Modelo de Rescorla

& Wagner

Los modelos surgen

para proponer
¿Por qué se
posibles mecanismos
desarrollan
involucrados en el
estos modelos? aprendizaje de las
asociaciones
Pavlovianas.

El modelo se
fundamenta en la idea
de que la eficacia de
un EI está ¿En qué se basa
determinada por cuán el modelo de
sorprendente es, vale R&W?
decir, qué tan
diferente es lo que
ocurre realmente de lo
que esperamos.

La expectativa del EI
está relacionada con
las propiedades
¿Cómo se condicionadas de los
manifiesta lo que estímulos que le
esperamos que preceden. Así, una
ocurra? fuerte RC indica alta
expectativa del EI y
una débil RC indica
una baja expectativa
del EI.

Fuente de Información
Domjan, M. (2016). Principios de Aprendizaje y Conducta. Cengage
Learning.
 ¿Cómo se expresa
matemáticamente?

La regla delta nos indica lo que se aprenderá en un

ensayo de condicionamiento. Así, la cantidad de
aprendizaje (ΔV) en un ensayo dado será proporcional a
qué tanto las predicciones del EI (V) difieren de lo que
ocurre en realidad (λ), o qué tan grande es el error de
predicción del EI (λ - V), siendo k una constante
relacionada con la relevancia del EC y el EI.

Asíntota de
aprendizaje (V = λ)

El error de predicción es
grande al inicio, pero se
elimina gradualmente a
medida que avanza el
aprendizaje, por tanto
esta ecuación es un
mecanismo de
corrección de errores.

¿Cómo explica el bloqueo el modelo

de R&W?

El diseño de bloqueo implica un condicionamiento extenso

del estímulo A para que se adquiera una expectativa
perfecta de que el EI ocurrirá. Por tanto, al final de la fase 1,
A es igual a la asíntota de aprendizaje (V[A]= λ). Durante la
fase 2 el estímulo B se presenta en conjunto con el estímulo
A y el EI sigue a estos dos EC.

De acuerdo con el modelo de Rescorla y Wagner no se

producirá ningún condicionamiento al estímulo B en la fase
2 porque el EI está predicho a la perfección por el estímulo
A que es igual a la asíntota de aprendizaje (λ - V[A+B]) = 0.
Fuente de Información
Domjan, M. (2016). Principios de Aprendizaje y Conducta. Cengage
Learning.