLE que corresponda, deberá informar mediante oficio a la Dirección de
Personal y a la Dirección de Recursos Financieros de la DEA sobre la conclusión anticipada de
contrato, a más tardar el día siguiente de la misma, con la finalidad de evitar pagos en demasía.

Gastos de campo

El criterio para asignar los gastos de campo para las y los SE será determinado a partir de los
recorridos que realice en todas las ARE de las y los CAE bajo su supervisión de acuerdo con lo
siguiente:

SE RANGO 1 2 3 4

A más de 30 minutos A más de 1 hora con

Más de 4 horas de
A 30 minutos o menos y hasta 1 hora y 30 30 minutos y hasta 4
Criterio recorrido de la cabecera
de la cabecera distrital minutos de la horas de la cabecera
distrital
cabecera distrital distrital

Gasto mensual
$ 4,512.00 $ 6,273.00 $ 7,694.00 $ 10,225.00
bruto

La retribución neta que recibirán está sujeta a los impuestos que se determinen de acuerdo con la miscelánea fiscal 2024

El criterio que se utilizará para la asignación de gastos de campo para las y los CAE será el tiempo
de traslado de la cabecera municipal a las secciones electorales en donde desarrollen sus
actividades. Se tomará en cuenta la distancia de la cabecera municipal, considerando que la
contratación se lleva a cabo por municipios y la o el CAE tiene su residencia dentro del municipio en
donde se desempeña.
Dicha asignación se determina de la siguiente manera:

CAE RANGO 1 2 3 4

A más de 30 minutos
A 30 minutos o A más de 1 hora con 30 Más de 4 horas de
y hasta 1 hora y 30
Criterio menos de la minutos y hasta 4 horas recorrido de la cabecera
minutos de la
cabecera municipal de la cabecera municipal municipal
cabecera municipal

Gasto mensual
$ 3,201.00 $ 4,006.00 $ 5,536.00 $ 7,536.00
bruto

La retribución neta que recibirán está sujeta a los impuestos que se determinen de acuerdo con la miscelánea fiscal 2024

Seguro de vida y seguro de accidentes personales

Las y los SE y CAE contarán con seguro de vida, con suma básica asegurada de $250,000.00 M.N.
(Doscientos cincuenta mil pesos 00/100 M.N.) en caso de fallecimiento por causa natural, se
otorgarán $24,000.00 M.N. (Veinticuatro mil pesos 00/100 M.N.) de gastos funerarios. Si existe
fallecimiento por muerte accidental, el seguro otorgará $500,000.00 M.N. (Quinientos
mil pesos 00/100 M.N., incluye la suma asegurada básica) adicionales a quienes se encuentren
registradas como personas beneficiarias y se activará el seguro de accidentes personales,
entregándose a personas beneficiarias un importe de $250,000.00 M.N. (Doscientos cincuenta
mil pesos 00/100 M.N.) adicionales a las cantidades anteriores.

En la tabla siguiente se muestra la información relativa al seguro de vida y seguro de accidentes

personales:

Muerte natural Gastos funerarios Total

$250,000.00 $24,000.00 $274,000.00

Personas Beneficiarias
Muerte accidental Gastos funerarios
designadas
Total
 $500,000.00 $24,000.00 $250,000.00 774,000.00

Si durante el periodo de contratación y como consecuencia de un accidente sufrido al realizar sus

actividades se produjera una lesión, y 90 días posteriores a la ocurrencia de éste, se produjera la
pérdida de un órgano, la compañía le indemnizará de conformidad con una tabla de valores con una
suma máxima de $250,000.00 (Doscientos cincuenta mil pesos 00/100 M.N.).

Por accidentes personales sufridos en cumplimiento de sus actividades se entiende toda lesión
corporal suscitada involuntariamente por la acción súbita, fortuita y violenta de una fuerza externa, la
o el asegurado recibirá un reembolso del seguro de accidentes personales hasta por $55,000.00 M.N
(Cincuenta y cinco mil pesos 00/100 M.N.), apoyo con el que contará durante la vigencia de su
contrato.

Se le hará llegar a las personas contratadas un folleto y los formatos correspondientes elaborados
por la DEA, con la información necesaria de las y los beneficiarios con los que cuenta, así como la
manera de realizar los trámites y el llenado de los formatos para llevar a cabo, en su caso, el
requerimiento correspondiente.

4.5. Procedimiento para la contratación, movimientos y terminación de la prestación de

servicios
Los movimientos de las personas prestadoras de servicios pueden ser: altas, bajas y reingreso, entre
otros, los cuales se registrarán en la herramienta informática: SINOPE conforme al Manual de
Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos del INE, en su Título Noveno de la
contratación del personal eventual para los Procesos Electorales.

Los movimientos son responsabilidad de las Unidades Administrativas de Órganos Centrales,

Delegacionales y Subdelegacionales, a través de las y los Coordinadoras/es Administrativas/os y/o
Enlaces Administrativas/os, mismos que serán la base para generar los contratos y pagos
correspondientes. Los contratos estarán disponibles a partir del pago de la primera quincena que se
efectúe a las y los SE y CAE.

NOTA:

La JDE instrumentará un mecanismo para notificar inmediatamente a las y los presidentes de los CD que
atenderán la IMDC sobre los movimientos efectuados.

4.6. Consideraciones administrativas para la contratación, movimientos y terminación de la

prestación de servicios
En el periodo establecido por la DEA

Contratación inicial:

En lo que respecta al pago de los honorarios, se encontrarán sujetos a lo siguiente:

 Si el inicio de la prestación del servicio es entre el día 1 y el 3 del mes, el pago de los honorarios de la
primera quincena se realizará el día 15 del mismo.
Si el inicio de la prestación del servicio es entre el día 4 y 17 del mes, el pago de los honorarios se
realizará el día 30 del mismo.
Si el inicio de la prestación del servicio es entre el día 18 y el 30 del mes, el pago de los honorarios se
realizará el día 15 del siguiente mes.

Movimientos:

Los movimientos deberán registrarse en el SINOPE dentro de los primeros cinco días hábiles de
cada quincena, conforme al Calendario de Pagos del Proceso Electoral emitido por la Dirección de
Personal de la DEA o, en su caso, derivado de la operación se notificarán las fechas por correo
electrónico a las y los enlaces administrativos y coordinaciones administrativas, con el propósito que
el pago de los honorarios se realice puntualmente.

Fuera del periodo establecido por la DEA.

Los movimientos que se efectúen fuera de los periodos establecidos en el Calendario de
Operaciones se pagarán en la siguiente quincena, aplicando el concepto de retroactividad que en
ningún caso podrá ser mayor a 15 días naturales. De ser necesaria una Nómina Extraordinaria,
estará sujeta a los calendarios estipulados por la Dirección de Personal de la DEA, y será
exclusivamente para pagos derivados de bajas anticipadas o de recuperaciones de pagos de
demasía.

Responsable durante la primera y segunda etapa de capacitación electoral.

La o el VS Distrital será el encargado/a de notificar a la o el Enlace Administrativo/a de los
movimientos de las personas prestadoras de servicios que se susciten, para que se impacten en el
SINOPE durante todo el periodo de contratación. Simultáneamente la o el VCEyEC o VOE Distrital lo
registrará en el sistema de Sustitución de Supervisores y Capacitadores-Asistentes Electorales del
Multisistema ELEC2024, y deberá coincidir con lo registrado en el SINOPE.

NOTA:

De presentarse alguna terminación anticipada de contrato en el transcurso de la quincena, la o el VS Distrital

comunicará de inmediato a la o el Enlace Administrativo esta situación, así como el motivo, para que no
entregue el cheque de honorarios y, si es el caso, se descuenten los días que correspondan a quienes no
prestaron el servicio de SE y CAE y, en su momento, le informe a la ciudadanía el motivo de la baja, por el
medio que determine la o el VS Distrital.

A continuación, se presentan las figuras responsables de notificar los movimientos en el SINOPE:

La o el Enlace Administrativo/a en JDE entregará una plantilla apegándose a las fechas de movimientos
estipulados en el Calendario de Operación emitido por la Dirección del Personal de la DEA.
La o el VS Distrital revisará la plantilla para impactar los movimientos que se hayan presentado.
La o el VS Distrital informará a la o el Enlace Administrativo/a de JDE, el motivo de los movimientos y la
autorización para que sean aplicados en el SINOPE conforme a las fechas de operación emitidas por la
Dirección de Personal de la DEA.
4.7. Consideraciones para cubrir las vacantes
En caso de surgir una vacante para SE o CAE se cubrirá el lugar faltante, identificando de acuerdo
con el momento y la causa el movimiento correspondiente.

A continuación, se detalla cada uno de los movimientos:

TIEMPOS PARA CUBRIR VACANTES

Tiempo para cubrir la

Movimiento Figura Solución
vacante

Se recurrirá a la lista de Evaluación integral y

se tomará a la persona aspirante con mayor
SE calificación. Se podrá utilizar el listado 3 días
diferenciado de Evaluación Integral y se
Entre la publicación de informará al CD.
resultados y el inicio de la
contratación.

Se recurrirá a la Lista de Reserva de CAE y

CAE se tomará a la persona aspirante con mayor 3 días
calificación.

Se recurrirá a la Lista de Reserva de SE,

SE Inmediato
verificando que esté contratada como CAE.

Ya iniciado el periodo de
contratación. Se recurrirá a la Lista de Reserva de CAE, y
se tomará a la persona aspirante con mayor
CAE Inmediato
calificación. Se podrán utilizar listas
diferenciadas.

RESCISIÓN DE CONTRATO

Las y los SE y CAE deberán de abstenerse de incurrir en cualquiera de los siguientes supuestos que
configuren la rescisión de su contrato:
 Cuando la o el SE o CAE miente o altera la información verbal o escrita en el
1. Incurrir en falsedad
desarrollo de sus actividades.

Cuando se presenta una denuncia o queja por parte de alguna persona

1. Inadecuada atención a la
ciudadana o de una o un compañero/a y se logran acreditar los hechos
ciudadanía y/o compañeros/as
aducidos por una o un Vocal Distrital o Consejero/a Distrital.

Cuando la o el SE o CAE destruya o exponga de manera intencional a su

destrucción los bienes muebles e inmuebles del INE, así como material o
1. Dañar y poner en peligro los
documentación electoral, prendas de identificación, el dispositivo móvil o
bienes del Instituto
cualquier otro insumo que utilice para el desarrollo de las actividades de
integración de MDC y la capacitación electoral.

Si la o el SE o CAE incumple la normatividad del INE o los términos de su

1. Violar la disciplina institucional
contrato.

En caso de que la o el SE o CAE deje de cumplir con alguno de los

1. Incumplir con los requisitos
requerimientos legales o administrativos que se exigen para desempeñarse
señalados en la Convocatoria
como dichas figuras.

1. Asistir a prestar sus servicios en
estado de ebriedad o bajo las
influencias de drogas y/o
estupefacientes sin prescripción
médica
Cuando la o el SE o CAE se presenta a realizar sus actividades bajo el influjo
de alcohol, drogas o estupefacientes, ya sea en el inmueble de la JDE, en el
domicilio de las y los ciudadanos/as, en el centro de capacitación electoral o en
cualquier otro lugar donde realice sus actividades en representación del INE.

La o el SE o CAE da a conocer indebidamente los datos de las y los

ciudadanos sorteados o designados FMDC a personas ajenas al Instituto. En
ninguna circunstancia podrá hacerlo, dado que se trata de información
1. Difundir información confidencial
confidencial, y puede vulnerar los datos personales de las y los ciudadanos/as,
además que se encuentran bajo el tratamiento del Instituto en los términos
normativos en la materia.

Cuando se detecta que la o el SE o CAE mantiene vínculos con algún partido

1. Mantener contacto con partidos
políticos, candidatos/as u
organizaciones políticas, en
contravención de las
obligaciones propias de cada
figura
político, candidato/a u organización política, proporcionando información
confidencial, material o documentos que le son entregados por parte del INE.
Así como emitir opinión pública o efectuar manifestaciones de cualquier
naturaleza en favor o en contra de partidos, agrupaciones u organizaciones
políticas, de las personas que los dirigen, candidatas y candidatos o militantes,
así como de candidatas y candidatos independientes.

1. Entregar documentación falsa o Cuando la o el SE o CAE altera o simula información que recaba de la
alterada al INE ciudadanía.
 1. Dejar de prestar el servicio para Cuando la o el SE o CAE incumple las actividades y cláusulas establecidas en
el que fueron contratados/as el Contrato.

1. Incumplimiento de las Cuando el desempeño de la o el SE o CAE no permita el cumplimiento de las

actividades para las que fueron
metas indicadas en las guías respectivas.
contratados/as

En esta causa puede incluirse cualquier motivo grave que no sea considerado
1. Cualquier otra causa de
en todas las anteriores y que impida la realización adecuada de las actividades
gravedad
para las cuales fueron contratados/as las y los SE o CAE.

En cualquier momento en el que la persona aspirante, o la o el SE o CAE ya

1. Ser afiliado/a o militante de contratado, haya sido localizado en la base de personas afiliadas de algún
algún partido político partido político y la UTCE concluya que hay elementos suficientes para
determinar que SÍ es afiliado o militante.

Los formatos relacionados con la recisión de contrato de las personas prestadoras de servicio se
deben realizar por las y los VS en cada JDE y estos son:

Cédula de notificación (Anexo 13).

Citatorio (Anexo 14).
Constancia de hechos (Anexo 15).
Notificación de baja (Anexo 16).

TERMINACIÓN ANTICIPADA

Cuando la persona aspirante ya cuenta con un contrato y manifiesta su deseo de terminar

anticipadamente éste, de forma voluntaria por alguna de las siguientes causas:

Cuando la o el SE o CAE, por cualquier motivo cambien su lugar de residencia a

1. Cambio de domicilio otro Distrito Electoral, estado de la República e incluso a otro país, razón por la cual
no podrá continuar prestando sus servicios en la JDE que corresponda.

Cuando la o el SE o CAE decida dejar de prestar sus servicios anticipadamente por

1. Mejor oferta laboral
obtener algún trabajo en otro organismo o empresa.

En caso de que la o el SE o CAE sufra alguna patología que le impida seguir

1. Enfermedad
desempeñando las actividades para las que fue contratado/a de forma adecuada.
 1. Incompatibilidad con otras Cuando la o el SE o CAE debe realizar alguna diligencia, ya sea familiar, escolar,
actividades cultural, deportiva, etc., y se encuentre imposibilitada/o para cumplir
adecuadamente con las actividades por las cuales fue contratada/o.

Cuando la o el prestador de servicios manifiesta que terminará de forma anticipada

1. Motivos personales
el contrato, sin especificar alguno de los motivos anteriores.

En caso de que la o el SE o CAE solicite terminar voluntariamente la contratación, se utilizará el

formato Terminación anticipada de contrato (Anexo 17), para dejar constancia de la decisión libre de
la o el ciudadano implicada/o, en cuyo caso si es su deseo hacerlo, indicará el motivo de la
separación en términos de las causas señaladas

Durante el PE 2023-2024, las JDE recabarán información de las y los SE y CAE contratados/as,
misma que se registrará en una bitácora; asimismo, recopilarán el soporte documental e integrarán el
expediente de las personas que se desempeñaron como SE o CAE y que incurrieron en
incumplimiento o contravención de las actividades para las cuales fueron contratadas.

La bitácora y expedientes deberán cargarse en el sistema informático institucional habilitado, con el

propósito de contar con un repositorio documental que servirá como elemento valorativo durante la
evaluación integral para SE y CAE de los comicios de 2025.

Es importante señalar que el Lineamiento para la aplicación de los Criterios de valoración para
determinar la viabilidad de contratación de personas que previamente realizaron actividades de SE y
CAE con antecedentes de desempeño deficiente, será enviado con oportunidad a las JLE con el
objetivo de que puedan remitirlo a las JDE para su implementación.

4.8. Talleres de capacitación de Supervisores/as Electorales y Capacitadores/as-Asistentes

Electorales
Para el desarrollo de talleres de capacitación de SE y CAE las JDE deberán realizar las previsiones y
actividades establecidas en el Programa de Capacitación Electoral (Estructura Curricular), que forma
parte de la ECAE 2023-2024.
5.1. Evaluación de desempeño
Con la finalidad de supervisar y verificar que las actividades de capacitación y asistencia electoral
realizadas por las y los SE y CAE, estén sujetas a principios de eficacia, eficiencia, oportunidad,
certeza y transparencia, se implementan instrumentos de evaluación cuantitativos y cualitativos.

5.2. Responsables de la evaluación

Para llevar a cabo la evaluación de las y los SE y CAE, es necesaria la participación de las y los VE,
VCEyEC y VOE, así como la contribución de las y los consejeros distritales, quienes tendrán acceso
para captura y consulta en el Sistema de Evaluación de Supervisores y Capacitadores Asistentes del
Multisistema ELEC2024. La evaluación se obtendrá a través del Sistema antes señalado, el cual
será actualizado con el apoyo de la UTSI, a fin de calcular el desempeño de las y los ciudadanos que
prestaron sus servicios como SE y CAE.

Los periodos para realizar la evaluación serán los siguientes:

Para SE del 16 de enero al 11 de junio de 2024.

Para CAE del 24 de enero al 11 de junio de 2024.

5.3. Criterios de evaluación de las y los Supervisores Electorales y Capacitadores-Asistentes

Electorales
La evaluación se realizará de manera diferenciada por figura en un solo periodo, la cual
comprenderá actividades de las dos etapas de capacitación electoral, así como actividades de
asistencia electoral, las cuales corresponden a la segunda etapa de capacitación.

Una vez que el Multisistema ELEC2024 comience a operar, se podrán generar el número de
evaluaciones parciales que se requieran, con el propósito de dar un mejor seguimiento al
desempeño de las y los SE y CAE.

Los resultados de las evaluaciones serán generados de manera automática por el sistema
correspondiente. Las y los ciudadanos que prestaron sus servicios, serán evaluados/as de acuerdo
con las metas establecidas en el Lineamiento para la evaluación de las y los Supervisores
Electorales y Capacitadores-Asistentes Electorales (Anexo 19).
5.4. Resultados
Los resultados de la evaluación se podrán obtener en el siguiente periodo:

Del 11 al 21 de junio de 2024.

Con base en los resultados obtenidos a través de la evaluación se otorgará un reconocimiento a las
y los SE y CAE, quienes por su rendimiento hayan obtenido las calificaciones más altas, de
conformidad con el porcentaje de figuras aprobadas para tal efecto.

Las y los VE distritales serán quienes coordinarán el registro de las y los SE y CAE acreedores al
reconocimiento en el sistema correspondiente, en el plazo que se establezca, asimismo serán las y
los responsables de la entrega de éste.

Durante la sesión del CD prevista en el mes de junio de 2024, las JLE y JDE informarán a sus
respectivos CL y CD el procedimiento realizado para evaluar las actividades desarrolladas por las y
los SE y CAE, así como los resultados obtenidos.
6.1. Mecanismos de garantía de calidad para la aplicación de los procedimientos de
reclutamiento, selección y contratación de las y los Supervisores Electorales y
Capacitadores-Asistentes Electorales
Dentro del MIS, se encuentran los Mecanismos de Garantía de calidad, estos contemplan
acompañar a las JDE durante la aplicación de los procedimientos de reclutamiento, selección y
contratación de SE y CAE, con el propósito de:

1. Generar certeza y certidumbre en cada una de las etapas y procedimientos de la IMDC.

2. Acompañar y orientar a las JDE y CD para contar con las personas idóneas que se desempeñarán como
SE o CAE.
3. Corroborar que las tareas y actividades aplicadas por el personal encargado, se realicen de acuerdo con
los procedimientos establecidos en el Manual y sus anexos.
4. Prevenir y detectar variaciones desfavorables durante el reclutamiento, selección y contratación de SE y
CAE, para contar con información oportuna y, en su caso, tomar decisiones estratégicas y operativas,
que coadyuven a contar con las personas idóneas que se desempeñen como SE o CAE.

Los Mecanismos de Garantía de calidad se aplicarán a 11 procedimientos en 9 Mecanismos. Las y

los vocales y consejeros/as electorales de las JLE, CL, JDE y CD serán quienes los aplicarán.

Su participación puede ser en dos modalidades: gabinete y campo.

Para implementar los Mecanismos de Garantía de calidad, se tendrán los anexos 20.1 para JLE y
CL, así como el anexo 20.2 para JDE y CD, los cuales forman parte de los anexos del presente
Manual. Al interior de estas guías se encontrarán: propósito, modalidad, figuras que implementan el
mecanismo, periodo de implementación, periodo de captura en el ELEC2024, meta, procedimiento y
los formatos para cada Mecanismo de Garantía de calidad.
7.1. Modelo para el reclutamiento, selección y contratación de las y los Supervisores
Electorales Locales y Capacitadores-Asistentes Electorales Locales
En el 2024, la elección de representantes en el ámbito federal concurrirá con comicios locales en
todas las entidades de la República, por lo que será necesaria la participación de los OPL, al ser
órganos facultados para organizar elecciones en el ámbito de sus competencias y atribuciones
locales.

Para la organización de los comicios locales es fundamental el desarrollo de actividades de

asistencia electoral en dicho ámbito, por lo que resulta necesario que los OPL contraten a las y los
prestadores de servicios requeridos para desempeñarse como CAEL, ya que es a través de estas
figuras que se da certeza a las tareas en materia de asistencia electoral antes, durante y después de
la Jornada Electoral. Es importante remarcar que el reclutamiento, selección, designación y
capacitación de las y los SEL y CAEL se establece de conformidad con los artículos 5, párrafo 1,
incisos b) y ee) y 114 del Reglamento de Elecciones del INE.

En virtud de lo anterior, en el presente Manual se explica de manera genérica el procedimiento a

implementar para el reclutamiento, selección y contratación de SEL y CAEL a nivel local, el cual se
encuentra detallado en el Lineamiento para el reclutamiento, selección y contratación de
Supervisores/as Electorales Locales y Capacitadores/as Asistentes Electorales Locales (Anexo 21).

Los OPL serán los encargados de operar el procedimiento de reclutamiento, selección y contratación
de SEL y CAEL, mientras que las y los miembros de las JLE únicamente tendrán la responsabilidad
de capacitar al personal de los órganos electorales locales respecto a la aplicación de los
procedimientos normativos y técnicos.
En el siguiente esquema se muestra la conformación del procedimiento de reclutamiento, selección y
contratación, además de las actividades que lo conforman, así como los Mecanismos de Garantía de
calidad que se aplicarán.

Esquema 2. Modelo de reclutamiento, selección y contratación de SEL y CAEL

7.2. Consideraciones finales para la contratación de las y los Supervisores Electorales y

Capacitadores-Asistentes Electorales Locales
La determinación sobre el número de SEL y CAEL que se contratarán para cada OPL, se basará en los
criterios contenidos en el Anexo 21 de este Manual.
Los gastos, recursos y erogaciones que se generen derivados del procedimiento de reclutamiento,
selección y contratación de las y los SEL y CAEL estarán a cargo del OPL correspondiente.
Para el desarrollo de las actividades de asistencia electoral en el ámbito local, los OPL deberán
implementar exclusivamente el procedimiento señalado en el Anexo 21, así como lo establecido en el
Programa Asistencia Electoral, ya que no se podrán contratar figuras distintas a las y los SEL y CAEL.
En caso de presentarse situaciones que requieran precisiones, ajustes, medidas y modificaciones
operativas necesarias respecto a la ejecución de los procedimientos normativos y técnicos del
procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de SEL y CAEL que no se encuentren
establecidas en el Anexo 21, la DECEyEC o la DEOE resolverán las cuestiones en un plazo máximo de
cinco días hábiles, informando a las Comisiones Unidas de Capacitación y Organización Electoral, con el
propósito de generar una óptima operación del proceso.

Cronograma de actividades para reclutamiento, selección y contratación de las y los

Supervisores Electorales y Capacitadores-Asistentes Electorales

Actividad Inicio Fin Días

Conformación de ZORE y ARE 16 de noviembre de 2023 8 de enero de 2024 54 días

Difusión de la convocatoria de SE y
16 de octubre de 2023 28 de noviembre de 2023 44 días
CAE

Recepción de solicitudes y documentos

16 de octubre de 2023 28 de noviembre de 2023 44 días
de las y los aspirantes a SE y CAE

Periodo para que las personas

aspirantes puedan subsanar 16 de octubre de 2023 2 de diciembre de 2023 48 días
inconsistencias de la documentación

Cápsula de inducción 16 de octubre de 2023 28 de noviembre de 2023 44 días

Revisión documental 16 de octubre de 2023 4 de diciembre de 2023 50 días

Informar a la DECEyEC sobre la

proyección del número de aspirantes 5 de diciembre de 2023 1 día
por sede para el Examen en línea

Envío en formato digital (DECEyEC) y

reproducción del Examen de
22 de noviembre de 2023 1 de diciembre de 2023 10 días
conocimientos, habilidades y actitudes
por parte de las JLE

Recepción y distribución del Examen

de conocimientos, habilidades y 30 de noviembre de 2023 7 de diciembre de 2023 8 días
actitudes en las JDE

Registrar en el Multisistema ELEC las

sedes de aplicación del Examen de 1 de diciembre de 2023 1 día
conocimientos, habilidades y actitudes.

Registrar en el Multisistema ELEC las

5 de diciembre de 2023 1 día
sedes de aplicación de la entrevista.

Aplicación del Examen de

9 de diciembre de 2023 10 de diciembre de 2023 2 días
conocimientos, habilidades y actitudes

Calificación del Examen de

conocimientos, habilidades y actitudes 9 de diciembre de 2023 10 de diciembre de 2023 2 días

Entrega de listados de calificaciones

11 de diciembre de 2023 1 día
del Examen a consejeros/as distritales

Publicación de resultados del Examen

de conocimientos, habilidades y 11 de diciembre de 2023 1 día
actitudes

Entrevista para seleccionar a SE 12 de diciembre de 2023 19 de diciembre de 2023 8 días

Entrevista para seleccionar a CAE 2 de enero de 2024 11 de enero de 2024 10 días

Designación por parte del CD y

13 de enero de 2024 1 día
publicación de resultados de SE y CAE

Entrega de expedientes de SE 13 de enero de 2024 14 de enero de 2024 2 días

Entrega de expedientes de CAE 15 de enero de 2024 19 de enero de 2024 5 días

Periodo de contratación de SE 16 de enero de 2024 11 de junio de 2024 148 días

Periodo de contratación de CAE 24 de enero de 2024 11 de junio de 2024 140 días

Periodo de evaluación a SE 16 de enero de 2024 11 de junio de 2024 148 días

Periodo de evaluación a CAE 24 de enero de 2024 11 de junio de 2024 140 días

Periodo para publicación de nuevas

convocatorias por parte de los 25 de enero de 2024 31 de mayo de 2024 128 días
Consejos Distritales

Generar la Evaluación Final de

desempeño de SE y CAE en el 11 de junio de 2024 21 de junio de 2024 11 días
MULTISISTEMA

Informe al Consejo Distrital sobre el

resultado de la evaluación de las Sesión de junio de 2024 1 día
actividades realizadas por las y los SE
y CAE
 Manual de Reclutamiento,
Selección y Contratación de
las y los Supervisores
Electorales y Capacitadores-
Asistentes Electorales
Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Educación
CívicaProceso Electoral 2023-2024
Capítulo 1. Perfil de las y los Supervisores Electorales y Capacitadores-Asistentes
ElectoralesObjetivosEstablecer los requisitos legales y administrativos que deberá
cumplir la ciudadanía interesada en participar como SE o CAE.Establecer las
competencias que conforman el perfil de las y los SE y CAE.Establecer las actividades
que desarrollarán cada una de las figuras de SE y CAE durante el PE 2023-2024.
ObjetivosEstablecer las actividades generales que deberán realizar las JDE en la etapa de reclutamiento.Informar
sobre las actividades de apoyo que deberá realizar el personal de la JDE durante el registro de personas aspirantes.

Capítulo 2. Reclutamiento de personas aspirantes a Supervisoras/es Electorales y

Capacitadoras/es-Asistentes Electorales
Capítulo 3. Selección de personas aspirantes a Supervisoras/es Electorales y
Capacitadoras/es-Asistentes Electorales
ObjetivosMedir a través de un examen las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de las
personas aspirantes.Analizar la información proporcionada por las personas aspirantes en la Solicitud.Elegir a
las personas aspirantes idóneas para ser contratadas temporalmente como SE o CAE, quienes además de
cumplir con los requisitos legales y administrativos, posean cualidades acordes a los perfiles de competencias
para cada figura.Informar a las personas aspirantes las actividades y responsabilidades para cada figura.

Capítulo 4. Contratación de Supervisoras/es Electorales y Capacitadoras/es-

Asistentes ElectoralesObjetivosCumplir con los requisitos administrativos para la incorporación formal
de las personas aspirantes designadas como SE y CAE.Establecer los honorarios y gastos de
campo.Establecer un contrato de prestación de servicios con las personas aspirantes que obtuvieron las
mejores evaluaciones integrales y fueron aprobadas por el CD.Establecer los motivos por los cuales se podría
dar por terminado de manera anticipada el contrato.

ObjetivosDotar de herramientas cuantificables a las y los VCEyEC y VOE de las JDE, con el propósito de
llevar a cabo el control y seguimiento de las y los SE y CAE, a fin de conocer los avances y atrasos en las
metas asignadas, en coordinación y supervisión de las y los VE de las JLE y JDE.Evaluar la productividad y
calidad en el cumplimiento de las metas de capacitación de las y los SE y CAE.Garantizar la transparencia y
objetividad sobre las actividades desarrolladas por parte de las y los SE y CAE durante el periodo de la
prestación de sus servicios.Otorgamiento de reconocimiento por desempeño.

Capítulo 5. Evaluación de las actividades desarrolladas por las y los Supervisores

Electorales y Capacitadores-Asistentes Electorales
ObjetivosCorroborar que las tareas y actividades de reclutamiento, selección y
contratación de SE y CAE aplicadas por el personal encargado se realicen de acuerdo
con los procedimientos establecidos en el Manual y sus anexos.Prevenir y detectar
variaciones desfavorables durante el reclutamiento, selección y contratación de SE y
CAE y, de ser necesario, tomar decisiones estratégicas y operativas que coadyuven
en la óptima contratación de ciudadanas y ciudadanos que se desempeñaran como
SE y CAE.
Capítulo 6. Mecanismos de garantía de calidad para la aplicación de los
procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de las y los Supervisores
Electorales y Capacitadores-Asistentes
¿Quién?¿Modalidad?¿A qué?¿Qué?Reclutamiento, Selección y Contratación de SE y CAEJLE/CLJDE/CDMecanismos de
Garantía de calidadGabineteCampoMISReclutamientoSelecciónConformación y designación de ARE y ZOREEvaluación de los perfiles/competencias
de SEDevolución de prendas¿A procedimientos?

Capítulo 7. Reclutamiento, selección y contratación de las y los Supervisores

Electorales y Capacitadores-Asistentes Electorales Locales
ObjetivosEstablecer un procedimiento estandarizado para que los OPL puedan cubrir las posiciones de SEL
y CAEL con los mismos esquemas utilizados en la contratación de CAE federales.

Mecanismo de Garantía de calidad implementado por las JLE, JDE, CL y

CDCapacitación por parte de las JLENormado por el INE