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Cuando así se requiera, esta Declaración deberá ir acompañada del correspondiente Certificado de Moneda para cumplir con
el artículo 2.R.B. de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de 1987.
cumplir con el artículo ]2'RB de la Ley de Compensación de los Trabajadores de 1987.
Versión 2
Notas
1. Este formulario se ha preparado a efectos del artículo 175B de la Ley de Indemnización por Accidentes
Laborales de 198Z, el anexo 2, parte S, Nóminas 7azA¢/Jd//?'y el artículo 127 de la Ley
7ndustrialPelafiion de 1996. Si este formulario se cumplimenta de conformidad con estas
disposiciones, el contratista principal queda exento de la responsabilidad de las primas de indemnización
de los trabajadores, el impuesto sobre nóminas y la remuneración a pagar por el subcontratista.
Un contratista principal puede definirse de forma general para incluir a cualquier persona que haya
celebrado un contrato para la realización de trabajos por parte de otra persona (u otra entidad
jurídica denominada f'7ze stzJtcozzrracroz) y en el que los empleados del subcontratista se dediquen a
la realización de los trabajos que estén relacionados con la actividad del contratista principal.
2. A efectos de la presente Declaración del Subcontratista, un contratista principal es una persona (u
otra entidad jurídica}, que ha celebrado un contrato con otra persona (u otra entidad jurídica)
denominada subcontratista, y los empleados/trabajadores de dicho subcontratista realizarán el trabajo
objeto del contrato. El trabajo debe estar relacionado con la actividad empresarial del contratista
principal.
3. Indique el número de contrato único, el título u otra información que identifique el contrato.
4. Para cumplir los requisitos del artículo 127 de la Ley de Relaciones Laborales de 1996, las
declaraciones relativas a la remuneración deben indicar el periodo al que se refieren. En el caso de
las declaraciones secuenciales, asegúrese de que las fechas proporcionan una cobertura continua.
El artículo 127(6) de la Ley de Relaciones Laborales]996 define la remuneración "como la
remuneración u otros importes pagados a los empleados pertinentes por ley, o en virtud de un
instrumento industrial, en relación con el trabajo realizado por los empleados".
El artículo 127 (11) de la Ley de Peleas Industriales de 1996 establece que "para evitar dudas, este
artículo se aplica a un contratista principal que sea el propietario u ocupante del edificio para la
realización de trabajos en relación con el edificio, siempre que el edificio sea propiedad u esté ocupado por
el contratista principal en relación con una actividad empresarial del contratista principal".
5. Indique la fecha de la solicitud de pago más reciente.
6. A efectos de la compensación de los trabajadores, un empresario exento es un empresario que paga
menos de 7500 $ anuales, que no emplea a un aprendiz o becario y que no es miembro de un
grupo.
7. Al cumplimentar la Declaración del subcontratista, el subcontratista declara que se han abonado las
primas del seguro de compensación de los trabajadores pagaderas hasta la(s) fecha(s) indicada(s) en la
Declaración, inclusive, y que se abonarán todas las primas adeudadas durante la vigencia del
contrato.
8. Al cumplimentar la Declaración del subcontratista, un subcontratista declara que se ha abonado toda la
remuneración pagadera a los empleados pertinentes por el trabajo realizado en virtud del contrato.
9. Al cumplimentar la declaración de subcontratación, el subcontratista declara haber pagado todos
los impuestos sobre las nóminas correspondientes al trabajo realizado.
10. Es importante señalar que una empresa puede ser a la vez subcontratista y contratista principal si,
a su vez, contrata a subcontratistas para realizar el trabajo. Si su empresa contrata a un
subcontratista, también debe obtener declaraciones de subcontratación de sus subcontratistas.
Retención de declaraciones
El contratista principal que reciba una Declaración de Subcontratista debe conservar una copia de la Declaración
durante los periodos establecidos en la legislación respectiva. En la actualidad, este plazo es de hasta siete
años.
Delitos relacionados con una
declaración falsa
En virtud del artículo 127(8) de la Ley de Relaciones Laborales de 1996, una persona que entregue al contratista principal
una declaración escrita a sabiendas de que es falsa es culpable de un delito si:
(a) la persona es el subcontratista;
(b) la persona está autorizada por el subcontratista a hacer la declaración en nombre del subcontratista; o
(c) la persona afirme o declare que está autorizada por el subcontratista para realizar la declaración en nombre
del subcontratista.
De conformidad con el artículo 175B de la Ley de Com/ze//sa0ân A¢ de los Trabajadores y la cláusula 18 del anexo 2 de la
Ley Z/7/77 de Impuestos sobre la Nómina, una persona que entregue al contratista principal u n a declaración escrita a
sabiendas de que es falsa es culpable de un delito.
Más información
Para más información, visite la página web de WorkCover www.workcover.nsw.gov.au, la página web de la
Oficina de Ingresos del Estado www.osr.nw.gov.au , o la página web de la Oficina de Relaciones Laborales
del Departamento de Comercio www.commerce.nsw.gov.au . Encontrará copias de la Ley de Compensación
de los Trabajadores 198Z, la Ley del Impuesto sobre la Nómina200Z y la Ley de Relaciones Laborales de 1996 en
www.legislation.nsw.gov.au.