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ACTA DE INSTALACIÓN DEL COMITÉ DE MA_SST_F_29

INTERVENCIÓN CONTRA EL HOSTIGAMIENTO Versión: 01

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FECHA: LUGAR:

De acuerdo a lo regulado por la Ley No. 27942, Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N°
014-2019-MIMP. Siendo las xxxxx horas del xxxx de xxxxx del xxxxxx, en las
instalaciones de la empresa IDEMIA DEL PERU SA, se han reunido los miembros
titulares y suplementes en representación de los trabajadores y del empleador
para la instalación del Comité de Intervención Contra al Hostigamiento Sexual
Laboral
I. ASISTENTES:
REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA:
NOMBRE Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

MIEMBROS TITULARES DEL EMPLEADOR:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

MIEMBROS SUPLENTES DEL EMPLEADOR:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

MIEMBROS TITULARES DE LOS TRABAJADORES:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

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MIEMBROS SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

Presidió la Junta el Señor XXXX XXXX XXXXX y actuó como secretario la Señora
XXXXX XXXX XXXX.

AGENDA:

1. Instalación del Comité de Intervención Contra el Hostigamiento Sexual Laboral.

2. Elección del presidente por parte de los miembros titulares del Comité de
Intervención Contra el Hostigamiento Sexual Laboral.
3. Elección del SECRETARIO por parte de los miembros titulares del Comité de
Intervención Contra el Hostigamiento Sexual Laboral.
4. Fecha para la próxima reunión ordinaria del Comité de Intervención Contra el
Hostigamiento Sexual Laboral.

II. DESARROLLO DE LA REUNIÓN

El titular de la empresa o su representante manifiesta que debido que la Empresa

considera fundamental el desarrollo de la implementación de un comité de
Intervención contra el Hostigamiento Sexual Laboral para el período enero 2020 –
enero 2022; para ello se llevó a cabo las elecciones para escoger a los representantes
de los trabajadores en el referido comité. Habiéndose seleccionado ya a todos los
integrantes que conformarán el CIHS durante el período enero 2020 – enero 2022,
conforme consta en las actas correspondientes, propone a los presentes efectuar la
instalación y proceder a la designación del presidente y secretario del mismo.

1. Instalación del Comité de Intervención Contra el Hostigamiento Sexual

Laboral.

A efectos de proceder con la instalación del Comité de Intervención Contra el

Hostigamiento Sexual Laboral. para el período Enero 2020 – Enero 2022, el
representante de la Empresa tomó manifestando que debido a que era necesario que
la Empresa se adecuase a la normativa nacional vigente referente a la Ley de
Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, el día xxxxx de xxxxx de 2020 se le
encargó al área de RR.HH convocar a elecciones para designar a los representantes
titulares y suplementes de los trabajadores ante el Comité de Intervención Contra el
Hostigamiento Sexual Laboral., motivo por el cual se ha procedido llevar a cabo las
elecciones el día xxxxx de xxxxx de 2020 desde las xxxxx hasta las xxxxxxx, para
designar a los miembros de los trabajadores ante el CIHS para el período enero 2020
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– enero 2022, los mismos que fueron elegidos conforme a Ley, mediante votación
directa y secreta entre los candidatos presentados por los trabajadores.

Las personas elegidas para representar a los trabajadores en Comité de Intervención

Contra el Hostigamiento Sexual Laboral. para el período xxxxxxx 2020 –xxxxxxx 2022
son las siguientes:

a. MIEMBROS TITULARES DE LOS TRABAJADORES

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

b. MIEMBROS SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

Asimismo, el representante de la Empresa informó a los presentes que había

designado como sus representantes al Comité de Intervención Contra el
Hostigamiento Sexual Laboral. para el período xxxxx 2020 – enero xxxxx, a las
siguientes personas:

a. MIEMBROS TITULARES DEL EMPLEADOR:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

b. MIEMBROS SUPLENTES DEL EMPLEADOR:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN LA EMPRESA

De esta forma, se da por instalado el Comité de intervención frente al Hostigamiento

Sexual.

2. Elección del Presidente por parte de los miembros titulares del CIFHS

Acto seguido, los miembros coincidieron en la necesidad de elegir al presidente de

Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual para el período xxxx 2020 –
xxxx 2022.
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Con el procedimiento claro, se procedió a la deliberación y se eligió por decisión

unánime nombrar como Presidente del Comité de Intervención Contra el
Hostigamiento Sexual Laboral. para el período xxxxxx2020 – xxxxx 2022 al Sr.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3. Elección del Secretario por parte de los miembros titulares del Comité de
Intervención Contra el Hostigamiento Sexual Laboral.

También, se procedió a la deliberación y se eligió por decisión unánime nombrar como

Secretario del Comité de Intervención Contra el Hostigamiento Sexual Laboral. para el
período xxxxxxx 2020 – xxxxxxx 2022 al Sr. xxxxxxxxxxxxxxx.

4. Fecha para la próxima reunión ordinaria del Comité de Intervención Contra el

Hostigamiento Sexual Laboral.

Se acuerda fijar fecha para la próxima reunión ordinaria del Comité de Intervención
Contra el Hostigamiento Sexual Laboral. para el día xxxxxx de xxxxxx del 2020 a las
xxxxxxx en las instalaciones de la empresa.

5. Acuerdos

En la presente reunión del Comité de Intervención Contra el Hostigamiento Sexual

Laboral, los acuerdos a los que se arribaron son los siguientes:

1. Se eligió al Sr. xxxxxxxxxxxxx, presidente del Comité de Intervención Contra el

Hostigamiento Sexual Laboral para el período xxxxxx 2020 – xxxxxx 2022.

2. Se eligió al Sr. xxxxxxxxxxxxxxx, secretario del Comité de Intervención Contra el

Hostigamiento Sexual Laboral para el período xxxxxx 2020 – xxxxxxxxxx 2022.

3. Se fijó fecha para la próxima reunión ordinaria del Comité de Intervención frente al
Hostigamiento Sexual para el xxxxxxxxxx de xxxxxxxx de 2020 a las xxxxxxxx. en
las instalaciones de la empresa.

Siendo las xxxxxxx horas del xxxxx de xxxxxxx del 2020, se da por concluida la
reunión, firmando los asistentes en señal de conformidad.

REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA

NOMBRE Y CARGO EN LA FIRMA

APELLIDOS EMPRESA
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MIEMBROS TITULARES DEL EMPLEADOR:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN EL COMITÉ FIRMA

MIEMBROS SUPLENTES DEL EMPLEADOR:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN EL COMITÉ FIRMA

MIEMBROS TITULARES DE LOS TRABAJADORES:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN EL COMITÉ FIRMA

MIEMBROS SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO EN EL COMITÉ FIRMA