2023

COMUNICACIÓN E.

Mini Tesis
LA DEMANDA LABORAL PARA LOS
DISEÑADORES GRÁFICOS RECIÉN
GRADUADOS EN GUATEMALA

Fernanda José Cabrera Espel

UNIVERSIDAD SAN PABLO
DE GUATEMALA
Facultad de Arquitectura y Diseño
Escuela de Artes
Licenciatura en Diseño Gráfico y Fotografía

Mini tesis, La demanda laboral para los diseñadores

gráficos recién graduados en Guatemala

Trabajo presentado en el curso de Comunicación Escrita

Impartido por Lcda. Marta Elvira Morales García

Fernanda José Cabrera Espel 2300134

Guatemala 16 de mayo del 2023

 DEDICATORIA
A: Dios, por darme la oportunidad de poder continuar con mis estudios, y
siempre abrirme puertas
de bendición. Porque Él ha sido, es y siempre será la llave de mi éxito.

A: Guatemala, por permitirme poder desarrollarme como profesional y

darme todo lo necesario
para poder tener éxito en mi carrera y poner en alto el nombre de mi País.

A: Universidad San Pablo de Guatemala, por haberme abierto las puertas

y recibirme como un
miembro estudiantil más, y sobre todo por el apoyo que me ofrece a
través de las beca con
propósito.

A: Mi familia, por apoyarme en todo momento con mis estudios y sobre

todo por apoyar la carrera
que elegí en vez de imponerme una.

A: Mi Pastor Raúl Castellanos, por apoyarme con mis estudios y siempre

alentarme a seguir
adelante.

A: Usted, por tomarse un tiempo para leer este trabajo.

Autoridades de la Universidad
Dr. Harold Caballeros López
Rector

Dr. Javier Castillo

Vicerrector General

Dra. Elsa Escobar

Vicerrectora de Investigación

Dr. Ramiro Bolaños

Vicerrector Académico

Lic. Luis Aragón

Secretario General

Dr. Javier Catillo

Decano Facultad de Ciencias Empresariales
 CONTENIDO
RESUMEN 01

INTRODUCCIÓN 02

MARCO CONCEPTUAL
Antecedentes 03
Justificación 04
Objetivos 05

MARCO TEÓRICO
Definición 06
Características 07
Como influye 08
MARCO METODOLÓGICO
Planteamiento del problema 09
Problemática 10-11
Que se ha hecho al respecto 12-13

CONCLUSIONES 14

RECOMENDACIONES 15

REFERENCIAS 16

ANEXOS 17
 RESUMEN
El campo del diseño gráfico ha experimentado un aumento significativo en su importancia
y demanda en los últimos años. Los diseñadores gráficos se han vuelto más exigentes en
términos de habilidades y conocimientos debido a la creciente competencia y la evolución
de las tecnologías.

Las empresas reconocen la importancia de contar con profesionales creativos y talentosos

que pueden transmitir correctamente su mensaje a través del diseño. Sin embargo, muchas
de estas empresas también requieren una amplia experiencia laboral, lo que dificulta la
entrada de los recién graduados al campo. Esto crea un entorno altamente competitivo y
lleno de presión para los recién llegados.

Los diseñadores gráficos actuales deben dominar una amplia gama de habilidades,
incluyendo diseño visual, tipografía, composición, teoría del color, software de diseño y
habilidades de comunicación efectiva. Además, deben mantenerse al tanto de las últimas
tendencias y tecnologías en diseño gráfico para seguir siendo relevantes y competitivos.

Para los recién graduados, enfrentar esta competencia y presión puede resultar desafiante.
Sin embargo, existen oportunidades para destacar en el campo, como la creación de un
portafolio sólido que muestra habilidades y proyectos relevantes. Además, buscar
pasantías o trabajos freelance puede ayudar a obtener experiencia práctica y construir una
red profesional.

Aunque puede ser difícil para los recién graduados ingresar al campo del diseño gráfico
debido a las altas expectativas y la competencia, con perseverancia, habilidades sólidas y
una actitud proactiva, es posible encontrar éxito y profesional en esta industria en
constante evolución.

01
INTRODUCCIÓN

En el mundo actual, el papel de los diseñadores

gráficos ha adquirido una relevancia sin
precedentes. Su habilidad para comunicar
mensajes visualmente a través de diversas
plataformas se ha convertido en una necesidad
imperante para las empresas de todos los
sectores. Sin embargo, a medida que la demanda
de diseñadores gráficos ha crecido
exponencialmente, también lo ha hecho la
expectativa de experiencia laboral por parte de
las empresas.

Esto ha creado un entorno altamente competitivo

y presionante para los recién graduados en este
campo. En esta mini tesis, exploraremos cómo
los diseñadores gráficos han pasado a ser
figuras altamente demandadas e importantes, al
mismo tiempo que analizaremos los desafíos y la
presión que enfrentan los recién graduados en su
búsqueda de oportunidades profesionales.

02
 MARCO CONCEPTUAL

ANTECEDENTES

Se han realizado pocos estudios sobre La demanda laboral para los diseñadores gráficos recién
graduados en Guatemala. Se encontraron temas relacionados al mismo en otras universidades.
También se han investigado algunos aspectos que se refieren, pero desde otro enfoque. Sin
embargo sí se encontraron algunas investigaciones.

Iglesias J. (España, 2015) En su tesis El papel de las marcas de moda en la construcción de la

identidad personal, concluye que, no es la marca la que exige el estilo de comunicación, son la
categoría de producto. Así podemos ver como cuando las marcas realizan comunicación de sus line
extensions en otros productos, como por ejemplo la cosmética, sí que se recurre a la utilización de
la estructura de la copy strategy en comunicación

Correa, M. (Argentina, 2010) En su tesis El diseño y su intervención en la cultura local: aportes de

los diseñadores a la construcción simbólica de la vida cotidiana, concluye que El diseño interviene
la cultura actual, la interpreta, traduce sus necesidades en bienes que se incorporan a la vida
cotidiana.

03
 JUSTIFICACIÓN
La creciente demanda y relevancia de los diseñadores gráficos en la actualidad ha generado un
campo altamente competitivo y exigente para los recién graduados. Las empresas reconocen el
valor estratégico del diseño gráfico en la construcción de una imagen de marca sólida y efectiva, así
como en la creación de contenido visual atractivo para captar la atención del público objetivo.

En primer lugar, el diseño gráfico se ha vuelto crucial en un entorno empresarial altamente

competitivo y digitalizado. Las empresas buscan constantemente destacar entre sus competidores y
conectarse emocionalmente con su audiencia. Los diseñadores gráficos son esenciales para lograr
este objetivo, ya que poseen las habilidades necesarias para crear diseños innovadores y atractivos
que transmitan mensajes claros y persuasivos.

Además, con el auge de las redes sociales y el marketing digital, la demanda de contenido visual de
calidad ha aumentado significativamente. Las empresas requieren diseñadores gráficos que puedan
crear imágenes, infografías, videos y otros elementos visuales que generen un impacto y sean
compartidos en línea. Estos profesionales son capaces de comunicar la identidad de la marca y
contar historias de manera visualmente atractiva, lo cual resulta fundamental para atraer y retener a
los clientes en un mundo saturado de información.

Sin embargo, a pesar de la alta demanda de diseñadores gráficos, las empresas suelen exigir una
amplia experiencia laboral, lo cual puede dificultar el acceso al campo para los recién graduados.
Esta paradoja crea un ambiente altamente competitivo y genera presión sobre los recién graduados,
quienes deben buscar oportunidades para adquirir experiencia y destacar entre otros candidatos.

Para superar este desafío, es fundamental que los recién graduados se enfoquen en desarrollar su
portafolio y adquirir experiencia práctica a través de pasantías, proyectos independientes o
colaboraciones con organizaciones sin fines de lucro. Además, mantenerse actualizado con las
últimas tendencias y herramientas de diseño, así como ampliar sus habilidades en áreas
complementarias como el diseño de interfaces o la animación, puede ser un diferenciador clave en
un mercado competitivo.

04
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer la demanda laboral actual

para los recién graduados de diseño
gráfico en Guatemala ya que las empresas
exigen 3 años de experiencia y un titulo
universitario, por que se vuelve un campo
muy competitivo y de mucha presión.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Identificar las necesidades actuales de

las empresas en relación al Diseño.

Identificar las competencias y

habilidades que ofrecen los recién
graduados a las empresas.

Identificar la presión que existe en el

campo laboral para los diseñadores
gráficos.

05
 MARCO TEÓRICO

DEFINICIÓN

El diseño gráfico es una disciplina que se enfoca en la creación y combinación de elementos

visuales, como imágenes, tipografías y colores, para comunicar ideas, mensajes o conceptos de
manera efectiva. Utiliza tanto técnicas artísticas como herramientas digitales para producir diseños
visuales que se aplican en diversos medios, como impresos, digitales o audiovisuales.

06
CARACTERÍSTICAS

Comunicación visual: El diseño gráfico se basa en transmitir mensajes y conceptos a

través de imágenes y elementos visuales, utilizando la combinación de formas, colores,
texturas y tipografías para generar un impacto visual y comunicativo.

Creatividad: El diseño gráfico requiere de una mente creativa capaz de generar ideas
originales y soluciones visuales innovadoras. Los diseñadores gráficos deben explorar
diferentes enfoques estéticos y encontrar la mejor manera de representar visualmente
un mensaje o una identidad de marca.

Equilibrio estético: Un buen diseño gráfico busca un equilibrio visual armonioso entre
los elementos presentes en una composición. Se consideran principios como la simetría,
la proporción, la distribución del espacio y la jerarquía visual para lograr una
composición agradable y efectiva.

Uso de herramientas digitales: El diseño gráfico ha evolucionado con la incorporación

de herramientas digitales, como software de diseño y edición de imágenes. Estas
herramientas permiten a los diseñadores trabajar de manera más eficiente y realizar
ajustes precisos en sus creaciones.

Adaptabilidad a diferentes medios: El diseño gráfico debe ser capaz de adaptarse a

diversos formatos y soportes, ya sea para ser impreso en papel, mostrado en una
pantalla o utilizado en una animación. Los diseñadores deben considerar las
características de cada medio y adaptar sus diseños de acuerdo con sus requerimientos
técnicos.

07
 COMO INFLUYE
El diseño gráfico tiene una gran influencia en
diversos aspectos de nuestra vida cotidiana,
incluyendo:

Comunicación visual: El diseño gráfico juega un

papel fundamental en la comunicación visual, ya
sea en publicidad, diseño de logotipos, carteles,
páginas web, envases de productos, entre otros.
Ayuda a transmitir mensajes de manera clara,
atractiva y efectiva.

Identidad de marca: El diseño gráfico contribuye

a la creación de la identidad visual de una marca,
utilizando elementos gráficos que representan
los valores y la personalidad de la empresa. Un
buen diseño gráfico puede ayudar a establecer
una imagen de marca sólida y reconocible.

Experiencia del usuario: En el diseño de

interfaces digitales, el diseño gráfico influye en la
experiencia del usuario al interactuar con una
aplicación o sitio web. Un diseño visualmente
atractivo y bien estructurado puede facilitar la
navegación y mejorar la usabilidad.

Persuasión y marketing: El diseño gráfico

desempeña un papel crucial en el campo del
marketing y la publicidad. La elección de colores,
tipografías y composiciones visuales puede
influir en la percepción de un producto o servicio,
así como en la capacidad de persuasión de un
anuncio.

08
 MARCO METODOLÓGICO

PLANTEAMIENTO
DEL PROBLEMA
¿Cuáles son los requisitos laborales que las
empresas exigen a los diseñadores gráficos en
términos de experiencia?

¿Por qué los recién graduados en diseño gráfico se

enfrentan a un campo laboral altamente competitivo
y exigente?

¿Cuál es el impacto de la alta presión y competencia

en el campo del diseño gráfico para los recién
graduados?

¿Qué desafíos enfrentan los diseñadores gráficos en

su búsqueda de empleo debido a las altas
expectativas y requisitos laborales?

¿Existen alternativas o soluciones para ayudar a los

recién graduados en diseño gráfico a ingresar al
campo laboral y superar la presión?

¿Cómo pueden las empresas y la industria del diseño

gráfico adaptarse para apoyar a los jóvenes
profesionales y ofrecer oportunidades de
crecimiento?

¿Qué consejos o recomendaciones podrían brindar a

los recién graduados en diseño gráfico para
enfrentar los desafíos laborales y la presión
competitiva en la industria?

09
Problemática

El problema tiene varias facetas y se relaciona con la situación laboral de los diseñadores
gráficos, especialmente para los recién graduados. En los últimos años, el diseño gráfico se ha
vuelto una disciplina cada vez más importante en la sociedad, ya que las empresas y
organizaciones utilizan el valor de una buena imagen y una comunicación visual efectiva.
Sin embargo, esto también ha llevado a un aumento en las expectativas y exigencias por parte
de las empresas hacia los diseñadores gráficos. Las compañías buscan profesionales
altamente capacitados y con experiencia laboral relevante, lo que se convierte en un obstáculo
para los recién graduados que ingresan al campo laboral. A menudo, se solicita un nivel de
experiencia que resulta difícil de obtener sin tener oportunidades laborales previas.

Esta situación crea un círculo vicioso: los recién graduados se enfrentan a la falta de
oportunidades laborales debido a la falta de experiencia, lo que dificulta su capacidad para
adquirir experiencia. Como resultado, muchos diseñadores gráficos recién graduados pueden
sentir una gran presión para encontrar un trabajo y demostrar su valía en un campo altamente
competitivo.

Además, la presión en la industria del diseño gráfico también se relaciona con la necesidad de
mantenerse actualizado con las últimas tendencias, herramientas y tecnologías. La tecnología
avanza rápidamente, y los diseñadores gráficos deben adaptarse constantemente a nuevos
programas, técnicas y enfoques creativos. Esto puede generar una carga adicional de trabajo y
presión para fortalecer competitivamente en el mercado laboral.

10
Problemática

Para superar estos desafíos, los recién graduados en diseño gráfico pueden considerar algunas
estrategias. Por ejemplo, buscar oportunidades pasantías o trabajos a medio tiempo para
obtener experiencia práctica. También es importante construir un portafolio sólido que
demuestre habilidades y proyectos destacados. Además, la formación continua y el aprendizaje
autodirigido pueden ayudar a estabilizarse al día con las últimas tendencias y tecnologías.

Asimismo, es importante que las empresas reconsideren sus requisitos de experiencia y

brinden oportunidades a los recién graduados. La valoración de habilidades, talento y potencial
puede ser más relevante que la experiencia laboral previa en algunos casos. Al ofrecer
programas de capacitación o desarrollo profesional, las empresas pueden ayudar a los
diseñadores gráficos a adquirir la experiencia necesaria y brindarles un espacio para crecer y
demostrar su valía.

En resumen, el campo del diseño gráfico ha experimentado un aumento en las expectativas y

demandas de experiencia laboral, lo que puede generar una presión adicional para los recién
graduados. Para superar estos desafíos, es importante que los diseñadores gráficos busquen
oportunidades de experiencia, construyan un portafolio sólido y se mantengan actualizados
con las últimas tendencias. Asimismo, las empresas pueden desempeñar un papel crucial al
brindar oportunidades y valorar el potencial de los recién graduados en lugar de enfocarse
únicamente en la experiencia previa.

11
 QUE SE HA HECHO
AL RESPECTO
En respuesta a la situación descrita, han surgido varias iniciativas y acciones para abordar el
problema de la demanda de experiencia laboral para los diseñadores gráficos recién graduados y la
competitividad y presión en el campo:

Programas de pasantías y prácticas: Muchas empresas y organizaciones ofrecen programas

de pasantías y prácticas para permitir que los recién graduados adquieran experiencia laboral
relevante. Estas oportunidades les brindan la posibilidad de aplicar sus habilidades y aprender
de profesionales experimentados.

Programas de mentoría: Algunas empresas y asociaciones han establecido programas de

mentoría en los que diseñadores gráficos experimentados guían y apoyan a los recién
graduados. Esto les proporciona orientación, consejos y la oportunidad de ampliar su red
profesional.

Colaboración académica e industrial: Las instituciones educativas están fortaleciendo su

colaboración con la industria para asegurar que los graduados adquieran habilidades y
conocimientos actualizados y relevantes para el campo del diseño gráfico. Esto implica la
participación de profesionales de la industria en la enseñanza, proyectos conjuntos y la
actualización continua de los planes de estudio.

Plataformas y comunidades en línea: Existen numerosas plataformas en línea que permiten a

los diseñadores gráficos mostrar su trabajo, conectarse con otros profesionales y acceder a
oportunidades laborales. Estas comunidades brindan visibilidad a los talentos emergentes y
facilitan el intercambio de ideas y recursos.

Desarrollo de habilidades complementarias: Los diseñadores gráficos pueden diversificar sus

habilidades aprendiendo herramientas y tecnologías relevantes para el campo, como diseño
web, animación o programación. Esto amplía sus oportunidades laborales y los hace más
atractivos para las empresas.

12
 Emprendimiento y proyectos independientes: Algunos diseñadores gráficos optan por
establecer su propio negocio o trabajar como freelancers, lo que les brinda la libertad de
establecer sus propios estándares y enfoque creativo. Esto les permite ganar experiencia y
desarrollar un portafolio sólido.

En general, estas iniciativas buscan equilibrar la demanda de experiencia laboral con las
necesidades de los recién graduados y aliviar la presión y competencia en el campo del diseño
gráfico. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la industria del diseño gráfico sigue siendo
altamente competitiva y exigente, por lo que la perseverancia y la actualización constante de
habilidades son esenciales para tener éxito.

13
 CONCLUSIONES
La creciente demanda de diseño gráfico ha
1 llevado a los diseñadores a volverse más
exigentes e importantes en el mercado
laboral. La importancia del diseño gráfico en
la comunicación visual de las empresas ha
generado una mayor valoración de las
habilidades y conocimientos de estos
profesionales.

Sin embargo, las empresas suelen requerir

2 una gran cantidad de experiencia laboral, lo
que dificulta el ingreso de recién graduados
al campo del diseño gráfico. Esta barrera
dificulta que los nuevos talentos puedan
acceder a oportunidades laborales y
desarrollarse profesionalmente.

La competitividad y la presión son aspectos

3 inherentes al campo del diseño gráfico para
los recién graduados. La necesidad de
destacar entre otros profesionales y
demostrar habilidades sobresalientes puede
generar una carga adicional en estos
diseñadores, quienes deben buscar maneras
de diferenciarse y construir un portafolio
sólido para aumentar sus posibilidades de
éxito.

14
RECOMENDACIONES

Ampliar la experiencia a través de proyectos personales y pasantías: Si bien las

empresas suelen requerir experiencia laboral, puedes adquirir conocimientos y
habilidades relevantes a través de proyectos personales y pasantías. Participar en
proyectos de diseño gráfico independientes te permite explorar diferentes enfoques
creativos y construir un sólido portafolio. Además, las pasantías te brindan la
oportunidad de adquirir experiencia práctica y aprender de profesionales de la industria.

Construir una presencia en línea sólida: En un campo tan competitivo, es fundamental

destacar y hacer que tus habilidades sean visibles. Crea un portafolio en línea que
muestre tus mejores trabajos y promueva tu marca personal. Utiliza las redes sociales y
las plataformas profesionales para compartir tus proyectos y establecer conexiones con
otros diseñadores y empleadores potenciales. Una presencia en línea sólida puede
ayudarte a destacar entre la competencia y atraer oportunidades laborales.

Continuar aprendiendo y mantenerse actualizado: La industria del diseño gráfico

evoluciona constantemente, por lo que es crucial mantenerte al día con las últimas
tendencias, herramientas y técnicas. Participa en talleres, conferencias y cursos de
capacitación para ampliar tus habilidades y conocimientos. Además, mantente
informado sobre las novedades en el campo del diseño gráfico a través de blogs,
revistas y comunidades en línea. La capacidad de adaptarte y aprender rápidamente te
permitirá destacar y mantener tu relevancia en un campo tan exigente.

Recuerda que la perseverancia y la pasión por el diseño gráfico son clave para superar la
competencia y la presión en el campo laboral. Mantén una mentalidad positiva y utiliza los
desafíos como oportunidades para crecer y mejorar.

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 REFERENCIAS
Pérez, A. (2021, 25 agosto). ¿Por qué cada vez hay más demanda de especialistas en
diseño gráfico? ESDESIGN. https://www.esdesignbarcelona.com/actualidad/diseno-
grafico/por-que-cada-vez-hay-mas-demanda-de-especialistas-en-diseno-grafico

Admin. (2020, 11 agosto). Aumenta la demanda de diseñadores gráficos tras el

confinamiento | Diario Negocio. Diario Negocio. https://www.neg-ocio.com/aumenta-
demanda-disenadores-graficos-confinamiento/

Correa, M. (Argentina, 2010) En su tesis El diseño y su intervención en la cultura local:

aportes de los diseñadores a la construcción simbólica de la vida cotidiana, concluye que
El diseño interviene la cultura actual, la interpreta, traduce sus necesidades en bienes
que se incorporan a la vida cotidiana.

Rodríguez, L. (2019). Qué es un diseñador gráfico en Guatemala. Aprende

Guatemala.com. https://aprende.guatemala.com/trabajos/artes-y-diseno/donde-
trabajar-como-disenador-grafico-en-guatemala/

Valdovinos, S. E., & Rogel, E. (2020). El diseño gráfico en la industria: competencias

para la nueva realidad, despues del COVID-19. Revista Legado de Arquitectura y Diseño,
15(28), .

16
ANEXOS

17