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Decanatura y Vicedecanatura
PRESENTACIÓN
Se destacan las acciones más sustantivas que se impulsaron durante los años, 2007,
2008, 2009 y parte del 2010, así como aquellas que se encuentran en proceso y/ o
que requieren mayores esfuerzos para su concreción como referencia o punto de
partida para quienes asuman dichos puestos.
El CIDEA está integrado por cuatro unidades académicas: Escuela de Música, Escuela
de Danza, Escuela de Arte Escénico y Escuela de Arte y Comunicación Visual. Ofrece
ocho carreras de grado y un posgrado en Danza. Su población estudiantil ronda los
750 estudiantes regulares y 500 estudiantes de programas preuniversitarios. Cuenta
con un total de 20 proyectos y actividades académicas aprobados de los cuales 11
fueron aprobados durante el periodo de este informe.
Principales logros:
Por iniciativa de la UNA se convoca por quinta ocasión deferentes actores de todos los
sectores del país para publicar el primer ideario del siglo XXI en nuestro país.
Este Ideario consiste una compilación de textos escritos por 56 mujeres y 96 hombres
de todo el país y de diferentes procedencias socioeconómicas: obreros, agricultores,
jóvenes universitarios, empleados públicos, amas de casa, escritores, científicos, líderes
comunales y de organizaciones sociales, dirigentes religiosos, políticos y empresariales,
entre ellos figura los textos titulados:
En el 2010 el CIDEA participa en el concurso del fundo UNAred creado en el 2010 para
financiar redes temáticas siendo su propuesta la única ganadora del concurso y cuyos
objetivos son:
Durante este periodo de gestión se han realizado múltiples gestiones para atender
estas necesidades y aunque para el presente año se destinó una considerable suma de
dinero para resolver el tema de las butacas, las demás necesidades aún no han sido
atendidas. Se espera que para fin de año se concluya con la instalación de nuevas
butacas.
Antología de Proyecto de CIDEA-A- De agosto 2006 Licda. Vera 0606-0000 6,429,503.60 El Consejo
Música Investigación 149-2006 a agosto 2007 Gerner Fundauna Académico del
Afrolimonense del CIDEA
22 de junio estableció como
del 2006 fecha de
entrega final el
de noviembre
del 2010
Inciativa de Proyecto de CIDEA-A- De mayo a Licda. Vera NDIV01 0.0 Concluído, se
revitalización del Extensión 162-2009 noviembre del Gerner 0 presentó el
Square Dance del 18 de 2009 (se retrasa Informe Final el
junio del porque la cual tiene
2009 asignación de pendiente la
fondos se Sesión de
realiza hasta el Análisis
mes de
setiembre)
Sistema de Proyecto CIDEA-A- Del 01 de mayo Licda. Vera 022803-0000 14,937,953.5 En ejecución
Preservación del Integrado 193-2008 del 2009 al 30 Gerner Fundauna 0
Patrimonio del de abril del 2012
Artístico y Cultural 7 de agosto
en Mesoamérica y del 2008
el Caribe
Portal Multimedial Actividad CIDEA-A- Del 15 de Licda. Vera No tiene En ejecución
sobre Identidad Académica 166-2008 noviembre del Gerner presupuesto
Cultural en Integrada del 2008 al 15 de
Mesoamérica y el 12 de junio noviembre del
Caribe del 2008 2011
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copia: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe, OCTI y OTTVE cuando corresponde
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
II TRASPASO DE ACTIVOS
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Observaciones:
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Original: Superior Jerárquico Copia: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que entrega, Unidad Control de Activos del PGF.
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copia: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe, Sección de Tesorería del PGF.
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
Periodo del Informe: Del 1 enero del 2010 Al 27 de junio del 2010
Principales Logros:
Apoyo a las actividades académicas de actualización de las Unidades Académicas. Presentaciones artísticas en el Centro
para las Artes dirigidas al público general y apoyo a desde este espacio para la realización de actividades institucionales.
Seguimiento al Plan de Mejoramiento. Incremento de recursos laborales para proyectos de investigación. Evaluación de de
programas, proyectos y actividades académicas nuevos, en ejecución y finalizados. Información oportuna de las
capacitaciones disponibles a las Unidades Académicas.
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copia: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe.
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
Periodo del Informe: Del 1 enero del 2010 Al 27 de junio del 2010
Principales Logros:
Seguimiento de los planes de relevo de las Unidades Académicas. Capacitación y /o actualización de funcionarios. Ejecución
y/o compromiso del presupuesto de inversión asignado para el año 2010. Organización del Subcomité del SIPA y selección
de acervo bibliográfico para iniciar la solicitud de compra. Coordinación continúa con diferentes instancias universitarias.
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copia: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe.
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copias: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe.
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
Proyecto UNA RED Licda. Nelly Obando CIDEA-A-054-2010 15/04/1 Académicos Se plantea como posibilidad de
Denominado: Conexiones Álvarez CIDEA-D-338-2010 0 participantes interacción de conocimientos y
para Creatividad 18/05/1 Consejo experiencias creativas por
0 medio de las tecnologías de la
Académico del
comunicación.
CIDEA
Proyecto Antología Licda. Vera Gerner, CIDEA-A-118-2010 17/06/1 Se aprueba la redistribución de
Afrolimonense ICAT 0 las cargas académicas y
administrativas de los
ICAT
funcionarios del ICAT con el fin
de concluir el proyecto.
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copias: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe.
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
- - - - - - - - - - - - -
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copia: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe.
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
Todas las Unidades Académicas y el Decanato Implementada Mayor facilidad en cuanto al manejo de los
proyectos, desde la concepción hasta la
Capacitaciones Institucionales: uso del Sistema de implementación.
Información Académica. Se pretende la participación de
todos los coordinadores de proyectos y programas.
Arte Escénico Los estudiantes que se han acercado a los
proyectos tienen mayor consciencia de el valor
Devoluciones Académicas Se pretende generar espacios de la extensión
en donde los encargados de los proyectos puedan hacer En proceso
una revertir a los demás académicos y los estudiantes de
la escuela, las vivencias de sus proyectos.
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copia: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe.
INFORME POR CESE DE FUNCIONES
Riesgos/
Labor Sustantiva Cambios en el entorno Cambios en el ordenamiento Jurídico Oportunidades /
Observaciones
Coordinación y comunicación Se procura un aprovechamiento Mejorar el clima
Directrices institucionales para formulación,
eficaz y eficiente de los recursos organizacional del
continúa con las Unidades aprobación, ejecución y evaluación del POAI
operativos, laborales y de Centro y la utilización
Académicas y las instancias inversión asignados al Centro (vigente a partir de 2009) de los recursos
asignados
universitarias superiores.
Apoyar y velar por el cumplimiento Seguimiento de los planes de Contar con un
Reglamento para la gestión de Programas,
relevo de las Unidades personal académico
de los diferentes procesos proyectos y actividades.
Académicas con mayor estabilidad
institucionales. laboral
Formulación y evaluación de Lineamientos institucionales para la gestión de
programas, proyectos y programas, proyectos y actividades Valorar el avance de
actividades académicas nuevos, los programas,
en ejecución y finalizados académicas. proyectos y
actividades
académicas
Apoyo a los procesos de Capacitación y /o actualización Información y
Reglamento de estructura y operacionalización
de funcionarios. Organización del promoción oportuna
actualización de las Unidades del SIDUNA
Subcomité del SIPA y selección de las capacitaciones
Académicas. de acervo bibliográfico para disponibles a las
iniciar la solicitud de compra. Reglamento de servicios del Sistema Unidades
Bibliotecario, documentación e información Académicas.
Planificación, seguimiento y Velar por la formulación y Cumplimiento efectivo
Directrices institucionales para formulación,
evaluación de los Planes de los Planes
evaluación de los Planes aprobación, ejecución y evaluación del POAI
Operativos de las Unidades Operativos de las
Operativos Académicas (vigente a partir de 2009) Unidades
Académicas y
Formulación, seguimiento y adquisición de los
evaluación de los Planes recursos necesarios
Operativos del Decanato y del para la el desarrollo
Centro de las actividades
artístico-académicas
Ejecución y/o compromiso del del Centro
presupuesto de inversión
asignado
Seguimiento al Plan de Por acuerdo mutuo se destinaron Niveles de aprobación interna del presupuesto Existe una iniciativa
Mejoramiento de Infraestructura del recursos que permitieron: la de elaborar una
institucional y su ejecución.
CIDEA remodelación de los Estudios de propuesta de atención
la Escuela de Danza, la atención integral de las
prioritaria en la infraestructura necesidades de
del edificio de la Escuela de infraestructura del
Música y el Sistema de CIDEA bajo la
Información para la Artes (SIPA). dirección de los
académicos de la
Escuela de Arte y
Comunicación Visual
del área de
Arquitectura y Diseño
Ambiental
Impulso de una agenda artística en El CIDEA cuenta con el teatro Políticas Artísticas y Culturales de la Posicionar a la UNA y
CPA espacio estratégico para la Universidad Nacional. al CIDEA en la
el Centro para las Artes dirigida al
proyección, promoción y difusión comunidad herediana
público general y apoyo desde este de la producción artística del
CIDEA. Sin embargo, las
espacio la realización de otras
condiciones de su infraestructura
actividades institucionales actuales no son las más
adecuadas.
Mejoras en presupuestos de Se hicieron gestiones ante la Facilitar la labor y
Directrices institucionales para formulación,
operación para programas, Vicerrectoría de Desarrollo proyección de los
gestiones que permitieron aprobación, ejecución y evaluación del POAI proyectos
proyectos y actividades del CIDEA
incrementar los presupuestos de (vigente a partir de 2009)
operación de algunos proyectos
del CIDEA.
Académico beneficiado con licencia Se aprobó un proyecto bajo la Valorar el
Reglamento de licencia remunerada
remunerada modalidad de licencia compromiso y
remunerada para el académico desempeño de los
Máster Alejandro Cardona, de la académicos y
Escuela de Música el cual favorecer la
generó como resultado oportunidad de
sustantivo la publicación de un investigar de los
texto didáctico. mismos
Capacitación en gestión de la Se desarrolló un seminario de Elevar las
Reglamento de profesores visitantes y
producción artística del CIDEA capacitación con la especialista competencias de los
de la Escuela de Artes de pasantes responsables de los
Utrecht, Jiska Jacobs en proyectos y la
Noviembre 2009, para producción artística
académicos y responsables de en el CIDEA
la producción artística.
Licda. Nelly Obando Álvarez Puesto: Decana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10
M.A. Florivette Richmond C. Puesto: Vicedecana Firma: ___________________ Fecha: 27/06/10 SELLO
Original: Superior Jerárquico Copia: Sucesor o Centro de Trabajo, Programa de Recursos Humanos, Unidad de Redes,
Funcionario que rinde informe.