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Formulario para la identificación de creencias limitantes.

1.

ESCRIBE UN OBJETIVO MUY IMPORTANTE PARA TI: <<Deseo ocupar el puesto de gerente
ofrecido por un cliente que trabaja con mi empresa>>.

2. Con ese objetivo en mente completa cada una de las frases siguientes, incluyendo en ellas el
objetivo en el lugar reservado para ello. Así pues, si su objetivo consiste en tener mejores
relaciones, la primera afirmación dirá: "Me merezco tener mejores relaciones” Una vez escrito
evalúa cada una de las afirmaciones puntuando del uno al diez. El uno (1) significa que no crees
en absoluto en el enunciado y el diez (10) que la crees por completo:

- Deseo ocupar el puesto de gerente y me merezco poder sumar ello a mi perfil profesional,
ya que cumplo con las expectativas y requisitos necesarios. (9)

Marca tu respuesta en una hoja o en alguna herramienta. Dinámica

Identificación de creencias limitantes

1. “Me merezco alcanzar (complétalo con tu objetivo)

- <<El puesto de Gerente en el área de Recursos Humanos>>

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2. “Tengo las habilidades y la capacidad necesaria para alcanzar (complétalo con tu objetivo)

- Cumplo con los requisitos y capacidades que superan las expectativas para lograrlo.

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3. “Es posible alcanzar (complétalo con tu objetivo)

- Es posible alcanzar el puesto de Gerente en Recursos Humanos, estoy trabajando en ello y por
eso estoy estudiando para seguir aprendiendo constantemente.

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Marca tu respuesta en una hoja o en alguna herramienta. Dinámica

Identificación de creencias limitantes

4. “Tengo mi objetivo claro (complétalo con tu objetivo)

- Tengo mi objetivo claro como gerente de recursos humanos, no escatimo y menos titubeo con
mis metas.

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5. “Mi objetivo (complétalo con tu objetivo)

Como Gerente de Recursos humanos tiene un impacto en mi vida en otras áreas, repercutirá
de manera positiva mejorando la mis estándares tanto para mi y mi familia ”

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6. “Mi objetivo (complétalo con tu objetivo) merece la pena

- <<Merece cada minuto y segundo que le estoy dedicando>>

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