Celanese

Fue precisamente en el año de 1948 cuando se establece en el pueblo de Zacapu una fábrica de
fibras sintéticas situada al borde de la laguna de esta ciudad, ello marcó el inicio de una
transformación espectacular desde el valle en los límites de la zona tarasca al desencadenar un
importante desarrollo industrial y urbano.

Dos años, después Zacapu se convirtió en la sexta ciudad más poblada del estado y el líder de la
incipiente industria michoacana.

Es así como a mediados de los años 40 del siglo pasado, cuando Zacapu, con una población de 6
mil habitantes, se repuntaba como un eje rector económico de esta zona de Michoacán.

Para entonces contaba con unos 20 talleres de zapatos y obrajes que ocupaban a 200 trabajadores
aproximadamente, en 1946 comenzó la construcción de la empresa Viscosa Mexicana lo que
permitió un gran desarrollo para este pueblo y ciertamente que la influencia que tuvo el General
Cárdenas para ese momento fue valioso para establecer la construcción en las instalaciones que
duraron dos años y que para 1948 comenzaron con la producción de filamento continuo de rayón
para la industria textil, con una planta laboral de 600 obreros. Además de fibra de rayón poco a
poco los productos fueron ampliándose hacia el papel celofán, El sulfato de sodio, la esponja
celulosa y ciertas fibras acrílicas.

Precisamente, gracias a este establecimiento industrial la ciudad creció en 10 años, a 14,346

habitantes. Y en dos años de 1946 a 1948 llegaron al municipio unas 9000 personas entre
ingenieros obreros y encargados de la construcción y la puesta en marcha de la planta, todo ello
permitió llamar la atención al pueblo michoacano ya que esta ciudad era un espacio de
oportunidad laboral.
Así, a detalle, en las orillas de los cinco antiguos barrios que conformaban la ciudad, surgieron
nuevas colonias con amplias calles y una arquitectura moderna que contrastaban con el adobe y
tejas rojas de las construcciones antiguas, estaba la Celanese 1, mejor conocida como la colonia
gringa, la Celanese 2, la Moderna, Loma Jardín, entre otras así despacio, poco a poco fue
estableciéndose. Empezó la pavimentación de las calles , la ampliación de la luz eléctrica en
muchos sectores.

Hubo muchas acciones que beneficiaron al pueblo de Zacapu, inclusive el establecimiento de la

clínica hospital del Instituto Mexicano del seguro social, hecho efectuado en 1957, así como el
centro de salud, de la Secretaría de salud y asistencia establecido en 1964. Los zacapenses poco a
poco gozaron de este tipo de beneficios y paulatinamente se fueron diversificando las actividades
económicas.

Señalar que al final de cuentas fue muy importante el papel jugado por la empresa Celanese
Mexicana ya que permitió y contribuyó al desarrollo regional en su economía incluso favoreció
para el establecimiento de nuevas colonias urbanas los impactos que tuvieron esta empresa era el
gran desarrollo que tendría el pueblo al menos hasta los años ochentas y noventas del siglo
pasado, el desarrollo y la historia de la Celanese Mexicana habría de ser otro punto de ejemplo
para el crecimiento de un Zacapu que aspiraba un futuro predominante
 Seguro Social

DEVELÓ EL HGZ-MF NO. 2 DE ZACAPU, MICHOACÁN, PLACA QUE LE ACREDITA PREMIO IMSS A LA
COMPETITIVIDAD

Se constituyó como el mejor hospital de segundo nivel del país en 2014

El Hospital General de Zona con Medicina Familiar (HGZMF) No. 2 de Zacapu, Michoacán, del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), develó la placa que le acredita como recipiendario del
Premio Nacional IMSS a la Competitividad 2014, es decir, por haber sido el mejor hospital de
segundo nivel del país, en este año-

En el acto efectuado en el propio hospital, el Delegado Regional del IMSS en Michoacán, Román
Acosta Rosales, planteó que a partir de premio logrado por el HGZMF No. 2 de Zacapu, la
delegación puede arribar a ser también la mejor del país.

Dijo que diversas jefaturas y coordinaciones de la delegación en la entidad, ocupan lugares

preponderantes respecto a sus similares en el país, por lo que no es remoto pensar en alcanzar el
ser la primera delegación del país.

Destacó que los más de once mil trabajadores del IMSS en Michoacán, han multiplicado sus
esfuerzos para cambiar el rostro de esta institución en beneficio de los derechohabientes de la
entidad, tal como lo hicieron los trabajadores del IMSS en Zacapu.

Este acto fue presidido por el Presidente del Supremo Tribunal de Justicia en el Estado, Juan
Antonio Magaña de la Mora; por el Representante de la Comisión para la Seguridad y el Desarrollo
Integral del Estado, Antonio Sandoval García; el Enlace de la Secretaría de Gobernación, Arturo
García González y el representante del H. Ayuntamiento de Zacapu, Carlos Mejía Martínez.
Ante los integrantes del Consejo Consultivo Delegacional del IMSS en la entidad, el Director del
HGZMF No. 2 de Zacapu, Rooselvet Hernández Carranza, recibió diversos reconocimientos, junto a
las y los trabajadores de dicho nosocomio.

Como se recordará, el Director del HGZMF No. 2 Rooselvet Hernández Carranza, recibió el Primio
IMSS de Competitividad 2014 de manos del Presidente de la República, Lic. Enrique Peña Nieto,
durante la celebración de la CV Asamblea Nacional Ordinaria del IMSS, el pasado 14 de octubre,
que presidió también en la Ciudad de México, D.F., el Director General de la institución, José
Antonio González Anaya.

Durante la ceremonia efectuada esta mañana en Zacapu, también fueron reconocidos las
trabajadoras y trabajadores que pusieron su esfuerzo para lograr tal reconocimiento nacional.

El Premio Nacional IMSS a la Competitividad se otorga a las entidades medicas y nó médicas del
país, que cumplen con diversos indicadores que los distinguen de sus similares del país, tales como
procesos de innovación, calidad de los servicios, satisfacción del usuario, entre otros.
 Agua Potable

MISION

Proporcionar a la población un servicio de agua y alcantarillado eficiente, cumpliendo con las

normas de calidad establecidas y las que marca la ley del estado de michoacán; así como la
atención a nuestros usuarios en quejas, sugerencias y reportes con un trato amable y justo para
todos.

VISION

Ser un equipo de trabajo firme, proporcionar un servicio de agua y alcantarillado de calidad

brindando bienestar social a nuestros usuarios.

VALORES

Las personas: considerando a nuestro personal de trabajo y a nuestros usuarios como el personal
más valioso y la fuerza que nos impulsa a ser cada día mejor.

Humildad: este valor te abre las puertas a donde quiera que vayas, nosotros lo creemos por eso
confía en un trato honesto y justo para ti.

Honestidad: manejando los recursos con transparencia, respondiendo con tal congruencia entre lo
que decimos y hacemos.

Responsabilidad: cumplir con los compromisos adquiridos realizando de manera correcta las
actividades encomendadas siendo realizadas de manera eficiente para con el sistema.

Lealtad: compromiso y fidelidad hacia el sistema misión, visión, y valores y el objetivo principal
que es servirte cada día mejor.

Respeto: trato respetuoso hacia los usuarios, hacia el personal que laboramos dentro del sistema
ya que el respeto y la confianza es la base de la unión de nuestro trabajo.