En el caso de los trabajadores pueden estar
UNIDAD 1 (UNIDAD
10)PREVENCIÓN DE RIESGOS Y
SALUD LABORAL.
ACTIVIDADES:
1. Pág 162 nº5 Martín trabaja como reparador de
equipos informáticos. Le han comunicado que
debe someterse a un reconocimiento médico en
el servicio de prevención de la empresa y que
tiene que realizar un curso de formación sobre
los riesgos laborales de su puesto. Indica si son
obligatorias para el trabajador estas acciones
En la parte que corresponde el reconocimiento
médico es voluntario (a no ser que sea
imprescindible para evaluar los efectos de las
condiciones de trabajo para la salud de la
persona), pero en el caso del curso de formación
sobre riesgos laborales es obligatorio para el
trabajador, en este caso Martín. Dentro de las
responsabilidades tanto de la empresa como del
propio trabajador existen regulaciones de salud y
seguridad en el trabajo que requieren que los
empleados proporcionen exámenes médicos y
capacitación en seguridad a sus empleados,
especialmente cuando se desempeñan en
trabajos que pueden implicar riesgos para la
salud y la seguridad.
2. Pág 162 nº6 Susana trabaja como encargada
de obra en una empresa de construcción.
Observa con frecuencia que algunas personas no
llevan puestos los cascos. ¿Podría existir algún
tipo de responsabilidad por parte de las personas
trabajadoras?¿De que tipo?
incumpliendo las normativas internas en el caso
de que la empresa tenga políticas y
procedimientos claros que requieren el uso de
equipo de protección personal, como los cascos,
los trabajadores que no cumplan con estas
normas podrían enfrentar consecuencias
disciplinarias, pero ya va dependiendo de la
gravedad de la infracción y las políticas de la
empresa.. Otra responsabilidad que tienen los
trabajadores de Susana es el riesgo personal: si
estos no usan equipo de protección personal
adecuado pueden poner en peligro su propia
seguridad y salud. En caso de un accidente o
lesión relacionada con la falta de equipo de
protección, pueden enfrentar consecuencias
personales y legales.
3. Pág 172 nº4 Daniel ha sido contratado como
mecánico soldador. Al incorporarse a su puesto,
su jefe le ha advertido de la peligrosidad de las
maquinas que va a utilizar:
a) ¿Cumple la empresa sus obligaciones en
cuanto a la formación de riesgos
laborales? La advertencia del jefe de
Daniel es un buen comienzo en la
dirección de la seguridad del trabajador,
pero no necesariamente cumple por
completo con las obligaciones de la
empresa en cuanto a la formación en
riesgos laborales. La formación en
riesgos laborales generalmente implica
más que una simple advertencia. Las
empresas suelen tener responsabilidades
legales y deberes específicos en este
sentido
b) La empresa ha adquirido un robot de
soldadura y va a ofrecer formación a las
personas trabajadoras fuera del horario
laboral ¿es obligatorio asistir? En este
caso no es obligatorio ya que es fuera
del trabajo.
4. Pág 172 nº5 Ana, que está embarazada, trabaja
en una clínica dental. En una revisión, su médico
le ha indicado, su médico le ha indicado que no
puede continuar con sus tareas por existir
riesgos para la salud del feto:
a) ¿Tiene derecho a ocupar otro puesto de
trabajo? Tiene derecho a ocupar otro
puesto si las características de esta
están adaptadas a las circunstancias de
las personas embarazadas.
b) En caso de que no exista otro puesto
¿Qué medidas pueden adoptarse? En
este caso si no se puede adaptar el
puesto de trabajo o incluso cambiar de
puesto, la única opción que queda es la
suspensión de contrato por la existencia
de riesgo en el embarazo