“Cambio de

paradigmas: lo único
constante es el
cambio”
Hace apenas veinte o veinticinco años, vivíamos en un mundo muy diferente.
El trabajo era no solo un derecho, sino algo que veíamos como una
propiedad privada dentro de otra. Existía el derecho a un puesto de trabajo
seguro dentro de una empresa determinada. Si el empleador te despedía, casi
siempre debía reengancharte y pagarte los salarios caídos (...)

1 LAS EMPRESAS CAMBIAN

PORQUE NECESITAN
HACERLO
Las empresas se encuentran en un cambio constante, ya
sea por la tecnología, la reestructuración, el mercado,
competencia , conocimientos u otros aspectos.

¿DESEMPLEADO O EN
TRANSICIÓN?
Siempre se tiene la idea de encontrar un mejor trabajo en
un 65% de las veces y en un 96% dará un cambio radical.
Son representaciones de nuevos trabajos.
2
3 MI ÉXITO ES MI
FELICIDAD. SER EN
LUGAR DE TENER
El éxito es en base a lo que somos, el nivel de satisfacción
personal por lo que hacemos y lo que hemos consegudio.

DE EMPLEADO A
PROVEEDOR DE
SERVICIOS
La empresa llega a ser el cliente y nososotros sus
proveedores de servicios profesionales, puesto que
4
cuentan con nuestros serviciones para su beneficio.

5 ESTABILIDAD FRENTE A
LA EMPLEABILIDAD
Las empresas no garantizan un trabajo seguro. La major
garantía son nuestros logros y resultados como
colaborador y profesional.

Más información: www.unsitiogenial.es