Ta - Employee

También podría gustarte

Está en la página 1de 1

¿En qué crees que radica la importancia de la Cultura Organizacional?

Considero que la importancia de la cultura organizacional radica en el sentido


de pertinencia que se deseea implantar en los colaboradores, dado que, el
establecer una cultura apropiada adquiere gran relevancia cuando está influye
de manera positiva a nivel interno y externo de la empresa. Puesto que, refleja
un mayor compromiso, desempeño y motivación por parte de los
colaboradores, asi como también, una disminución de la rotación del personal
y mayor atracción o retención del talento fomentando un entorno laboral
adecuado para el desarrollo de un equipo saludable dentro de las empresas.

¿Qué elementos de la Cultura Organizacional consideras que deben


desarrollarse transversalmente en toda organización?

Considero que la Gestión de desempeño y Gestión del talento son elementos


que deben desarrollarse transversalmente en toda organización ya que son
aspectos muy relevantes que toda empresa debe manejar para poder potenciar
el talento de sus colaboradores a traves de herramientas que permitan
incrementar la eficacia de la organización respecto a planificar, monitorear
evaluar y reconocer el desempeño de los empleados en todos los procesos a
implementar.

Explicar con un ejemplo el concepto del “propósito moral”

El concepto de "propósito moral" hace referencia a una creencia fundamental


o un sentido de dirección ética que guía las acciones y decisiones de una
persona.
Un ejemplo de propósito moral podría ser el compromiso de una persona con
la promoción de la igualdad de género en su comunidad o ámbito laboral .
Esta persona podría creer profundamente en la igualdad de oportunidades y
derechos para todas las personas, independientemente de su género, y
considerar que es esencial trabajar para eliminar la discriminación de género y
promover la equidad. Frente a ello esta persona busca abogar por políticas de
igualdad salarial en su lugar de trabajo y en su comunidad, asegurándose de
que las mujeres reciban salarios iguales por el mismo trabajo que los hombres.

También podría gustarte

  • SEMANA 9-10 FC (Bonos - TAREA)
    SEMANA 9-10 FC (Bonos - TAREA)
    Documento10 páginas
    SEMANA 9-10 FC (Bonos - TAREA)
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones
  • Album de Insectos
    Album de Insectos
    Documento10 páginas
    Album de Insectos
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones
  • Remuneración - Sem 8
    Remuneración - Sem 8
    Documento12 páginas
    Remuneración - Sem 8
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones
  • Acta de Constitucion Del Proyecto Grupo 2
    Acta de Constitucion Del Proyecto Grupo 2
    Documento3 páginas
    Acta de Constitucion Del Proyecto Grupo 2
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones
  • Casos Sistemas
    Casos Sistemas
    Documento30 páginas
    Casos Sistemas
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones
  • AD213 Estructura TFinal 2023-01-2
    AD213 Estructura TFinal 2023-01-2
    Documento7 páginas
    AD213 Estructura TFinal 2023-01-2
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones
  • Caso 8 Miyu
    Caso 8 Miyu
    Documento4 páginas
    Caso 8 Miyu
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones
  • 2 Ejemplo Parcial
    2 Ejemplo Parcial
    Documento22 páginas
    2 Ejemplo Parcial
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones
  • Caso
    Caso
    Documento5 páginas
    Caso
    Jhudy elizabeth Maylle rivadeneyra
    Aún no hay calificaciones