Consentimiento Uso y Mantención de Datos Personales

Te pedimos que te tomes unos minutos para revisar y firmar el siguiente formulario. Con
el objetivo de poder considerarte en actuales o futuros procesos de selección,
necesitamos tu autorización para conservar tus antecedentes profesionales y tu
información de contacto en nuestros sistemas. SommerGroup® se compromete a utilizar
dicha información de forma confidencial, y solicita a sus clientes que traten esta
información de la misma forma.

Yo ANA MARIA FUENTES MOYA , RUT N° 10.794.782-5 ,

con fecha 07/06/2023

Autorizo a SommerGroup® a incorporar y mantener mis datos personales en su Sistema Curricular

para ser considerados y/o utilizados en actuales o futuros procesos de búsqueda o selección de
personal para sus clientes. SommerGroup® se compromete a entregar los antecedentes personales
sólo a sus clientes y únicamente cuando exista una vacante en la que estos antecedentes se ajusten.

Afirmo, además, que los datos proporcionados a SommerGroup®, así como los antecedentes
personales, experiencia, formación e información en general indicados y/o descritos en mi
currículum vitae, u otros antecedentes complementarios provistos, son veraces y fidedignos,
declarando estar en cabal conocimiento de que su falsedad o inexactitud podría ser constitutiva de
delito.

Asimismo, declaro conocer y aceptar la política de “Confidencialidad y Protección de Datos

Personales SommerGroup®”, que están disponibles en www.sommergroup.com y que se presenta a
continuación.

Firma
 Política de Confidencialidad y Protección de Datos Personales SommerGroup®

®
SommerGroup ha desarrollado una política de confidencialidad y protección de Datos Personales que
asegura la máxima reserva y protección de datos de carácter personal.

Al registrarse, visitar y/o entregar por email o cualquier otro medio electrónico sus antecedentes, usted otorga
su consentimiento para el procesamiento de los Datos Personales que nos proporciona de acuerdo con las
estipulaciones aquí contenidas y la Ley 19.628 relativa a la Protección de la Vida Privada. De esta forma, la
presente Política de Privacidad constituirá un acuerdo válido entre
®
SommerGroup y el Usuario que libremente participa de los servicios.

La política establece que los currículum son entregados de forma voluntaria y cuentan con previo
consentimiento de los candidatos para ser mantenidos en la Base de Datos de SommerGroup®, para ser
considerados y/o utilizados en actuales o futuros procesos de búsqueda o selección para sus clientes.
®
SommerGroup se compromete a entregar los antecedentes personales sólo a sus
clientes y únicamente cuando exista una vacante en la que estos antecedentes se ajusten.

En virtud del artículo 4º de la Ley sobre la Protección a la Vida Privada (“Ley 19.628” o “Ley de Protección de
Datos”) mediante el Registro en el Sitio o Plataforma o el envío del currículum a través de cualquier medio
electrónico, el Usuario autoriza expresamente a SommerGroup® a almacenar, comunicar y en general utilizar la
información o datos personales de un postulante para actuales o futuros procesos de búsqueda o selección de
personal para sus clientes, sin que para ello se requieran nuevas u otras autorizaciones de los postulantes.
Asimismo, al postular a una posición, el Candidato autoriza expresamente a SommerGroup® a utilizar los datos
de carácter personal proporcionados, con el objeto de obtener y/o recolectar información y datos personales
disponibles en Fuentes Accesibles al Público, según lo definido en la letra i) del artículo segundo de la Ley de
Protección de datos, tales como aquellos registros disponibles por el Registro Civil, Servel, Poder Judicial,
Google, entre otros, a través de sus propios medios o de un tercero especializado proveedor de servicios de
búsqueda de datos en Fuentes de Acceso Público, con el objeto de validar la identidad y proveer a los
Empleadores de una mayor información respecto del Candidato.
®
SommerGroup , a través de sus Términos de Referencia pone en conocimiento de sus Clientes de las
condiciones que regirán el servicio, dentro de las cuales se encuentra que el Cliente asume el compromiso
frente a los candidatos de tratar en forma estrictamente confidencial sus postulaciones y sus datos personales y
que éstos no serán entregados a terceros, ni usados para un fin diferente al del proceso de selección al cual se
está postulando.

Sin perjuicio de los antes señalado, SommerGroup®, puede analizar y utilizar como datos estadísticos, esto
es, sin estar asociado a un titular identificado o identificable, toda la información que obtiene de los candidatos,
lo que no requerirá de autorización previa de éstos.