OBJETIVOS

General
Implementar los indicadores de estructura proceso y resultado en cada uno de los

procesos de inducción capacitación y entrenamiento

Específicos

 Controlar resultados de los procesos de inducción, capacitación en entrenamiento

utilizados para evaluar qué medidas son aceptables o no

 Evaluar de manera cuantitativa y cualitativa los resultados dados, luego de

implementar los indicadores en la empresa PORTA-CREAM