CURRICULUM VITAE

Datos personales:
Nombres y apellidos: Milton Cesar Berrocal Castañeda
Edad: 32 años
Dirección: Jr. Iquique 372 dpto. 505 (Breña, Lima, Lima)
Teléfono móvil: 925670079
Email: noche_lima@hotmail.com
DNI: 46631341

Conocimientos laborales:
Gestión Cultural en Gobiernos Locales (Municipalidades), Investigación de Mercados,
Estudio de Mercado, Sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP),
Lenguaje Incluyente y Equidad de Género, Trabajo de Investigación Social,
Metodologías lúdicas de trabajo motivacional, Metodologías de actividades
comunitarias, Responsabilidad Social, Desarrollo Sostenible, Relaciones Comunitarias,
Monitoreo de Programas Sociales, Bienes Públicos, Evaluación de Proyectos,
Redacción sobre realidad social, Focus Group, Historias de Vida.

Aptitudes laborales:
Proactividad, innovación, buen desempeño de trabajo en grupo, adaptabilidad para
trabajo bajo presión, comunicatividad, mediación para alcanzar los objetivos planteados,
responsabilidad, buen manejo de las plataformas digitales, excelente redacción y
ortografía, locución.

Habilidades laborales:
1. Ofimática:
 Procesador de Textos: Microsoft Office Word (Nivel avanzado)
 Programa de Presentaciones: Microsoft Office Power Point (Nivel avanzado)
 Hoja de Cálculo: Microsoft Office Excel (Nivel intermedio)
 Programa de Estadística: SPSS (Nivel intermedio)
 Software de administración de proyectos: Microsoft Proyect (Nivel intermedio)
 Software de edición y programación de videos: Sony Vegas (Nivel avanzado)
2. Redacción de texto (Nivel avanzado)
3. Idiomas:
 Inglés (Nivel intermedio)

Formación académica:
 BACHILLER en ANTROPOLOGÍA en la UNIVERSIDAD NACIONAL
MAYOR DE SAN MARCOS “UNMSM”
2009-2016

Cursos, capacitaciones laborales y certificados de trabajo:

Cursos de formación académica:
 Diplomado de “Relaciones Comunitarias y Responsabilidad Social” de la
institución ASOCIACIÓN PERUANA DE CIENCIAS SOCIALES (APECS)
 del 20 de noviembre del 2017 al 14 de febrero del 2018, con una duración de
120 horas.
 Diplomado en “Planeamiento y Gerencia Estratégica para la Gestión
Pública” de la institución INSTITUTO AUTÓNOMO DE GESTIÓN
PÚBLICA (INAGEP) del 31 de agosto del 2020 al 15 de octubre del 2020, con
una duración de 240 horas.

Capacitaciones laborales:
 Capacitación de fiscalización de los kardex de los comités de Vaso de Leche,
de la Municipalidad de La Victoria, del 10 de marzo del 2017 al 17 de marzo del
2017, con una duración de 12 horas.
 Capacitación de fiscalización de los kardex de los comités de Vaso de Leche,
de la Municipalidad de La Victoria, del 11 de setiembre del 2017 al 13 de
setiembre del 2017, con una duración de 12 horas.
 Capacitación de Gestión de Bienes Muebles, de la Municipalidad de La
Victoria, del 6 de noviembre del 2017 al 1 de diciembre del 2017, con una
duración de 20 horas.
 Capacitación de Clasificación Socioeconómica ULE, de la Municipalidad de
La Victoria, del 25 de julio del 2018 al 31 de julio del 2018, con una duración de
15 horas.
 Realización del “Taller de Verano 2019”, de la Gerencia de Desarrollo Social
de la municipalidad de Cieneguilla, del 07 de enero del 2019 al 01 de marzo
del 2019.
 Participación en la conferencia sobre “Bullying – Violencia Escolar”, de la
Gerencia de Desarrollo Social de la municipalidad de Cieneguilla, el 20 de
junio del 2019, con una duración de 2 horas.
 Realización del evento “Expo Cieneguilla 2019”, de la Gerencia de Desarrollo
Social de la municipalidad de Cieneguilla, del 15 de julio del 2019 al 26 de
julio del 2019.
 Capacitación de “Metodologías y Talleres Comunitarios” con niños y
adolescentes, de la Municipalidad de Cieneguilla, del 26 de agosto del 2019 al
30 de agosto del 2019.
 Capacitación de “Bibliotecas y espacios culturales” con niños y adolescentes,
de la Municipalidad de Cieneguilla, del 26 de agosto del 2019 al 30 de agosto
del 2019.
 Realización del evento “Navidad 2019”, de la Gerencia de Desarrollo Social
de la municipalidad de Cieneguilla, el 24 de diciembre del 2019.
 Realización del “Taller de Verano 2020”, de la Gerencia de Desarrollo Social
de la municipalidad de Cieneguilla, del 06 de enero del 2020 al 28 de febrero
del 2020.
 Capacitación de “Gestión pública durante el COVID-19”, de la Municipalidad
de Cieneguilla, del 06 de abril del 2020 al 30 de abril del 2020.
 Capacitación de “Plataformas virtuales COVID-19”, de la Municipalidad de
Cieneguilla, del 20 de mayo del 2020 al 25 de mayo del 2020.
 Realización del evento “Navidad 2020”, de la Gerencia de Desarrollo Social
de la municipalidad de Cieneguilla, el 24 de diciembre del 2020.
 Realización del “Taller de Verano 2021”, de la Gerencia de Desarrollo Social
de la municipalidad de Cieneguilla, del 04 de enero del 2021 al 26 de febrero
del 2021.
 Capacitación de “Retos durante la pandemia COVID-19 para el 2022”, de la
Municipalidad de Cieneguilla, el 10 de diciembre del 2021.
 Realización del evento “Navidad 2020”, de la Gerencia de Desarrollo Social
de la municipalidad de Cieneguilla, el 24 de diciembre del 2021.
  Realización del “Taller de Verano 2022”, de la Gerencia de Desarrollo Social
de la municipalidad de Cieneguilla, del 03 de enero del 2022 al 25 de febrero
del 2022.

Certificados de trabajo:
 Certificado de trabajo como Asistente de Programas Sociales en la
Municipalidad de La Victoria desde febrero del 2017 a octubre del 2018.
 Certificado de trabajo como Coordinador de Cultura en la Municipalidad de
Cieneguilla desde enero del 2019 a marzo del 2022.

Experiencia Laboral:
Entidad: Municipalidad de La Victoria (Sub Gerencia De Participación Vecinal y
Apoyo Alimentario)
Puesto de trabajo: Asistente de programas sociales
Funciones:
• Realización de Focus Group (Uso de metodología cualitativa).
• Realización de encuestas en asentamientos humanos de La Victoria (Uso de
metodología cuantitativa).
• Realización de estudios de caso (Uso de metodología cualitativa).
• Entrevistar a los pobladores y presidentes de comités (Uso de metodología cualitativa).
• Participación en charlas comunales (Uso de metodología cualitativa).
• Aplicación de metodologías lúdicas de trabajo motivacional (Uso de metodología
cualitativa).
• Monitoreo y mapeo.
• Elaboración de un informe con las recomendaciones.
• Diseño y monitoreo de campañas comunicativas y participativas.
Duración: de febrero 2017 a octubre 2018

Entidad: Municipalidad de Cieneguilla (Sub Gerencia de Salud, Servicios y Programas

Sociales)
Puesto de trabajo: Coordinador de Cultura y Deportes
Función:
• Realización de eventos culturales (inauguraciones de centros culturales, exposiciones,
festivales culturales, espectáculos populares, fiestas populares, eventos musicales) para
la población de Cieneguilla.
• Realización de talleres culturales para la población de Cieneguilla.
• Realización de eventos deportivos (inauguraciones de losas deportivas, celebración de
campeonatos de futbol y vóley, torneos de skate, torneos de artes marciales, torneos de
ajedrez) para la población de Cieneguilla.
• Realización de talleres deportivos para la población de Cieneguilla.
• Ser responsable de los locales deportivos y culturales pertenecientes de la
Municipalidad distrital de Cieneguilla.
• Coordinar conjuntamente con colegios y centros educativos particulares.
• Coordinar conjuntamente con organizaciones culturales y deportivas particulares.
• Diseño y monitoreo de eventos culturales y deportivos.
• Apoyar en eventos y actividades de la Sub Gerencia de Salud, Servicios y Programas
Sociales.
• Ejecución de metodologías y talleres comunitarios con niños y adolescentes,
realizando actividades didácticas de aprendizaje y actividades lúdicas.
• Realización de talleres de plan lector y narración.
Duración: de enero 2019 a marzo 2022