EVALUACIN DE PERSONAL DOCENTE Ciclo Escolar

MINISTERIO DE EDUCACIN
Guatemala, Centroamrica

2006

A. PERIODO EVALUADO INICIO Del B. Debe ser llenado por el jefe inmediato superior del evaluado El (la) infrascrito (a) Director (a) del Establecimiento BAJO JURAMENTO D FE: que consigna datos veraces y punteos legales con base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa responsabilidad.
C. DATOS DEL DOCENTE EVALUADO
C1. REGISTRO ESCALAFONARIO

FINAL 2 0 0 Al de 2 0 0

de

C2. Primer apellido: Apellido de casada: Cdula Vecindad: Extendida en: C3. INFORMACIN PROFESIONAL Ttulo de Maestro de Educacin Ttulo de Profesor de (PEM) Otro Ttulo docente

Segundo apellido: Nombres: Orden: Registro:

REGISTRO DEL TTULO

D. DATOS DEL ESTABLECIMIENTO

D1. Establecimiento: Cdigo Nombre:

URBANA RURAL

D2. Direccin/Lugar: Municipio: Departamento:

E. DATOS DEL CARGO EVALUADO

E1. Cargo desempeado: Director (a) Director con grado Maestro de grado Maestro Multigrado Otros

E2. REFERENCIAS DE TOMA DE POSESIN DEL PUESTO DONDE ESTA PRESUPUESTADO

Tom posesin el Por acuerdo No. Libro de Actas No. de Acta No. Folios Nos. del ao

E3. REFERENCIAS DE PLAZA PRESTADA EN EL REFERENCIAS DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO

Cdigo Establecimiento Unidad de Informtica

F1. LICENCIAS 1. Enfermedad Comn 2. Gravidez 3. Accidente 4. Beca 5. Otro Motivo

F. LICENCIAS Y PERMISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO F2. DURACIN DE LA LICENCIA

Del

de

al

de

del ao y Actas Nos.

Segn Resolucin No. Otras

(adjuntar copia de la respectiva Resolucin) G. TIEMPO DE SERVICIO EN EL CICLO G1. Ao H. CALIDAD Calificacin mxima total: 4 Puntos No necesita TIMBRE FISCAL (of. FC 08200 De la Contralora de Cuentas, del 25 de
H1.Puntualidad para principiar sus labores H2. Asistencia con regularidad al trabajo (inciso a) (inciso b) (inciso c) (inciso d) (inciso e) (inciso f) (inciso g)

Meses:

Das:

Calificacin mxima: 8 puntos TOTAL

Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50

septiembre de 1964)

H3. Colaboracin en las diversas actividades realizadas en el Ciclo H4. Comisiones importantes asignadas y cumplidas debidamente H5. Iniciativa en beneficio de su cargo o de su plantel H6. Tiempo extra brindado en sus labores H7. Dedicacin y esmero en su tcnica educativa o administrativa H8. Actividades en organizaciones circumescolares o aliadas de la Escuela o la Oficina

(inciso h)

Hasta 0.50

No necesita TIMBRE FISCAL (of. FC 08200 De la Contralora de Cuentas, del 25 de septiembre de 1964)

A. PERIODO EVALUADO FINAL

ase en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa responsabilidad.

S DEL DOCENTE EVALUADO

OS DEL ESTABLECIMIENTO

OS DEL CARGO EVALUADO

ISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO

(adjuntar copia de la respectiva Resolucin)

O DE SERVICIO EN EL CICLO

I. SUPERACIN

Calificacin mxima Total: 4

(Inciso a) (Inciso a) (Inciso b) (Inciso c) (Inciso d) (Inciso e) (Inciso e) (Inciso f y g) (Inciso g)

TOTAL 4.00 3.00 1.00 1.00 1.00 2.00 2.00 1.00 1.00 TOTAL 1.00 1.00 0.75

I1. Posesin de grado acadmico docente Licenciado o Doctor I2. Posesin de Ttulo de Profesor de Segunda Enseanza o Enseanza Media I3. Aprobacin de Cursos universitarios docentes o de nivelacin en el ciclo 0.20 c/u hasta I4. Investigacin docente aprobada por resolucin del Consejo Tcnico de educacin o de la USAC y recomendada para su divulgacin 0.20 c/u hasta I5. Tesis de graduacin relativa a la docencia, recomendada por Consejo Tcnico De Educacin o la USAC para su divulgacin I6. Posesin de Ttulo Docente I7. Posesin de otro Ttulo docente del nivel medio I8. Posesin de diploma docente o certificado de aptitud I9. Asistencia a cursillos de capacitacin en el ciclo 0.10 c/u hasta J. MERITOS ESPECIALES

Calificacin mxima Total: 1

J1. "Orden del Quetzal" "Orden Francisco Marroqun" (Punteo Permanente) J2. "Orden Mutualista" A.A.P.M.N.G. (Punteo Permanente) J3. Medalla o plaqueta de Honor al Mrito, otorgada por autoridad Educativa J4. Nominacin de Escuela, Aula o Biblioteca segn Acuerdo No. J5. Diploma de Honor al Mrito extendido por autoridad educativa 0.50 c/u J6. Director o profesor con dos o ms grados en el rea rural Atendi los siguientes grados: Del

0.50 1.00 1.00

Calificacin mxima Total: 3 Puntos

K. SERVICIOS EXTRACARGO K1. Por labor efectiva y comprobada en la Campaa Nacional de Alfabetizacin de conformidad con comprobante adjunto K2. Colaboraciones periodsticas, radiales o de televisin, relativas a la docencia y magisteriales en general, brindadas sin remuneracin alguna, 0.20 c/u K3. Iniciativa o planificacin: anteproyectos de planes y programas Educativos o de actividades culturales 0.20 c/u K4. Participacin importante en eventos culturales o en trabajos Magisteriales: jurados, comits, mesas redondas 0.20 c/u K5. Asistencia a reuniones educacionales, nacionales o internacionales; seminarios, congresos y otros foros educativos 0.20 c/u K6. Fundacin y/o mantenimiento de instituciones magisteriales reconocidas por el Ministerio de Educacin 0.20 c/u K7. Organizacin o participacin en eventos educativos: concursos, desfiles, exposiciones, excursiones, altar patrio, 0.20 c/u K8. Participacin en censos y en campaas de salubridad y/o de beneficencia 0.20 c/u K9. Desempeo de cargos directivos o comisiones destacadas en Asociaciones Culturales y organizaciones magisteriales a satisfaccin de las mismas 0.20 c/u K10. Publicacin de obras o trabajos didcticos; libros de lectura, cuadernos de trabajo, libros de texto, etctera, con Dictamen del Consejo Tcnico de Educacin No. K11. Conferencias dictadas: 0.10 c/u, Cursillos servidos: 0.20 c/u, Asesora brindada a practicantes de Magisterio en Escuelas de Aplicacin, sin remuneracin alguna, 1.00 L. Lugar y Fecha: (Inciso e y k) (Inciso j) (Inciso i) (Inciso h) (Inciso g) (Inciso d) (Inciso f) (Inciso c) (Inciso b) (Inciso a y e) (Inciso h)

TOTAL Hasta 3.00 Hasta 1.00 Hasta 0.60 Hasta 0.40 Hasta 0.40 Hasta 0.40 Hasta 1.00 Hasta 0.60 Hasta 0.40

Hasta 1.00

Hasta 1.00

N. PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL

PUNTEO TOTAL Anot M. Al firmar el evaluado acepta su contenido f) fecha Evaluado Direccin y Tel. del evaluado f) fecha PUNTOS

f)

N. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA:

f) Evaluador Nombre del Evaluador 1. Resolucin de licencias concedidas F1. 2. Original de Certificacin de cursos universitarios docentes o de nivelacin - C3 Cargo evaluador Direccin y Tel. del evaluador 3. Original de constancia de Alfabetizacin extendida por la Direccin de alfabetizacin 4. Comprobar en superacin en los rubros del I1 al I9 5. Comprobar obtencin de MERITOS ESPECIALES en SELLO los rubros del J1., al J6. 6. Comprobar realizacin de SERVICIOS EXTRACARGO en los rubros: K1., K2., K5., K6., K9., K10. y K11. Recibe Cargo Firma Lugar y Fecha

J.C.P. JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta. Calle 4-33 Zona 1, Edif.. Plaza Rab, niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atencin a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 30 Guatemala, Guatemala, C. A. 01010 Telfonos 22301715 al 18 Fax. 22301721

INSTRUCTIVO PARA LA EVALUACIN DOCENTE ANUAL INSTRUCCIONES Antes de proceder a evaluar al docente lea detenidamente este instructivo.

OBJETIVO Recopilar y registrar, conforme a lo establecido en el Decreto 1485, informacin sobre el desemp la superacin, mritos especiales y otros servicios de los maestros que ejercen docencia para su pos anlisis y valoracin.

DESCRIPCIN El proceso inicia cuando el docente, conforme el calendario establecido por la Junta Calificado Personal es evaluado por su superior, conforme a lo establecido en el artculo 51 del Decreto 1485 y fin cuando la Junta Calificadora de Personal analiza y valora la Hoja de Evaluacin y documentos de base sustentan lo consignado en sta.

NORMAS ESPECFICAS 1. Los Directores o superiores estn obligados a evaluar al docente al finalizar el ciclo lectivo evaluacin debe efectuarse en presencia del evaluado. 2.

Es responsabilidad del evaluador: Entregar a los supervisores educativos (CTA/CTP) las hojas de evaluacin del Personal Do conforme el calendario establecido. Consignar informacin veraz sobre el desempeo del docente evaluado, as como de los m alcanzados. Llevar registro detallado del desempeo del docente evaluado. Resguardar bajo su entera responsabilidad los documentos que respaldan las calificac consignadas y adjuntar a la hoja de evaluacin docente los documentos que se requieren casilla n. Dar a conocer al docente evaluado este instructivo. Consignar todos los datos requeridos, de lo contrario no se aceptar. Firmar y sellar la hoja de evaluacin docente en presencia del evaluado.

3.

Es responsabilidad del Docente Evaluado Proporcionar al evaluador informacin veraz y correcta. Presentar los documentos requeridos por el evaluador y los requeridos en la casilla F de la de evaluacin docente si fuera el caso. Revisar los datos y calificaciones consignadas antes de firmar la hoja de Evaluacin Doc aceptando su contenido. Firmar la hoja de Evaluacin Docente en presencia del evaluador.

4.

Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP) Calendarizar la recepcin de hojas de Evaluacin Docente de los establecimientos a su cargo Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten documentos de sustentacin. Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento establecido, a los Catalogad Departamentales las hojas de Evaluacin Docente.

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIN Antes de proceder a la evaluacin, lea las instrucciones y siga las indicaciones. prestado(a) lo evalan y se consignan los datos del establecimiento donde trabaj. CASILLA A Consigne la fecha de inicio y final de labores del ao que evala.

Si el/la docente

CASILLA B Lea todo el contenido de la casilla y ponga atencin en la responsabilidad que asume como evaluador. espacio en blanco consigne el nombre completo del establecimiento. Ejemplo:Escuela Nacional Rural Jos Joaqun Palma.

CASILLA C

espacio en blanco consigne el nombre completo del establecimiento. Ejemplo:Escuela Nacional Rural Jos Joaqun Palma.

CASILLA C

J.C.P. JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta. Calle 4-33 Zona 1, Edif.. Plaza Rab, niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atencin a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 Guatemala, Guatemala, C. A. 01010 Telfonos 22301715 al 18 Fax. 22301721

CTIVO PARA LA EVALUACIN DOCENTE ANUAL

uar al docente lea detenidamente este instructivo.

orme a lo establecido en el Decreto 1485, informacin sobre el desempeo , y otros servicios de los maestros que ejercen docencia para su posterior

el docente, conforme el calendario establecido por la Junta Calificadora de erior, conforme a lo establecido en el artculo 51 del Decreto 1485 y finaliza Personal analiza y valora la Hoja de Evaluacin y documentos de base que

res estn obligados a evaluar al docente al finalizar el ciclo lectivo. se en presencia del evaluado.

La

aluador: isores educativos (CTA/CTP) las hojas de evaluacin del Personal Docente o establecido. n veraz sobre el desempeo del docente evaluado, as como de los mritos

do del desempeo del docente evaluado. entera responsabilidad los documentos que respaldan las calificaciones ar a la hoja de evaluacin docente los documentos que se requieren en la

nte evaluado este instructivo. atos requeridos, de lo contrario no se aceptar. de evaluacin docente en presencia del evaluado.

ocente Evaluado ador informacin veraz y correcta. entos requeridos por el evaluador y los requeridos en la casilla F de la hoja e si fuera el caso. alificaciones consignadas antes de firmar la hoja de Evaluacin Docente, do. uacin Docente en presencia del evaluador.

pervisor (CTA/CTP) cin de hojas de Evaluacin Docente de los establecimientos a su cargo. llenado de las hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten los ntacin. asignada y conforme el procedimiento establecido, a los Catalogadores hojas de Evaluacin Docente.

ALUACIN in, lea las instrucciones y siga las indicaciones. gnan los datos del establecimiento donde trabaj.

Si el/la docente est

de labores del ao que evala.

y ponga atencin en la responsabilidad que asume como evaluador. En el mbre completo del establecimiento. Ejemplo:Escuela Nacional Rural Mixta

mbre completo del establecimiento. Ejemplo:Escuela Nacional Rural Mixta

CASILLA C Asegrese que los datos que se consignan sean los correctos, solicite al evaluado la Cdula Docente y Cd de vecindad. C.1 El registro escalafonario tmelo de la cdula docente. Si hizo cambio de nivel, Ejemplo: del nivel primaria a Secundaria y trabaja en primaria anote el registro de PEM. C.2 Consigne el nombre como est en la cdula de vecindad. C.3 Consigne los datos tal como estn en el(los) ttulo (s).

CASILLA D D.1 Consigne los datos y cdigo que tiene el establecimiento en donde esta nombrado, es el mismo anota en los cuadros PRIM y cuadros MED. Asegrese que lo anot correctamente, anote el nom completo del establecimiento. D.2 Consigne la direccin completa y correcta

CASILLA E E.1 Consigne el cargo que desempea. Ejemplo: si est nombrado como profesor y se desempea como Director anote Director. E.2 Si est presupuestada consigne todos los datos que se solicitan, si trabaja en otro sector (cont municipal, privado.) deje en blanco el espacio Por acuerdo No.______________ E.3 Asegrese de anotar el cdigo correcto. CASILLA F F.1 Asegrese si el docente evaluado tuvo licencias o permisos. Es importante y su responsabilidad que consigne estos datos. Debe adjuntar la fotocopia de la Resolucin.

CASILLA G G.1 El tiempo laborado cuntelo del 01 de enero al 31 de octubre. En el espacio de calificacin mxima puntos, djelo en blanco.

CASILLA H CALIDAD Esta seccin se refiere directamente a la calificacin que el evaluador da al evaluado por lo tanto est oblig a ser justo y objetivo, se fundamente en el registro detallado del desempeo del docente, el que debe resguardado, ya que est sujeto a ser analizado por la Junta Calificadora de Personal u otra autoridad. La calificacin total mxima que se puede otorgar es de 4 puntos. El punteo mximo para cada aspecto es 0.50. No se puede otorgar ms a un aspecto y restarle a otro. CASILLA I SUPERACIN Los punteos que se otorguen en los aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los documentos de base. CASILLA J MRITOS ESPECIALES Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base.

CASILLA K SERVICIOS EXTRACARGOS Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado. En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos base.

CASILLA L Anote el lugar, municipio y Departamento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octu de (ao). CASILLA M Djela en blanco, es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal.

CASILLA N Lea con atencin esta casilla y adjunte a la Hoja de Evaluacin los documentos de base. Ponga atencin los que se requieren originales.

En el requerimiento RECIBE, FIRMA, CARGO, LUGAR Y FECHA, se refiere a, quien recibe los documen de parte del evaluador (supervisores, CTA, CTP, jefe inmediato superior) NOTA IMPORTANTE: Los documentos que consignen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B D, E, F.)

los que se requieren originales.

En el requerimiento RECIBE, FIRMA, CARGO, LUGAR Y FECHA, se refiere a, quien recibe los documen de parte del evaluador (supervisores, CTA, CTP, jefe inmediato superior) NOTA IMPORTANTE: Los documentos que consignen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B D, E, F.)

Guatemala, junio de 2006.

signan sean los correctos, solicite al evaluado la Cdula Docente y Cdula

de la cdula docente. Si hizo cambio de nivel, cundaria y trabaja en primaria anote el registro de PEM. en la cdula de vecindad. n en el(los) ttulo (s).

que tiene el establecimiento en donde esta nombrado, es el mismo que cuadros MED. Asegrese que lo anot correctamente, anote el nombre y correcta

a. Ejemplo: si est nombrado como profesor y se desempea como

ne todos los datos que se solicitan, si trabaja en otro sector (contrato anco el espacio Por acuerdo No.______________ correcto.

do tuvo licencias o permisos. Es importante y su responsabilidad que untar la fotocopia de la Resolucin.

el 01 de enero al 31 de octubre. En el espacio de calificacin mxima: 8

a la calificacin que el evaluador da al evaluado por lo tanto est obligado te en el registro detallado del desempeo del docente, el que debe ser er analizado por la Junta Calificadora de Personal u otra autoridad. puede otorgar es de 4 puntos. El punteo mximo para cada aspecto es de aspecto y restarle a otro.

aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los documentos de base.

aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base.

aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que ndados por el evaluado. , K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de

mento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre

sivo de la Junta Calificadora de Personal.

nte a la Hoja de Evaluacin los documentos de base. Ponga atencin en

MA, CARGO, LUGAR Y FECHA, se refiere a, quien recibe los documentos es, CTA, CTP, jefe inmediato superior) entos que consignen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B, C,

MA, CARGO, LUGAR Y FECHA, se refiere a, quien recibe los documentos es, CTA, CTP, jefe inmediato superior) entos que consignen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B, C,

Guatemala, junio de 2006.

CORRECCIN DE INSTRUCTIVO

CASILLA M Firmas del Evaluador y evaluado CASILLA N SUPERIOR Djela en blanco es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal CASILLA N INFERIOR Documentos que debe adjuntar