ENTREVISTA DE EMPLEO - Hoja 1 de 2

Fecha Puesto solicitado Sueldo Mensual deseado Disponibilidad

DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre Edad Teléfono Celular

Domicilio (calle y número) Colonia Teléfono Sexo

Masculino Femenino
Municipio Código postal Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Correo electrónico

Vive con Estado Civil

Sus
Su familia Parientes Solo Soltero Casado Otro
padres
Personas que dependen de usted Disponibilidad para viajar? Disponibilidad de cambio de
residencia?
Padres Cónyuge Hijos Otros
EQUIPO PERSONAL
¿ Tiene automóvil propio ? ¿ Cuenta con equipo de computo ?
No Sí No Sí

DOCUMENTACIÓN
Reg. Fed. de Contribuyentes No. Afiliación al Seguro Social No. Curp

ESTADO DE SALUD Y HÁBITOS PERSONALES

¿ Cómo considera su estado de salud actual ? ¿ Padece alguna enfermedad crónica ? ¿Fuma? ¿Toma? ¿Problemas con drogas?
Sí
✘ Bueno Regular Malo ✘ No no no no
(Explique)
DATOS FAMILIARES
NOMBRE VIVE FINADO DOMICILIO OCUPACIÓN
Cónyuge

Nombre, edades y ocupación de los hijos

Nombre, edades y ocupación de los hermanos

ESCOLARIDAD EL PROMEDIO ES
NOMBRE DE LA ESCUELA DOMICILIO FECHAS AÑOS TITULO PROMEDIO ARRIBA DE LA
DE A RECIBIDO OBTENIDO MEDIA?
Profesional

Estudios que esta efectuando en la actualidad :

Curso o Carrera: Ingeniería Grado: 9
Horario: Industrial semestre
CONOCIMIENTOS GENERALES
IDIOMAS
LECTURA: LECTURA:
INGLÉS COMPRENSIÓN: OTRO COMPRENSIÓN:
ESCRITO: ESCRITO:
SOFTWARE
2D TABLAS DINÁMICAS PROJECT
AUTOCAD EXCEL
3D MACROS NAVISWORKS
EMPLEO ACTUAL Y ANTERIORES
EMPLEO ACTUAL O ULTIMO
Fecha inicio: Fecha fin: Nombre de la empresa:
Dirección: Descripción de la empresa:
Puesto
desempeñado Salario al inicio: Salario al final:

Funciones:

Éxitos y Logros
Errores o
Fracasos:
Lo que más disfrutó de trabajar en
la empresa
Lo que menos disfrutó de trabajar
en la empresa
Motivo de su
separación Cambio de residencia
Nombre de su jefe
directo Puesto de su jefe directo Teléfono
No
Podemos solicitar ✘ Sí (Razone
informes de usted
Cuáles eran las fortalezas des)su jefe directo?
Cuáles eran las debilidades de su jefe directo?
 ENTREVISTA DE EMPLEO - Hoja 2 de 2
EMPLEO ANTERIOR
Fecha inicio: Fecha fin: Nombre de la empresa:
Dirección: Descripción de la empresa:
Puesto
desempeñado Salario al inicio: Salario al final:

Funciones:

Éxitos y Logros
Errores o
Fracasos:
Lo que más disfrutó de trabajar en
la empresa
Lo que menos disfrutó de trabajar
en la empresa
Motivo de su
separación
Nombre de su jefe
directo Puesto de su jefe directo Teléfono
No
Podemos solicitar ✘ Sí (Razones
informes de usted
)
Cuáles eran las fortalezas de su jefe directo?
Cuáles eran las debilidades de su jefe directo?
COMUNICACIÓN
Dé un ejemplo de guiar al equipo / colegas a través de tiempos de cambio e incertidumbre.
¿Qué técnicas influyentes ha utilizado para negociar y colaborar en toda la organización?
¿Utiliza las mismas o diferentes técnicas con proveedores y clientes externos? Proporcione
ejemplos.
¿Tiene ejemplos de eventos de la industria en los que participó? ¿Qué papel jugó? ¿Participó
activamente haciendo una presentación, realizando un taller, formando parte de actividades de
trabajo en equipo? ¿Cuál fue el mayor aprendizaje ese evento?
¿Puede describir un momento en el que no estuvo de acuerdo con el punto de vista de un
compañero de trabajo y cómo lidió con el desacuerdo?
APRENDIZAJE
¿Qué tan importante es la capacitación y el desarrollo en su organización actual/anterior?
¿Cuál fue la última capacitación en la que participó y consideró que fue una buena inversión de
su tiempo?
¿Cuáles han sido sus mayores aprendizajes a lo largo de su carrera sobre la comunicación a
través de diversas culturas, perspectivas, estilos o generaciones?
AUTONOMÍA
Las empresas operan en estructuras complejas que pueden no ser ideales para todos los
escenarios dados. ¿Puede dar un ejemplo de cuándo tomó la iniciativa y salió de la
configuración normal para ofrecer resultados excepcionales?
¿Puede dar un ejemplo de cómo logró un objetivo en una situación en la que el camino no era
obvio desde el principio?
¿Cómo logra que las partes interesadas compren los esfuerzos de cambio que desea impulsar?
¿De qué estás más orgulloso de tu carrera hasta ahora?
¿Da un ejemplo de una idea nueva que introdujo y que se implementó? ¿Cuál fue el impacto?
CREACIÓN DE SOLUCIONES
Dame un ejemplo de un logro que impulsó la innovación para tu equipo o la empresa.
LIDERAZGO
¿Puede dar un ejemplo de guiar al equipo o al cliente / proveedor a través de tiempos de
cambio e incertidumbre?
¿Cómo construye relaciones influyentes en todo el ecosistema de las organizaciones?
¿Alguna vez ha habido un momento en que no pudo influir en las partes interesadas clave para
adoptar una estrategia / decisión de producto, etc.? ¿Por qué y qué hubieras hecho diferente?
¿Cuál fue el aprendizaje? ¿Ha cambiado tu enfoque?
¿Cómo motiva a su equipo para probar sus suposiciones y experimentar con nuevas
estrategias?