LA CAPACITACIÓN DEL TALENTO

Proceso de
capacitación
CONCEPTO Beneficios

permite aportar
nuevos
Mayor satisfacción en el
trabajo 1 2 3
conocimientos a los
equipos más eficaces
empleados, no solo
de un tema en Para llevar a cabo el Objetivo
Más engagement
específico sino en Proceso de Diagnóstico de Contenido
incremento de la Metodología
general, para que productividad
capacitación Necesidades de
Capacitación, partimos Duración
pueden consta de las
desenvolverse de equipos más eficaces y del perfil del puesto del Participantes
unidos siguientes etapas: Lugar, Horario,
una manera personal a capacitar, es
cultura dinámica e incluyente
detectar las decir, análisis Instructor,
adecuada en la
empresa necesidades de organizacional. Se debe Bibliografía,
más participación de los
colaboradores capacitación y hacer un análisis de las Recursos
mayor competencia en el habilidades de la Evaluación
mercado
cuáles son las
persona y de sus tareas Seguimiento
brechas que
deseamos cerrar