GOB1ERNO REGIONAL

cus�- UNIDAD EJECUTORA N" 408

"HOSPITAL DE ESPINAR"

"CUSCO CAPITAL HISTÓRICA DEL PERÚ"

"AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO"

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 086 -2023-U.E. 408/H.E.

Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que se celebra en vías de regularización de una parte la Unidad
Ejecutora 408 HOSPITAL DE ESPINAR con RUC Nº 20564356116, con domicilio legal en el Barrio Túpac Amaru Calle Domingo Huarca Cruz
del distrito de Espinar, Provincia de Espinar y Departamento Cusca, representado por la Director Ejecutivo, M.C. EDWIN SOTO
CCAYAHUALLPA, identificado con DNI Nº 42940475, quien en adelante se denominará LA ENTIDAD y, de la otra parte Sr(a), KATERIN
EUGENIA FLORES ORTEGA con DNI N° 70379916, RUC Nº 10703799162 y con domicilio en el Jr. Mariscal Nieto 118 Barrio Laykakota,
Distrito de Puno, Provincia de Puno, Departamento de Puno a quien en adelante se le denominará LA CONTRATADA en los términos y
condiciones siguientes:

CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, 'régimen CAS')
• Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
• Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de
parentesco y normas complementarias.
• Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-PIITC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su
naturaleza laboral.
• Ley Nº 31365 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año 2022
• Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos
laborales.
• Decreto Legislativo Nº 1161 - Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud.
tl" • Decreto Supremo Nº 008-2017-SA Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y sus
"#,.��� . a "' modificatorias.
� d' . . �..;,.,,,- , • Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
�;J u: ": \ 1,� ' • Ley Nº. 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General
'j J..' ,c.; , • Texto Unico Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General
� tí J. CLÁUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO
El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el sector público que se celebra conforme
a lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1057, sus normas reglamentarias y demás normas de materia presupuesta! que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a LA CONTRATADA, únicamente, los derechos y
obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo Nº 1057, su Reglamento y modificatorias.
CLÁUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO
LA CONTRATADA y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempeñe de forma individual y subordinada como
LICENCIADA EN OBSTETRICIA en la unidad orgánica y/o área SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA cumpliendo las funciones detalladas en
el perfil del puesto para la Contratación Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo señalado en la
cláusula siguiente.
CLÁUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO
Las partes acuerdan que la duración del presente Contrato tiene naturaleza estrictamente temporal y se inicia a partir del 01 de Marzo al 30 de Abril
del 2023.
El contrato podrá ser renovado y/o prorrogado, según decisión de LA ENTIDAD y LA CONTRATADA, no pudiendo en ningún caso exceder el año
fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deberá notificarlo a la otra parte con una anticipación no
menor de quince (15) dias hábiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisión del aviso no genera la obligación de prorrogar o renovar el
contrato.
Si LA CONTRATADA continúa prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente contrato, este se entiende prorrogado de
forma automática por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de LA
CONTRATADA, este tendrá derecho a la penalidad prevista en el articulo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el Decreto
Supremo 075-2008-PCM ., modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM y el último párrafo del artículo 1 O de la Ley Nº 29849.
CLÁUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES-JORNADA DE TRABAJO
Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación efectiva de servicio a la semana será establecida por el empleador de acuerdo a las
necesidades que amerite el servicio. La responsabilidad del cumplimiento de lo señalado en la presente cláusula será de cargo del Jefe inmediato,
bajo la supervisión de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
CLÁUSULA SEXTA: REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO
LA CONTRATADA percibirá una remuneración mensual de SI 2,200.00 (DOS MIL DOSCIENTOS con 00/100 SOLES), monto que será abonado
conforme a las disposiciones de tesorería que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable a LA CONTRATADA.
CLÁUSULA SÉTIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
LA CONTRATADA prestará los servicios en el Servicio de Gineco Obstetricia de la U.E. 408 Hospital de Espinar. La Entidad podrá disponer la
prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.
CLAUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE LA CONTRATADA
Son obl�aciones de LA CONTRATADA:
a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD
que resulten epuceciee a esta mooeuoeo contractual, soore la oeee ce ta ouene fe 1aoora1.

Dirección: Barrio Túpac Amaru / Calle Domingo Huarca Cruz - l=spinar

Correo Electrónico: hospitalespinar@hotmail.com
Telefax: 084 - 301014 1
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CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 086 ·2023-U.E. 408/H.E.

b} Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.
c) Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA ENTIDAD.
d) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorización expresa de LA
ENTIDAD, la información proporcionada por ésta para la prestación del servicio; y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que
pudiera producir con ocasión del servicio que presta, durante y después de concluida la vigencia del presente Contrato.
e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o at!!ntar la imag!!n institucional d!! LA ENTIDAD, guardando absoluta
confidencialidad.
ij Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona.
g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
h) Otras que establezca LA ENTIDAD o que sean propias del puesto o función a desempeñar.
CLÁUSULA NOVENA: DERECHOS DEL ILAl CONTRATADOIAI.
Son derechos de los siguientes:
a) Percibir la remuneración mensual acordada en la cláusula sexta del presente Contrato.
b) Gozar de cuarenta y ocho (48) horas continuas mínimas de descanso por semana Dicho descanso se tomará todos los días domingo de cada
semana, salvo pacto en contrario.
c) Hacer uso del período vacacional por año cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidirá de mutuo
acuerdo. A falta de acuerdo, decidirá LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes.
d) Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables.
e) Afiliarse a un régimen de pensiones. En el plazo de diez (10) días, contados a partir de la suscripción del contrato, LA CONTRATADA deberá
presentar Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado.
ij Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad según las normas vigentes correspondientes.
g) Gozar de los derechos colectivos de sindicalización y huelga conforme a las normas sobre la materia.
h} Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley Nº 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo Nº 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM,
modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. y modificatorias vigentes: la Ley Nº 29849 y el Decreto de Urgencia N° 029-2020.
CLÁUSULA DÉCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO
En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de LA CONTRATADA en el ámbito nacional e internacional,
los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto), correrán por cuenta de LA
ENTIDAD.
CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA: CAPACITACIÓN
LA CONTRATADA podrá ser capacitada conforme a los Decretos Legislativos Nº 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las
necesidades institucionales.
CLAUSULA DECIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO
LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer poder disciplinario a que se refiere el artículo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,
aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011.PCM, conforme a las normas del régimen
disciplinario y procedimiento sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y sus normas complementarias. Asimismo, queda comprendido de
observar el cumplimiento del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento.
CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
Las obras, creaciones intelectuales, científicas. entre otros. que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con
los recursos y medios de LA ENTIDAD, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y demás derechos de cualquier
naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.
CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DEL LA CONTRATADA.
LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a LA CONTRATADA materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de
sus actividades, siendo responsable LA CONTRATADA del buen uso y conservación de los mismos, salvo el desgaste normal.

En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cláusula, LA CONTRATADA deberá resarcir a LA ENTIDAD
conforme a las disposiciones internas de ésta.
CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: SUPERVISIÓN DEL LA CONTRATADA.
La ENTIDAD en ejercicio de su poder de dirección sobre LA CONTRATADA, supervisará la ejecución del servicio materia del presente
Contrato, encontrándose facultado a exigir a LA CONTRATADA la aplicación y cumplimiento de los términos del presente Contrato.
CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: EVALUACIÓN
La evaluación se sujetará a lo dispuesto por los Decretos Legislativos Nº 1023 y 1025, sus normas reglamentarias y modificatorias.
CLÁUSULA DÉCIMO SÉTIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES
LA CONTRATADA podrá ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administrativas de comisión de servicios y
designación y rotación temporal.
Ni la suplencia, ni las acciones de desplazamiento, señaladas, implican el incremento de la remuneración mensual a que se refiere la cláusula sexta, ni
la modificación del plazo del Contrato señalado en la cláusula cuarta del presente Contrato.

CLÁUSULA DÉCIMO OCTAVA: OTORGAMIENTO DE CERTIFICADO DE TRABAJO

Corresponderá a LA ENTIDAD, a través de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a LA CONTRATADA, de oficio o
a pedido de parte el respectivo Certificado de Trabajo prestado bajo el régimen CAS.

Dirección: Barrio Túpac Amaru I Calle Domingo Huarca Cruz • Espinar

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CLÁUSULA DÉCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES
En ejercicio de su poder de dirección, LA ENTIDAD podrá modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestación del servicio,
respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripción de un nuevo contrato o adenda.
CLÁUSULA VIGÉSIMA: SUSPENSIÓN DE LA CONTRATADA.
El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:
1. Suspensión con contraprestación:
a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneración se sujeta a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se sujeta
a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
e) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1025, Decreto Legislativo
que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el sector público y normas complementarias.
d) Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 30807 - Ley que modifica la Ley Nº 29409, ley que concede el
derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.
2. Suspensión sin contraprestación:
Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.
CLÁUSULA VIGÉSIMO PRIMERA: EXTINCIÓN DEL CONTRATO
El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a) Fallecimiento.
b) Extinción de la entidad contratante.
c) Renuncia. En este caso, el trabajador debe comunicar por escrito su decisión a la entidad contratante con una anticipación de treinta
(30) días naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por la autoridad competente de la entidad, por propia iniciativa o
a pedido de LA CONTRATADA. En este último caso, el pedido de exoneración se entenderá aceptado si no es rechazado por escrito
dentro del tercer dia natural de presentado.
d) Mutuo disenso.
e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente.
f) Resolución arbitraria o injustificada.
g) Inhabilitación administrativa, judicial o política por más de tres meses.
h) Vencimiento del plazo del contrato.
i) Contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por algunos de los delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer,
segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del
Código Penal, asi como el articulo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo
1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
j) Decisión unilateral de LA ENTIDAD, sustentada en el incumplimiento sustancial de las obligaciones esenciales derivadas del contrato
o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas. En este caso la entidad deberá comunicar por escrito a LA
CONTRATADA, el incumplimiento. LA CONTRATADA tiene un plazo de cinco (05) dias hábiles para señalar lo conveniente. Vencido
este plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el
contrato comunicándole a LA CONTRATADA.
CLÁUSULA VIGÉSIMO SEGUNDA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLE
La Contratación Administrativa de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el sector público cuyos derechos,
beneficios y demás condiciones aplicables a LA CONTRATADA son los previstos en el Decreto Legislativo Nº 1057 y sus normas
reglamentarias y/o complementarias. Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al Contrato.
CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA: DOMICILIO
Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción del presente Contrato, lugar donde se les cursará
válidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados al domicilio legal de la otra parte, dentro de los cinco dias siguientes de
iniciado dicho cambio.
CLÁUSULA VIGÉSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES
Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este Contrato serán someüdos al Tribunal del Servicio Civil en
recurso de apelación, conforme a lo establecido en el articulo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto
Supremo 065-2011-PCM.

Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su cumplimiento y resolución, se sujetan a lo que establezca el
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, modificatoria Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM y sus normas complementarias.

En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en cuatro ejemplares
igualmente válidos, en la ciudad de Espinar. 03 de Marzo del 2023.

LA CONTRATADA

Dirección: Barrio Túpac Amaru I Calle Domingo Huarca Cruz • Espinar

Correo Electrónico: hospitalespinar@hotmail.com
Telefax: 084 - 301014 3
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Nº 057-2023/UEHE-DE/UGYDPH.
Espinar, 03 de Marzo del 2023.
Visto: Memorándum Nº 034- 2023/G.R.CUSCO/DRSC/U.E.408/UGDPH/J-DVACH. de fecha 01 de
Marzo del 2023. derivado del proceso de selección de personal Nº 001-2023 DL 276-1153,
mediante el cual se dispone Contratar al profesional administrativo Eco. Katherine Medalid
Supo Baños, a PLAZO DETERMINADO EN REMPLAZO TEMPORAL Y POR ESTRICTA NECESIDAD DE
SERVICIO, para laborar en el Cargo de Especialista Administrativo 1, área de Planificación, bajo
el ámbito de la Unidad Ejecutora 408 Hospital de Espinar, y

CONSIDERANDO:

Que, el Ministerio de Salud como ente rector de salud que conduce, regula y promueve la
intervención del Sistema Nacional de Salud, con la finalidad de lograr el desarrollo de la
persona humana, a través de la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de su
salud y el desarrollo de un entorno saludable. con pleno respeto de los derechos
fundamentales de la persona. desde su concepción hasta su muerte natural;

Que, la Unidad Ejecutora 408 Hospital de Espinar, es considerada dentro del ámbito de los
hospitales de baja complejidad (11- l). son establecimientos de referencias de las Micro Redes,
con personería jurídica de derecho público, responsable de la organización y gestión de la
prestación de servicios de salud del segundo nivel de atención, está encargado de planificar,
organizar. coordinar, dirigir, ejecutar. monitorear. supervisar y evaluar las atenciones de salud en
los servicios a su responsabilidad, según lo establecido en el artículo l º del Reglamento de
Organización y Funciones (ROF) del Hospital Espinar, aprobado mediante Ordenanza Regional
Nº 082-2014-CG/GRC.CUSCO, de tres de diciembre del año dos mil catorce;

Que, de conformidad al artículo 38º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, concordante con la
Resolución Directora! Nº 419-92-SA/P, que aprueba los Manuales Normativos del Personal
disponen. que las Entidades de la Administración Pública solo podrán contratar personal para
realizar funciones de carácter temporal o accidental, acción administrativa que concluye al
termino del mismo y no genera ningún derecho para efectos de la Carrera Administrativa;

Que, a la fecha se cuenta con la plaza vacante que se encuentro previsto en el Cuadro de
Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal {PAP), cuya cobertura se
sujetara a lo establecido en el numeral 2) de la segunda Disposición Transitoria de lo Ley 2841 l ,
Ley General del Sistema Nacional de presupuesto. señala: La cobertura de plazas, bajo
cualquier forma o modalidad contractual laboral. prevista en el Presupuesto Analítico de
Personal - P AP, se autoriza previa opinión favorable de la Oficina de Presupuesto o la que haga
sus veces y, en su caso, de la Unidad Ejecutora respectiva, que garantice la existencia de los
fondos públicos en el Grupo Genérico de Gasto vinculado al concepto de personal y
obligaciones sociales, para el período que dure el contrato y la relación laboral. En caso de
suplencia del personal, una vez que se reincorpore el titular de la plaza, los contratos
respectivos quedan resueltos automáticamente, en concordancia con la Ley Nº 31084. Ley de
Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2021, Artículo 8° numeral 8.1. Literal d).
referente a las medidas en materia de personal, señala: La contratación, nombramiento y la
suplencia del personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 27 6. En ese marco. se
advierte que si bien el artículo 4° del Decreto de Urgencia 016-2020, que establecía' la
prohibición para la contratación, el nombramiento y la suplencia temporal del personal bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, yo no se encuentro vigente debido a que fue
derogado por la Ley Nº 31115: lo cierto es que. actualmente. el artículo 8° de la Ley Nº 31084
prohíbe que las entidades públicas puedan realizar contrataciones (sea por suplencia o
reemplazo) o nombramiento de personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto
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 UNIDAD EJECUTORA N' 408

"HOSPITAL DE ESPINAR"

"CUSCO CAPITAL HISTÓRICA DEL PERÚ"

"Afo DE LA UNIDAD, LA PAZYELDESARROl.l.O"

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Nº 057-2023/UEHE-DE/UGYDPH.
'(/.r Espinar, 03 de Marzo del 2023.
it IJ � Legislativo Nº 276, salvo los supuestos establecidos en los literales o) y d) lo contratación (seo por
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suplencia o reemplazo) del personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 del
� ,} citado artículo;
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' .:;;fe!:!··�- Que. La Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público -
Decreto Legislativo Nº 276, en su Artículo 15° regula: La contratación de un servidor para realizar
labores administrativas de naturaleza permanente no puede renovarse por más de tres años
consecutivos. Vencido este plazo. el servidor que haya venido desempeñando tales labores
podrá ingresar a la Carrera Administrativa, previa evaluación favorable y siempre que exista la
plazo vacante{ ... ). así mismo el Reglamento de la Carrero Administrativo - Decreto Supremo Nº
005-90-PCM, en su Artículo 40° establece que: El servidor contratado puede ser incorporado a la
Carrera Administrativo mediante nombramiento. por el primer nivel del grupo ocupacional para
el cual concursó, en coso de existir plaza vacante y de contar con evaluación favorable sobre
su desempeño laboral. después del primer año de servicios ininterrumpidos. Vencido el plazo
.;�G!O� ,. máximo de contratación. tres (3) años. la incorporación del servidor a la Carrera Administrativa
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constituye el derecho reconocido y la entidad gestionará la provisión y cobertura de la plaza

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correspondiente, al haber quedado demostrada su necesidad.( ... );

7. Que, el Artículo único, de la LEY Nº 31115. Dispone la derogación de los artículos 2, 3, 4, 13, la
� S cuarta disposición complementaria final y lo única disposición derogatoria del Decreto de
' L� Urgencia O 16-2020, decreto de urgencia que establece medidas en materia de los recursos
humanos del sector público, y la UNICA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL. Restituye la Ley
24041;

Que. mediante el documento de visto. el Jefe de lo Unidad de Gestión y Desarrollo del

Potencial Humano, dispone la emisión de la Resolución Directora! que contrate por necesidad
de servicio y a plazo determinado a lo Sra. Katherine Medalid Supo Baños, para prestar sus
servicios profesionales como Especialista Administrativo I en la Sede Administrativa de la Unidad
Ejecutora 408 - Hospital Espinar, con eficacia anticipada desde el 01 de Marzo al 30 Abril del
2023. en la plaza vacante existente en la Unidad Ejecutora 408, con la finalidad de cumplir con
el normal desarrollo de las actividades programadas en la Unidad Ejecutora 408 Hospital de
Espinar;

Que, de acuerdo al Artículo 17 inc. 17.1 de Texto Único Ordenado de la Ley 27444, establece la
eficacia anticipada del acto administrativo, el cual señalo que; La autoridad podrá disponer en
el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión, sólo si fuera más
favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de
buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda
retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su adopción;

Que, conforme a lo señalado se viabiliza mediante resolución autoritativa acorde a lo

establecido por los Artículos 3º y 4°. referente a los requisitos de validez y formalidad del acto
administrativo del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27 444 - Ley de Procedimiento
Administrativo General;

Que, en uso de las facultades administrativas delegadas mediante Resolución Ministerial Nº 963-
2017-MINSA, Ley Nº 27783 - Ley de Bases de la Descentralización. Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales y su modificatoria aprobado por Ley Nº 27902; concordante con el Artículo 61 º de la
Ley Nº 27 444 - Ley de Procedimiento Administrativo General, así como la Resolución Gerencial
Regional Nº 004-2023-GR CUSCO/GERESA. de fecha 06 de Enero del 2023, mediante el cual se
Dirección: Barrio Túpac Amaru I Calle Domingo Huarca Cruz - Espinar
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"AÑODELAUNIDAD.LAPAZYELDESARROUO"

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Nº 057-2023/UEHE-DE/UGYDPH.
Espinar, 03 de Marzo del 2023.
designa al Director Ejecutivo de la Unidad Ejecutora 408 Hospital de Espinar, de la Gerencia
Regional de Salud del Cusca;
Estando a lo autorizado por la Dirección Ejecutiva del Hospital y la visación de Asesoría Legal
Interna y de la Jefatura de la Oficina General de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de
la Unidad Ejecutora Nº 408 Hospital de Espinar:

SE RESUELVE:

Artículo 1º.· CONTRATAR, a plazo determinado por Reemplazo y por estricta necesidad de
servicio; al personal administrativo, a partir del 01 de Marzo al 30 de Abril del 2023, para prestar
sus servicios profesionales y asuma las funciones propias del cargo, Cargo de Especialista
Administrativo l. área de Planificación en el ámbito jurisdiccional de la Unidad Ejecutora 408 -
Hospital de Espinar, de acuerdo al siguiente detalle:

Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO

01 KATHERINE MEDALID, SUPA BAÑOS 48019041 Especialista
Administrativo I
ARTÍCULO 2°.- Conforme lo establece la Ley Nº 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público
. para el Año Fiscal 2023, Artículo 8.- Medidas en materia de personal en su numeral 8.1 Se
prohíbe la incorporación del personal en el Sector Público por servicios personales y el
nombramiento. salvo en los supuestos siguientes: literal a) La designación en cargos de
confianza y de directivos superiores de libre designación y remoción, conforme a los
documentos de gestión de la entidad, a la Ley 281 7 5, Ley Marco del Empleo Público. y demás
normativa sobre la materia, en tanto se implemente la Ley 30057. Ley del Servicio Civil. en las
respectivas entidades.

ARTÍCULO 3º.- El egreso que demande el cumplimiento de la presente resolución se afectara a

la naturaleza del gasto 2.1 .1 .3.1 .2; Pliego 446 Gobierno Regional Cusco, de la Unidad Ejecutora
408 - Hospital Espinar.

ARTÍCULO 4°.- La Unidad de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de la Unidad Ejecutora
408 - Hospital Espinar. procederá al pago de sus remuneraciones conforme a la normatividad
vigente.

ARTÍCULO 5º. - Notificar la presente resolución al interesado e instancias correspondientes para

su conocimiento y fines consiguientes, conforme lo establece el Artículo 18º del Texto Único
Ordenado de la Ley Nº 27 444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

REGÍSTRESE. COMUNÍQUESE y ARCHIVESE.

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