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  • Protocolo Terminales

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    Sandra Rodriguez
    5 vistas1 página
    La carta notifica al empleado que los teléfonos móviles de la empresa tienen software que permite monitorear y controlar su contenido y geolocalización en todo momento para fines laborales. También advierte que si el teléfono se usa incorrectamente, la empresa podría usar la información recopilada como parte de procedimientos legales de acuerdo con las leyes de privacidad. Solicita que el empleado firme el documento para mostrar que entiende y acepta estas políticas.

    Descripción original:

    Jjb

    Título original

    PROTOCOLO TERMINALES

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    La carta notifica al empleado que los teléfonos móviles de la empresa tienen software que permite monitorear y controlar su contenido y geolocalización en todo momento para fines laborales. También advierte que si el teléfono se usa incorrectamente, la empresa podría usar la información recopilada como parte de procedimientos legales de acuerdo con las leyes de privacidad. Solicita que el empleado firme el documento para mostrar que entiende y acepta estas políticas.

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    La carta notifica al empleado que los teléfonos móviles de la empresa tienen software que permite monitorear y controlar su contenido y geolocalización en todo momento para fines laborales. También advierte que si el teléfono se usa incorrectamente, la empresa podría usar la información recopilada como parte de procedimientos legales de acuerdo con las leyes de privacidad. Solicita que el empleado firme el documento para mostrar que entiende y acepta estas políticas.

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    NOTIFICACIÓN OFICIAL RESPECTO DE LOS TERMINALES

    TELEFÓNICOS

    Muy Sr./a. mío/a.

    Mediante el presente escrito, venimos a trasladarle una información respecto de los


    terminales móviles que pertenecen a la empresa y que están a su disposición laboral.
    En primer lugar, debemos indicar que dichos terminales disponen de un software que
    permite permanentemente la monitorización, control y administración del contenido.
    En segundo lugar, hay que recalcar que además de lo anterior, dispone de
    geolocalización.
    En último lugar, debemos advertir que todo lo anterior es para el buen uso laboral del
    terminal, y de las obligaciones del trabajador/a para con la empresa.
    En caso de conocerse el mal o incorrecto uso del mismo, podrá ser utilizado como medio
    válido de la empresa en procedimientos administrativos, judiciales o por requerimientos
    oficiales, siempre bajo el más estricto cumplimiento de la LOPD.
    Rogamos firme el presente documento en muestra de conformidad con el conocimiento
    de lo que aquí se describe,

    La Dirección de Empresa El Trabajador/a

    A …………………de .............................del 202_

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