AUTORIZACIONES ESPECIALES Fecha Inicio Vigencia : 19.01.

2021
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AUTORIZACIONES PARA
TRABAJOS ESPECIALES

Estado Elaborador Revisor Aprobador

En Aprobacion Carmona C. Manuel Segundo José Campillay José Campillay

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1. OBJETIVOS

Establecer los requerimientos base que se deben adoptar para autorizar a trabajadores
en la ejecución de trabajos especiales relacionados con los Estándar Para Eliminación
e Fatalidades de Mantos Copper – EPEF y otras actividades críticas.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica a todas las Unidades Operativas y actividades de Mantos

Copper, incluyendo las Empresas de Servicios Externos con Contratos Permanentes,
de Proyecto a corto y mediano plazo, Mantenimiento Paradas de Planta y Empresas de
Transporte Permanentes.

3. RESPONSABILIDADES

3.1.- Administrador de Contrato de Mantos Blancos – Mantos Copper: Sera el

responsable de autorizar o rechazar las solicitudes de autorizaciones especiales que
las Empresas de Servicios Externos requieran. El rechazo de la autorización se
adoptará debido a la falta o inconsistencia de algún documento requerido o
incumplimiento de las competencias del trabajador.

3.2.- Administrador de Contrato de la Empresa de Servicios Externos: Sera el encargado

de entregar todos los recursos necesarios para el cumplimiento del presente
procedimiento, además de verificar que todo su personal que realice trabajos que
requieran autorizaciones especiales se encuentren certificados y autorizados por
Operación Mantos Blancos.

3.3.- Asesores de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional: Responsable de

capacitar y asesorar a los equipos multidisciplinarios y/o personas individuales en los
conceptos, métodos y técnicas que sustentan la Gestión de Cambio.

3.4.- Supervisor: Sera el responsable de verificar en terreno que todo su personal a

cargo, que requiera autorizaciones especiales, las cumpla de acuerdo al presente
procedimiento.
Sera el responsable de solicitar al Administrador de Contrato de la ESE, todas las
autorizaciones necesarias del personal que realizara actividades especiales o que
necesiten de las autorizaciones nombradas en este procedimiento.

3.5.- Encargado de Documentos: Sera el responsable de archivar y mantener todos los

documentos necesarios para la solicitud de la autorización y de mantener todas las

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autorizaciones archivadas y mantenidas en el sistema control documental (SCD) de la

ESE.

3.5.- Trabajador: Sera el responsable de mantener en todo momento la Credencial de

Autorización en su poder mientras realiza las tareas que requieren de dicha
autorización. Esta Credencial respalda el requerimiento de la Regla de Vida N° 1
(Personal Autorizado). Deberá dar aviso oportuno a su Supervisor cada vez que las
autorizaciones estén por vencer.

4. DEFINICIONES

4.1 AUTORIZACIÓN ESPECIAL: Se refiere a la autorización entregada tanto por el

Superintendente del área, y validada por la Gerencia de Seguridad y Salud
Ocupacional de Operación Mantos Blancos, para realizar tareas relacionadas con
los EPEF y otras críticas.

4.2 CREDENCIAL DE AUTORIZACIÓN: Documento que se le entrega al Trabajador /

Operador / Conductor, una vez realizada la revisión y validación de la
documentación exigida para cada tarea especial. Esta credencial autoriza la
realización de las actividades para las que se ha solicitado. El formato es el que se
muestra en la figura, de color azul, con fecha de entrega y de término (vigencia del
documento próximo a vencer). Para hombre nuevo, se le entrega de color amarillo,
con fecha de vigencia de 3 meses desde la fecha de entrega, en la que irá
registrado el nombre del Tutor (según lo establece el ODI del trabajador). Posterior
a ese periodo se le entregará una de color azul.

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4.3 FORMULARIO DE AUTORIZACIONES INTERNAS: Documento que permite al

Administrador de Contrato de la empresa de Servicio Externos, solicitar la
autorización para tareas especiales al Administrador de Contratos de Mantos
Blancos. Debe registrar la firma de los Administradores y del Trabajador
correspondiente.

4.4 EQUIPO DE LEVANTE MOVIL: Son todos aquellos equipos autopropulsados que al
levantar carga por medio de una pluma brazo articulado, brazo telescópico, pluma
telescópica, pluma de celosía, que genere un momento de volcadura en el equipo, y
el radio que incide en el momento de volcadura pueda variar con la geometría
propia del equipo. (Ej. Largo de pluma, ángulo de la pluma, distancia del eje del
equipo al eje de la carga.).

4.5 RIGGER: Persona capacitada, entrenada, certificada y autorizada para apoyar las
maniobras de Levante o Izaje en donde su rol es comunicarse con el operador del
equipo de Levante o Izaje mediante señales previamente establecidas de modo que
la carga a mover sea izada y posicionada en forma segura. Por lo que es
responsable de: preparar, validar y dirigir la maniobra.

4.6 OPERADOR DE EQUIPO DE LEVANTE MOVIL: Persona capacitada, entrenada,

certificada y autorizada para operar un equipo de Levante o Izaje. Es el responsable
en conjunto con el Riggers de realizar una maniobra segura una vez que la carga se
ha despegado del suelo.

4.7 TRABAJO EN ALTURA: Es cuando las personas están en riesgo de caer de,
desde o a través de un nivel a otro, donde exista el potencial de que una persona
pueda caer 1,8 [m] de altura o pueda acceder a menos de 2,0 [m] de una borde
abierto por donde tenga el riesgo de caer 1,8 [m] o más.

4.8 PERSONA COMPETENTE PARA TRABAJO EN ALTURA: Persona que a través

de una capacitación completa, aptitud física, calificación y/o experiencia (o una
combinación de ellas) ha adquirido conocimientos y habilidades que le permite
realizar una tarea específica en forma segura.

4.9 AISLAMIENTO : Es la acción de interrumpir el flujo de energía desde la fuente hacia

el equipo o sistema mediante un dispositivo (interruptor, válvula, botonera,
dispositivo de accionamiento, o cualquier otro elemento para este efecto) de tal
forma de asegurar que un equipo o instalación no sigan recibiendo energía, antes
de que este sea Bloqueado para ser intervenido en forma segura. Solo el personal
definido por el Superintendente del área, y según su especialidad, será designado
para Aislar fuente de energía.

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4.10 BLOQUEO: Es la acción de asegurar el Aislamiento, con un dispositivo propio al

equipo o anexo a éste, con el objetivo de que las energías de operación y/o
residuales no puedan liberarse fuera del control del personal que efectúa la revisión,
mantención y/o reparación del equipo o instalación.

5. REQUISITOS PARA AUTORIZACIÓN

5.1 Toda solicitud de autorizaciones especiales deberá ser requerida solo por el
Administrador de contrato de las ESE, y aprobada por el Administrador de Contrato
Mantos Blancos, previa revisión de cumplimiento de los requerimientos señalados
en este procedimiento.

5.2 Toda solicitud debe ir acompañada de una fotografía personal para la generación de
la o las credenciales solicitadas.

5.3 Para autorizar a un trabajador, independientemente a los requerimientos específicos

de la tarea para cual se le gestione la credencial, se deberá mantener al día los
siguientes requisitos generales:

 Contrato de trabajo y anexo vinculante a la faena (vigencia según acuerdo

contractual),
 Aversión al Riesgo (vigencia 1 año),
 Examen de Salud (vigencia según certificado)

5.4 El Contrato de trabajo y anexo vinculante, deben estar en línea con el Descriptor de
Cargo y la ODI del trabajador.

5.5 Los requisitos específicos para las autorizaciones especiales son:

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AUTORIZACION
REQUISITO VIGENCIA
ESPECIAL
Licencia Clase D Municipal
Certificado de Operación del Equipo Certificadora
Psicosensométrico Riguroso 1 año
Operador EMS Curso Manejo a la Defensiva 4 años
Hoja de Vida del Conductor 1 mes
Difusión y Eval. procedimiento Operación del Equipo 1 año
Carta compromiso cuando corresponda Cada Vez
Licencia de conducir A2 – A4 – A5 que corresponda Municipal
Certificación de competencia CV - Expertiz
Otros Equipos Psicosensométrico Riguroso 1 año
(Aljibe, Petrolero, Curso Manejo a la Defensiva 4 años
Lubricador, otro) Hoja de Vida del Conductor 1 mes
Difusión y Eval. procedimiento Operación del Equipo 1 año
Carta compromiso cuando corresponda Cada vez
Equipos de levante Licencia clase D cuando corresponda Municipal
(Grúas móviles, Certificado de operación del equipo / competencia Certificadora
manipuladores, grúas Psicosensométrico Riguroso cuando corresponda 1 año
horquilla, camión
Curso Manejo a la Defensiva cuando corresponda 4 años
pluma, alza hombre,
puente grúa. Otros. Hoja de Vida del Conductor cuando corresponda 1 mes
Difusión y Eval. procedimiento Operación del Equipo 1 año
Carta compromiso cuando corresponda Cada Vez
Buses, Minibuses, Licencia de conducir A1 – A2 – A3 que corresponda Municipal
Furgones, Van y Psicosensométrico Riguroso 1 años
Otros (Superior a Curso Manejo a la Defensiva 4 año
3.500 kilos) Hoja de Vida del Conductor 1 mes
Carta compromiso cuando corresponda Cada Vez
Aprobación capacitación Procedimiento Mantos Copper 1 año
Examen médico de altura física categoría A (hasta 10 Según
Trabajos el Altura
metros) o B (sobre los 10 metros) certificado
Instrucción Practica uso Arne de Seguridad 1 año
Autorización de Trabajo en Altura Credencial
Andamiero /
Curso teórico – práctico andamiero de proveedor Certificado
Ayudante
Validación de Expertiz (Andamiero – 2 años) CV - Expertiz
Andamiero
Validación de Expertiz (Ayudante – 1 año) CV - Expertiz

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Autorización del Superintendente del Proceso 1 año

Difusión y Eval. procedimiento EPEF relacionado 1 año
Aislamiento de
Certificación exposición a la energía relacionada Certificado
Energías
Recepción EPP según energía relacionada Cada vez
Recepción Candados / Tarjetas Departamentales Cada vez
Difusión y Eval. procedimiento EPEF relacionado 1 año
Bloqueo de equipo
Recepción Candado según cargo CV - Expertiz
desenergizado
Recepción Tarjeta Personal 1 año
Manejo de Difusión y Eval. procedimiento EPEF relacionado 1 año
Sustancias Recepción EPP relacionado con la SUSPEL Cada Vez
Peligrosas Capacitación de las HDS relacionadas 1 año
Difusión y Eval. procedimiento Operación de Levante 1 año
Riggers Certificación Riggers Certificado
Aptitud física para el cargo (optometría) 1 año
Calificación entregada por organismo competente Certificado
Difusión y Eval. Procedimiento relacionado 1 año
Soldador / Oxiflama
Difusión y Eval. Procedimiento Trabajos en Caliente 1 año
Recepción EPP según especialidad Cada vez
Difusión y Eval. Procedimiento relacionado 1 año
Esmeril Angular Difusión y Eval. Procedimiento Trabajos en Caliente 1 año
Recepción EPP según especialidad Cada vez
Difusión y Eval. Procedimiento relacionado 1 año
Cuchillos
Certificado Antecedentes Fines Especiales 1 mes
Especiales
Ficha Técnica del cuchillo
Calificación SEC (A, B o C) según requiera BBTT Certificado
Difusión y Eval. Procedimiento relacionado 1 año
Trabajos Eléctricos
Difusión y Eval. Reglamento Eléctrico MB 1 año
Recepción EPP según especialidad Cada vez
Examen Médico Específico Certificado
Difusión y Eval. Procedimiento relacionado 1 año
Espacio Confinado
Revisión médica Policlínico MB – Signos Vitales 1 día
Recepción e instrucción uso EPP según especialidad Cada vez

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6. FORMULARIO DE AUTORIZACIONES INTERNAS

Formulario de Autorizaciones
Internas Para Trabajadores
Conducción de EMS Fuera de Carretera: Trabajos Especiales
Camión Tolva ……………
Cargador Frontal ……….. Trabajo en Altura …………………….
Excavadora …………….. Aislación de Energúa ………………
Retrexcavadora ………… Bloqueo según cargo………………..
Motoniveladora …………. Sustancias Peligrosas ……………….
Rodillo ……………………. Rigger ………….. ……………………
Weeldozer ………………. Soldador Calificado Plancha ……….
Perforadora ……………... Soldador Calificado Cañería ……….
Camión Aljibe …………… Oxigenista ……………………………
Camión Petrolero ……….. Espacio Confinado …………………..
Camión Lubricador ……… Eléctrico ………………………………
Camión Insumos ….…… Andamiero …………………………….
Camión SUSPEL………. Cuchillos Especiales …………………
Camión T. Explosivos…. Otro: _________________________
Camión T. Concentrado..
Camión T. Sulfato Cu …
Camión T. Acido Sulf…..
Nombre trabajador
Equipos de Levante:
Grúa Móvil ………………. Rut
Grúa Pluma ………………
Grúa Horquilla ………….. Empresa
Manipulador ……………..
Alza Hombre ……………. Firma del Trabajador

Conducción Vehículos de Carretera: Firma Administrador

Buses ……………………. Empresa Servicios
Minibuses ………………..
Furgones ………………... Firma Asministrador
Vans ……………………… Contrato MB
Taxis …………………….
Fecha

Observaciones revisión Gerencia Seguridad MB:

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