Procedimiento

Código: Proc. -004

Vigencia: 05-06-
Para equipos de Protección 2022
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Personal
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Procedimiento
Equipos de Protección
Personal

Elaborado por Revisado y Aprobado por

Daniel Marín. Mary Ann
Prevención de Riesgos Rademacher
Representante Legal

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1. OBJETIVO

 Evitar o minimizar lesiones a trabajadores, cualquiera sea su condición: nuevo,

transferido y/o reubicado, cuente con el equipamiento de protección personal requerido,
mediante la entrega racional y uso adecuado de estos implementos.

 Este Procedimiento establece los Elementos de Protección Personal que la Empresa

deberá entregar a todos sus trabajadores (ley 16744 sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, en su artículo N° 68, inciso N°132 texto refundido DS N°72) .

2. ALCANCE

Para todos los trabajadores de la empresa incluyendo todos sus niveles jerárquicos.

3. VIGENCIA

Tendrá vigencia permanente en la empresa, el cual puede ser modificado de acuerdo a

distintas necesidades aplicables.

4.RESPONSABILIDADES.

 Gerente General:
Otorgar los recursos necesarios para implementar este procedimiento y verificar que la línea
de mando lidere su cumplimiento.

 Línea de mando:
Asegurar que toda la jefatura (Supervisores, Jefe de operaciones), y trabajadores de
la empresa, así como el personal subcontratista, usen los elementos de
protección personal en las áreas de trabajo.

 Supervisores Empresas Contratistas:

Asegurar que los trabajadores bajo su mando dispongan, usen y cuiden los
Elementos de Protección Personal que se les hayan proporcionado.

 Prevención de Riesgos:
Verificar y controlar que la línea de mando, y todos los trabajadores de la empresa,
cumplan con el uso y cuidado de los elementos de protección personal
proporcionados.
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Entrenar a todos los trabajadores de faena en el uso correcto de los elementos de

protección personal.
Asegurar que los Elementos de Protección Personal que se proporcionen a los
trabajadores, cumplan con los requerimientos de certificación de calidad
establecidos en la legislación vigente.

 Colaboradores:
Usar, cuidar y mantener en buenas condiciones los elementos de protección
personal asignados por la empresa. Advertir a su supervisor directo sobre
cualquier carencia o defecto que presenten los elementos de protección
personal.

5. DESCRIPCION Y DESARROLLO.
Es responsabilidad de cada trabajador usar el Elementos de Protección Personal entregado a su
cargo.
La empresa entregará a cargo de sus trabajadores y en forma gratuita, los Elementos de
Protección Personal necesarios, conforme al riesgo existente en cada trabajo u ocupación.
Se entenderá por Elementos de Protección Personal (EPP) básico, el siguiente:
5.1 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL BÁSICOS:

La Empresa proporcionará a todos sus trabajadores y exigirá al personal subcontratista, los

siguientes Elementos de Protección Personal.

 Casco de Seguridad, de color blanco.

 Barbiquejo
 Traje de agua.
 Zapatos de Seguridad con punta de acero y suela antideslizante, protección para
los tobillos (caña alta).
 Bota de Seguridad con punta de acero y suela antideslizante.
 Chalecos reflectantes.
 Guantes de Seguridad (de acuerdo a la actividad).
 Bloqueador solar para protección de la piel contra rayos UV, mínimo factor 50.
 Mascarillas desechables.
 Alcohol Gel.
 Overol (solo mecánicos).

5.2 ROPA DE TRABAJO

La Empresa proporcionará a todos sus trabajadores la siguiente ropa de trabajo:

 Pantalón cargo.
 Polera manga corta.
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 Parka desmontable.

5.3 ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ADICIONALES

En casos en que sea necesario, emergencias y para las tareas que ejecuten los trabajadores y de
los riesgos inherentes, la Empresa complementará el equipo mínimo con los Equipos de Protección
Personal para trabajos específicos como ser:

 Arnés de Seguridad anti-caídas de tres (3) argollas mínimo, con doble cabo de vida.
Los cabos de vida deberán ser de al menos perlón trenzado de diámetro mínimo
¾”, y tener mosquetones de 55 mm. de diámetro interior. En general los herrajes
deben estar certificados.
 Protector respiratorio del tipo desechable para material particulado.
 Equipos de Respiración Autónoma
 Protección Auditiva, del tipo fonos de acuerdo al riesgo al que se encuentren
expuestos.
 Protección Facial adosada al casco.
 Líneas de vida certificadas, estándar mínimo cable acerado de diámetro 5/8”. Se
deben incluir las prensas del tipo crosby para los amarres y/o anclajes necesarios.

5.3 IDENTIFICACION DE NECESIDADES

Las decisiones que se tomen para definir los requerimientos de Elementos de Protección Personal
(E.P.P.) en las distintas áreas de trabajo serán las establecidas por el Encargado de Prevención de
Riesgos y los requerimientos extras serán determinados por la línea de mando, los que se harán
sobre los datos proporcionados por variables tales como:

 Informes de accidentes / incidentes, ya sean internos y/o externos.

 Recomendaciones de Mutualidad, Seremi de salud, Inspección del trabajo y
Autoridad Marítima.
 Legislación nacional vigente.
 Historial de daños a trabajadores por lesiones o enfermedades profesionales.
 Las opiniones y sugerencias de los trabajadores, que se canalizarán a través de la
línea de mando.
 Nuevas alternativas en el mercado.
 Otros que puedan aplicar.
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5.4 EVALUACIÓN TÉCNICA

La evaluación técnica será mediante listas de chequeo de cada uno de los Elementos de Protección
Personal, choferes, línea de mando y/o Prevencionista y tendrá por finalidad el reemplazo de los
E.P.P en mal estado, con ello se mantendrá la integridad física y salud de los trabajadores.

5.5 ENTREGA DE LOS EPP A LOS TRABAJADORES

Será responsabilidad del Encargado de Prevención de Riesgos el que todo el personal cuente con
sus implementos de seguridad, la entrega de los elementos al personal la realizara el secretario
administrativo, el que llevara un registro de la administración de dichos recursos, identificando al
menos los siguientes parámetros:

 Fecha de entrega de los EPP

 Identificación del trabajador que recepciona el E.P.P.
 Identificación Equipo entregado o reemplazado
 Si procede, identificar devolución

Se deben tener las siguientes consideraciones en relación con los E.P.P. y ropa de trabajo a
proporcionar:

 Los E.P.P. y ropa de trabajo serán entregados exclusivamente a los trabajadores

de AKVA GROUP LAND BASED AMERICAS., de acuerdo a necesidades de
protección establecidas o lo convenido contractualmente.
 Todos los E.P.P. se renovarán sin costo para el trabajador y el cambio se efectuará
cuando éste se encuentre deteriorado por el uso en el trabajo o bien cuando
cumpla su vida útil.
 Misma condición que aplicará a aquella ropa de trabajo empleada en ambientes
tóxicos, si es que fuera el caso.
 Para renovar o cambiar algún E.P.P., el trabajador devolverá el usado a su cargo.
 Al término de la jornada de trabajo, recesos y/o pausas en el uso de Elementos
de Protección Personal, deberán ser dispuestos en los respectivos casilleros o
lugar asignados por la empresa, queda estrictamente prohibido al trabajador
dejar ropa fuera de su casillero.
 Se deberá establecer objetivamente el respirador adecuado al rostro de los
trabajadores y a las necesidades de los agentes contaminantes presentes en el
lugar de trabajo, como así mismo la periodicidad de recambio de filtros por
trabajador.

5.5 EXCEPCIONES
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Si las tareas a ejecutar no requieren el uso de alguno de los Elementos de Protección Personal
señalados anteriormente, la Empresa Contratista podrá solicitar la excepción a este
procedimiento.
La excepción se solicitará formalmente, adjuntando el Análisis de Riesgos, y Procedimiento de
Trabajo para la tarea.

El Encargado de Prevención de Riesgos de la empresa estudiará y evaluará los antecedentes

presentados en la solicitud correspondiente, en caso de que la conclusión sea positiva se
autorizará formalmente la excepción, de lo contrario de igual forma se comunicará su rechazo.

5.6 CERTIFICACIÓN DE CALIDAD

Todos los Elementos de Protección Personal deberán tener Certificación de Calidad, otorgado por
una institución reconocida por el Instituto de Salud Pública de Chile (ISP), según lo establecido por
la legislación vigente.
El equipo para protección personal será de buena calidad y será mantenido en buen estado de
uso.

5.7 SANCIONES.

Todo trabajador que no cumpla con las especificaciones indicadas en el presente documento, será
castigado con una carta de amonestación, siendo al menos las siguientes causales:
 No usar los E.P.P. designados.
 Mal manejo o cuidado de E.P.P.
 No realizar la devolución del los E.P.P en mal estado, para su renovación.