RUBRO

PRESTACIONES EN ESPECIE
INCAPACIDAD TEMPORAL I. Asistencia medica, quirrgica y farmacutica II. Aparato de prtesis y ortopedia III. Rehabilitacin.

PRESTACIONES EN DINERO
Subsidios al 100% hasta por 52 semanas Se paga el 60% del salario registrado a la fecha de la incapacidad.

REQUISITOS

GLOSARIO

CAPITULO III RIEGOS DE TRABAJO: Se define Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

ENFERMEDADES DE TRABAJO Es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, sern enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo en el artculo 513. ACCIDENTE DE TRABAJO Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. Tambin se considerar accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de ste a aqul.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

MUERTE

INCAPACIDAD TEMPORAL: La situacin en la que se encuentra un trabajador a consecuencia de una alteracin de su salud que precisa asistencia sanitaria y que le imposibilita temporalmente para trabajar. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: para la profesin habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al HASTA 25% trabajador una disminucin no inferior al 33 % en Indemnizacin global equivalente a 5 su rendimiento normal para dicha profesin, sin anualidades de la pensin impedirle la realizacin de las tareas DE 25% A 50% fundamentales de la misma. Indemnizacin global o pensin mensual El asegurado deber tener cubiertas por lo menos 4 INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL: es aquella MAS DE 50% semanas cotizadas inmediatamente anteriores a la que inhabilita al trabajador para la realizacin de Pensin mensual calculada conforme a la enfermedad. todas o de las fundamentales tareas de su tabla de valuaciones. En caso de ser trabajador eventual se requieren 6 profesin habitual MAS DE 50% semanas cotizadas en los ltimos 4 meses MUERTE: es el trmino de la vida a causa de la Pensin mensual definitiva del 70% del S.B.C anteriores al inicio de la enfermedad. imposibilidad orgnica de sostener el proceso en que se estuviese cotizado homeosttico. Se trata del final del organismo vivo HASTA 100% que se haba creado a partir de un nacimiento. Pensin mensual definitiva, calculada con el PENSION : Una pensin (o seguro o subsidio), en promedio del S.B.C. en que se estuviese relacin con el seguro social o a la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situacin, establecida por ley en cada pas, que la hace acreedora de hecho de una cantidad Pensin a beneficiarios y ayuda para ecnomica, ya sea de los sistemas pblicos de gastos de funeral previsin nacionales o de entidades privadas.

CAPITULO IV DE LAS ENFERMEDADES Y MATERNIDAD Quedan amparados por este seguro: El asegurado. El pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalidez, cesanta en edad avanzada y vejez y viudez orfandad o ascendencia. La esposa / esposo o concubina / concubinario de la persona asegurada. La esposa / esposo o concubina / concubinario del pensionado o pensionada. Los hijos menores de 16 aos. Los hijos incapacitados y los hijos estudiantes hasta los 25 aos de edad mientras realicen estudios en planteles del sistema educativo

ENFERMEDAD

En enfermedad no profesional, el asegurado tendr derecho a un subsidio en dinero que se otorgar cuando la enfermedad lo incapacite para Asistencia mdico quirrgica, farmacutica y el trabajo. El subsidio se pagar a partir del cuarto hospitalaria que sea necesaria, desde el da del inicio de la incapacidad, mientras dure sta comienzo de la enfermedad y durante el plazo y hasta por el trmino de cincuenta y dos de cincuenta y dos semanas para el mismo semanas. El padecimiento. asegurado slo percibir el subsidio que se establece en el artculo anterior, cuando tenga cubiertas por lo menos cuatro cotizaciones semanales inmediatamente anteriores a la enfermedad. Los trabajadores eventuales percibirn el subsidio cuando tengan cubiertas seis cotizaciones semanales en los ltimos cuatro meses anteriores a la enfermedad.

Para tener derecho a las prestaciones consignadas en este captulo, el asegurado, el pensionado y los beneficiarios debern sujetarse a las prescripciones y tratamientos mdicos indicados por el Instituto. Estar vigente como asegurado ante el Instituto. El asegurado debe contar con un mnimo de 4 semanas cotizadas inmediatas anteriores a la fecha del inicio de la enfermedad. El trabajador eventual debe haber cotizado 6 semanas en los ltimos cuatro meses anteriores a la fecha de inicio de la enfermedad.

MATERNIDAD

En caso de maternidad, el Instituto otorgar a la asegurada durante el embarazo, el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones siguientes: I. Asistencia obsttrica; II. Ayuda en especie por seis meses para lactancia, y III. Una canastilla al nacer el hijo, cuyo importe ser sealado por el Consejo Tcnico.

Estar vigente como asegurada ante el Instituto. La asegurada tendr derecho durante el Que la asegurada tenga reconocidas un mnimo embarazo y el puerperio a un subsidio en de 30 semanas cotizadas durante los 12 meses dinero igual al 100% por ciento del ltimo anteriores a la fecha en que inicia la salario diario de cotizacin el que recibir incapacidad prenatal. durante cuarenta y dos das anteriores al El embarazo y fecha probable de parto deben parto y cuarenta y dos das posteriores al ser certificados por un mdico del IMSS. mismo. No realizar trabajo remunerado durante la incapacidad prenatal y posnatal.

ASEGURADOS: el trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto, en los trminos de la Ley; BENEFICIARIOS: el cnyuge del asegurado o pensionado y a falta de ste, la concubina o el concubinario en su caso, as como los ascendientes y descendientes del asegurado o pensionado sealados en la Ley ENFERMEDAD DE TRABAJO: es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios ENFERMEDADES NO PROFESIONALES: es todo estado patolgico, derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen distinto al trabajo o al medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios MATERNIDAD: Se denomina gestacin, embarazo o gravidez (del latn gravitas) al perodo que transcurre entre la implantacin en el tero del vulo fecundado y el momento del parto. PUERPERIO: puerperio (coloquialmente cuarentena1 2 ) es el perodo que inmediatamente sigue al parto y que se extiende el tiempo necesario (usualmente 6-8 semanas) o 40 das para que el cuerpo materno PRENATAL: es ms que el conjunto de acciones de salud que reciben las embarazadas durante la gestacion. POSTNATAL: Posterior al nacimiento.

CAPITULO V DEL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA El seguro de Invalidez y Vida protege contra los riesgos de invalidez y muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, cuando stos no se presentan por causa de un riesgo de trabajo, mediante el otorgamiento de una pensin a l o sus beneficiarios.

INVALIDEZ

Pension equivalente al 35% del salario Pensin temporal promedio de las ultimas 500 semanas Pensin definitiva cotizadas actualizadas conforme al INPC contratar los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia Asignacion familiar

Para gozar de las prestaciones del ramo de invalidez se requiere que al declararse sta el asegurado tenga acreditado el pago de 250 semanas de cotizacin o 150 semanas si la

PENSION TEMPORAL: Pensin temporal es la que otorgue el Instituto, con cargo a este seguro, por perodos renovables al asegurado en los casos de existir posibilidad de recuperacin para el trabajo, o cuando por la continuacin de una enfermedad no profesional se termine el disfrute del subsidio y la enfermedad persista.

CAPITULO V DEL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA El seguro de Invalidez y Vida protege contra los riesgos de invalidez y muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, cuando stos no se presentan por causa de un riesgo de trabajo, mediante el otorgamiento de una pensin a l o sus beneficiarios. Queda cubierto por este seguro: El trabajador asegurado. En caso de la muerte del asegurado, por causas distintas a las de un riesgo de trabajo y siempre que el asegurado hubiese tenido reconocido el pago al Instituto de un mnimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales o bien que se encontrara disfrutando de una pensin de invalidez, el Instituto otorgar a sus beneficiarios las siguientes prestaciones: Pensin de viudez; Pensin de orfandad; Pensin a ascendientes si no existieran viuda o viudo, hurfanos ni concubina o concubinario con derecho a pensin; Ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en los casos en que lo requiera y de acuerdo con el dictamen mdico que al efecto se formule y asistencia mdica.

INVALIDEZ

Pensin temporal Pensin definitiva contratar los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia Asignacion familiar ayuda asistencial

Pension equivalente al 35% del salario promedio de las ultimas 500 semanas cotizadas actualizadas conforme al INPC

Para gozar de las prestaciones del ramo de invalidez se requiere que al declararse sta el asegurado tenga acreditado el pago de 250 semanas de cotizacin o 150 semanas si la invalidez es mayor al 15%.

Pension de viudez Pension de orfandad

90% de la pension que el hubiese correspondido al asegurado 20% de la pension que el hubiese correspondido al asegurado 20% de la pension que el hubiese correspondido al asegurado
Las pensiones por invalidez y vida otorgadas sern incrementadas anualmente en el mes de febrero conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor.

Comprobar dependencia economica Menor de 16 aos 0 de 25 si esta estudiando

DE VIDA

Pension de ascendientes

Comprobar dependencia economica

Que el asegurado al fallecer hubiese tenido reconocido el pago al Instituto de un mnimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales, o bien que se encontrara disfrutando de una pensin de invalidez, y Que la muerte del asegurado o pensionado por invalidez no se deba a un riesgo de trabajo

Para las tres pensiones

PENSION TEMPORAL: Pensin temporal es la que otorgue el Instituto, con cargo a este seguro, por perodos renovables al asegurado en los casos de existir posibilidad de recuperacin para el trabajo, o cuando por la continuacin de una enfermedad no profesional se termine el disfrute del subsidio y la enfermedad persista. PENSION DEFINITIVA : la que corresponde al estado de invalidez que se estima de naturaleza permanente. INVALIDEZ: Cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneracin superior al cincuenta por ciento de su remuneracin habitual percibida durante el ltimo ao de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales. PENSIONADO: el asegurado que por resolucin del Instituto tiene otorgada pensin por: incapacidad permanente total; incapacidad permanente parcial superior al cincuenta por ciento o en su caso incapacidad permanente parcial entre el veinticinco y el cincuenta por ciento; invalidez; cesanta en edad avanzada y vejez, as como los beneficiarios de aqul cuando por resolucin del Instituto tengan otorgada pensin de viudez, orfandad, o de ascendencia;

CAPITULO VI DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

En los servicios de guardera infantil se incluyen: a) Aseo. b) la alimentacin.

El monto de la prima para este seguro

Este beneficio se podr extender a los asegurados que por resolucin judicial ejerzan la patria potestad y la custodia de un menor, siempre y cuando estn vigentes en sus derechos ante el Instituto y no puedan proporcionar la atencin y cuidados al menor. Para otorgar la prestacin de los servicios de guardera, el Instituto establecer instalaciones especiales, por zonas convenientemente localizadas en relacin a los centros de trabajo y de habitacin, y en las localidades donde opere el rgimen obligatorio. REQUISITOS DE INGRESO DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA REALIZAR EL TRAMITE DEL MENOR: A. ACTA DE NACIMIENTO COPIA CERTIFICADA (Para cotejo) Y SIMPLE (Para expediente) B. COMPROBANTE DE INSCRIPCION COMO BENEFICIARIO (Copia simple para cotejo) C. CLAVE UNICA DE REGISTRO DE POBLACION (Original para cotejo y copia simple para expediente)

En los servicios de guardera infantil se incluyen: a) Aseo. b) la alimentacin. c) el cuidado de la salud, la educacin y la recreacin de los menores a que se refiere el artculo 201. Sern proporcionados por el Instituto, en los trminos de las disposiciones que al efecto expida el Consejo Tcnico.

GUARDERIAS

El monto de la prima para este seguro ser del uno por ciento sobre el salario base de cotizacin.

Este beneficio se podr extender a los asegurados que por resolucin judicial ejerzan la patria potestad y la custodia de un menor, siempre y cuando estn vigentes en sus derechos ante el Instituto y no puedan proporcionar la atencin y cuidados al menor. Para otorgar la prestacin de los servicios de guardera, el Instituto establecer instalaciones especiales, por zonas convenientemente localizadas en relacin a los centros de trabajo y de habitacin, y en las localidades donde opere el rgimen obligatorio. REQUISITOS DE INGRESO DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA REALIZAR EL TRAMITE DEL MENOR: A. ACTA DE NACIMIENTO COPIA CERTIFICADA (Para cotejo) Y SIMPLE (Para expediente) B. COMPROBANTE DE INSCRIPCION COMO BENEFICIARIO (Copia simple para cotejo) C. CLAVE UNICA DE REGISTRO DE POBLACION (Original para cotejo y copia simple para expediente) D. COMPROBANTE DEL EXAMEN MEDICO DE ADMISION * (Original para el expediente) E. CARTILLA NACIONAL DE VACUNACION CON SU ESQUEMA DE VACUNACION ACTUALIZADO (Original para cotejo) F. DOS FOTOGRAFIAS TAMAO INFANTIL (Para expediente y credencial) DEL TRABAJADOR INSCRITO EN EL IMSS BAJO EL REGIMEN OBLIGATORIO: G. COMPROBANTE DE CERTICACION DE VIGENCIA DE DERECHOS* (Original para cotejo y copia simple para expediente) H. CLAVE UNICA DE REGISTRO DE POBLACION (Original para cotejo y copia simple para expediente) FUNDAMENTACIN: ART. 201 LSS Art. 203 LSS. ART. 204 LSS

CAPITULO VII DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Cobertura: Para efecto de las prestaciones de los servicios de guardera, quedan cubiertos por este seguro los menores, desde la edad de cuarenta y tes das hasta que cumplan cuatro aos hijos de : a)La mujer trabajadora asegurada. b)El trabajador viudo o divorciado al que judicialmente se le hubiere confiado la custodia de los hijos, en tanto no contraiga nuevamente matrimonio o se una en concubinato

DE PRESTACIONES SOCIALES

PRESTACIONES SOCIALES: I. Prestaciones sociales institucionales, y II. Prestaciones de solidaridad social Proporcionar atencin a sus derechohabientes mediante servicios y programas de prestaciones sociales que fortalezcan la medicina preventiva y el autocuidado de la salud y mejoren su economa e integridad familiar. I. Promocin de la salud, difundiendo los conocimientos necesarios a travs de cursos directos, conferencias y campaas de bienestar, cultura y deporte, y del uso de medios masivos de comunicacin; II. Educacin higinica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios; prevencin de enfermedades y accidentes; III. Mejoramiento de la calidad de vida a travs de estrategias que aseguren costumbres y estilos de vida saludables, que propicien la equidad de gnero, desarrollen la creatividad y las potencialidades individuales, y fortalezcan la cohesin familiar y social; IV. Impulso y desarrollo de actividades culturales y deportivas, recreativas y de cultura fsica y en general, de todas aqullas tendientes a lograr una mejor ocupacin del tiempo libre; V. Promocin de la regularizacin del estado civil; VI. Cursos de adiestramiento tcnico y de capacitacin para el trabajo, a fin de propiciar la participacin de la poblacin en el mercado laboral, de lograr la superacin del nivel de ingresos a los capacitados y contribuir a la satisfaccin de las necesidades de la planta productiva. Dichos cursos podrn ser susceptibles de VII. Centros vacacionales; VIII. Superacin de la vida en el hogar, a travs de un adecuado aprovechamiento de los recursos econmicos, de mejores prcticas de convivencia y, IX. Establecimiento y administracin de velatorios, as como otros servicios similares.

Cdula de Inscripcin requisitada. Dos fotografas tamao infantil. GUARDERA: aquellos establecimientos Identificacin oficial vigente (credencial de educativos dedicados al cuidado de nios que elector, cartilla del servicio militar, pasaporte o todava no han alcanzado la edad de credencial escolar, segn corresponda). escolarizacin, 0 a 3 aos y que pueden ser Para prestaciones sociales solamente se Clave nica de Registro de Poblacin (CURP), si tanto de gestin. Las podr destinar hasta el veinte por ciento cuenta con ella. prestaciones sociales institucionales : de dicho monto. Acta de Nacimiento, para cotejo. Tienen como finalidad fomentar la salud, Credencial de jubilado o pensionado del IMSS. prevenir enfermedades y accidentes y Carnet mdico del IMSS, en su caso credencial contribuir a la elevacin general de los niveles de afiliacin. de vida de la poblacin. Credencial de jubilado o pensionado no IMSS.