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CÓD: DACP-SNCP-GMCM-D01-IN
VERSIÓN: 2.0
INFORME DE NECESIDAD
Fecha de vigencia (formato): Agosto 2022
FECHA: 04/09/2023
1. ANTECEDENTES:
En virtud de la resolución municipal con No. 098-2023 de fecha 04 de septiembre del pre-
sente año cumpliré la comisión en la ciudad de Cartagena de Indias- Colombia para cumplir
con la invitación por parte de (PROFFEGAD S.A) Profesionales en consultorías, a la GIRA DE
FORMACIÓN PROFESIONAL INTERNACIONAL EN LA CIUDAD DE INDIAS-COLOMBIA con la
finalidad de asistir al Seminario Taller Profesional para los Gobiernos Municipales y Cuerpo
de Bomberos del Ecuador, con salida de la ciudad de Macas-Guayaquil el día Sábado 09 de
septiembre a las 12h00 y con retorno de Guayaquil-Macas el día Domingo 17 de septiembre
llegando a las 23h50, con la finalidad de cumplir con las siguientes actividades programa-
das:
1.- La estructura del Cuerpo de Bomberos como punto de partida y cohesión entre los
procesos gobernante, de asesoría, adjetivo o de apoyo y sustantivo y/o el fundamental de
la gestión bomberil, que constituye el proceso sustantivo u operativo.
2.- Revisión de la misión, funciones y atribuciones del Cuerpo de Bomberos, de la Jefa-
tura, Subjefatura y de los grados establecidos en la normativa vigente. (Bomberos 1,2,3 y
4, Sub Inspector de Estación e Inspector de Brigada).
3.- Los tres pilares del éxito de la gestión bomberil: La normativa vigente en el campo
(administrativo, financiero y operativo), el proceso asesor de planificación, relaciones pú-
blicas y jurídico. Su Misión, funciones y responsabilidades. La gestión financiera (POA, PAC
y Presupuesto correctamente elaborados y ejecutados) y la gestión operativa y el rol fun-
damental del Subjefe de Bomberos para la gestión 2023-2026. El Plan Estratégico actuali-
zado 2023-2026.
4.- El rol del Comité de Administración y Planificación en la gestión actual de los Cuer-
pos de Bomberos. La necesidad de reglamentar su funcionamiento.
5.- El principio del fortalecimiento institucional: Las funciones de Talento humano y
Compras Públicas. La administración del Talento Humano bomberil, problemas y solucio-
nes.
6.- La diferencia entre un Grupo de Trabajo en el Cuerpo de Bomberos y el Trabajo en
Equipo. Los problemas actuales de la gestión bomberil frente a los retos de la normativa
vigente.
7.- Análisis de los criterios escritos vertidos por los órganos rectores de la gestión bom-
beril y la toma de decisiones para mejorar las instituciones bomberiles. Como aplicar la
normativa de febrero 2023.
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Normativa
Art. 149 .- Contrataciones de ínfima cuantía.- El procedimiento de ínfima cuantía será el
siguiente:
1. La unidad requirente de la entidad contratante justificará el requerimiento y levantará las
especificaciones técnicas o términos de referencia a contratarse;
2. Serán autorizadas por la máxima autoridad o su delegado, quien bajo su responsabilidad
verificará que el proveedor no se encuentre incurso en ninguna inhabilidad o prohibición para
celebrar contratos con el Estado;
3. No será necesaria la elaboración del pliego, tampoco será necesario la publicación en el PAC,
si estas contrataciones no forman parte de la planificación institucional, ni el informe de
pertinencia y favorabilidad previo a la contratación pública referido en el artículo 22.1 de la Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública;
9. Una vez emitida la orden de compra, la información de la contratación por ínfima cuantía
deberá ser reportada obligatoriamente en el término máximo de siete (7) días en el Portal
COMPRASPÚBLICAS; y, 10. El informe trimestral al que se refiere el tercer inciso del artículo 52.1
de la Ley Orgánica del Sistema "Nacional de Contratación Pública, no será necesario que sea
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notificado por la entidad contratante al Servicio Nacional de Contratación Pública, ya que esta
información se obtendrá directamente del Portal COMPRASPÚBLICAS
Art. 42.- Fase preparatoria. - El órgano administrativo requirente de la entidad contratante, con
la finalidad de satisfacer y cumplir con los objetivos, metas y demandas institucionales, de
acuerdo con sus competencias y atribuciones, realizará la identificación específica, detallada,
clara y concreta de la necesidad de contratación.
3. PROBLEMÁTICA:
4. JUSTIFICACIÓN TÉCNICA:
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5. OBJETIVO:
OBJETIVO GENERAL
Cubrir las necesidades de pasajes aéreos para el Gobierno Municipal del Cantón Morona a
fin de cumplir actividades que se desarrollarán dentro del marco de competencias de la
Institución.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
No aplica
6. DESCRIPCIÓN DE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS O SERVICIOS O PRODUCTOS
ESPERADOS
Sale de la ciudad de
guayaquil el día
domingo 10 de 1 UNIDAD
67811.00.12- septiembre llegando a
VENTA DE BILLETES la ciudad de Cartagena
DE VIAJE el mismo día, y retorna
de Cartagena el día 16
de septiembre
llegando el mismo día
a guayaquil.
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9. RECOMENDACIONES:
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