GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Johan Sebastián Hilman Martínez ID: 706951
Duvan Andres Ramirez Torres ID: 726941
INTEGRANTES
Jairo Andres Caldero Guzmán ID: 329155
Anderson Andrey Castro Rodríguez ID: 735031

PROFESIÓN Administración de empresas

TRABAJO COLABORATIVO
1. Se evidencia que la decisión de Anne, en el núcleo
familiar todos tiene diferentes formas de pensar ya
que esto se puede relacionar pues con lo que dic
Hume que hablaba sobre la razón y sentimiento
nos pueden manifestar ya sea de un
comportamiento de aprobación o de
desaprobación.

2. Hume divide las pasiones en directas e indirectas

Recojan cuatro (4) por lo cual en el video se pudo ver pues que en
aportes en los que se una de la escena fue que la mama de las dos
evidencien las hermanas siente un enojo profundo, una mezcla
relaciones y las de sentimientos al enterarse que su hija la
diferencias entre el demando por emancipación y no querer seguir
vídeo "La decisión de ayudando a Kate.
Anne" y el texto de
David Hume que
ayuden a comprender 3. Cuando Hume habla del “sentido de humanidad”
la incidencia que era el sentido de la verdad, lo que quiere decir
tienen los sentimientos justicia. Al relacionarlo con la película, podemos
morales en las ver que la madre es abogada, Anne que contrata a
acciones éticas. un abogado y hay una Juez que debe tomar una
difícil decisión.

4. Hume dice que no es la conciencia la que juzga

sobre la compasión, o maldad sino el corazón, la
emoción, también se ve que la decisión que tomo
Anne en apoyar a su hermana en la medida de no
quererse realizar a la cirugía ni seguir con más
tratamientos de salud.

A partir del texto 1. El aprender hace que crezcamos como seres

"Reseña de Ética como
amor propio" de
Fernando Savater,
expongan cuatro (4)
argumentos que
fundamenten el papel
de la educación ética
en la formación
profesional en
humanos y en este sentido es importante que no
tomemos esto como llenarnos de conocimientos,
de fórmulas, de teorías sino a partir de nuestras
propias experiencias y de los espejos que vemos
en nuestra sociedad aprender a valorar nuestras
fortalezas para compartirlas y de este modo
estamos también valorando los derechos humanos
y resaltando la necesidad que tienen nuestros
semejantes de que extendamos una mano amiga
 que pueda ayudarlos también a alcanzar sus
metas. Pero para poder brindar una ayuda
tenemos que comenzar por creer en que somos
capaces de una transformación nueva en nuestras
vidas.

2. Inculcar el respeto por los demás y motivar a

UNIMINUTO, a partir
de los conceptos de
autoafirmación,
excelencia, 3. La Corporación Universitaria Minuto de Dios se
derechos humanos,
reconocimiento y valor
de sí mismo en el
campo empresarial, etc.
trabajar en grupo, equipo para que haya un buen
bienestar y contar con una comunidad que
resuelven conflictos y diferencias a través del
dialogo.
basa en el desarrollo del ser, permitiendo tener un
acercamiento de manera humanista y práctica en
un contexto real, esto responde a un argumento
(todos debemos mantener el valor y humanismo)
ya que hace parte fundamental en lo social y
cultural.

4. Debemos actuar por el bien de uno y de los

demás, teniendo en cuenta el impacto positivo en
una sociedad con muchas dificultades. Esto
responde (el amor propio vale mucho mas que el
interés).

1. La vida buena habla de todo el desarrollo y

aquellos objetos para asumir la cierta
vulnerabilidad del ser humano.

2. Las emociones pueden ser cognitivas ya que estas

Expongan cinco (5)
ideas generales del
texto "Martha
Nussbaum: emociones,
mente y cuerpo".
abarcan algún tipo de pensamiento para que estas
existan.
3. Las emociones son una poderosa capacidad del
intelecto humano para desvelar objetos de valor.
4. Las emociones son el apoyo de una razón,
independientes entre sí para tomar una
determinada decisión.

5. Las emociones son cognitivas, es decir, estas

imbuidas de inteligencia y discernimiento sobre los
objetos que nos rodean.

Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-

empresarial. Propuesta presentada en el análisis del problema (Guía No. 1).
Para realizar esta actividad nos basamos en un caso de la vida real de un Hogar de
Paso para habitantes de calle en la ciudad de Ibagué.
Donde se encontró el caso de abuso de confianza y deshonestidad. El sábado 18 de
marzo del presente año, el Hogar de Paso tuvo la fortuna de ser el lugar de recesión
de una pareja del grupo de EMAUS que decidieron casarse, donde con anterioridad se
había dialogado y dejado todo organizado para esa fecha, para ese día se había
dialogado que la pareja de recién casados quería compartir su celebración con los
hermanitos de la Calle, para eso sería un brindis, seguido de algunas actividades y por
último la cena. Ese día el director estuve presente únicamente en jornada de la
mañana acompañando en todo el tema de la organización, decidió tomar la tarde libre
debido a que llevaba un domingo anterior sin descansar por motivos de actividades de
Plan Padrino del Hogar, después de mediodía dejo encargado al Señor Hernán Pinzón
como es costumbre los domingos y festivos o momentos que no me encuentro en el
Hogar. En general el evento salió bien sin ninguna novedad a pesar de que no estuvo
presente el director tuvo comunicación permanente con Hernán y algunas personas del
Hogar donde le comunicaron que las personas habían dejado algunos mercados y algo
dinero que no supo el valor exacto en ese momento. Le dijo a Hernán que guardara el
dinero en la habitación que el pasaba el fin de semana para contarlo y guardarlo.
Durante los días domingo y lunes festivo tuvo comunicación con el Hogar como es
constantemente todos los días, pero por motivos personales no pude acercarse al
Hogar hasta el martes 21. Ese día recibo una llamada del Hogar a las 6:00 de la
mañana informando que necesitaban el medicamento de un usuario que era
administrado por el señor Hernán, además le informan que Hernán no estaba. Nadie
tenía razón y por ultimo no contestaba el celular, llego al Hogar donde reviso que la
habitación de él se encuentra un poco bacía, seguido inicio con algunas preguntas a los
internos enterándose que Hernán le había dicho al portero de noche en dos ocasiones
que pasara a revisar los dormitorios y la lavandería, por ende el director decidió
revisar las cámaras de seguridad de toda la noche y la madrugada donde se enteró
que siendo las 11 de la noche del lunes festivo el sale de la habitación junto con otro
interno, donde en dos ocasiones distrae al portero para que la primera vez salga el
interno con maletas abordo y la segunda deja las llaves en el escritorio para salir por
la puerta un poco apresurado.
 Determinar una propuesta de solución de tipo ético-social
(presentar un proyecto ético a nivel empresarial, que
contribuya a mejorar la situación problemática señalada
Qué
por ustedes). Se deben señalar dos (2) referentes
teóricos (autores-teorías analizados en el curso) que
serán base conceptual de la propuesta.

Presentar el procedimiento de la propuesta de solución

(pasos de la propuesta). Aquí se deben aplicar las
diversas teorías o temas vistos en clase de Ética
Cómo
Profesional. Explicar cada paso.

Medios o instrumentos (humanos, materiales, digitales,

Recursos
económicos, etc.).

¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso

aportan elementos conceptuales al problema identificado
por ustedes y que se encuentran examinando?,
¿sí, no, por qué?

Totalmente porque la temática desarrollada está muy

relacionada con la conducta humana, las emociones, el
razonamiento la moral, los cuales son aspectos de gran
importancia en la toma de decisiones dentro de una
organización, ya que cuando alguien piensa de manera
coherente y pausada puede llegar a tomar decisiones que
antes que solucionar los problemas inmediatos buscan
tener en cuenta a todos los actores presentes dentro de
Reflexión la
problemática tratando de dar respuesta a las inquietudes
y soluciones que beneficien a la larga a todos tratando de
causar el menor daño posible.

Esta información compartida nos brida aquellas bases

para conocer las distintas estrategias que pueden
emplear para dar aquellas soluciones a distintos aspectos
al interior de la empresa ya sea por el caso de las malas
relaciones se puede llevar a conocer estos conocimientos
para afrontar de una manera los conflictos que se pueden
llevar en el campo laboral.