CLASIFICACION

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES - SEGURIDAD Y Interno

Codigo Documento
SALUD OCUPACIONAL MD/PE/AL/SST/04
Edición 03

I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA PRIVADA: III. RESPONSABILIDADES:

RAZON SOCIAL : PROSEGUR ACTIVA PERÚ S.A. EVALUADO POR: KARINA SALDAÑA

RUC: 20517930998 APROBADO POR COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LUIS ESQUERRE CHAMAME (PRESIDENTE COMITÉ DE SST)

ACTIVIDAD ECONOMICA: SERVICIO DE TECNOLOGÍA DE SEGURIDAD REVISADO Y APROBADO POR GERENCIA DE CALIDAD, SEGURIDAD , SALUD Y MEDIO AMBIENTE: KATIUSKA TORRES

CIIU: 8010 - ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PRIVADA

DIRECCION: Av. República de Panamá 3890, Surquillo

TELEFONO: 01 - 5138600 RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN EN PUESTO (VALIDACIÓN CON INVOLUCRADOSY DIFUSIÓN): JEFES/COORDINADORES/SUPERVISORES A CARGO

REPRESENTANTE LEGAL: FEDERICO GULLERMO BAGEDELLI CE: 001189034 PARTICIPANTES: MIEMBROS DEL COMITÉ DE SST , TRABAJADORES , COORDINADORES, MEDICO OCUPACIONAL

II. GESTIÓN DE SST: IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

SERVICIO DE SST: SI X NO DENOMINACIÓN DEL PUESTO : TÉCNICO

COMITÉ DE SST, Y/O SUPERVISOR: SI X NO SEXO QUE PUEDE ASUMIR EL PUESTO: MASCULINO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ED03-2021.

PROGRAMA ANUAL DE SST: Aprobado en enero 2021 V. SCTR

N° DE ACCIDENTES DE TRABAJOS OCURRIDOS EL AÑO ANTERIOR: 13 LAS ACTIVIDADES CALIFICADAS CON ALTO RIESGO CUENTAN CON SCTR (SALUD Y PENSIÓN), Y ESTARAN IDENTIFICADOS EN LA ACTIVIDAD REALIZADA D.S. 008-2022 SA. CASO CONTRARIO SERÁN DESIGNADAS COMO BAJO RIESGO

MORTALES: 0

NO MORTALES: 13

DIAS PERDIDOS: 484

CORREO E ATENCION DEL AREA MEDICA: medico.prosegur-alarmas@prosegur.com

FECHA DE IMPLEMENTACIÓN DEL IPER: 21/12/2022

CONDICIÓN EVALUACIÓN DE RIESGO EVALUACIÓN DE RIESGO RESIDUAL CONTROLES PROPUESTOS

CONTROLES ACTUALES

NO RUTINARIA (NR)

SEGURIDAD (SE) /
PROBABILIDAD PROBABILIDAD

EMERGENCIA (E)
RUTINARIA (R) /

SALUD (SA)
PROBABILI PROBABILI
N° ACTIVIDAD TAREA PELIGRO RIESGO TIPO INDICE DE INDICE DE NIVEL DE
Indice de DAD x NIVEL DE Indice de DAD x
Indice de Indice de Indice de SEVERIDA Indice de Indice de Indice de SEVERIDA RIESGO ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN INGENIERÍA ADMINISTRATIVO EPP
procedimien Indice de SEVERIDA RIESGO procedimien Indice de SEVERIDA
personas Capacitació Exposición D ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN INGENIERÍA ADMINISTRATIVO EPP personas Capacitació Exposición D RESIDUAL
tos Probabilidad D tos Probabilidad D
expuestas n al riesgo expuestas n al riesgo
existentes existentes
1. Entrega y capacitación al personal en
estándares de seguridad - RISST.
2. Identificación de condiciones
1. Cintas subestandar (piso resbaladizo),
Piso resbaladizo (encerado, comunicación inmediata por correo a su
Caídas al mismo nivel, caída a desnivel: 5 1 5 Tolerable antideslizantes en
Tránsito en las instalaciones lustrado, humedo, LOCATIVO R / NR E SE / SA 1 1 1 2 Jefe inmediato
contusiones, heridas, cortes, fracturas pasillos de algunas
combustible, con barro) 3. Respetar las señalizaciones de
zonas
advertencia y prohibición.
4. Inducción de Seguridad y Salud en el
trabajo al trabajador.

1. Entrega y capacitación al personal en

Tránsito en las instalaciones
estándares de seguridad - RISST.
2. Identificación de condiciones
Falta de orden: cajas, cable
subestandar (falta de orden),
suelto, materiales, o
Caídas al mismo nivel, caída a desnivel: 5 1 5 Tolerable comunicación inmediata por correo a su
desechos dejados en piso, LOCATIVO R / NR E SE / SA 1 1 1 2
contusiones, heridas, fracturas Jefe inmediato 3.
cables, cuerdas o mangueras
Respetar las señalizaciones de
en las zonas de paso, objetos
advertencia y prohibición. 4.
Inducción de Seguridad y Salud en el
trabajo al trabajador.

1. Capacitar al personal en estándares

Puertas de acceso entre Atrapamiento/ golpeado/ caída al mismo nivel/
6 1 6 Tolerable RISST 2. Colocar
Tránsito en las instalaciones áreas o accesos ambientes caída a desnivel: Golpes, contusiones, fracturas, LOCATIVO R / NR E SE / SA 1 2 1 2
señalización en las puertas que presentan
comunes atrapamiento
este peligro

1. Entrega y capacitación al personal en

Escaleras y rampas: bordes
de aluminio gastados
(resbalosos) deteriorados y
Tránsito en las instalaciones
salidos. Rampas con cintas
antideslizantes o “pisos”
levantados y gastados.
estándares de seguridad - RISST.
Cambio de cintas
2. Identificación de condiciones
antideslizantes y
subestandar (escaleras / rampas),
señalización amarilla
Caídas a desnivel: contusiones, heridas, cortes, 5 1 5 Tolerable comunicación inmediata por correo a su
LOCATIVO R / NR E SE / SA 1 1 1 2 Definir frecuencia de
fracturas Jefe inmediato 3.
mantenimiento y
Respetar las señalizaciones de
cambio para las cintas
advertencia y prohibición. 4.
antideslizantes
Inducción de Seguridad y Salud en el
trabajo al trabajador.

INGRESO A LAS Dificultad para acceder a posiciones de poder/

1 asignaciones laborales, beneficios laborales/ Acoso 1. Brindar información al personal sobre la
INSTALACIONES
sexual y/u ofensivos/difamaciones raciales, Política de hostigamiento sexual en el
comentarios ofensivos o despectivos o exhibición de centrol laboral, el cual debe ser leido y
simbolos ofensivos de indole racial. firmado por el trabajador.
Discriminación por raza/ 5 1 5 Tolerable
Tránsito en las instalaciones Ansiedad, depresión, apatía o pérdida de interes en PSICOSOCIAL R / NR - SE / SA 1 1 1 2 2. La Política de discriminación y acoso.
color
actividades, insomnio. 3. El Reglamento Interno de Trabajo, se
Transtornos cardiovasculares, musculares, indica las sacciones por hostigamiento 4.
respiratorios, gastrointestinales, inmunitarias, Inducción al trabajador en hostigamiento y
dermatológicas , endocrinológicas acoso sexual.
Baja de rendimiento por desmotivación.

Dificultad para acceder a posiciones de poder/

Discriminación por identidad
Tránsito en las instalaciones
de genero
asignaciones laborales, beneficios laborales/ Acoso 1. Brindar información al personal sobre la
sexual, insinuaciones y pedidos directos de favores Política de hostigamiento sexual en el
sexuales/ intimidación/ ambiente de trabajo hostil u centrol laboral, el cual debe ser leido y
ofensivo/ inseguridad contractual: firmado por el trabajador.
4 1 4 Trivial
Ansiedad, depresión, apatía o pérdida de interes en PSICOSOCIAL R / NR - SE / SA 1 1 1 1 2. La Política de discriminación y acoso.
actividades, insomnio. 3. El Reglamento Interno de Trabajo, se
Transtornos cardiovasculares, musculares, indica las sacciones por hostigamiento
respiratorios, gastrointestinales, inmunitarias, 4. Inducción al trabajador en hostigamiento
dermatológicas , endocrinológicas y acoso sexual.
Baja de rendimiento por desmotivación.

No acceder a una contratación laboral/Dificultad para

Tránsito en las instalaciones
Tránsito en las instalaciones
Acceso y uso de los SS.HH.
acceder a posiciones de poder/ Diferencias en las
Discriminación por
Ansiedad, depresión, apatía o pérdida de interes en
embarazo/ edad/
discapacitad/ enfermedad
dermatológicos , endocrinológicos, gestacionales,
Exposición a agentes
biológicos como virus SARS-
CoV-2 (contacto directo entre
gastrointestinales, inmunitarias, afecciones al sistema
personas, contacto con
objetos contaminados)
Piso sucio, con grasa,
combustible, agua, etc
1. Brindar información al personal sobre la
Política de hostigamiento sexual en el
asignaciones laborales/intimidación/ambiente de
centrol laboral, el cual debe ser leido y
trabajo hostil u ofensivo/ inseguridad contractual :
firmado por el trabajador.
4 1 4 Trivial
PSICOSOCIAL NR - SE / SA 1 1 1 1 2. La Política para prevenir la violencia y la
actividades, insomnio.
discriminación contra la mujer
Transtornos cardiovasculares, musculares,
3. El Reglamento Interno de Trabajo, se
respiratorios, gastrointestinales, inmunitarios,
indica las sacciones por hostigamiento.
4. Código de conducta
afección del feto, estres.
1. Plan para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19.
2. Protocolo de medidas de prevención
Contacto con riesgo biológico (fluidos 1.Solución para desinfección ante COVID-19.
corporales): Enfermedad pulmonar, 4 2 8 Tolerable constante de las áreas comunes 3. Control de temperatura al ingreso de 1. Mascarilla
BIOLÓGICO R - SE / SA 1 1 1 1
y estructuras. las instalaciones. comunitaria/quirúrgica
urinario, dermatológicas, mentales . 4. Disminución del aforo.
5. Puntos de lavado de mano y
desinfección con alcohol en gel.
6. Capacitación de uso correcto y cuidado
de los EPP´s.
1. Capacitar al personal en
Caídas, resbalones: contusiones, contracturas, 5 1 5 Tolerable estándares - RISST
LOCATIVO R / NR E SE / SA 1 1 1 2
esguince, fracturas 2. Limpieza constante de pisos
por parte del cliente

1
 1. Capacitar al personal
5 2 10 Moderado en medidas de higiene
Acceso y uso de los SS.HH. Ventilación deficiente Enfermedades infecciosas, disconfort FÍSICO R / NR E SE / SA 1 1 1 2 1. Equipo de extracción de aire
personal para evitar
contagios
2 USO DE SSHH 1. Plan para la vigilancia, prevención y 1. Sensibilización
control de la salud de los trabajadores constante al personal
con riesgo de exposición a COVID-19. sobre protocolos
2. Protocolo de medidas de prevención implementados,
Exposición a agentes
Contacto con riesgo biológico (fluidos 1. Solución para desinfección ante COVID-19. recomendaciones y
biológicos como virus SARS-
corporales): Enfermedad pulmonar, Moderado constante de las áreas comunes 3. Control de temperatura al ingreso de 1. Mascarilla 5 1 5 Tolerable cuidados a tomar frente al
Acceso y uso de los SS.HH. CoV-2 (contacto directo entre BIOLÓGICO R - SE / SA 1 1 1 2 5 2 10 1 1 1 2
gastrointestinales, inmunitarias, afecciones al sistema y estructuras. las instalaciones. comunitaria/quirúrgica COVID-19.
personas, contacto con
urinario, dermatológicas, mentales . 4. Disminución del aforo. 2. Seguimiento constante
objetos contaminados) del cumplimiento del Plan
5. Puntos de lavado de mano y
para la vigilancia,
desinfección con alcohol en gel.
prevención y
6. Capacitación de uso correcto y cuidado
control de la salud de los
de los EPP´s.

1. Capacitación y respuesta ante

Punto táctico Explosión/ Caídas: Quemaduras, contusiiones, Moderado emergencias. 2.
Estación de servicios (Grifos) FÍSICO - QUÍMICO R - SE 1 1 1 2 5 2 10
heridas, cortes, traumatismos, fracturas, muerte. Cumplir el procedimiento de respuesta del
cliente.

1. Capacitación en ergonomía. 2.
Carga estática: trabajo Alteraciones músculo esqueléticas, problemas 5 1 5 Tolerable
ERGONÓMICO R - SA 1 1 1 2 Capacitación al personal en la realización
prolongado de pie o sentado vasculares
de las Pausas activas - RISST

1. Capacitación de Porcedimiento:
PG_PE_AL:SST_08_Conducción de
vehículos Ed01 2. Curso
Choque/ volcadura/ colisión/ atrapamiento/ de manejo defensivo
Tránsito vehicular aplastamiento/ atropello:Contusiones, heridas, ERGONÓMICO R - SE 1 1 1 2 5 1 5 Tolerable 3. Examen médico ocupacional 4.
fracturas, muerte Capacitación de fatiga y somnolencia
6. Realizar la inspección previa del
vehículo antes de partir a sus actividades.
.

1. Programa de Desratizacion por

parte del cliente.
2. Reportarlo el incidente de
contacto con el animal y luego
Agresión de seres vivos/ contacto con riesgo biológicos traslado al centro médico para su
Animales (perros, gatos, 5 1 5 Tolerable
(fluidos corporales): mordedura, rasguños, BIOLÓGICO NR - SA 1 1 1 2 atención
ratas, entre otros)
magulladura, infección, rabia. 3. Evitar el contacto con animales.
Para los predios de Prosegur se
incorpora: -
Programa de Samiento
ambientañ.

Caída de objetos desde

1. Capacitar al personal en riesgos de
altura: herramientas o
5 1 5 Tolerable 1. Estantes anclados en las trabajo en oficina y buenas prácticas.
materiales desde estantes, Golpes, contusiones, heridas. LOCATIVO NR - SE 1 1 1 2
instalaciones del cliente 2. Inducción de Seguridad y Salud en el
andamios, escaleras,
trabajo al trabajador.
material apilado.

Caída de personas a menos

de 1.8 m o al mismo nivel:
1. Capacitar al personal en riesgos de
pisos resbaladizos o
Caída al mismo nivel o caída a desnivel: Golpes, 5 1 5 Tolerable 1. Estantes anclados en las trabajo en oficina y buenas prácticas.
disparejos, caídas sobre LOCATIVO R / NR E SE / SA 1 1 1 2
torceduras, esguinces, contusiones, heridas. instalaciones del cliente 2. Inducción de Seguridad y Salud en el
objetos, exceso de
trabajo al trabajador.
materiales en el piso, lugares
oscuros

1. Entrega y capacitación al personaL

Ateraciones del ritmo circadiano, alteraciones Reglamento interno de Seguridad y Salud
Trabajo nocturno / rotaciones gastrointestinales, alteraciones del humor, estrés, PSICOSOCIAL NR - SA 1 1 1 2 5 1 5 Tolerable en el Trabajo. 2. Vigilancia Médica
descanso inadecuado, etc. Ocupacional 3. Monitoreo de riesgos
psicosociales

1. Capacitar en Manejo
del estrés
2. Elaborar y Difundir
Estrés laboral: fatiga, disconfort, alteraciones Tips, para manejo de
Contenido de la tarea: bajo 7 2 14 Moderado 1. Vigilancia Médica Ocupacional 2. 4 2 8 Tolerable
gastrointestinales, alteraciones del humor, falta de PSICOSOCIAL R / NR E SE / SA 1 2 2 2 1 1 1 1 estrés, con Salud
presión / sobrecarga Monitoreo de riesgos psicosociales
descanso, etc. Ocupacional.
3. Implementar Programa
de Salud Mental

Diseño inadecuado del

puesto de trabajo: postura Exposición prolongada: Lesión muscular, tensión 1. Capacitacipon de Estandar de
inadecuada o forzada por muscular, dolor de cuello en región cervical, lumbalgia, ERGONÓMICO R / NR - SE / SA 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable Seguridad en Oficinas 2.
trabajar en zona estrecha, Síndrome de Túnel Carpiano Capacitación en Pausas activas.
muy baja o muy alta, etc.

1. Capacitar al
personal en
1. Programa de Mantenimiento de
riesgos en
Contacto eléctrico: equipos e instalaciones eléctricas 6 2 12 Moderado Puestas a Tierra. 5 1 5 Tolerable
Uso de conexiones electricas ELÉCTRICO R - SE / SA 1 2 1 2 1. Puestas a tierra 1 1 1 2 oficinas
energizadas (contactos eléctrico directo, indirecto) 2. Programa de Mantenimiento de
2. Capacitar al
instalaciones eléctricas.
personal en
estándares de

Radiación solar no ionizante
proveniente del sol (rayos
UVA y UVB) conjuntiva, cáncer de piel (asociada a exposición solar).
1. Capacitación de la radiación
solar u uso adecuado del protector
solar. 2 En lo posible evitar el
contacto directo entre las 10:00 y 1. Uso de gorros,
Exposición prolongada: dermatitis, erisipela por
6 2 12 Moderado 16:00 horas camisa manga
sobreexposición solar, afección crónica de córnea y DE LA NATURALEZA R - SA 1 2 1 2
3. Capacitación en el Reglamento larga, protector
interno de SST - Trabajos con solar
exposición a radiación solar
4 Buscar ubicarse en sombra y
beber abundante agua

1. Capacitación del IPERC. 2.

Identificación de actos subestandares,
mantener la calma y comunicar al jefe
inmediato de la situación.
Robo, asalto, secuestro (o 5 1 5 Tolerable
Exposición a daño provocado por terceros LOCATIVO NR - SE 1 2 1 1 3. Caminar con precaución, sino tiene
intento)
conocimiento de la zona por donde
transite, evite transitar por ella..
4. Seguir los protocolos de comunicación
establecidosen la organización y/ o cliente

1. PG_PE_AL:SST_08_Conducción de
vehículos Ed01
Condiciones de la vía de 5 1 5 Tolerable 2. Realice la inspección previa del vehículo
Choques contra vehículos en tránsito, atropello LOCATIVO R - SE 1 2 1 1
tránsito vehicular en la ruta antes de partir a sus actividades.
3.No cambie de carril ni rebase otros
vehiculos salvo que sea necesario.

2

Presencia de animales/
personal/ conductores
imprudentes en la zona de
tránsito vehicular
1. Realizar instalaciones de sistema de Incendio de la UL
SERVICIO DE INSTALACIÓN,
alarmas, cercos, cámaras. 2.
MANTENIMIENTO DEL
Atenciones correctivas en garantía.
SISTEMA DE ALARMAS Y
3. Reporte al jefe inmediato los
CCTV
seguimientos y/ o reprogramaciones que
se presenten durante la visita asignada.
4. Entrega de informes técnicos de las
visitas y atenciones a ejecutar. 5.
3 Cumplir los procedimientos establecidos
de acuerdo a los tipos de visitas.
6. Reportar cualquier inconveniente que
Traslado dentro de
se presente durante la visita asignada
instalaciones de clientes /
para brindarle las alternativas
Accesos a zonas de
7. Revisar su vehículo asignado con el fin
operativa
de verificar su operatividad y de ser el
caso solicitar al área correspondiente la
atención de este.
Obras inconclusas o en
proceso en las vías de
tránsito
Personas / conductas
agresivas: personas
ofuscadas, delincuentes,
drogádictos, pandilleros
Lluvias
Ventarrones/Vientos fuertes
(Movimiento de objetos por
vientos fuertes)
Neblinas densas
Herramienta, maquinaria,
equipo o utensilios
defectuosos o mal utilizados.
Objetos punzo cortantes
Trabajo en altura (mayor a
1.8 metros)
Horario de trabajo nocturno
Discriminación por raza/
color
Discriminación por identidad
de genero
1. Realice la inspección previa del
vehículo. 2.
Prenda las luces intermitentes en horas
nocturnas 3. Ulitce el
limpiaparabrisas y los desempañadores,
Choque/ volcadura/ colisión/ atrapamiento/
GESTIÓN Y 6 1 6 Tolerable cuando sea necesario para maximizar la
aplastamiento/ atropello:Contusiones, heridas, NR - SE/ SA 1 2 1 2
ORGANIZACIÓN visibilidad en caso de un día lluvioso 4.
fracturas, muerte
Sea cauteloso cuando transite por zonas
de afluencia de animales y de personas
5. No cambie de carril ni rebase otros
vehículos salvo que sea necesario
6. Respete las señales de tránsito
1. Extintor en UL
6 1 6 Tolerable 1- Programa de Mantenimiento
Quemaduras, muerte LOCATIVO NR - SE 1 2 1 2 2. Realice la inspección previa del
de UL cada 5000Km
vehículo.
1. Capacitar al personal en el IPERC de
su puesto de trabajo. 2.
Piso resbaloso, sucio, mojado, desniveles sin señalizar: 6 1 6 Tolerable
LOCATIVO R - SE 1 2 1 2 Inspeccionar el área en la que va a
contusiones, contracturas, esguince, fracturas
ingresar, reportar la condición subesándar
del lugar
1. Capacitación de Porcedimiento:
PG_PE_AL:SST_08_Conducción de
vehículos Ed01 2. Curso
de manejo defensivo
Despiste/ choque/ volcadura/ colisión: Contusiones, 5 1 5 Tolerable
LOCATIVO NR - SE 1 2 1 1 3. Examen médico ocupacional 4.
heridas, fracturas, quemaduras, muerte
Capacitación de fatiga y somnolencia
6. Realizar la inspección previa del
vehículo antes de partir a sus actividades.
.
1. Identificación de actos subestandares,
mantener la calma y comunicar al jefe
inmediato y al cliente de la situación.
2. Manejar con precaución, si no tiene
Agresión física y/o verbal: Muerte, heridas, 5 1 5 Tolerable
PSICOSOCIAL NR - SE 1 2 1 1 conocimiento de la zona de trabajo , evite
contusiones, estrés, frustación, ansiedad.
transitar por ella.
3. Seguir los protocolos de comunicacion
establecidos en la organización y/o cliente.
1. Reducir la velocidad con exposición a
lluvias
2. PG_PE_AL_SST_08_Conducción de
vehículos
FENOMENO 3.Capacitacion de Manejo Defensivo 4. 1. Uso de chompas y
Exposición al agua/humedad: Hipotermia, 6 1 6 Tolerable Capacitacion de Fatiga y Somnolencia
NATURAL/ R - SE 1 2 1 2 ponchos impermeables o
predisposición a infecciones respiratorias. 5 Realice la inspección previa del vehículo ropa impermeable.
METEREOLÓGICO
antes de partir a sus actividades.
6 Prenda todas la luces , incluyendo las de
emergencia . 7. Utilice las
luces bajas y las de neblina.
8. No utilice las altas para que pueda ser
1. PG_PE_AL_SST_08_Conducción de
vehículos 2-
Capacitacion de Manejo Defensivo
3. Capacitacion de Fatiga y Somnolencia
Caida de estructuras u objetos/ caída al mismo nivel, FENOMENO 4.Realice la inspección previa del vehículo
caida a desnivel: Contusiones, heridas, NATURAL/ NR SE 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable antes de partir a sus actividades.
-
fracturas,cortes. METEREOLÓGICO 5. Prenda todas la luces , incluyendo las
de emergencia .Utilice las luces bajas y las
de neblina. No utilice las altas para que
pueda ser visible ante los vehiculos que
estan detrás del suyo.
6. Disminuya la velocidad y no maneje
1. PG_PE_AL_SST_08_Conducción de
vehículos 2-
FENOMENO Capacitacion de Manejo Defensivo
Caída al mismo nivel, caida a desnivel por baja 6 1 6 Tolerable
NATURAL/ NR - SE 1 2 1 2 3. Capacitacion de Fatiga y Somnolencia
vsibilidad: Contusiones, heridas, fracturas.
METEREOLÓGICO 4.Realice la inspección previa del vehículo
antes de partir a sus actividades.
5. Prenda todas la luces , incluyendo las
1, Entrega y capacitación del RISST
6 1 6 Tolerable 2. Capacitación en seguridad en el uso de
Heridas, golpes, cortaduras MECANICO R - SE 1 2 1 2 Uso de EPP´s
herramientas manuales y de poder
3. Check list antes del inicio de actividades
1, Entrega y capacitación del RISST
6 1 6 Tolerable 2. Capacitación en seguridad en el uso de
Cortaduras, heridas MECANICO R - SE 1 2 1 2 Uso de EPP´s
herramientas manuales y de poder
3. Check list antes del inicio de actividades
1.Capacitación en IPERC.
2.Capacitación en Trabajo en altura.
3.Certificado de Capacitación en Trabajos Uso de EPP's (Casco de
Caída a diferente nivel: Golpes, heridas, 6 2 12 Moderado
LOCATIVO R - SE 1 2 1 2 en altura seguridad, barbiquejo,
politraumatismo, muerte
4.Check list antes de iniciar actividades. arnés y línea de vida).
5.Evaluación de Exámen médicos.
5. Capacitación en el PETS
1. PG_PE_AL_SST_08_Conducción de
vehículos 2-
Alteraciones o desajustes en el tiempo biológico Capacitacion de Manejo Defensivo
o psicofisiológico/ tiempo de trabajo/ tiempo 3. Capacitacion de Fatiga y Somnolencia
familiar/ tiempos social: Modificación de el 4.Realice la inspección previa del vehículo
ritmocardiaco, alteración en la calidad y cantidad del 5 1 5 Tolerable antes de partir a sus actividades.
PSICOSOCIAL NR - SA 1 1 1 2
sueño, fatiga física y psicologica, alteraciones 5. Prenda todas la luces , incluyendo las
digestivas, pérdida de la concentración, estrés, fatiga, de emergencia .Utilice las luces bajas y las
frustación, ansiedad baja del rendimiento menor de neblina. No utilice las altas para que
contacto familiar, desconexión social. pueda ser visible ante los vehiculos que
estan detrás del suyo.
6. Disminuya la velocidad y no maneje
Dificultad para acceder a posiciones de poder/
asignaciones laborales, beneficios laborales/ Acoso 1. Brindar información al personal sobre la
sexual y/u ofensivos/difamaciones raciales, Política de hostigamiento sexual en el
comentarios ofensivos o despectivos o exhibición de centrol laboral, el cual debe ser leido y
simbolos ofensivos de indole racial. firmado por el trabajador.
5 1 5 Tolerable
Ansiedad, depresión, apatía o pérdida de interes en PSICOSOCIAL NR E SE / SA 1 1 1 2 2. La Política de discriminación y acoso.
actividades, insomnio. 3. El Reglamento Interno de Trabajo, se
Transtornos cardiovasculares, musculares, indica las sacciones por hostigamiento.
respiratorios, gastrointestinales, inmunitarias, 4. Inducción al trabajador en hostigamiento
dermatológicas , endocrinológicas y acoso sexual.
Baja de rendimiento por desmotivación.
Dificultad para acceder a posiciones de poder/
asignaciones laborales, beneficios laborales/ Acoso 1. Brindar información al personal sobre la
sexual, insinuaciones y pedidos directos de favores Política de hostigamiento sexual en el
sexuales/ intimidación/ ambiente de trabajo hostil u centrol laboral, el cual debe ser leido y
ofensivo/ inseguridad contractual: firmado por el trabajador.
4 2 8 Tolerable
Ansiedad, depresión, apatía o pérdida de interes en PSICOSOCIAL NR E SE / SA 1 1 1 1 2. La Política de discriminación y acoso.
actividades, insomnio. 3. El Reglamento Interno de Trabajo, se
Transtornos cardiovasculares, musculares, indica las sacciones por hostigamiento
respiratorios, gastrointestinales, inmunitarias, 4. Inducción al trabajador en hostigamiento
dermatológicas , endocrinológicas y acoso sexual.
Baja de rendimiento por desmotivación.
3

Condiciones de emergencia en Sede
4 PERMANENCIA EN SEDE
Uso de comedor
Uso de refrigeradoras para guardar
alimentos
Permanencia en las instalaciones
V. RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN EN PUESTO (VALIDACIÓN Y DIFUSIÓN )
NOMBRES Y APELLIDOS
NOMBRES Y APELLIDOS
Discriminación por
embarazo/ edad/
discapacitad/ enfermedad
Exposición a agentes
biológicos como virus SARS-
CoV-2 (contacto directo entre
personas, contacto con
objetos contaminados)
Sismo
Salida de emergencia y
puntos de reunión
bloqueados
Incendio
Equipos de respuesta a
emergencia bloqueados / en
mal estado / fuera de servicio
Luces de emergencia no
operativas
Restos orgánicos en
superficies
Restos orgánicos, dejar
comida por tiempo
prolongado (días).
Exposición a agentes
biológicos como virus SARS-
CoV-2 (contacto directo entre
personas, contacto con
objetos contaminados)
JEFE/COORDINADOR/SUPERVISOR/RESPONSABLE
No acceder a una contratación laboral/Dificultad para
1. Brindar información al personal sobre la
acceder a posiciones de poder/ Diferencias en las
Política de hostigamiento sexual en el
asignaciones laborales/intimidación/ambiente de
centrol laboral, el cual debe ser leido y
trabajo hostil u ofensivo/ inseguridad contractual :
firmado por el trabajador.
Ansiedad, depresión, apatía o pérdida de interes en 4 2 8 Tolerable
PSICOSOCIAL NR E SE / SA 1 1 1 1 2. La Política para prevenir la violencia y la
actividades, insomnio.
discriminación contra la mujer
Transtornos cardiovasculares, musculares,
3. El Reglamento Interno de Trabajo, se
respiratorios, gastrointestinales, inmunitarios,
indica las sacciones por hostigamiento.
dermatológicos , endocrinológicos, gestacionales,
4. Código de conducta
afección del feto, estres.
1. Plan para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19.
2. Protocolo de medidas de prevención
Contacto con riesgo biológico (fluidos 1. Solución para desinfección ante COVID-19.
corporales): Enfermedad pulmonar, 4 2 8 Tolerable constante de las áreas comunes 3. Control de temperatura al ingreso de 1. Mascarilla
BIOLÓGICO R - SE / SA 1 1 1 1
gastrointestinales, inmunitarias, afecciones al sistema y estructuras. las instalaciones. comunitaria/quirúrgica
urinario, dermatológicas, mentales . 4. Disminución del aforo.
5. Puntos de lavado de mano y
desinfección con alcohol en gel.
6. Capacitación de uso correcto y cuidado
deCapacitación
1. los EPP´s. del Plan de Respuesta
ante emergencias
2. Participar de los Simulacros en las
instalaciones del cliente.
3. Identificar las Rutas de evacuación en
Accidentes por evacuación: caídas, resbalones, 4 2 8 Tolerable las instalaciones del cliente.
DE LA NATURALEZA NR E SE / SA 1 1 1 1
contusiones, golpes contra/por objetos, muerte, etc. 4. Identificar las señalizaciones de salida
de emergencia y rutas de evacuación del
cliente.
5. Identificar el Mapa de Riesgo en las
instalaciones del cliente.
1. Capacitación del Plan de Respuesta
ante emergencias
2. Participar de los Simulacros en las
instalaciones del cliente.
Accidentes por evacuación: caídas, resbalones, 4 2 8 Tolerable
LOCATIVO NR E SE / SA 1 1 1 1 3. Identificar las Rutas de evacuación en
contusiones, golpes contra/por objetos, muerte, etc.
las instalaciones del cliente.
4. Identificar las señalizaciones de salida
de emergencia y rutas de evacuación del
cliente.
1. Capacitación del Plan de Respuesta
ante emergencias
2. Participar de los Simulacros en las
instalaciones del cliente.
3. Identificar las Rutas de evacuación en
Explosión / caídas: Quemaduras, muerte DE LA NATURALEZA NR E SE / SA 1 1 1 1 4 2 8 Tolerable las instalaciones del cliente.
4. Identificar las señalizaciones de salida
de emergencia y rutas de evacuación del
cliente.
5. Identificar el Mapa de Riesgo en las
instalaciones del cliente.
1. Capacitación del Plan de Respuesta
ante emergencias
2. Participar de los Simulacros en las
instalaciones del cliente.
3. Identificar las Rutas de evacuación en
Reacción inoportuna / inadecuada ante 4 2 8 Tolerable
DE LA NATURALEZA NR E SE / SA 1 1 1 1 las instalaciones del cliente.
emergencias: Incendio, Cortos Circuitos, Evacuación
4. Identificar las señalizaciones de salida
de emergencia y rutas de evacuación del
cliente.
5. Identificar el Mapa de Riesgo en las
instalaciones del cliente.
No se asegura operatividad con mantenimiento e 4 2 8 Tolerable Mantenimiento correctivo de
ELÉCTRICO NR E SE / SA 1 1 1 1 Inspección de luces de emergencia
inspecciones preventicas luces de emergencia
4 2 8 Tolerable
Infecciones BIOLÓGICO R - SE / SA 1 1 1 1 1. Limpieza constante, desinfección
4 2 8 Tolerable
Proliferación de bacterias BIOLÓGICO R - SE / SA 1 1 1 1 1. Limpieza constante, desinfección
1. Plan para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19.
2. Protocolo de medidas de prevención
Contacto con riesgo biológico (fluidos 1. Solución para desinfección ante COVID-19.
corporales): Enfermedad pulmonar, 4 2 8 Tolerable constante de las áreas comunes 3. Control de temperatura al ingreso de 1. Mascarilla
BIOLÓGICO R - SE / SA 1 1 1 1
gastrointestinales, inmunitarias, afecciones al sistema y estructuras. las instalaciones. comunitaria/quirúrgica
urinario, dermatológicas, mentales . 4. Disminución del aforo.
5. Puntos de lavado de mano y
desinfección con alcohol en gel.
6. Capacitación de uso correcto y cuidado
de los EPP´s.
VI. DATOS DEL DESTAQUE:
DNI FIRMA ÁREA (Ejemplo: OPERACIONES/ MARKETING):
OPERACIONES - TÉCNICA
DIRECCIÓN DEL PUESTO: AVENIDA REPÚBLICA DE PANAMÁ N° 3890, SURQUILLO
PARTICIPANTES
DNI FIRMA